¿Cuál es el proceso permanente de servicios de outsourcing humano de software?

A medida que aumentan los costos laborales de las empresas de Internet, muchas empresas de Internet optan por cooperar con empresas profesionales de subcontratación de talentos de TI para controlar los costos laborales y desarrollar negocios de manera flexible. Los gigantes de Internet como Huawei y Tencent también subcontratarán parte de sus negocios.

¡Nos tomamos en serio la subcontratación del talento de TI!

Hay muchas empresas de subcontratación de TI en el mercado y diferentes empresas de subcontratación de TI ofrecen diferentes servicios de subcontratación. Algunas empresas de subcontratación de TI brindan servicios integrales de subcontratación de TI, incluida la subcontratación de procesos comerciales, subcontratación de infraestructura, servicios de consultoría, soluciones, subcontratación de productos de aplicaciones, servicios de ingeniería de TI, desarrollo de software y pruebas de software.

En los servicios de subcontratación de talentos de TI, la subcontratación es la tendencia de servicios de subcontratación más común. Entonces, ¿cuál es el proceso de distribución in situ? Hoy, presentaré el proceso de asignación in situ en los servicios de subcontratación de talentos de TI:

1. La parte A presenta requisitos laborales a la empresa de subcontratación humana de software, ya sea que necesite ingenieros de Java o ingenieros de Python u otros técnicos. personal, el número de personas necesarias, etc.

2. La parte A firma un acuerdo marco de servicios con la empresa de subcontratación humana de TI,

3 La empresa de subcontratación humana de TI organiza personal técnico relevante para negociar con la Parte A,

4. Después de pasar la entrevista, se firmará un acuerdo único para el proyecto de servicio. La Parte A organizará que los técnicos expatriados se estacionen en el sitio designado para llevar a cabo los servicios relacionados con el desarrollo del proyecto hasta que se completen los proyectos relevantes. Los salarios del personal expatriado correrán a cargo de la empresa de subcontratación de recursos humanos TI.

5. La Parte A pagará la tarifa del servicio de subcontratación según el acuerdo.

Al crear un mayor valor de ganancias al menor costo, la subcontratación de talentos de TI sin duda crea mejores condiciones para que la empresa de la Parte A mejore su competitividad central.