Red de Respuestas Legales - Conocimientos legales - ¿Cuáles son las perspectivas de desarrollo y la remuneración de Nanjing Shengkai Kaineng Environmental Protection Energy Co., Ltd.? Por favor responda, gracias!

¿Cuáles son las perspectivas de desarrollo y la remuneración de Nanjing Shengkai Kaineng Environmental Protection Energy Co., Ltd.? Por favor responda, gracias!

Las empresas privadas llevan el nombre de empresas estatales y las relaciones son las reinas.

Trabajar 24-26 días al mes.

Tomemos el departamento de proyectos como ejemplo: un trabajador profesional dijo que veía a su esposa menos de 20 días al año y trabajó en una nueva obra de construcción durante un promedio de cinco meses. La mayoría de los sitios de construcción son fábricas de cemento y las condiciones de alojamiento son malas y remotas. No importa por un corto tiempo, pero se siente como estar en prisión por mucho tiempo. Muchos nuevos empleados del proyecto han desarrollado eczema en los últimos dos años.

En el departamento de diseño hay mucha gente trabajando horas extras hasta las 10 en la sede de la empresa. El ambiente era deprimente. Soy pintor desde hace 20 o 30 años y estabilidad significa estabilidad. Los recién llegados pueden obtener entre 3 y 4 semanas cada año durante los primeros dos años después de llegar aquí. Lo mismo ocurre con los estudiantes de posgrado. El salario básico es 200 RMB más alto que el de los estudiantes de pregrado. Después de trabajar durante 5 años, serán 65.438 100.000 años (el precio de la vivienda en la empresa es de 25.000 metros cuadrados).

Otros departamentos, salsa de soja y elaboración de salsa de soja.

La mujer del departamento de finanzas parece deberle 5 millones en todo el día.

Si el vendedor tiene una buena relación con el líder, puede hacer el proyecto por sí mismo (necesita una sólida experiencia en relaciones, piense en lo fuerte que es), y solo serán 300.000 por año ( en los últimos años), pero este año será difícil. Eres nuevo aquí, seas estudiante de posgrado o no, solo necesitas que te paguen. Al final del año, les daré una bonificación de fin de año de tres a cinco mil.

Resumen: Aquí no hay escasez de "talento", y puedes conseguir mucho talento en la calle. La relación es el rey. Si eres flexible y versátil, Kai te recibirá en toda su plenitud. Si no, y quieres ser técnico, entonces no vengas aquí. Te aconsejo que encuentres aquí a la persona equivocada y te daré treinta y cuatro mil por un año. No será fácil encontrar trabajo en el futuro.

¡Este año es miserable! ! ! Lo creas o no, escuché esto de un antiguo empleado.