Red de Respuestas Legales - Conocimientos legales - Opiniones sobre un mayor fortalecimiento de la prestación de servicios de calidad para el desarrollo industrial y económico de la región

Opiniones sobre un mayor fortalecimiento de la prestación de servicios de calidad para el desarrollo industrial y económico de la región

Opiniones de la Oficina de Seguridad Pública del XX Distrito de Chongqing sobre un mayor fortalecimiento

la prestación de servicios de alta calidad para el desarrollo industrial y económico del distrito

En febrero 6, la conferencia industrial de nuestro distrito se llevó a cabo de manera grandiosa. Esta conferencia es otro evento industrial después de la conferencia industrial del distrito en abril del año pasado. Sobre la base de los grandes logros alcanzados en el desarrollo industrial de nuestro distrito el año pasado, la reunión propuso metas nuevas y más altas para la industria en nuestro distrito. El año pasado, los órganos de seguridad pública de todos los niveles de nuestro distrito, bajo el liderazgo del comité de distrito, el gobierno del distrito y los órganos de seguridad pública de nivel superior, de acuerdo con el despliegue y los requisitos de la conferencia industrial de distrito en abril del año pasado. , hemos hecho todo lo posible para mantener la estabilidad social y política general y la seguridad pública del distrito. Mientras mantenemos la estabilidad, estamos comprometidos activamente a salvaguardar el desarrollo de la economía industrial en la región y las agencias de seguridad pública en todos los niveles. La policía ha fortalecido continuamente su conciencia de servicio, en particular, cada departamento de "ventana" ha bajado efectivamente el "umbral", pensando en lo que piensan las empresas industriales, y se ha trabajado mucho en respuesta a las necesidades urgentes de las empresas industriales. para salvaguardar y servir al desarrollo de las empresas industriales, y se han logrado resultados relativamente notables, lo que ha sido plenamente reconocido por los líderes superiores, las empresas industriales y todos los sectores de la sociedad. Los logros pertenecen al pasado y queda un largo camino por recorrer en el futuro. El Comité del Partido de la Oficina Distrital considera que la base industrial de nuestro distrito es todavía muy pobre y que el desarrollo industrial todavía tiene un camino tortuoso y arduo por recorrer. Por lo tanto, los órganos de seguridad pública y la policía de seguridad pública en todos los niveles del distrito deben hacerlo. unificar sus pensamientos sobre el desarrollo industrial del distrito en el espíritu de la conferencia, de acuerdo con los requisitos del comité de distrito y el gobierno del distrito de "poner inquebrantablemente la industria en primer lugar, dedicar grandes esfuerzos, hacer grandes esfuerzos, aprovecharla y promoverla". su desarrollo a gran escala desde un nuevo punto de partida", dar pleno juego a la seguridad pública. El papel funcional de la agencia es brindar mejores servicios para el desarrollo de la economía industrial en nuestra región y asumir efectivamente la responsabilidad histórica de acompañarla. Con este fin, se proponen especialmente a los órganos de seguridad pública de todos los niveles del distrito los dictámenes de trabajo sobre la implementación del espíritu de la conferencia industrial del distrito de este año.

1. Cambiar aún más los conceptos, unificar el pensamiento y comprender plenamente la importante posición estratégica y el papel de la economía industrial en desarrollo en el desarrollo económico y la construcción de la modernización de nuestra región.

Las agencias de seguridad pública de todos los niveles trabajaron mucho el año pasado para educar y movilizar a los agentes de policía para unificar su pensamiento y comprender plenamente la importancia del desarrollo de la economía industrial. Sin embargo, no debemos pensar que la organización. y el trabajo de movilización se ha hecho bastante. El problema de la comprensión ideológica de la policía está resuelto. En la actualidad, es necesario transmitir e implementar amplia y profundamente el espíritu de la conferencia industrial del distrito, y llevar a cabo actividades de republicación, removilización y reeducación entre las filas. Todos los agentes de policía deben comprender plenamente que el desarrollo de. La industria es la clave para mantener un crecimiento económico rápido y sostenido en nuestro distrito y lograr "La clave del Décimo Plan Quinquenal; es el pilar de las finanzas de nuestro distrito; es una forma importante de aliviar los conflictos laborales; es la base". para fortalecer la base agrícola de nuestro distrito y prosperar el comercio; es el núcleo de la modernización de nuestro distrito; es la fuerza impulsora para el desarrollo de la civilización moderna; De esta manera, podemos fortalecer nuestra confianza en el futuro brillante del desarrollo industrial en nuestro distrito, mejorar efectivamente nuestro estilo de trabajo, establecer firmemente el concepto de servir a las empresas de todo corazón, erradicar el estilo "yamen", simplificar los procedimientos de servicio, mejorar la calidad del servicio, y dedicarnos de manera más consciente y proactiva al desarrollo de la industria. En el trabajo de protección económica, haremos nuevas contribuciones al desarrollo de la economía industrial de nuestra región y allanaremos el camino para el desarrollo a largo plazo de nuestra región.

2. Llevar a cabo activamente la investigación y mediación de diversos conflictos y disputas en la empresa, prevenir y manejar adecuadamente los incidentes grupales que ocurren en la empresa y mantener efectivamente la estabilidad de la empresa.

En el presente y en el futuro, las empresas industriales de nuestro distrito deben superar los cuellos de botella y revitalizar sus activos. Además, aumentarán la intensidad de la transformación tecnológica y la reforma empresarial con los derechos de propiedad. , algunas empresas de inmigración y reubicación cerrarán y quebrarán. Si se va, los conflictos internos y externos de la empresa aumentarán significativamente y surgirán diversas disputas y problemas.

Por lo tanto, debemos mantener efectivamente la estabilidad de la empresa. De acuerdo con los requisitos de detectar temprano y tomar la iniciativa y el principio de "investigación oportuna, implementación de responsabilidades, división del trabajo y responsabilidad, y trabajo a la vanguardia". Debe profundizar en la empresa y realizar inspecciones regulares e irregulares de diversas contradicciones y conflictos de la empresa. Realizar una investigación exhaustiva de los problemas y disputas, informar oportunamente al comité del partido y al gobierno, presentar contramedidas y sugerencias y actuar como un. Buen consultor y cooperar proactivamente con la empresa y los departamentos relevantes para una mediación oportuna, esforzándose por resolver el problema dentro de la empresa, resolverlo en su fase inicial y evitar la expansión y escalada de conflictos. En particular, debe evitar que se utilice. por personas con motivos ocultos. Para los incidentes masivos, primero, debemos responder rápidamente; segundo, debemos fortalecer el control y prestar atención a prevenir y cortar series y actividades de colusión entre incidentes masivos; tercero, debemos adherirnos al principio de "tres usos con precaución" y manejarlos; ellos de conformidad con la ley. Los incidentes de sabotaje graves, como palizas, destrozos, saqueos e incendios, deben detenerse resueltamente y abordarse con decisión. Debemos persistir siempre en educar y ganarnos a la mayoría de los empleados, aislar y reprimir a los muy pocos líderes, detrás de los líderes. escenas manipuladores y elementos clave de golpear, aplastar, saquear e incendiar, y salvaguardar la empresa Un ambiente estable y buen orden interno necesarios para un desarrollo saludable.

3. Fortalecer la orientación sobre seguridad corporativa y trabajo de protección, fortalecer la capacitación profesional para los cuadros de seguridad interna y mejorar las capacidades de seguridad y prevención de seguridad corporativa.

Los departamentos de seguridad interna, seguridad pública, investigación económica y otros departamentos funcionales de los órganos de seguridad pública y las comisarías de policía de base deben insistir en realizar visitas periódicas en profundidad a las empresas, trabajar con los líderes del partido y del gobierno de la empresa para analizar la situación y los problemas de seguridad de la empresa, y ayudar a las empresas a rectificar los problemas de seguridad pendientes, rectificar los eslabones débiles en el trabajo de prevención y los posibles riesgos de accidentes de seguridad, agregar continuamente medidas de mejora, establecer y mejorar reglas y regulaciones y fortalecer la orientación empresarial. Se debe prestar atención a corregir la tendencia de las empresas a centrarse únicamente en la producción y operación y descuidar el trabajo de prevención de seguridad. Si la organización de seguridad interna de la empresa no es sólida, se debe establecer mediante rectificación y capacitación. Los cuadros de seguridad deben permanecer relativamente estables tanto como sea posible y no deben cambiar con frecuencia, a fin de facilitar la mejora continua de su calidad y desempeñar plenamente el papel de seguridad y protección dentro de la empresa. Siguiendo la "combinación de mano de obra y tecnología", al tiempo que se fortalece el trabajo de defensa civil, se debe orientar a las empresas para que aumenten la inversión y fortalezcan el trabajo de prevención técnica. Especialmente en las actividades comerciales de las empresas, debemos ayudarlas a mejorar sus sistemas, mantener la vigilancia y protegerse estrictamente contra actividades delictivas como el fraude y la infracción de los intereses corporativos, a fin de proteger a las empresas de pérdidas.

4. De acuerdo con los requisitos de "destacar puntos clave y cultivar pilares", fortaleceremos eficazmente el trabajo de seguridad de las empresas clave.

En esta conferencia industrial, el comité de distrito y el gobierno identificaron 12 empresas clave a nivel de distrito este año, y las tres zonas de desarrollo de inmigración también identificaron de tres a cinco empresas clave, respectivamente. Para las empresas clave en los dos niveles, los órganos de seguridad pública de todos los niveles deben implementar protección de claves, determinar los contactos correspondientes de los departamentos funcionales y enviar personal a las empresas para realizar el trabajo. Para las empresas con un orden de seguridad público deficiente en el entorno circundante y muchos otros problemas de seguridad pública, se deben organizar luchas especiales junto con una rectificación estricta, se debe llevar a cabo una rectificación y rectificación rápidas y se debe cambiar la apariencia dentro de un límite de tiempo. Al mismo tiempo, es necesario centrarse en fortalecer la gobernanza del entorno circundante de la empresa y mejorar algunas empresas. La contradicción prominente entre la fábrica y la sociedad ha permitido que las empresas clave se concentren en la producción y la operación.

5. Junto con la campaña especial "Tomar medidas enérgicas contra el crimen organizado y erradicar el mal", tomaremos medidas severas contra las actividades ilegales y criminales que infringen las empresas y protegeremos los derechos e intereses legítimos de empresarios de conformidad con la ley.

En primer lugar, nuestro distrito ha prestado mucha atención al desarrollo de la economía industrial, lo que ha permitido a muchas empresas crear una serie de productos de marcas famosas. Algunos delincuentes se han involucrado en actividades de falsificación y venta con fines de lucro. ha afectado y destruido gravemente la reputación de estos productos de marcas famosas. En este sentido, debemos intensificar nuestra represión y tomar medidas severas contra la falsificación y las actividades de falsificación para mantener la reputación y la imagen de los productos corporativos, eliminar daños y recuperar pérdidas. El segundo es prestar mucha atención al fenómeno de las fuerzas malignas que monopolizan las materias primas, los materiales de construcción, las ventas de productos, el trabajo y otros mercados, cobrando los llamados "tarifas de protección", "tarifas de gestión", "tarifas de servicio" y otros fenómenos. Una vez descubiertos, debemos tomar medidas enérgicas y no permitir nunca que se formen. Clima, muestra tu dominio. En tercer lugar, el desarrollo de las empresas industriales en nuestro distrito aún se encuentra en la etapa inicial de espíritu empresarial y todavía enfrentan muchas dificultades en muchos aspectos, como los recursos financieros. A veces hay casos de incumplimiento de los pagos del proyecto o de operación, lo que puede desencadenar algunas represalias. contra empresas y líderes empresariales, se deben prevenir estrictamente tales situaciones, y los casos que ocurran deben investigarse y tratarse de manera oportuna para evitar mayores pérdidas para la empresa y daños personales a los empresarios.

Cuarto, debemos tomar medidas enérgicas contra aquellas actividades fraudulentas y criminales en las empresas de inmigración que sólo buscan apoyar el desarrollo y la construcción de la inmigración, y sólo utilizan fondos de inmigración. En quinto lugar, las actividades ilegales y criminales, como las represalias contra líderes corporativos o la destrucción de equipos de producción causadas por empleados despedidos durante el proceso de reestructuración o quiebra y cierre de empresas, deben abordarse con prontitud y seriedad de conformidad con la ley para reducir los impactos negativos.

6. Establecer firmemente el concepto ideológico de "la gestión es servicio", mejorar la gestión administrativa de la seguridad pública, reducir eficazmente diversos "umbrales" y dar luz verde al desarrollo de las empresas.

La administración de seguridad pública en todos los niveles no sólo debe gestionarse de acuerdo con la ley, sino también prestar atención a los buenos efectos sociales, debe cumplir con los estándares de los "tres beneficios" y hacer pleno uso de diversas normas administrativas de seguridad pública. . Toda la gestión administrativa de seguridad pública, como la gestión de entradas y salidas, la gestión del registro de viviendas, la gestión de explosivos civiles, la inspección de incendios, la gestión del tráfico rodado y la gestión de vehículos, debe implementar servicios proactivos y servicios puerta a puerta. Se renunciará a las renuncias y se implementarán las que no se pueden renunciar. Es necesario resaltar la palabra "rápido", revisión rápida y aprobación rápida, no se permiten obstáculos artificiales, acabar decididamente con el fenómeno del "frío y duro". , horizontal, empujar y arrastrar", y poner fin a cualquier comportamiento que afecte gravemente al desarrollo económico de la empresa o incluso cause grandes pérdidas en nombre de la dirección. Suceden cosas.

7. Reafirmar la conducta y la disciplina policial, prohibir estrictamente acercarse a las empresas y detener resueltamente los "tres caos" y otros comportamientos que perjudican los intereses de las empresas.

Las agencias de seguridad pública en todos los niveles deben seguir concienzudamente los requisitos del importante pensamiento del Secretario General Jiang sobre las "Tres Representaciones" e incorporar la erradicación completa de los "Tres Caos" en las actividades de la "Tres Educación" y la "Tres Representaciones". Actividad Mirar Atrás Educar a todos los policías para que asuman el cuidado de las empresas y la promoción del desarrollo de la productividad como código de conducta. Los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria de seguridad pública deben centrarse en este trabajo, realizar inspecciones y supervisión mediante inspecciones abiertas y visitas secretas, e investigar y tratar con prontitud a las personas y cosas que perjudican los intereses de las empresas.

8. Mejorar y perfeccionar el mecanismo de incentivos que apoye el desarrollo de las empresas industriales.

Las agencias de seguridad pública en todos los niveles deberían incorporar la revitalización de la economía industrial en el sistema de responsabilidad laboral en todos los niveles, incluidas inspecciones, evaluaciones y recompensas y castigos. Aquellos que han hecho contribuciones destacadas para apoyar el desarrollo de la empresa y han logrado resultados sobresalientes deben ser elogiados y acreditados de inmediato; aquellos que dañan los intereses de la empresa y causan pérdidas a los intereses y el trabajo de la empresa deben rendir cuentas y ser tratados; en serio.