Política de introducción de talentos de Suzhou Ph.D.
(1) Talentos líderes pioneros (Leading Talents): los proyectos aplicados han logrado importantes avances en campos técnicos relevantes y pueden industrializarse en 1 o 2 años. El postulante tiene alto nivel técnico y desempeño destacado.
(2) Talentos empresariales líderes (incubación): los proyectos aplicados tienen un gran potencial de desarrollo, han logrado avances en campos técnicos relevantes y pueden industrializarse en 2 o 3 años. Los solicitantes cuentan con tecnologías líderes o un alto grado de innovación en modelos de negocios.
(3) Talentos líderes en innovación: los solicitantes son talentos técnicos clave introducidos por empresas clave en el distrito de Gusu que pueden promover de manera efectiva la innovación independiente y la actualización tecnológica de las empresas y tener un desempeño laboral sobresaliente.
Las principales incluyen políticas de vivienda para talentos, subsidios para la compra de vivienda feliz y compra de vivienda feliz.
Suzhou Talent Housing Project es adecuado para cinco categorías de personas:
1. Talentos destacados (Categoría A)
2 Talentos líderes (Categoría B)<. /p>
3. Talentos principales (Categoría C)
4. Talentos clave (Categoría D)
5. Talentos de reserva (E) Maestría a tiempo completo o superior. ; en consonancia con la escasez en varios lugares Licenciados a tiempo completo del catálogo profesional graduados de universidades ordinarias o escuelas vocacionales que inician sus propios negocios y crean empleo para tres o más personas; Los graduados de universidades locales o escuelas vocacionales en Suzhou que trabajan e inician negocios en Suzhou se consideran presentaciones.
La situación específica es la siguiente:
1. Talentos líderes en emprendimiento tecnológico (liderazgo e incubación)
Centrarse en apoyar los campos de la información electrónica e Internet. , big data, conservación de energía y protección del medio ambiente, talentos (equipos) líderes de alta tecnología nacionales y extranjeros con tecnología, proyectos y fondos en campos como la tecnología de detección y el Internet de las cosas, inspección y pruebas, logística moderna y alta Los servicios tecnológicos finales llegan a nuestro distrito para iniciar negocios.
2. Talentos líderes en innovación científica y tecnológica
Centrarse en apoyar talentos (equipos) innovadores que lideren el trabajo de innovación científica y tecnológica de las empresas de ciencia y tecnología en el distrito de Suzhou y puedan promoverlo. la transformación, mejora y desarrollo de las empresas. Las condiciones básicas son las siguientes:
(1) Poseer un título de doctorado (los grandes talentos nacionales, los talentos de ingeniería, los directores de tecnología de las empresas Fortune 500 y los líderes de los principales proyectos nacionales de investigación científica pueden relajarse hasta un maestría);
(2) Tener más de 2 años de experiencia relevante en investigación y desarrollo o gestión en puestos clave en reconocidas empresas, universidades y unidades de investigación científica nacionales y extranjeras, y haber logrado un desempeño sobresaliente. y tener logros tecnológicos básicos con derechos de propiedad claros que puedan promover la innovación independiente y la actualización tecnológica de las empresas;
(3) Después de 2021.1, introducir empleos de tiempo completo en las empresas de Suzhou y servir como la principal persona a cargo de Instituciones de RD, sede de proyectos clave de RD o superiores, y completar los procedimientos de introducción antes del 30 de junio de 2022. Ser capaz de prestar servicios a la empresa a tiempo completo y de forma continua durante más de 3 años después de su introducción;
(4) Las empresas que introducen talentos deben cumplir una de las siguientes condiciones:
(1) Empresa nacional reconocida de alta tecnología;
②Empresas seleccionadas en el Programa Municipal de Cultivo de Unicornios y el Programa de Cultivo de Empresas Gazelle;
Empresas fundadas por talentos líderes a nivel municipal o superior;
④RDs a nivel municipal o superior Empresa institucional.
Materiales necesarios para solicitar la introducción de talentos
Los líderes emprendedores deben proporcionar: formulario de solicitud de líder empresarial en ciencia y tecnología del distrito de Gusu, plan empresarial, carta de compromiso, certificado de identidad, certificado educativo Certificado de Título (Estudios en el Extranjero) El personal debe presentar certificación de calificación académica emitida por el Ministerio de Educación), experiencia laboral previa y certificados de desempeño.
Prueba de establecimiento de la empresa (licencia comercial, informe de verificación de capital, estatutos y estructura patrimonial, informe anual de auditoría financiera (las empresas recién establecidas presentan estados financieros al final del mes anterior), participación del empleador en las actividades sociales seguridad, certificado de pago de impuestos corporativos, etc.); los principales logros del proyecto (certificado de patente, certificado de registro de derechos de autor del software, informe de prueba, certificado de adjudicación, contrato de venta, etc.) y otros materiales de apoyo.
Los talentos líderes en innovación deben proporcionar: formulario de solicitud de talento líder en innovación científica y tecnológica del distrito de Gusu, plan de innovación, carta de compromiso, documento de identidad, certificado de título académico (los estudiantes extranjeros deben presentar una certificación académica emitida por el Ministerio de Educación), certificados de experiencia laboral y desempeño anteriores, licencias comerciales, certificados de calificación empresarial (construcción de instituciones de RD por encima del nivel municipal) e informes anuales de auditoría financiera de las empresas citadas.
El acuerdo laboral firmado entre el talento introducido y la empresa, certificados de salario o patrimonio, pago local del seguro de pensiones e impuesto sobre la renta personal y otros materiales de certificación relevantes, certificados de propiedad intelectual o acuerdos de uso, etc.
Base legal:
Artículo 1 del "Aviso del gobierno municipal de Suzhou sobre el ajuste de las políticas relacionadas con la liquidación de talentos"
Dispuesto a trabajar en la Unión Soviética y cumplir con una de las siguientes condiciones Personal que puede solicitar liquidación después de la transferencia de archivos personales:
(1) Estudiantes extranjeros que hayan obtenido una licenciatura o título superior en el extranjero y hayan obtenido una certificación de título académico del Ministerio de Educación;
(2) Personal con título universitario de tiempo completo o superior;
(3) Personal con títulos profesionales y técnicos superiores.
Entre el personal antes mencionado, la edad de los candidatos a doctorado y títulos profesionales y técnicos superiores no deberá exceder de 55 años, la edad de los candidatos a maestría y títulos profesionales y técnicos superiores asociados no deberá exceder de 50 años edad, y la edad de los candidatos a la licenciatura no excederá los 45 años.