El horario laboral de la Oficina de Registro de Matrimonios de Mengcheng

Análisis jurídico: El horario de trabajo de la Oficina de Registro de Matrimonios de Montreal es de 9 a.m. Los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales, hogares industriales y comerciales individuales con empleados, etc. que hayan trabajado continuamente durante más de un año tienen derecho a vacaciones anuales retribuidas (en adelante, vacaciones anuales). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal. A los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años en total, que tengan 5 días de vacaciones anuales pero menos de 20 años y que tengan 10 días de vacaciones anuales pero menos de 20 años, se les conceden 15 días. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales. Si un empleado tiene cualquiera de las siguientes circunstancias, no tendrá derecho a vacaciones anuales ese año: (1) El empleado disfruta de vacaciones de invierno y verano de acuerdo con la ley, y el número de días de vacaciones es mayor que el número de días de vacaciones anuales; (2) El empleado toma más de 20 días de licencia y la unidad no retiene los salarios de acuerdo con las regulaciones (3) Los empleados que han trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años toman licencia por enfermedad; por más de 2 meses; (4) Empleados que hayan trabajado por más de 10 años pero menos de 20 años. Artículo 5 La unidad adoptará disposiciones generales para las vacaciones anuales de los empleados basándose en las condiciones específicas de producción y trabajo y teniendo en cuenta los deseos de los empleados.

Base jurídica: "Ley Laboral de la República Popular China"

Artículo 40 Durante los siguientes días festivos, el empleador deberá organizar las vacaciones para los empleados de conformidad con la ley:

(1 ) Día de Año Nuevo;

(2) Fiesta de la Primavera;

(3) Día Internacional del Trabajo;

(4) Día Nacional;

( 5) Otros días festivos especificados por las leyes y reglamentos.

Artículo 51 Durante los días festivos legales, las licencias por boda y funeral, y durante la participación en actividades sociales de conformidad con la ley, el empleador pagará los salarios de conformidad con la ley.