¿Qué debe hacer un periodista según las leyes de nuestro país si filtra el contenido de una columna para beneficio personal?

El contenido de las columnas periodísticas no son secretos de Estado ni comerciales y pueden ser utilizados conforme a la Ley del Trabajo

Artículo 39 En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador podrá rescindir el contrato de trabajo:

(1) ) Durante el período de prueba, se demuestra que no cumple con las condiciones laborales;

(2) Viola gravemente las normas y reglamentos del empleador;

(3 ) Incumplimiento grave del deber, mala praxis y el empleador será sancionado La unidad causa daños graves;

(4) El trabajador establece relaciones laborales con otros empleadores al mismo tiempo, lo que afecta gravemente la realización del trabajo. las tareas de trabajo de la unidad, o se niega a hacer correcciones después de la propuesta del empleador;

(5) El contrato de trabajo es inválido debido a las circunstancias especificadas en el artículo 26, párrafo 1, punto 1 de esta Ley;

(6) Ser investigado por responsabilidad penal de conformidad con la ley.

No es necesario pagar una indemnización por daños y perjuicios para rescindir el contrato directamente, pero sí es necesario obtener pruebas.

Si crees que has infringido un secreto comercial, puedes denunciarlo a la Oficina de Investigación Económica y hacer que la policía te arreste. Pero si constituye un delito depende de si las circunstancias específicas cumplen con los estándares penales.