La diferencia entre una junta directiva y una junta directiva

Análisis legal: La diferencia entre la junta directiva y la junta directiva: 1. Diferente ámbito de aplicación: la junta directiva se utiliza principalmente como forma organizativa del órgano de liderazgo corporativo. La junta directiva se utiliza principalmente como forma organizativa del órgano de dirección de organizaciones de masas y organizaciones sociales, como organizaciones académicas e instituciones de investigación. 2. Diferentes miembros: Quienes pueden ser elegidos para formar parte del directorio generalmente son inversionistas y accionistas mayoritarios. La composición del directorio no tiene nada que ver con el monto de la inversión, depende principalmente del negocio.

Base jurídica: Ley de Sociedades de la República Popular China (China).

Artículo 44 La sociedad de responsabilidad limitada tendrá un directorio, el cual estará integrado por tres a trece miembros. Sin embargo, salvo lo dispuesto en contrario en el artículo 50 de esta Ley.

Una sociedad de responsabilidad limitada constituida con inversiones de dos o más empresas estatales o de dos o más inversores estatales deberá tener representantes de los empleados entre los miembros de su junta directiva de una sociedad limitada; La sociedad de responsabilidad puede incluir representantes de los empleados de la empresa. Los representantes de los empleados en la junta directiva son elegidos por los empleados de la empresa a través de la conferencia de representantes de los empleados, la conferencia de representantes de los empleados u otras formas de elecciones democráticas.

El consejo de administración tendrá un presidente y podrá tener un vicepresidente. Las modalidades de elección del presidente y del vicepresidente se establecerán en los estatutos de la sociedad.

Artículo 46 El Directorio es responsable de la asamblea de accionistas y ejerce las siguientes facultades:

(1) Convocar a la asamblea de accionistas e informar a la asamblea de sus trabajos. ;

(2) Ejecutar los acuerdos de la asamblea general de accionistas.

(3) Determinar el plan de negocios y el plan de inversiones de la empresa.

(4) Formular el presupuesto financiero anual y el plan de cuentas finales de la empresa; Formular el plan de distribución de ganancias y el plan de compensación de pérdidas de la empresa;

(6) Formular el plan de la empresa para aumentar o reducir el capital registrado y emitir bonos corporativos;

(7) Formular el plan de la empresa para fusión, escisión, planes para disolver o cambiar la forma de la empresa;

(8) decidir sobre el establecimiento de la organización de gestión interna de la empresa;

(9) decidir sobre el nombramiento o despido de los gerentes de la empresa y su remuneración, con base en el nombramiento del gerente, decidir sobre el nombramiento o destitución del subgerente de la empresa, el director financiero y su remuneración;

(10) Formular el sistema básico de gestión de la empresa;

(10) Formular el sistema básico de gestión de la empresa;

(11) Otras facultades previstas en los estatutos.