¿Qué documentos necesito llevar para solicitar un trabajo de trabajador general en Foxconn Shenzhen? ¿Qué procedimientos existen? ¿Cuánto tiempo tardará? Si respondes bien obtendrás puntos extra. . . Esperando en línea. . .
1. ¿Estándares de contratación?
¿Artículos? ¿Ojo? ¿Requisitos básicos?
¿Estudiar? ¿calendario? ¿Necesito un diploma original o un certificado de grado para graduarme de una escuela secundaria técnica, una escuela técnica o una escuela secundaria vocacional?
¿Año? ¿edad? ¿Más de 16,5 años?
¿Cuerpo? ¿compartir? ¿Certificado? ¿Mi documento de identidad oficial original?
¿Cuerpo? ¿alto? ¿Cumple con los requisitos operativos y de seguridad de la máquina (o equipo)?
¿Lo viste? ¿fuerza? ¿Cumple con los requisitos del trabajo?
¿Estándares de salud? ¿No existen enfermedades infecciosas que afecten la salud de la población?
¿Aptitud física? ¿Cumple con los requisitos del trabajo?
2. ¿Contrato, salario, beneficios y otras políticas relacionadas?
¿Artículos? ¿Ojo? ¿Instrucciones relacionadas?
¿Contrato laboral? ¿La empresa firma un contrato laboral con cada empleado de acuerdo con la ley?
¿Horarios de trabajo? 1. Jornada laboral habitual: 8 horas diarias, 5 días a la semana.
2. Trabajo de horas extras: ¿generalmente no más de 3 horas al día, con al menos 1 día libre a la semana?
¿Salario? ¿capital? 1. El salario estándar no será inferior al salario mínimo estipulado por el gobierno local (el salario mínimo actual en Shenzhen es de 900 yuanes al mes).
2. Las horas extraordinarias se retribuirán según las normas previstas en la legislación laboral. Es legal trabajar horas extras 1,5 veces de lunes a viernes y 2 veces el sábado/domingo.
¿Pagar horas extras tres veces más que las horas extras trabajadas en días festivos?
¿Socio? ¿alimento? ¿La empresa ofrece comidas de trabajo gratuitas a los empleados de lunes a viernes?
¿Transmisión en vivo? ¿Permanecer? 1. La empresa presta servicios de alojamiento y lavandería a sus empleados.
2. Para aquellos que viven en dormitorios alquilados por la empresa fuera del parque, ¿la empresa ofrece autobuses gratuitos desde y hacia el trabajo?
¿Garantizado? ¿riesgo? 1. La empresa contrata seguros sociales y seguros médicos para los trabajadores de conformidad con la ley.
2. ¿La empresa también proporciona seguro de vida grupal adicional y seguro médico adicional para los empleados?
¿Hugh? ¿Falso? ¿Disfrutan los empleados de licencia por lesiones relacionadas con el trabajo, licencia por matrimonio, licencia por duelo, licencia por maternidad, vacaciones legales (11 días por año), vacaciones anuales remuneradas (5 días por año después de trabajar durante más de un año) y otras vacaciones?
¿Pei? ¿Capacitación? 1. Organizar capacitación previa y posterior al empleo para los nuevos empleados.
2. La empresa ofrece diversos tipos de formación en el trabajo a los empleados de forma gratuita para mejorar sus habilidades y capacidades de gestión.
3. ¿La empresa coopera con instituciones relevantes de educación superior para abrir clases universitarias y de pregrado para que los empleados estudien en el trabajo?
Instalaciones de ocio y deportivas
/¿Actividades? 1. La empresa cuenta con instalaciones culturales y deportivas como bibliotecas, piscinas, parques infantiles, canchas de baloncesto y salones de recreación.
2. La empresa organiza periódicamente actividades de entretenimiento a gran escala, como juegos deportivos y veladas artísticas.
3. ¿Los empleados han establecido de forma independiente varios clubes como baloncesto, fútbol, danza, ajedrez, caligrafía, montañismo, pesca, etc.?
¿Instalaciones de apoyo? Hay bancos, oficinas de correos, supermercados, centros de salud comunitarios y librerías en el parque para brindar servicios convenientes para la vida de los empleados.