¿Cómo calcular la antigüedad en el servicio después de ser despedido de una institución pública?

Si nos despiden de algunas instituciones, la duración de nuestro cálculo puede verse interrumpida y no continuaremos con el cálculo cuando volvamos a trabajar. Entonces, ¿cómo saber calcular la antigüedad cuando te despiden de una institución pública? Para ayudarlo a comprender mejor el conocimiento legal relevante, he recopilado contenido relevante y espero que le resulte útil.

1. ¿Cómo calcular la antigüedad en el servicio después de ser despedido de una institución pública?

Para el cálculo de la antigüedad, los empleados que son removidos de la empresa o renuncian voluntariamente se determinan en función de las circunstancias de la empresa, agencia gubernamental e institución pública.

Los años de trabajo del personal en agencias e instituciones gubernamentales después de renunciar voluntariamente se calcularán de acuerdo con las disposiciones de Renshehan [1998] No. 101: "Los años de trabajo del personal que renunció voluntariamente se calcularán a partir de la fecha de reempleo."

La duración del servicio (años de pago) de los empleados de la empresa que renuncian voluntariamente se calcula de acuerdo con la normativa, a partir del momento en que los empleados pagan las primas del seguro de pensiones (es decir, el momento en que los individuos pagan las primas del seguro de pensiones antes y después de que se combinen y calculen las renuncias voluntarias).

Base del documento: La Dirección General del Ministerio del Trabajo aclaró en la “Respuesta sobre Cómo Definir la Renuncia y Ausencia Voluntaria” (Oficina del Trabajo {1994} 48) que "las controversias que surjan de la renuncia voluntaria serán tramitadas como disputas de expulsión."

El artículo 3 de la Ley Laboral Fa {1995} No. 104 aclara el efecto retroactivo de las disposiciones sobre el cálculo continuo de la antigüedad de los empleados excluidos de la lista. El plazo para que los empleados individuales paguen las primas del seguro de pensión se implementa en todo el país y sirve como hora de inicio para calcular la duración continua del servicio para los empleados excluidos de la lista.

2. ¿Cuál es la duración del servicio?

La denominada antigüedad en el servicio se refiere a las horas de trabajo con ingresos salariales como fuente principal o todas las fuentes desde que el empleado estableció la relación laboral con la unidad. La única importancia jurídica para el cálculo de las prestaciones del seguro social es la duración del servicio continuo y la duración del servicio.

La antigüedad se refiere a las horas de trabajo de los empleados cuyos ingresos constituyen su única o principal fuente de sustento. La antigüedad marca el tiempo que un empleado ha trabajado y también refleja la contribución del empleado a la sociedad y a la empresa, así como el nivel de conocimiento, experiencia y competencia técnica.