Resumen del trabajo del Departamento de Operación de Activos en el primer semestre del año
Resumen del trabajo del Departamento de Operación de Activos en el primer semestre del año 1 Después de medio año de operación de activos, nuestro departamento básicamente ha completado con éxito las tareas de operación de activos asignadas por la empresa. Después de medio año de trabajo práctico, nuestros empleados han comprendido plenamente la importancia de la gestión de activos para el desarrollo a largo plazo de la empresa.
En los últimos seis meses, hemos podido completar de manera proactiva el trabajo y las tareas asignadas por nuestros líderes. Con la ayuda de líderes y colegas, todas las dificultades que encontramos en el trabajo fueron resueltas de manera activa y efectiva.
El trabajo del Departamento de Operación de Activos Empresariales ahora se resume de la siguiente manera:
Primero, participar activamente en actividades de aprendizaje y mejorar las capacidades comerciales.
El departamento de operación de activos de nuestra empresa se esfuerza por adquirir conocimientos comerciales, acumular experiencia laboral y dominar los métodos de trabajo. Dado que el departamento de operación de activos de nuestra empresa pertenece al departamento de servicio público, las tareas diarias de operación de activos son numerosas, los procedimientos son complejos y el alcance del negocio es amplio. Mientras aprendemos activamente conocimientos empresariales, también nos esforzamos por mejorar nuestras capacidades laborales. Al manejar diversos procedimientos, se deben hacer esfuerzos para reducir el desperdicio y evitar desvíos, lo que no solo ahorra tiempo sino que también mejora la eficiencia del trabajo.
El segundo es hacer todo lo posible para completar las tareas clave de la gestión de activos.
En los últimos seis meses, la operación de activos corporativos clave ha sido la tarea de operación de capital de las diez principales empresas inmobiliarias. Nuestro departamento de operación de activos corporativos implementa operaciones de sucursales, combina múltiples modelos de negocios y realiza operaciones de capital en función de condiciones reales, logrando buenos resultados operativos y excelente desempeño. Ha desempeñado un papel positivo a la hora de aliviar la presión financiera de la empresa.
En tercer lugar, los problemas en el trabajo.
Debido a la naturaleza y razones históricas de nuestra empresa, algunos procesos comerciales en el extranjero han encontrado muchos problemas de política y no se puede garantizar que algunos trabajos se completen a tiempo.
Un resumen en dos páginas del trabajo del Departamento de Operación de Activos en el primer semestre del año. Ha pasado medio año en un abrir y cerrar de ojos. Al mirar retrospectivamente el camino que ha tomado el Departamento de Información Pública en los últimos seis meses, hay fracasos, éxitos, arrepentimientos y satisfacciones. En los últimos seis meses, el conocimiento y las capacidades comerciales del personal de este departamento han mejorado enormemente. En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarnos una buena cultura corporativa y condiciones de trabajo, y agradecer al presidente por brindarnos orientación y apoyo constantemente, guiarnos hacia adelante e integrarnos con la empresa. En los últimos seis meses, el departamento de operaciones se ha centrado principalmente en los siguientes aspectos:
Primero, abrir el mercado y establecer sucursales
1 Para comprender mejor el mercado. Para abrir el mercado y aumentar la participación de mercado, este año organizamos al personal del departamento para realizar una investigación detallada del mercado de inversión en siete provincias, dominamos las condiciones del mercado de diseño local y visitamos e hicimos muchos amigos en la misma industria. En los últimos seis meses, he visitado los hogares de clientes, algunos de ellos están dispuestos a cooperar con empresas individuales y otros están dispuestos a cooperar con empresas integrales.
2. Establecimiento de sucursales:
(1) Página de inicio de la sucursal
(2) Sucursales
En segundo lugar, sucursales Logros en completar el proyecto
La sucursal firmó un contrato con un monto total de xxxxxx millones de yuanes, se acreditaron xxxxx millones de yuanes y se recibió la tarifa de gestión de xxxxxx millones de yuanes.
Tres. Proyectos autooperados del Departamento de Operaciones:
El Departamento de Operaciones tiene 1 proyecto autooperado con un monto total de contrato de 10.000 yuanes y se han recibido xxxx millones de yuanes.
La gestión y los negocios del trabajo de este año se resumen a continuación:
Primero, adherirse a una gestión estandarizada
1 Establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones para Facilita el desarrollo ordenado. Sienta las bases para el trabajo, aclara las responsabilidades y objetivos de los departamentos y de las personas, y desempeña un papel positivo en el fortalecimiento del control interno y la prevención de riesgos.
2. Fortalecer la supervisión e inspección del trabajo empresarial, formular procedimientos operativos detallados, implementar medidas de gestión eficaces y prevenir riesgos empresariales.
3. Cada proyecto de sucursal opera en estricto cumplimiento de los procedimientos de la empresa, garantizando la calidad y el servicio, y haciendo un buen trabajo en las operaciones del departamento.
El segundo es garantizar el avance constante del trabajo empresarial y explorar nuevos puntos de crecimiento empresarial.
1. Todos los departamentos deben mejorar el conocimiento y las capacidades comerciales, estandarizar la gestión y las operaciones y explorar nuevos puntos de crecimiento empresarial.
2. Desarrollar nuevos canales, mantener canales antiguos, aprovechar al máximo las ventajas comerciales de la empresa, expandir continuamente los mercados de clientes y promover activamente nuestras características y ventajas comerciales entre los clientes.
3. Tome la iniciativa de visitar a pares, desarrolladores y autoridades de la construcción en varias ciudades y pueblos para establecer contactos, mejorar la influencia de la marca y aumentar las oportunidades de cooperación.
En general, todavía existen deficiencias y algunos problemas que es necesario solucionar con urgencia, principalmente en los siguientes aspectos:
1. No basta con aprender cosas nuevas, y muchas veces hacer cosas. Según mi experiencia en el trabajo, utilizar la rutina de trabajo anterior para solucionar problemas demuestra que no soy lo suficientemente audaz en el trabajo.
2. La solidez técnica de cada rama es desigual, lo que provoca repetidas revisiones de planos y retrasos en el tiempo. En el futuro, debemos estandarizar la gestión y seguir estrictamente los requisitos técnicos de la empresa para mejorar la eficiencia.
3. En la actualidad, todas las sucursales tienen opiniones sobre el acuerdo después de que se devuelva el dinero del proyecto y esperan controlarlo dentro de tres a cinco días hábiles.
Mirando hacia atrás en los últimos seis meses, hemos logrado grandes logros y hemos realizado grandes esfuerzos en un trabajo complejo y arduo. Más importante aún, los empleados del departamento trabajan juntos para enriquecer el conocimiento empresarial en el trabajo. Aunque hemos estado trabajando duro, los resultados no son los ideales. Necesitamos seguir trabajando duro y luchando en 2008. Los logros sólo representan el pasado y todavía queda un largo camino por recorrer en 2008. ¡En el nuevo semestre, continuaremos haciendo bien nuestro trabajo, dejaremos que el nuevo semestre tenga una nueva atmósfera y enfrentemos nuevos desafíos!
Resumen del trabajo del Departamento de Operación de Activos en el primer semestre del año. Nunca dejé de pensar en todo el trabajo realizado por el Departamento de Soporte Operativo y su impacto en todos los aspectos de la empresa, especialmente desde que entré a xxxx. Durante un tiempo, incluso todas las noches, inconscientemente intenté encontrar las respuestas a varios problemas. en mis sueños Solución razonable. Sin embargo, contrariamente a lo esperado, al menos no he encontrado este método absolutamente perfecto para abordar diversos problemas en la realidad. Por el contrario, mi excesiva ansiedad cuestionaba en cierta medida mi inteligencia y fuerza física, por lo que decidí dejar temporalmente de lado el compás de pensar en ello después del trabajo (es absolutamente imposible no pensar en ello). Al fin y al cabo, el objetivo de la gestión es la práctica y la ejecución, no sólo sentarse y hablar, como en la lección del año pasado: no puedo intentar completar cosas que no se pueden completar dentro del tiempo de trabajo prescrito ampliando constantemente las horas de trabajo, porque esto puede Sólo prueba que no soy apto para este trabajo porque no puedo trabajar en equipo. Este es un resultado que no quiero ver.
Mencioné en mi resumen de trabajo para el primer trimestre de xxxx que fui el principal responsable del cambio de manos del departamento de soporte de operaciones liderado por el presidente antes de xxxx a principios de xx. Primero hice lo siguiente: enseñarle a Wang Wei a hacer lo que hacía antes, supervisar el trabajo del DCRC y formar el espíritu de equipo del Departamento de Apoyo a Operaciones. Por supuesto, lo más difícil es completar la transformación de tus propios pensamientos y conceptos. Por ejemplo, solía pensar que podía hacer bien las cosas dentro del alcance de mi trabajo, pero ahora tres personas tienen que encargarse de su trabajo. En el pasado, siempre me asignaban tareas, pero ahora es posible que me pidan que establezca objetivos y les asigne tareas. A veces incluso siento que no es fácil ser un líder pequeño. No importa en términos de experiencia o capacidad, no tengo algunas cualidades que un líder debería tener a la vez, como perspicacia aguda, mente amplia y capacidad de ejecución absoluta. Mirando hacia atrás, a principios de año, estoy muy agradecido al Sr. Yu y al Sr. Jiang por su apoyo silencioso al abordar algunas cuestiones difíciles, incluido el Sr. Lai. Sé muy bien que si cambia de empresa, es posible que otros líderes no le den un espacio libre para crecer, ni le darán sugerencias o consejos sinceros, y mi personalidad en términos de honestidad y franqueza puede no verse seriamente afectada. En base a esto, estoy más agradecido a la empresa y a los líderes que cualquier recompensa material. Debido a esto, tengo una perspectiva diferente de mi trabajo.
A continuación se presenta un breve resumen del trabajo del Departamento de Soporte a la Operación en el primer semestre del año por puesto:
1.
Debido al traslado del gerente general, soy Responsable principalmente del traslado de marketing y gestión de personal de SAIC. Al mismo tiempo, todo el trabajo administrativo, de compras y de información que había realizado antes se transfirió gradualmente a Wang Wei. El plan de marketing y el resumen para el primer semestre del año, así como la declaración y el informe para salones de automóviles a gran escala, se completaron a tiempo con alta calidad y cantidad. "Implemente el plan, preste atención a los detalles y produzca datos". " Así entiendo el espíritu de las nuevas instrucciones de la dirección de SAIC. Los "Tres Fondos de Pensiones" y los acuerdos formales de los empleados se implementan de acuerdo con procedimientos formales, incluida la revisión anual de las ventas internas de los "Tres Fondos de Pensiones" de la empresa, los informes de mantenimiento integrales y los salarios y asistencia también se completan mensualmente; según sea necesario. Asistimos a las ventas en 28 exhibiciones de automóviles y 2 grandes eventos de inspección gratuitos. En términos de cultura corporativa, hemos establecido 4 hogares Subaru y continuaremos trabajando duro para enriquecerlos.
Las tareas que aún no se han implementado incluyen:
1. Aún se está procesando el registro de hogar requerido por la Oficina de Salud para someterse al examen físico de enfermedades ocupacionales y los resultados del examen físico. aún no han sido liberados. El principal trabajo de evaluación fue encomendado por el director general Jiang.
Las especificaciones de procesos y códigos de empleados de la gestión 2.5s no se han integrado completamente en la supervisión y gestión diaria, y las evaluaciones de desempeño aún deducen puntos según los estándares establecidos por cada departamento. En vista de esto, creo que algunos de los estándares de evaluación, incluido el sistema, deben perfeccionarse y unificarse, y la otra parte puede tener las características de cada departamento. De esta manera, todos los estándares son revisados cuidadosamente por los altos directivos y estudiados de manera uniforme. niveles medios, y luego la evaluación del desempeño es verificada por el centro de gestión y los departamentos. Aquí se menciona específicamente que debemos esforzarnos por obtener castigos y recompensas. Esta es una de mis prioridades para la segunda mitad del año.
2. Trabajo de DCRC:
DCRC Cai realiza visitas de retorno en profundidad desde las dos perspectivas de satisfacción del cliente de mantenimiento y satisfacción del cliente de ventas para comprender la situación del cliente en su conjunto y brindar atención oportuna. retroalimentación a los gerentes de servicio y supervisores de ventas, por un lado, descubrir rápidamente los problemas de los clientes y resolverlos a través de varios métodos, y por otro lado, utilizar el formulario csisib como uno de los estándares de referencia para la evaluación del desempeño de los empleados de mantenimiento y consultores de ventas. . Al mismo tiempo, Cai también se fijó objetivos mensuales durante el trabajo de renovación del seguro y el número de llamadas por día. El trabajo es muy gratificante y tiene un gran propósito, y también ha trabajado mucho en la promoción del marketing online. Cai también encontró muchas deficiencias en la experiencia en seguros y en los conocimientos teóricos y prácticos del mantenimiento de automóviles. Para comunicarse mejor con los clientes, mantener una buena relación entre los clientes y la empresa y reflejar los servicios de alta calidad de la empresa, necesita fortalecer sus estudios.
3. Trabajo del empleado de información:
El trabajo principal de Wang Wei es preparar todos los informes diarios, semanales y mensuales relacionados con las ventas, el flujo de pasajeros y el inventario de vehículos y enviarlos cuidadosamente. al personal designado por SAIC a tiempo, seguido de la supervisión y gestión diaria del comedor, seguridad, condiciones de salud en cada distrito, saneamiento de los templos budistas, reposición de flores y árboles, entrega de agua potable, compra y recogida de artículos, gestión de asistencia y otros; Asuntos diarios de oficina.
El propio Wang Wei también es consciente de que hay margen de mejora en términos de autonomía, independencia y flexibilidad. Su trabajo ha producido muchos beneficios invisibles y es en sí mismo un trabajo auxiliar que ayuda a varios departamentos a lograr sus objetivos. También hace todo lo posible para hacerlo en eventos o exhibiciones de autos. En cuanto al liderazgo, actualmente siente que su trabajo no es lo suficientemente bueno. Tengo una parte justa de la responsabilidad. Yo hacía su trabajo, así que establecí los estándares básicos. No he implementado la etiqueta, la conciencia de servicio y otros detalles, por lo que este también es un vínculo al que debo prestar atención en la segunda mitad del año.
El Departamento de Soporte a la Operación celebra una reunión ordinaria todos los viernes para resumir el trabajo de la semana, organizar el trabajo de la próxima semana y comprobar los problemas existentes en la obra actual, estado de ejecución, calidad de finalización, etc. . Además de discutir el trabajo, ocasionalmente se organizan pequeñas actividades para mejorar la comunicación dentro del departamento y mejorar las capacidades de cooperación. Además, tendremos reuniones mensuales de seguridad, cafetería y limpieza.
Supongo que si no puedo cuidar de dos personas en mi departamento, no se debería esperar que sea el soporte logístico y el supervisor de todos los empleados de la empresa. Si no puedo cuidar a la gente de mi propio departamento, ¿no se reirán de mí si cuido a la gente de otros departamentos? ¿Qué es más convincente? Por lo tanto, prefiero dejar que mi línea de productos y mis capacidades conquisten a los demás paso a paso, en lugar de oprimir a los demás por la fuerza, o quedarme en mi propia posición sin pedir mi propio trabajo, por lo que a veces no acepto completamente lo que el líder me ha dado. permisos. Son demasiado grandes y no sé cómo usarlos. Conozco en el fondo algunos de los problemas o problemas potenciales de la empresa, pero tiendo a esperar y ver. Antes de pedirle a todos en la empresa que lo hagan, debo pedirme a mí mismo que lo haga primero, y todos en nuestro departamento deben hacerlo primero. El señor Yu siempre me ha dicho que en el trabajo todo se trata con cuidado y que los detalles determinan el éxito o el fracaso. Yang Dong ha enfatizado muchas veces que el trabajo de nivel medio no debe quedarse en la superficie, sino que debe analizar los problemas en profundidad. Haré todo lo posible para hacer algunas cosas bien y cambiar algunas. El contenido del trabajo de xxxx no ha cambiado mucho en la segunda mitad del año y los colegas a los que me enfrento siguen siendo los mismos, pero después de este resumen, tengo una nueva comprensión.
Los siguientes son mis requisitos para mí y para el departamento durante medio año de trabajo:
Primero, sea estricto consigo mismo. Me exijo ser más estricto en el trabajo que en el pasado. Como dice el refrán: "Enseñar con palabras y hechos es peor que enseñar con el ejemplo". Convenzo a los demás con mi virtud. Debes pensarlo dos veces antes de hablar y tener requisitos estrictos para tus subordinados. De lo contrario, será perjudicial para la empresa, el propio empleado o el líder.
En segundo lugar, mejorar las capacidades de ejecución del departamento. Ya sea que realmente haya olvidado algún trabajo o lo haya ignorado o retrasado accidentalmente porque era difícil de realizar, debe registrarlo en un cuaderno y establecer un tiempo de finalización, y luego rastrearlo resueltamente para dar un buen ejemplo a los empleados y dejar que todos desarrollen buenos hábitos. Mejore la eficiencia del trabajo y deje de procrastinar.
En tercer lugar, presta atención a los detalles.
Para hacer una analogía profunda, si soy un pasajero de autobús, sólo necesito prestar atención a la estación donde quiero bajarme. Si yo fuera el conductor, me aseguraría de que el autobús llegara sano y salvo. Hoy cambié de "pasajero" a "conductor". A medida que mi rol cambia, mis debilidades y fortalezas pueden magnificarse simultáneamente. Por eso tengo que prestar atención a los detalles y no perderme ningún detalle que yo o la empresa veamos. Un análisis más profundo revela muchas respuestas.
En xxxx, creo que aprenderé a hacer las cosas con el corazón, aprenderé a pensar racionalmente sobre ideas prácticas y revisaré mis propias ideas mientras resumo la práctica, para que yo y la empresa podamos crecer más rápido y mejor juntos. .
Resumen del trabajo del Departamento de Operación de Activos en el primer semestre del año 4 20xx. Mirando retrospectivamente el trabajo de los últimos seis meses, con el fuerte apoyo del banco superior y el liderazgo correcto de los líderes del banco, pude trabajar duro, ser pragmático e innovador, trabajar en torno al centro del banco, estudiar concienzudamente e implementar el espíritu central, establecer e implementar firmemente el concepto de desarrollo científico y centrarse en la innovación. Primero esforzarse por lograr objetivos óptimos e implementar políticas monetarias y crediticias prudentes; llevar a cabo activamente actividades para salvaguardar los derechos financieros y crear zonas de seguridad financiera, profundizar la contabilidad; reformas, prestar mucha atención a la construcción de infraestructura, estandarizar las operaciones comerciales, fortalecer las funciones regulatorias y mejorar las capacidades de prevención de riesgos, especialmente en la verificación de autenticidad de la información de identidad de cuentas personales. Al mismo tiempo, el trabajo contable del banco se completó con éxito y se mejoró integralmente el trabajo contable de la sucursal xx, lo cual fue reconocido por el banco y la sucursal superiores. Ahora resumo mi trabajo en los últimos seis meses de la siguiente manera:
Primero, realizar correctamente las tareas contables y ejercer la autoridad
Estudiar seriamente las políticas y leyes financieras nacionales y estar familiarizado con la situación financiera. sistema. Aprenda activamente los negocios contables, domine los conocimientos profesionales y domine las técnicas y métodos contables; ame su trabajo, sea leal a sus deberes, sea honesto y honesto, y observe estrictamente la ética profesional, cumpla estrictamente las leyes y regulaciones, cumpla con los principios e implemente; normas contables pertinentes. Implementar concienzudamente las leyes y regulaciones financieras nacionales pertinentes y diversas reglas y procedimientos operativos de contabilidad financiera del China Construction Bank, organizar correctamente la contabilidad, aprobar, autorizar y firmar asuntos contables importantes. Con la ayuda y los esfuerzos de todos los empleados del banco, completar con éxito el informe anual. ahorro, Trabajos contables para negocios de contabilidad, moneda extranjera, tarjetas de crédito y crédito inmobiliario. Obtuvo el título xxxx en las normas de inspección y evaluación de estandarización del trabajo contable xxxx. De acuerdo con el sistema financiero y los estándares de gastos prescritos por los superiores, a menudo comprendemos las necesidades de fondos y el uso de varios departamentos y ayudamos activamente a los departamentos relevantes a hacer un buen uso de los diversos fondos.
En segundo lugar, dé el ejemplo, estudie mucho y mejore la eficiencia en el trabajo.
En 20xx, bajo los requisitos y orientaciones del presidente encargado y del contador encargado, y en estricto apego a los requisitos del sistema de control interno, estudiamos diferentes volúmenes de negocio, diferentes tipos de entornos laborales y formularios de combinación laboral y reformulados y detallados. Se han aclarado las responsabilidades de los puestos contables, se han endurecido los procedimientos operativos y se han determinado las responsabilidades correspondientes con base en los permisos comerciales de diferente personal comercial. Al mismo tiempo, con base en los requisitos del banco superior y la situación real de cada sucursal de nuestro banco, participamos en la formulación de una serie de reglas y regulaciones tales como métodos de administración de efectivo, métodos de administración de efectivo, métodos de administración de negocios de valores. , métodos de gestión de vinculación de comprobantes y métodos de evaluación de errores contables en el primer semestre del año. , estandarizar aún más las cuentas de cada sucursal, hacer que nuestros procedimientos contables sean más rigurosos, los procedimientos de manejo de negocios más seguros y científicos, lograr restricciones mutuas y responsabilidades claras. Fortalecer el control interno y mejorar la eficiencia del trabajo. En el trabajo diario, a través de la observación activa y el resumen, los problemas y aspectos irrazonables en las operaciones comerciales se pueden informar al director y al supervisor de manera oportuna, y se puede recordar a los cajeros y puntos de venta de manera oportuna que sirvan como advertencias y sugerencias.
El tercero es realizar la verdadera verificación de la información de identidad de las cuentas personales existentes.
Sabemos que "las cuentas de depósito bancarias personales son las 'bolsas de dinero' de la gente. Que los depósitos en efectivo, los retiros y las liquidaciones de transferencias sean seguros está relacionado con la economía nacional y el sustento de la gente". Por lo tanto, en mi trabajo contable, siempre he prestado atención a la verdadera verificación de la información de identidad de las cuentas personales existentes.
(1) Verificar objetos clave de inspección.
Principalmente para la información de identidad de los depositantes y sus agentes de cuentas de depósito bancarias personales en RMB abiertas antes del 30 de junio de 20xx, que no ha sido verificada por el sistema de verificación de información de identidad ciudadana en línea (en lo sucesivo, el sistema en línea sistema de verificación), o no ha sido verificado por la seguridad pública y otros departamentos emisores de documentos de identidad, o no ha sido verificado por el lector de tarjetas de identificación de residente de segunda generación al mismo tiempo, los depositantes y sus agentes de cuentas personales de depósito bancario en RMB; abierta después del 30 de junio de 20xx La información de identidad del solicitante estará sujeta a verificación de clave y el certificado de apertura de cuenta será una tarjeta de identificación de no residente.
Complete la verificación de las cuentas de depósito bancario personales en RMB, incluidas las cuentas de liquidación bancaria personales en RMB, las cuentas de ahorro corrientes personales en RMB, las cuentas personales de depósito a plazo en RMB y las cuentas personales de depósito con aviso en RMB.
(2) Preste mucha atención a la limpieza de la cuenta de liquidación.
Cooperar activamente con el Banco Popular de China para promover el sistema de gestión de cuentas e ingresar rápidamente la información del cliente recopilada por el administrador de cuentas en el Banco Popular de China para su aprobación cuando el personal del banco esté muy nervioso. Hasta finales de junio, el Banco Popular de China había ingresado, aprobado o reportado información de clientes para 220 cuentas, incluidas 150 cuentas de depósito básicas, 20 cuentas especiales, 3 cuentas temporales y 30 cuentas ordinarias. Y complete a tiempo el "Formulario de informe de progreso de ingreso y recopilación de información del cliente de la cuenta de liquidación bancaria de la unidad de RMB". Se han tomado ciertas medidas contra 120 cuentas que todavía están en uso sin aprobación ni registro por parte del Banco Popular de China, y 60 de ellas han sido selladas en el sistema.
(3) Registre y actualice la información de manera oportuna
Al realizar la verificación de información de identidad y la verificación de información sospechosa, registre de inmediato los resultados de la verificación, los tipos de información de identidad sospechosa y los motivos de la falta de verificación. , etc. en el sistema empresarial del banco. Si los documentos de apertura de la cuenta del depositante, la información de contacto y otra información cambian durante el proceso de verificación, la información registrada en el sistema del banco se actualizará a tiempo. Realice el trabajo de acuerdo con el formato de interfaz para la declaración de cuenta de depósito bancario personal en RMB. Después de la verificación, la información personal de la cuenta de depósito bancario en RMB se restaurará y archivará en el sistema de gestión de cuentas de liquidación bancaria en RMB.
(4) Manejar las cuentas relevantes de conformidad con la ley.
Si el documento de identidad original válido no se presenta para verificación, los depositantes que no hayan presentado el documento de identidad original válido para verificación después del final del período de notificación bancaria dejarán de ser no identificados o con documentos de identidad vencidos. de acuerdo con sus requisitos de gestión de riesgos a los depositantes. Se han tomado medidas de manejo de acuerdo con la ley y se han conservado adecuadamente el manejo de cuentas, los registros y la información correspondientes. Al mismo tiempo, de acuerdo con los requisitos de administración de cuentas y otras leyes y regulaciones relevantes, toda la información de la cuenta, la información de identidad y la información de las transacciones de las cuentas de los depositantes se archivan y guardan.
En trabajos anteriores, aunque se han logrado algunos logros, no son lo suficientemente sólidos. Deberíamos estudiar e investigar más seriamente. En el trabajo futuro, deberíamos fortalecer el aprendizaje en otros aspectos, ampliar nuestro conocimiento y aprender más sobre la industria bancaria, especialmente la industria contable de otros bancos. En el futuro, seguiré esforzándome por alcanzar la excelencia, mejorando continuamente mi capacidad para desempeñar mis funciones y esforzándome por crear una nueva situación en mi trabajo.
Resumen del trabajo del Departamento de Operación de Activos en el primer semestre del año. Promoción de inversiones para el centro de convenciones y exposiciones y el comedor del personal
1. Comedor del personal: hemos tenido muchas negociaciones con Dongsheng Zhanbo Catering Management Co., Ltd., y el personal comercial y técnico relevante de Dongsheng Company también lo ha hecho. Visitó nuestro proyecto muchas veces. En el segundo semestre de este año, Dongsheng Catering Company presentó un plan de negocios para un comedor para empleados. En la actualidad, las dos partes han alcanzado básicamente una intención de cooperación y se están intensificando los trabajos de atraque específicos.
2. Empresas de catering: promover activamente la introducción de formatos de catering en el parque, realizar búsquedas generales y negociaciones telefónicas con empresas de catering reconocidas en Beijing y comunicarse con 96 empresas de catering. Cuando las condiciones iniciales del parque no eran lo suficientemente maduras, cooperamos con Dongsheng Expo Catering Company para brindar servicios de catering en las salas privadas del centro de convenciones y exposiciones durante la entrega inicial del parque. Plan general de planificación y diseño para el catering del Centro de Convenciones y Exposiciones;
3. Proyectos de piscinas y acondicionamiento físico: fui a la Base del Sanatorio de la Oficina de Protección Ambiental del Río Bei'an para inspecciones en el lugar. Muchas conversaciones con los líderes del club para comprender las ideas y planes de gestión de piscinas, buscar soluciones de gestión de delegados y construir buenas relaciones. Si es necesario, puedo aprovechar sus recursos y experiencia en gestión para lanzar el programa de natación del centro de convenciones.
4. Buscar un operador para realizar el funcionamiento general del centro de visualización. Después de muchas búsquedas y negociaciones, me puse en contacto con Yiquan Villa y visité, negocié y visité muchas veces. Después de múltiples rondas de negociaciones, Yiquan Villa ha presentado a nuestra empresa ideas, planes y condiciones de cooperación para el funcionamiento general del centro de convenciones y exposiciones, que pueden utilizarse como un plan alternativo para el funcionamiento general del centro de convenciones y exposiciones.
5. Small Theatre, mientras el plan de operación del pequeño teatro está temporalmente archivado, continúe manteniendo contacto y contacto con Xixiaotang una vez que las condiciones del parque estén maduras, las negociaciones de cooperación pueden comenzar;
La tasa de ocupación inicial del parque no está clara y las condiciones están maduras. El centro de exposiciones se basa en las instalaciones de apoyo del parque, centrándose en la funcionalidad y la practicidad, y sirve al parque y sus alrededores. Cuando el área circundante madure, las instalaciones comerciales podrán renovarse en su totalidad, se podrán mejorar el nivel y la calidad, se podrán buscar beneficios comerciales y se podrá completar la transformación de la misión comercial.
2. Visitas a clientes, recepciones, negociaciones y trabajos de investigación
1. Contactar activamente y cooperar estrechamente con la Oficina de Promoción de Inversiones de Haidian, el Departamento de Planificación Industrial, el Departamento de Desarrollo Empresarial, la Oficina del Norte y otros. Departamento de agencias gubernamentales relevantes, participar en diversas actividades organizadas por el gobierno del distrito de Haidian;
2. Recibir a los líderes relevantes de la Comisión Municipal de Información y Economía de Beijing, los líderes del Hospital 301, el jefe de distrito Lin Fusheng, el jefe de distrito Yang. Zhiqiang, Departamento de Planificación Industrial, Oficina de Promoción de Inversiones Espere a que los líderes relevantes visiten el parque.
3. Vaya a Shanghai para asistir al Foro de la Cumbre de Bienes Raíces Industriales de China, visite Shanghai Zhangjiang Hi-Tech, el Parque Industrial de Suzhou, el Parque Biomédico Zhongguancun, el Parque de Protección Ambiental y el Parque Científico y Tecnológico de Dongsheng, y realice una visita. una inspección en profundidad de la construcción y promoción de inversiones de parques científicos y tecnológicos; Zhang, subdirector del Centro de Promoción de Nuevas Industrias Farmacéuticas y Biotecnología de Beijing, y Zhang Yan, director del Grupo de Desarrollo de Zhongguancun, sostuvieron conversaciones con inversionistas del Parque de Software de Zhongguancun para aprender de la experiencia en inversión, operación y gestión del parque.
4. Negociar y cooperar con Parkway Medical, y recopilar y organizar información relevante sobre el grupo y el proyecto de acuerdo con los requisitos de la empresa para la evaluación del proyecto.
5. Preparar documentos publicitarios y de introducción para la Comisión de Ciencia y Tecnología de Haidian, la Oficina de Beijing, la Asociación de Alta Tecnología, Parkway Medical, etc. Y modifique constantemente el PPT del parque de acuerdo con la situación más reciente para lograr un buen efecto de introducción y, sobre esta base, prepare una página promocional preliminar para el parque.
6. Inspeccione proyectos como el Edificio de Emprendimiento de Nuevos Materiales, el Parque Científico y Tecnológico de Yongfeng y el Valle Li Andong U para conocer productos similares.
En tercer lugar, ampliar los recursos de los clientes y hacer un buen trabajo para atraer inversiones.
1. Las empresas recomendadas por la Oficina de Comerciantes de China aceptan muchas empresas farmacéuticas y de alta tecnología, como Jianenglong Pharmaceutical Company, Ningxia Yipin Biotechnology Company, Huashi Pharmaceutical, Ser Network, etc.
2. La Asociación de Empresas de Alta Tecnología y la Asociación de Empresas de Alta Tecnología de Zhongguancun cooperaron para organizar actividades de publicidad y promoción, enviaron materiales promocionales electrónicos a más de 3.000 empresas miembro y organizaron la visita de decenas de empresas miembro. nuestro parque.
3. Después de múltiples rondas de negociaciones, la Asociación de Intermediarios de Ciencia y Tecnología y la Asociación de Intermediarios de Ciencia y Tecnología llegaron a un acuerdo y firmaron una cooperación estratégica, que conducirá a una cooperación más estrecha en la promoción de inversiones, servicios de parques, etc. Por un lado, promocionan el parque para sus instituciones miembros afiliadas y, por otro lado, brindan servicios profesionales de valor agregado, como registros posteriores al cierre, legales, tributarios, de inversión y financiamiento para empresas asentadas en el parque.
4. Cámaras de comercio reconocidas, como la Cámara de Comercio de Beijing Zhejiang, se ponen en contacto activamente con la Cámara de Comercio de Beijing Zhejiang y promueven el parque entre los miembros de la cámara mediante la publicación de revistas de la cámara y la asistencia a reuniones.
5. La Exposición Internacional de la Industria Residencial de China organiza actividades de exhibición en la Exposición Internacional de la Industria Residencial de China y establece un stand estándar de 12 metros cuadrados en el Centro de la Nube del Parque Científico y Tecnológico Zhongguancun Cuihu. productos del parque en la exposición para ampliar su influencia.
Cuarto, servicios de operación
1. En términos de administración de propiedades, comuníquese y negocie con Zhongjing Property Company, organice al personal de Zhongjing Property Company para calcular los estándares de cobro de propiedades y firmar contratos de propiedad preliminares. y servicios de administración de propiedades. Normas de gestión, etc. Organice la tasación de Qingyu y complete la emisión del informe de tasación de la propiedad a tiempo.
2. Cooperar con el trabajo de recaudación de fondos del parque, proporcionar perspectivas de planificación del parque, pronósticos de ingresos de alquiler anuales y otra información, y calcular y discutir repetidamente la rentabilidad de los fondos.
Verbo (abreviatura de verbo) redacta documentos relevantes presentados a departamentos gubernamentales.
Redactar instrucciones para la construcción y promoción de inversiones de proyectos de terrenos industriales en la ciudad de Wenquan; redactar la solicitud de nombre para el Parque Científico y Tecnológico de las Termas de Zhongguancun basándose en el espíritu de la inspección de Yang Zhiqiang que asistió al simposio de promoción de inversiones del parque; en la Oficina de Promoción de Inversiones de Haidian, y redactar la industria de aguas termales de acuerdo con el espíritu de la reunión Solicitud de instrucciones sobre posicionamiento industrial y promoción de inversiones de proyectos de uso de la tierra.