¿Para qué sirve la formación SYB?
2. Permitir a los empresarios formar conceptos corporativos relativamente completos y prácticos;
3. deben tener una comprensión racional del entorno de mercado al que están a punto de enfrentarse y realizar una correcta evaluación del mercado.
Datos ampliados:
Según SYB Entrepreneurship Training, según diferentes grupos de personas, en China ha experimentado principalmente cuatro etapas de desarrollo:
La primera La etapa es 2000-2003: el público de la formación estaba dirigido principalmente a personas despedidas y desempleadas. El objetivo de la formación es animarles a iniciar su propio negocio en forma de autónomos registrados o de pequeñas empresas privadas y resolver sus problemas económicos y laborales. La función de la formación IMESUN en esta etapa es permitir que los empleados despedidos que hayan participado en la formación tengan una comprensión general del espíritu empresarial y reduzcan el riesgo de fracaso empresarial.
La segunda fase es de 2003 a 2005: la capacitación está dirigida principalmente a la nueva fuerza laboral urbana, incluidos los recién graduados y los inmigrantes rurales. El objetivo de la formación es mejorar el conocimiento y la conciencia empresarial de estos grupos y animarles a iniciar sus propios negocios con políticas preferenciales.
La tercera etapa: 2005-2007, el efecto acumulativo de la capacitación empresarial IMESUN comenzó a aparecer después de las dos primeras etapas. Muchos estudiantes en las ciudades piloto iniciaron sus propios negocios a través de la capacitación. No sólo resuelve los problemas de empleo personal, sino que también promueve el empleo de las personas de los alrededores y aumenta los ingresos fiscales de la región.
La cuarta etapa: después de 2007, de acuerdo con la ideología rectora de "promover el empleo a través del espíritu empresarial" propuesta por el XVII Congreso Nacional del Partido Comunista de China y combinada con la actual situación de desarrollo económico de mi país, la El gobierno alentará a personas más innovadoras y económicamente poderosas a iniciar negocios. Con la celebración de varios concursos de emprendimiento en todo el país, la formación empresarial IMESUN también se desarrolla e innova constantemente después de la práctica y el resumen de las tres primeras etapas.
Los objetivos de formación no son sólo los trabajadores despedidos, sino también el personal altamente formado, de alta calidad y con altos ingresos. A través de la formación, les dotamos de diversas capacidades emprendedoras y les animamos a emprender el camino del emprendimiento.
Materiales de referencia:
Enciclopedia Baidu-SYB