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¿Qué beneficios educativos pueden disfrutar los inmigrantes en los Países Bajos?

#InmigraciónDutch#Introducción La política de inmigración de los Países Bajos es una de las más relajadas de la Unión Europea. En los últimos años, los inmigrantes europeos se han vuelto muy populares en el mercado interno y los chinos ricos también están compitiendo por cuotas de inmigración europeas. Para introducir inmigrantes más cualificados, la política de inmigración de los Países Bajos se ha vuelto mucho más relajada, por lo que cada vez más inmigrantes optan por emigrar a los Países Bajos en su conjunto. Al ser una familia inmigrante, debes considerar la educación de tus hijos. Permítanme hacerles un análisis de la educación en los Países Bajos. Los beneficios educativos de los Países Bajos se reflejan principalmente en los siguientes aspectos:

1. ¿Qué beneficios educativos pueden disfrutar los inmigrantes holandeses?

Proporcionar importantes subsidios en efectivo y transporte para que niños y niñas estudien.

El gobierno holandés proporciona grandes cantidades de dinero en efectivo y subsidios de transporte para que los hijos de los residentes estudien. La inversión total del gobierno holandés en educación representa aproximadamente el 20% del presupuesto nacional. Un estudiante chino común y corriente que estudie en un país occidental desarrollado como los Países Bajos necesitará al menos 400.000 yuanes para una educación universitaria de cuatro años. Pero ir a la escuela después de emigrar a los Países Bajos no sólo puede ahorrarle a su familia el costoso coste de estudiar en el extranjero, sino que también puede proporcionar a sus hijos una elevada subvención de 6.000 euros al año.

Antes de los 18 años

La matrícula anual es de 20 euros y el gobierno holandés proporciona un subsidio en efectivo anual de 600 euros (50 euros al mes), equivalente a 6.000 RMB. .

18-27 años

Para la educación superior, la matrícula anual es de 1200 euros y el gobierno holandés subsidia a su hijo en efectivo por 4500 euros cada año. Esto significa que después de ir a la universidad gratis, el gobierno te dará otros 3.300 euros en efectivo.

Subsidio de transporte

Uso gratuito de cualquier transporte público excepto aviones. Si vives en tu propia casa, el gobierno te dará otros 50 euros al mes, o 600 euros al año, hasta que tengas 27 años.

Seguro médico

1. El seguro médico gratuito en los Países Bajos cuesta unos 100 euros al mes y todas las visitas al hospital y los medicamentos son gratuitos. El seguro infantil es gratuito.

2. Bajo coste de vida

Gracias a su ventaja como "huerto" de Europa, aunque Holanda tiene un alto nivel de vida, su coste es uno de los más bajos de Europa. ; una familia media El alquiler es de unos 500 euros al mes y el gasto mensual en comida es generalmente inferior a 100 euros por persona.

3. Permitir que los familiares trabajen legalmente.

Después de que sus familiares e hijos emigren a los Países Bajos con usted, sus hijos podrán disfrutar de los elevados beneficios sociales del gobierno holandés y los miembros de su familia también podrán trabajar legalmente.

4. Viaja por el mundo como quieras

Inmigrar a los Países Bajos Puedes visitar 27 países de la UE a voluntad Con tu documento de identidad holandés, puedes obtener visa o. Visa a la llegada para docenas de países.

Se puede ver que al emigrar a los Países Bajos, no sólo permite que sus hijos disfruten de la educación europea, sino que también les proporciona un entorno de vida más cómodo. Como padre, ¡nada es más completo que ver lo que tus hijos pueden disfrutar!

2. Método de inmigración

1. Invertir en los Países Bajos: puede solicitarlo comprando el Fondo Nacional de Innovación holandés 6,5438 + 0,25 millones de euros 2. Establecerse en los Países Bajos en el terreno; de matrimonio o convivencia para formar una familia, incluida la reunificación con miembros de la familia;

3. Inmigración cualificada: establecerse en los Países Bajos por motivos de trabajo;

Según las disposiciones específicas. de la política de inmigración holandesa, una breve descripción es la siguiente:

1 Política de inmigración de inversiones de los Países Bajos:

Condiciones de solicitud de inmigración de inversiones de los Países Bajos

◆El solicitante principal. tiene 18 años y no tiene antecedentes penales;

◆El solicitante principal Los fondos invertibles son 6.543.800 euros + 2.500 euros;

◆ Compra el Fondo Nacional de Innovación Holandés por 6.543.800 euros + 2.500 euros .

En segundo lugar, requisitos políticos para establecerse en los Países Bajos con motivo de formar una familia o reunirse con miembros de la familia

Si acaba de formar una familia con un ciudadano holandés o alguien que reside oficialmente en los Países Bajos, o si ya es cónyuge, pareja o hijo menor de 18 años, incluidos los niños adoptados oficialmente, puede ingresar a los Países Bajos y solicitar además un permiso de residencia VTV. Sin embargo, primero debes solicitar una visa MVV en la embajada o consulado holandés en tu país. Todo el mundo debería estar familiarizado con MVV.

El nombre completo de MVV es Machtigingtotvoorlopigverblijf, lo que significa que es una visa especial. Todos los extranjeros que quieran permanecer en los Países Bajos durante más de 3 meses, incluidos los extranjeros que vienen a trabajar o estudiar a los Países Bajos, deben solicitar un MVV.

Los familiares y las instituciones en los Países Bajos también pueden solicitar un MVV en la comisaría de policía de extranjeros de su zona. En última instancia, el MVV lo expide la Oficina de Visados ​​del Ministerio de Asuntos Exteriores de los Países Bajos. Los solicitantes serán invitados a la misión diplomática holandesa en su país o región para una entrevista. En última instancia, el MVV se imprime en la página del pasaporte del solicitante en forma de sello.

La formación de una familia a través del matrimonio o la cohabitación, incluida la reunificación con miembros de la familia, es una razón legítima para solicitar un MVV, y los familiares en los Países Bajos deben cumplir ciertas condiciones. Las principales condiciones de solicitud son:

1. Debes tener nacionalidad holandesa o residencia oficial.

2. Debes tener una residencia permanente en los Países Bajos.

3. Debes tener un trabajo remunerado fijo, con un ingreso mensual de al menos el 70% de la asistencia social proporcionada por la familia de tus padres, y debes tener un contrato de trabajo de más de un año de antigüedad. la fecha de la aplicación. Solicite MVV para establecerse en los Países Bajos como pariente inmediato, excluyendo: padres, abuelos, hermanos y hermanas e hijos mayores de 18 años.

Después de permitir que el MVV entre en los Países Bajos, debe presentarse ante la Policía de Extranjería en un plazo de 3 días y solicitar la residencia temporal en el VTV. La Policía de Extranjería programará una cita, le pedirá que traiga las certificaciones y documentos necesarios y realizará una entrevista para determinar cuándo podrá obtenerla por un año o menos. Antes de que expire su VTV, debe solicitar una extensión en la Comisaría de Extranjeros. Si ha obtenido un VTV y ha vivido legalmente en los Países Bajos durante más de 5 años, puede solicitar la residencia de larga duración. Pero si desea confirmar su estatus de residencia de larga duración en los Países Bajos lo antes posible, también puede intentar aprender bien el holandés, familiarizarse con los conceptos básicos de la vida social holandesa y solicitar la ciudadanía holandesa después de vivir en los Países Bajos durante tres años consecutivos.

En tercer lugar, requisitos políticos para establecerse en los Países Bajos con fines laborales

Cuando un empleador holandés contrata a un trabajador extranjero, primero debe solicitar un permiso de trabajo para el empleado. El nombre oficial holandés es tewerkstellingsvergunning. Los empleados ordinarios se presentan al departamento de trabajo del distrito; los artistas, músicos y atletas se presentan al CBA del Departamento Central de Trabajo. Tomemos como ejemplo a los empleados comunes:

1. Los empleadores deben contratar empleados con habilidades especiales. Los empleadores han hecho todo lo posible para contratar en los Países Bajos, por ejemplo, mediante publicidad, pero fue en vano.

2. El empleador deberá informar la vacante al Departamento de Trabajo si ésta dura más de cinco semanas.

3. Los empleadores están dispuestos a pagar a los empleados extranjeros un salario mensual superior al nuevo salario mínimo para el trabajo a tiempo completo.

4. El empleador debe organizar la residencia en los Países Bajos para los empleados extranjeros, y el ambiente de trabajo y de vida proporcionado por el empleador debe ser aceptable para los empleados extranjeros.

5. Los empleados extranjeros deben cumplir con los requisitos laborales del empleador y tener las calificaciones y habilidades para cubrir el puesto vacante.

6. Los empleados extranjeros deben tener o prepararse para solicitar un permiso de residencia holandés VTV.