Estándares de compensación por lesiones laborales de la ciudad de Yuncheng
Las respuestas relevantes a "Normas de no indemnización por lesiones relacionadas con el trabajo, normas para lesiones relacionadas con el trabajo y normas para la compensación por lesiones relacionadas con el trabajo" son las siguientes: Las normas para el trabajo La indemnización por lesiones relacionadas con el trabajo está claramente estipulada en el "Reglamento del seguro de accidentes laborales" y en los reglamentos sobre accidentes laborales de las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno central. Si ocurre una lesión relacionada con el trabajo, primero se debe presentar una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo: si un empleado se lesiona en un accidente, el empleador debe solicitar a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro de los 30 días. Si el empleador no presenta la solicitud, el empleado lesionado deberá presentar la solicitud dentro de un año a partir de la fecha del accidente. Al presentar la solicitud, debe proporcionar: formulario de solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo, prueba de relación laboral, certificado de diagnóstico médico y otros materiales. Artículo 17 del "Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo" Si un empleado resulta lesionado en un accidente o es diagnosticado o identificado como una enfermedad profesional de acuerdo con lo dispuesto en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, su unidad deberá dentro de 30 días a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha de diagnóstico o identificación de enfermedad profesional, solicitar al departamento administrativo regional coordinador del seguro social el reconocimiento de la lesión relacionada con el trabajo. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.