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Si un trabajador de decoración sufre un accidente durante el proceso de decoración, ¿cómo se determina la responsabilidad?

Si un trabajador de decoración sufre un accidente, de acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo y demás disposiciones legales, la unidad constructora será responsable de las lesiones accidentales del trabajador en el trabajo. Si el empleado es autónomo, los riesgos y la responsabilidad de compensación que implica el trabajo deben estipularse en el contrato de trabajo.

La "Ley de Contrato Laboral" de mi país y otras leyes estipulan que si los empleados se lesionan accidentalmente en el trabajo, la unidad de construcción asumirá la responsabilidad. Durante el proceso de decoración, si el trabajador de decoración causa un accidente debido a un entorno de trabajo, equipo u operación inadecuados, la unidad de construcción debe asumir la responsabilidad correspondiente por la compensación. La compensación por daños generalmente se divide en dos partes: pérdida económica y pérdida no económica. Las pérdidas económicas incluyen gastos médicos, gastos de enfermería, gastos de trabajo perdido, gastos de transporte y otros gastos no económicos que se refieren al valor social generado por el dolor mental de las personas y la pérdida de su capacidad para trabajar. Sin embargo, si el trabajador es trabajador independiente, es decir, si la relación laboral se establece con la unidad constructora a través de un contrato de trabajo, los riesgos y la responsabilidad de compensación que implica su trabajo deben estar estipulados en el contrato. También es importante que las unidades de construcción eviten accidentes. La unidad de construcción deberá establecer sistemas de gestión de seguridad pertinentes de acuerdo con la ley y tomar las medidas necesarias, como la capacitación en prevención de seguridad para los trabajadores, para garantizar que se minimicen los accidentes durante el proceso de decoración.

Si el trabajador de decoración insiste de antemano en una operación insegura y provoca un accidente, ¿cómo deberían negociar las dos partes? Si un trabajador de decoración insiste en una determinada operación a pesar de saber que no es segura y provoca un accidente, la responsabilidad real recaerá sobre el propio trabajador. Ambas partes pueden resolver disputas mediante la negociación. Si la negociación fracasa, la disputa puede resolverse mediante mediación, arbitraje o litigio.

Los accidentes durante el proceso de decoración causarán grandes daños a las víctimas y sus familias. La unidad de construcción asumirá la responsabilidad correspondiente por la indemnización de acuerdo con la ley. Para evitar la ocurrencia de tales accidentes, las unidades de construcción deben tener los sistemas de gestión de seguridad correspondientes y llevar a cabo la capacitación necesaria en prevención de seguridad para los trabajadores para garantizar la seguridad durante el proceso de decoración. Al mismo tiempo, también es necesario reforzar las notificaciones y acuerdos de seguridad para los autónomos para reducir el riesgo de accidentes provocados por un funcionamiento inadecuado.

Base jurídica:

Interpretaciones del Tribunal Supremo Popular sobre Diversas Cuestiones Relativas a la Ley Aplicable en el Juicio de Casos de Indemnización por Daños Personales Artículo 10: El contratista causa daño a un tercero o daños a sí mismo durante la finalización del trabajo, el ordenante no será responsable de compensación. Sin embargo, si el comprador comete errores al realizar el pedido, las instrucciones o la selección, asumirá la correspondiente responsabilidad de indemnización.