Preguntas y respuestas de la entrevista de la policía auxiliar

La entrevista tiene como objetivo examinar la capacidad laboral y la calidad general de una persona a través de comunicación escrita, cara a cara o en línea (video, teléfono). A través de la entrevista, inicialmente podrá juzgar si el solicitante puede integrarse en su equipo. Es una actividad de reclutamiento cuidadosamente planificada por el organizador. Las siguientes son las preguntas y respuestas de la entrevista de la policía auxiliar que recopilé. Bienvenido a leer.

1. ¿Qué opinas del trabajo de la policía auxiliar?

Puntos de respuesta

1. Primero, permítanme presentarles brevemente mis conocimientos sobre el puesto de policía auxiliar.

La policía auxiliar se posiciona como fuerzas policiales "auxiliares": son equipos profesionales de prevención y gestión de grupos y no tienen poder administrativo de aplicación de la ley. La policía auxiliar debe realizar diversas tareas bajo el liderazgo de la policía. Cuando se trata de tareas que deben realizarse de conformidad con la ley, sólo pueden ser realizadas por la policía, y la policía auxiliar sólo desempeña un papel de apoyo.

2. Luego, explique en detalle cómo hacer bien su propio trabajo, cómo mejorar su propia alfabetización y sus habilidades comerciales, cómo manejar bien las relaciones interpersonales y cómo adaptarse al entorno de opinión pública en constante cambio. . Puede explicar en detalle cómo fortalecer activamente sus estudios, soportar las dificultades y trabajar duro, pagar más que los demás, ajustar sus emociones adecuadamente, tratar a los demás con entusiasmo, tener principios al tratar las cosas, ser flexible, etc. En resumen, enfatice cómo adaptarse positivamente al trabajo en lugar de exponer demasiado las desventajas del trabajo.

3.Finalmente, desde la perspectiva de las expectativas, esperamos que todos los aspectos del sistema y los procesos de la policía auxiliar puedan mejorarse gradualmente con el esfuerzo de todos, para ayudar a la policía de manera más eficiente, mantener la estabilidad social, y proteger a la gente. Vivir y trabajar en paz y alegría.

2. ¿Por qué quieres ser policía auxiliar de tránsito?

Puntos de respuesta

1. En primer lugar, refleja las necesidades de empleo y supervivencia y el compromiso de las responsabilidades familiares.

2. En segundo lugar, habla sobre tu comprensión de ti mismo, tu adecuación al puesto y tu plena preparación mental para aceptar los desafíos laborales.

3. Finalmente, desde la perspectiva de la contribución a la sociedad, la policía de tránsito por sí sola no puede satisfacer las necesidades actuales de gestión del tránsito y la policía auxiliar de tránsito puede aliviar el problema de la fuerza policial insuficiente.

3. Si eres policía auxiliar o patrullero, ¿a qué debes prestar atención?

Puntos de respuesta

1. En primer lugar, al principio se explica la importancia de patrullar.

2. Entonces, se pueden extraer tres explicaciones específicas de los siguientes aspectos:

(1) Obedecer órdenes, obedecer órdenes, patrullar de manera civilizada, realizar deberes de acuerdo con las ley y trabajar concienzudamente Patrullar la comunidad día y noche, esperar la carretera, monitorear, controlar, interrogar y entregar a los delincuentes descubiertos a los órganos de seguridad pública para su revisión y procesamiento;

(2) Ayudar al público órganos de seguridad y comités comunitarios para mantener el orden público y garantizar puntos clave La seguridad de áreas, lugares públicos y partes clave;

(3) Movilizar y organizar a las masas para hacer las "cuatro prevenciones" de prevenir el robo, vandalismo, prevención de incendios y accidentes de desastres de seguridad, e implementar diversas precauciones de seguridad;

(4) Informar el caso de manera oportuna después de que ocurra, ayudar a los órganos de seguridad pública a proteger la escena, proporcionar pistas para investigación del caso y ayudar a los órganos de seguridad pública a resolver el caso;

(5) De acuerdo con el "Reglamento de residentes" formulado por los residentes De acuerdo con las disposiciones de la Convención, ayudamos a los cuadros del comité comunitario de vecinos a corregir diversas conductas ilegales;

(6) La policía de patrulla tiene derecho a disuadir, detener, criticar y educar a quienes violen la gestión de la seguridad pública. Si es necesario imponer sanciones como multas o confiscación de bienes, se deberá informar a los órganos de seguridad pública para su manejo, y los patrulleros no podrán ejercer los derechos antes mencionados. Requisitos de patrulla: ① Al realizar tareas de patrulla, avance y sea natural y generoso durante el día; permanezca tranquilo por la noche, mantenga la vista, los oídos y los pies ligeros e identifique cuidadosamente diversos sonidos, olores, luces y síntomas sospechosos. (2) Dos o más personas patrullan al mismo tiempo. Si hay una situación, deben apoyarse mutuamente y aprovechar la fuerza colectiva. (3) Las patrullas deben combinar caminar y detenerse, oídos, ojos y narices, y cambiar la dirección de viaje rápida, lenta o repentinamente. (4) Al patrullar, debe estar bien vestido, bien arreglado y de buen humor. (5) Preste atención a la eficacia de las inspecciones y evite seguir las mociones.

3. Finalmente, enfatizo que continuaré aprendiendo y mejorando gradualmente. Tengo confianza firme en este trabajo.

4. Actualmente, China es una sociedad basada en el estado de derecho que enfatiza la "aplicación estricta de la ley". Sin embargo, la gente dice que las leyes actuales de China "no responsabilizan al público".

¿Qué opinas sobre esto?

Puntos de respuesta

1. Primero, determine la relación entre "aplicación estricta de la ley" y "la ley no castiga al público".

La aplicación estricta de la ley y la falta de rendición de cuentas pueden parecer contradictorias en la superficie, pero en realidad están intrínsecamente vinculadas. Son dos caras de un mismo problema. No puedes pensar que uno tiene razón y el otro está equivocado. Debes tratarlos racionalmente.

2. Luego, analice la esencia una por una y luego discuta la relación unificada entre los dos.

En primer lugar, una aplicación estricta de la ley requiere que sigamos estrictamente los requisitos y procedimientos de las leyes y reglamentos nacionales pertinentes, reprimamos severamente a los delincuentes, frenemos los fenómenos criminales, protejamos los intereses legítimos de las personas y mantengamos la armonía social. y estabilidad.

En segundo lugar, la ley no castiga a todos. Es decir, cuando muchas personas infringen la ley, no debemos castigarlas arbitrariamente según las leyes existentes, sino que debemos reflexionar profundamente sobre las causas internas de esto. incidente y si la ley aún cumple con los requisitos del desarrollo económico y social actual. Sobre esta base, se deben tomar medidas adicionales para lograr los objetivos fundamentales de castigar el mal y promover el bien, combatir el crimen y proteger los intereses de las personas.

En tercer lugar, la verdad es la unidad de la relatividad y el absoluto, al igual que las leyes. Con el desarrollo de la economía y la sociedad, algunas regulaciones ya no son adecuadas para la situación actual y deben revisarse y mejorarse para que la ley pueda adaptarse continuamente a la situación del desarrollo económico y social y proporcionar una sólida garantía para el mantenimiento económico y social. el desarrollo y la vida y el trabajo de las personas en paz y satisfacción.

3. Finalmente, se espera que el Estado y la sociedad puedan resolver los problemas en el proceso de aplicación de la ley.

Creo que bajo la dirección correcta de las políticas nacionales, bajo la supervisión efectiva de la sociedad y con los esfuerzos conjuntos de ***, podremos resolver los problemas en el proceso de aplicación de la ley y verdaderamente lograr que "todos sean iguales ante la ley" y un buen ambiente donde "la aplicación debe ser estricta y las violaciones deben ser castigadas".

5. Eres excelente en tu trabajo, pero tus compañeros aún tienen opiniones sobre ti y pueden incluso excluirte. ¿Qué debo hacer?

Puntos de respuesta

1. Primero explique la importancia de las relaciones interpersonales.

Es natural hacer bien nuestro trabajo y las relaciones interpersonales armoniosas son el requisito previo para que podamos hacer bien nuestro trabajo. Si esta situación no se maneja bien, no sólo afectará mi trabajo, sino también el desarrollo de la unidad. Así que no puedo ser impaciente e impulsivo, y no puedo ser emocional en el trabajo. Más bien, deberíamos buscar las razones en nosotros mismos y resolver eficazmente este problema.

2. En segundo lugar, explique sus medidas de tratamiento específicas.

En primer lugar, mantendré una mente normal, haré mi trabajo bien como siempre, respetaré el liderazgo, uniré a mis colegas y no puedo ser separado del grupo y ser arrogante solo porque he logrado algunos resultados; En segundo lugar, definitivamente aceptaré el aislamiento de mis colegas. Hay una razón. Reflexiono seriamente sobre mí mismo, por ejemplo, porque no presté suficiente atención a los detalles, lo que dañó la autoestima de mis compañeros, o porque no fui modesto y cauteloso, lo que apagó el entusiasmo de mis compañeros por el trabajo; es porque no presté atención a unir a mis compañeros, provocando que me malinterpreten, o es porque me expreso demasiado, ignoro los sentimientos de los compañeros, etc. En tercer lugar, pedí consejo a un respetado camarada veterano de nuestra unidad, le pedí sinceramente que analizara los aspectos específicos del problema por mí, escuché atentamente sus consejos y acepté humildemente sus opiniones y sugerencias. Al mismo tiempo, me gustaría comunicarme con colegas que tienen una buena relación conmigo y comprender las razones por las que mis colegas están alejados de mí. Finalmente, encontraré el momento y la oportunidad adecuados para explicar sinceramente mis pensamientos a mis colegas, pedirles disculpas sinceras y obtener su comprensión y apoyo.

3. Finalmente, resume la experiencia y mejora.

Como policía auxiliar, el crecimiento personal es inseparable del apoyo colectivo. Cuando hayamos logrado algunos resultados, no debemos olvidar que, después de todo, el poder de una persona es limitado. Sólo cuando pensemos en un solo lugar, trabajemos duro en un solo lugar y nos unamos como uno solo, tendremos fuerza y ​​seremos invencibles.

6. ¿Qué harías si te pidieran que hicieras un trabajo en el que no eres bueno?

Puntos de respuesta

1. Primero, asuma buena fe y obedezca los acuerdos.

Para tales arreglos laborales, primero aceptaré y obedeceré incondicionalmente sin ninguna queja. Porque el trabajo enfatiza obedecer la situación general, y creo que debe haber suficientes razones y razones científicas para tal arreglo. Por un lado, es la necesidad de trabajo global, y por otro, también es mi entrenamiento y ejercicio.

2. En segundo lugar, trabajar duro, trabajar duro.

En mi nuevo trabajo seré tranquilo, trabajador, pragmático y perfecto, y estaré a la altura de las expectativas de mis líderes.

3. En tercer lugar, aprender de las fortalezas de los demás y esforzarse por mejorar.

Debido a las deficiencias en mi capacidad laboral, consultaré y aprenderé activamente de colegas y líderes en el trabajo y en mi tiempo libre, insistiré en el autoestudio, dominaré las habilidades laborales lo antes posible y Conviértete en un experto en negocios.

4. Por último, céntrate en el presente y espera la oportunidad.

En definitiva, no importa el trabajo que haga, mantendré una actitud optimista y positiva, mejoraré, me centraré en el presente, haré un buen trabajo de forma creativa y al mismo tiempo esperaré oportunidades en el trabajo. para que pueda utilizar mejor mi capacidad de trabajo. Hacer mayores contribuciones a su puesto.

Puntos de respuesta

1. Mantén la calma, discúlpate con el líder y vete.

2. Calmar las emociones de las personas, llevarlas al lugar adecuado, escuchar atentamente sus historias y grabarlas.

3. Hágales una promesa dentro de su propia autoridad y acepte sus solicitudes razonables. Vuelva primero y espere los resultados.

4. Tomar en serio las peticiones de las personas, implementarlas concienzudamente y resolverlas verdaderamente.

8. El líder te pide que organices una actividad de prevención de incendios y publicidad antirrobo ¿Qué harás?

Puntos de respuesta

1. Declarar el significado de la actividad.

Promover la prevención de incendios y robos es de gran importancia para mejorar la conciencia de seguridad de las personas y mantener el orden social. En concreto, realizaré actividades publicitarias desde los siguientes aspectos:

2. El proceso específico de la actividad.

Primero, recopile materiales publicitarios relevantes y determine el método de publicidad. En segundo lugar, haga los preparativos antes de la publicidad. Desarrollar un plan o programa publicitario completo. El plan incluye: tiempo y lugar específico para la implementación de la actividad publicitaria, principales participantes, equipo requerido, contacto con los medios para publicidad y reportaje, logística y apoyo material durante la actividad, presupuesto, situaciones inesperadas que puedan ocurrir durante la actividad, etc. Una vez formulado el plan, se presentará a la dirección para su aprobación. En tercer lugar, el día del evento, se distribuyeron folletos sobre prevención de incendios y robos a los presentes y se colocaron fotografías en el lugar para su exhibición. Durante el evento es necesario dar seguimiento a todo el proceso, mantener el orden en el lugar, interactuar bien con el público y concertar entrevistas. Después del evento, limpiar el sitio, devolver materiales, organizar documentos, liquidar fondos y realizar trabajos de resumen y pospublicidad.

3.

Creo que con el apoyo, la cooperación y el esfuerzo conjunto de todos, este evento publicitario será un completo éxito y logrará los resultados esperados.

Experiencia de entrevista con policía auxiliar

El puesto de policía auxiliar de seguridad pública tendrá características propias en cuanto a ambiente laboral y tareas laborales. Por lo tanto, es muy importante comprender los antecedentes, la naturaleza, la escala, las características, la estructura organizacional, las perspectivas de desarrollo, etc. Comprender con precisión sus funciones principales. Al mismo tiempo, necesita saber cuáles son las principales responsabilidades del puesto que está solicitando; qué tipo de personal se necesita para este puesto y cuáles son los requisitos de calidad del personal, qué conocimientos y habilidades profesionales se utilizan principalmente en este; ¿posición? Si no sabe nada o poco sobre estas situaciones de antemano, estará en una posición pasiva durante la entrevista y es fácil que el empleador se forme la impresión de que a usted no le importa la empresa, lo que afectará los resultados de la entrevista. Al mismo tiempo, debe resumir sus propias fortalezas y áreas de mejora adicional en función de los requisitos del puesto. Las siguientes son las responsabilidades laborales de la policía auxiliar civil, de tránsito y de seguridad pública para su referencia.

Policía Auxiliar de Seguridad Pública:

1. Asistir a la policía en el manejo de llamadas masivas de auxilio, ayudar a la policía en la realización de inspecciones de seguridad en la jurisdicción, realizar publicidad sobre prevención de seguridad pública, y dar a conocer diversas precauciones de seguridad.

2. Ayudar a la policía en la recopilación de información sobre la población permanente, la población temporal, las viviendas de alquiler y los forasteros. Ayudar a la policía a recopilar y presentar oportunamente información diversa relacionada con la seguridad social y la estabilidad política.

3. Ayudar a la policía a realizar trabajos masivos, participar en investigaciones, mediar en conflictos y disputas e implementar medidas de asistencia y educación para menores delincuentes.

4. Ayudar a la policía a realizar patrullas de seguridad, llevar a cabo prevención de incendios, prevención de robos, prevención y control de desastres de seguridad en el área de patrulla, descubrir y eliminar rápidamente peligros ocultos, proteger casos de seguridad criminal y desastres de seguridad. y mantener el orden en el sitio.

5. Transferir a los actuales sospechosos de delitos a los órganos de seguridad pública, atender con prontitud a los heridos y proteger la seguridad de la vida y los bienes del país y del pueblo.

6. Realizar otras tareas no policiales que le asignen los superiores.

Policía Auxiliar de Tránsito:

1. Asistir a la policía de tránsito en el mantenimiento del orden del tránsito en las vías bajo su jurisdicción, y detener, disuadir y corregir con prontitud las infracciones de tránsito.

2. Ayudar a la policía de tránsito a proteger el lugar de los accidentes de tránsito, rescatar a los heridos, proteger la seguridad de la vida y los bienes del país y de las personas, mantener el orden, desviar el tráfico y controlar la situación.

3. Ayudar a la policía de tránsito en las patrullas viales, mantener la seguridad y el orden vial dentro de la jurisdicción, prevenir y detener actividades ilegales y delictivas e interceptar a otros fugitivos y sospechosos de delitos.

4. Realizar otras tareas no policiales que le asignen los superiores.

Policía civil auxiliar:

1. Asistir a la policía para recibir informes, ayuda y consulta de 110 personas.

2. Asistir a la policía en labores auxiliares como el cotejo dactiloscópico.

3. Recopilar, identificar, organizar y auxiliar a los órganos de seguridad pública en la presentación de documentos y materiales de acuerdo con las normas de gestión de archivos.

4. Ayudar a la policía interna a organizar y archivar diversos archivos y materiales, y hacer un buen trabajo en el registro de asistencia y presentación de documentos.

5. Realizar otras tareas no policiales que le asignen los superiores.

6. Otros trabajos asignados temporalmente.

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