Disculpe, trabajo en Shenzhen Wangxin Precision Co., Ltd., y el contrato que firmé es a tiempo completo, 8 horas diarias, 1,5 horas diarias. Debido a la particularidad del trabajo, cada...

En primer lugar, las horas extras voluntarias son definitivamente ilegales. Pero déjame decirte que no es tan simple. Suponiendo que la Oficina del Trabajo acepte la solicitud: 1. Deberá presentar el contrato que firmó con la empresa. 2. Deberá tener evidencia de su trabajo habitual de horas extras. Éste no es fácil de encontrar. Por lo general, se trata solo de check-in, registros de tarjetas de crédito, etc. Si realmente quisiéramos presentar una demanda, tendríamos que retirar en secreto estos registros y tener los recibos de pago. 3. Actualmente, el estado tiene muchas regulaciones en esta área, que también son muy confusas. Las grandes empresas suelen tener sus propios algoritmos, que no suelen tener lagunas especialmente grandes.

Basado en tu situación, te sugiero que primero consigas la evidencia y hables con tu líder. En su situación, si no hay evidencia de trabajo regular de horas extras, creo que no tendrá éxito y es posible que ni siquiera sea aceptado.