¿Cómo es el tratamiento del Papel de los Nueve Dragones de Suzhou?

Basta mirar a los empleados despedidos por Jiulong Paper Company en Taicang, Suzhou, provincia de Jiangsu. No importa lo que digan. No quiero que encuentres una razón para despedirte. No importa cuánto demandes. La Oficina del Trabajo no se atrevió a ofender a esa empresa. Si cree que su despido no es razonable, hable con ellos. Harán que los de seguridad lo echen de la empresa. No es asunto tuyo. No te ayudará si vas a la comisaría. Tengo un amigo que trabaja en Kowloon sólo para discutir con ellos. Enviaron a tres guardias de seguridad para celebrar una pequeña reunión de 8 a. m. a 2 p. m. Mi amigo estaba ansioso por discutir con el líder del piso de arriba y corrió escaleras arriba. Como resultado, los tres guardias de seguridad lo golpearon. Después de ser expulsado de la empresa. Le dijeron que lo habían despedido. No estás calificado para hablar de ese tipo de negocios. Además, el asesor legal de esa empresa también dijo algo. Litigio con Kowloon. No hay ningún pleito que Kowloon no pueda ganar. Si ese amigo quiere saber algo

por favor llámame para más detalles. Estoy dispuesto a asumir la responsabilidad legal por lo que dije hoy.