5 artículos sobre resumen de trabajo de regularización y autoevaluación 2022

Estoy solicitando un empleo a tiempo completo y espero que mi liderazgo lo apruebe para poder luchar por los mejores intereses de la empresa. Pido sinceramente a los dirigentes que me den la oportunidad de seguir formándome y realizar mis sueños. Haré bien mi trabajo con actitud humilde y pleno entusiasmo. Echemos un vistazo a los 5 artículos sobre el resumen del trabajo de regularización y la autoevaluación en 2022. ¡Bienvenido a consultarlo! >

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■ ■ Regularización del período de prueba personal 10 resúmenes de trabajo■ ■

■ ■ Resumen de trabajo personal para empleados regulares durante el período de prueba ■ ■

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Resumen de trabajo personal para empleados regulares y autoevaluación 1

Entré a la empresa el _mes_ 20__ Según las necesidades de la empresa, actualmente me desempeño como __. Guardia de seguridad comunitaria y soy responsable de la seguridad de la comunidad. Soy serio, cuidadoso y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor. Soy diligente y entusiasta con el trabajo. Tengo una personalidad alegre y estoy dispuesta a comunicarme con los demás. Tengo buenas y competentes habilidades de comunicación y fuertes responsabilidades. Tengo un fuerte sentido de responsabilidad y puedo completar el trabajo asignado por el líder. Puedo trabajar junto con mis compañeros de la empresa y tener una relación armoniosa y armoniosa. Desde que me uní a la empresa, he logrado ciertos avances con la ayuda entusiasta y el cuidado de los líderes y colegas de la empresa. En general, siento que todavía tengo las siguientes deficiencias y deficiencias:

1. Fortaleza ideológicamente personal. y aleatoriedad, mostrando falta de humildad y dejadez, falta de modestia, prudencia, respeto y obediencia.

2. A veces no ser lo suficientemente capaz en las cosas, no prestar atención al autocontrol en las palabras y en los hechos; ;

3. La iniciativa de trabajo aún no es suficiente, la previsión y la creatividad del trabajo no son suficientes y todavía hay una cierta distancia con las exigencias de la dirección.

En mi futuro trabajo y estudio, me exigiré aún más y aprenderé humildemente de los líderes y colegas de la empresa. Creo que con mi alto sentido de responsabilidad y confianza en mí mismo, debo poder corregirlos. deficiencias y luchar por el éxito. Lograr mayores mejoras en todos los aspectos. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, las personas en prueba pueden ser contratadas como empleados regulares de la empresa después de pasar el período de prueba. Por lo tanto, postulé específicamente a la empresa: espero que puedan darme una evaluación calificada en función de mi capacidad de trabajo, actitud y desempeño. Conviérteme en un empleado regular a tiempo.

Ven a trabajar allí. Mi mayor ganancia es que mi profesionalismo, ámbito ideológico, calidad empresarial y capacidad laboral han mejorado enormemente, lo que también me inspira a seguir avanzando y mejorando en mi trabajo. Entiendo que el mañana perfecto de la empresa depende del esfuerzo de todos para crearlo. Creo que con el esfuerzo conjunto de todos los empleados, el mañana perfecto de la empresa será más brillante. En mi trabajo futuro, trabajaré más duro, progresaré y aportaré todas mis fuerzas al desarrollo de la empresa. Espere que sus superiores aprueben la transición.

Resumen y autoevaluación del trabajo de regularización 2

El tiempo es como un caballo salvaje que se ha escapado de las riendas Los dos meses de prueba pasaron volando. , fue tenso y gratificante. Estoy lleno de emociones sobre mi trabajo y mi vida. He aprendido muchos conocimientos nuevos y he hecho muchos nuevos amigos. Al mismo tiempo, también me di cuenta de que no soy suficiente y todavía necesito hacerlo. aprender muchos conocimientos.

Agradezco a todos los líderes por brindarme la oportunidad de trabajar y estudiar en __. Sin su confianza y reconocimiento, hoy no habría un informe resumido de trabajo del período de prueba. Cuando entré por primera vez por la puerta de __, me impresionó el vestíbulo espacioso, luminoso y limpio y el diseño humanizado del ambiente de trabajo. Me vino a la cara el ambiente de trabajo grandioso, simple, simple y serio de una empresa multinacional. y luego, varias comunicaciones francas y amigables con __ me hicieron darme cuenta de que __ es una empresa confiable __ ofrece a las personas sueños perfectos y unirse a __ también es la elección correcta.

Primero resumamos el trabajo reciente de la siguiente manera:

1. Comprensión de __

__ Company es una empresa estadounidense y una empresa multinacional que desarrolla, produce y vende sistemas __________________, posición de liderazgo. en la industria. __ tiene 165 sucursales en más de 40 países alrededor del mundo, __ tiene más de 1 tecnología patentada y tiene más de 4 empleados en todo el mundo. También hay mucha información sobre la empresa __ que aprendí de Internet y otros canales. Creo que a medida que pase el tiempo, mi comprensión de __ será más profunda y seré más consciente de los valores de __.

2. La formación de los nuevos empleados de __

Mirando hacia atrás en la escena de la formación, todavía lo recuerdo con frescura. El personal que nos capacitó tenía cualidades profesionales y respondió nuestras preguntas incansablemente. yo mucho. El Departamento de Recursos Humanos nos presentó a __ Co., Ltd. y __ (China) Co., Ltd., la cultura corporativa de __, los principios operativos de __, la seguridad y salud ambiental de __, etc.

El departamento de TI nos presentó las reglas para el uso de computadoras, el software que debemos usar en nuestro trabajo diario, las precauciones de seguridad de la red y los principios básicos que debemos comprender al usar Internet y las computadoras. El departamento administrativo nos presentó los conocimientos y principios básicos de seguridad de los equipos de la empresa. El Departamento de Finanzas nos presentó el proceso de gastos diarios y reembolso de gastos. Después del entrenamiento, entendí las normas de comportamiento diarias que necesito tener claras como persona xx, y también entendí lo que debo y lo que no debo hacer en mi trabajo diario. Me permitió comprender la connotación de __ desde los aspectos de software y hardware de la empresa, y comprender __ desde un nivel más profundo.

3. Comprensión de _______Group

Después de casi dos meses de comunicación con nuestro equipo, supimos que _______Group es un departamento en __, en _ _Jugó una columna vertebral en el desarrollo de la causa de China. . Todos los miembros de nuestro equipo son amigables y amables, son tranquilos y se llevan bien con ellos. Nuestro equipo es serio pero no carece de vivacidad y el ambiente es muy ___. Nuestros miembros son muy serios en el trabajo y tienen estándares profesionales relativamente altos. Si encuentro algún problema, me lo explicarán con gusto. Mi jefe directo a menudo me da algunas instrucciones interesantes para mi trabajo y mi desarrollo profesional. La orientación y el aliento me ayudaron a comprender. la dirección de mi trabajo en XX. Siento una fuerte sensación de calidez y una gran moral para trabajar juntos en nuestro equipo. Me gusta mucho este tipo de atmósfera de trabajo y moviliza plenamente mi entusiasmo y sentido de responsabilidad en mi trabajo.

4. Capacitación sobre datos laborales

Según lo dispuesto por el gerente directo, participé en muchas capacitaciones sobre datos laborales y entendí mis datos y requisitos laborales. Mis materiales de trabajo incluyen principalmente los siguientes aspectos: _______________ Después de la capacitación de los materiales de trabajo, entiendo mis obligaciones y responsabilidades. Siento profundamente que mi carga no es liviana para completar mi trabajo a la perfección, todavía necesito hacer muchos esfuerzos. Creo que estas presiones son la fuerza que me impulsa a seguir adelante. Haré todo lo posible para utilizar mi potencial para hacer un buen trabajo en mi trabajo futuro y hacer mi debida contribución a nuestro equipo.

Cinco: Plan de Esfuerzo Personal

Los valores corporativos de nuestra empresa son: Integridad, Respeto a las personas, Pasión por el cliente, Energía, Búsqueda de la excelencia (E_cellence). Tomaré cada uno de ellos como mi lema, mi propio carácter, corregiré mi trayectoria de vida y lo usaré como guía para la planificación de la vida. Me propondré los siguientes planes:

(1) Trabajar duro. aprender conocimientos comerciales, y de acuerdo con los arreglos y requisitos de trabajo, y hacer todo con cuidado. Capaz de corregir el propio rumbo de acuerdo con el desarrollo y los cambios de la empresa, seguir el ritmo de la empresa y mejorar junto con la empresa.

(2) Participar activamente en los proyectos en curso y brindar sugerencias para el desarrollo del proyecto. A través de un trabajo específico, dominará y comprenderá el proceso, el control y los derechos y responsabilidades de cada departamento del proyecto. y haz concienzudamente tus propios deberes.

(3) Mejore su dominio del inglés estudiando materiales de productos en inglés en el trabajo. En su tiempo libre, debe fortalecer sus habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir en inglés para sentar una buena base para sus necesidades laborales.

(4) Esforzarse por mejorar las deficiencias personales en un año, ser capaz de tener una comprensión clara de todos los aspectos de la empresa y trabajar duro para el desarrollo de nuestro __, nuestro equipo.

Un viaje de mil millas comienza con un solo paso. La formación de casi dos meses ha sentado una buena base para el desarrollo futuro en __. Cada día en Novo es un nuevo comienzo, con nuevas tareas que completar y nuevos conocimientos que aprender. Cada día es gratificante y significativo. Siento una sensación de plenitud que nunca antes había tenido. Todavía queda un largo camino por recorrer para convertirme en un profesional en __. Es imperativo hacer las cosas actuales en serio. Quiero decirle a __ que estoy listo. Agradezco a todos los líderes y colegas por capacitarme. Hay mucho que aprender de ustedes. Aún necesitaré su guía y educación en mi trabajo futuro. Trabajaré duro para hacer mi propio trabajo esencial y contribuir a nuestro equipo. y_ _Hacer su propia contribución al desarrollo de China.

Resumen y autoevaluación del trabajo de regularización 3

El tiempo vuela, el tiempo vuela y vuelve a llegar la dorada estación otoñal del año. Un año es sólo un abrir y cerrar de ojos en la historia de la humanidad, pero no es un período corto de tiempo en la vida de una persona. Es de gran importancia, especialmente cuando uno es rico y poderoso. El año pasado fue mi primer año en una nueva posición de liderazgo y también fue un punto de inflexión en mi vida. En la división del trabajo entre los líderes administrativos de la fábrica, xx dispuso que yo estuviera a cargo de las operaciones comerciales y de las finanzas, la capacitación salarial, la seguridad pública, el bienestar y otros departamentos. Frente a un negocio relativamente desconocido, estudié y trabajé, y trabajé y estudié. En más de un año de trabajo, experimenté dificultades y alegrías, hubo logros y resultados insatisfactorios. Doy gran importancia a las oportunidades que me brinda la organización y hago todo lo posible para trabajar concienzudamente para devolver la confianza que la organización y los empleados han depositado en mí. A pesar de la difícil situación operativa de toda la fábrica, la empresa ha cumplido con éxito los objetivos operativos fijados por la empresa. Me gustaría resumir y analizar mi estudio y trabajo durante el año pasado e informar a los líderes y camaradas aquí presentes

1. Principales logros laborales

1. La gestión financiera es una parte de gestión empresarial.Es el trabajo de gestión relacionado con la adquisición y utilización de fondos, y está relacionado con la supervivencia y desarrollo de la empresa. Por lo tanto, cuando asumí el cargo por primera vez, presté mucha atención a adquirir conocimientos financieros, buscar eslabones débiles en el control interno y tapar varias lagunas. Dirigió al equipo muchas veces para realizar un inventario del inventario de cada taller, descubrir la situación y realizar la gestión de costos objetivo. El 20 de octubre, el personal de la organización profundizó en la situación real y recopiló información. Se compilaron los principales productos del taller de procesamiento, con el fin de controlar los costos de producción. El 20 de diciembre de este año, dirigí al equipo dos veces para inspeccionar las cuentas de cada unidad y corregir los problemas existentes. A principios de año, personalmente redacté y formulé las "Medidas _____ de gestión de efectivo" para solucionar el problema. Existe el problema de la pequeña tesorería. Implementar estrictamente el sistema de reembolso de gastos de viaje, gastos de material, etc., y eliminar el fraude. En junio de este año, se dispuso ___ para verificar cuidadosamente los activos fijos de toda la fábrica y estandarizar la gestión. Gracias a los esfuerzos en los aspectos anteriores, el trabajo de control interno de nuestra fábrica ha sido más efectivo y el trabajo de contabilidad financiera ha sido más razonable, verdadero y confiable.

2. Por encargo de ___, a partir del 20 de agosto, llevamos a cabo una investigación sobre las "tres reformas del sistema" de ______. Dirigimos un equipo para inspeccionar la reforma y reestructuración de muchas unidades dentro y fuera de la empresa, y las organizamos. El personal redactó el "__________ Plan de Implementación de la Reforma". De acuerdo con el espíritu de la tercera sesión del X Congreso de Trabajadores de la empresa, en febrero y marzo de este año, negociamos con los departamentos y oficinas pertinentes de la empresa para mejorar el plan y obtener la aprobación. En julio, tomamos la iniciativa en la reforma de __. Gracias a unas cuidadosas disposiciones y un cuidadoso despliegue, se lograron buenos resultados.

3. En enero de este año presidió la formulación de las "______ Medidas de Implementación del Sistema de Responsabilidad Empresarial", mejorando aún más el sistema de responsabilidad empresarial como centro, combinando responsabilidades, derechos e intereses, distribuyendo de acuerdo a trabajo, y dando prioridad al desempeño, teniendo en cuenta el sistema de evaluación del sistema de responsabilidad de gestión justa, ejerciendo efectivamente el efecto palanca del sistema de responsabilidad empresarial.

4. Preste atención a la capacitación de los empleados desde el 20 de agosto hasta agosto de este año, *** organizó y llevó a cabo cursos de capacitación para electricistas, plomeros, soldadores, trabajadores de hornos, forjadores, trabajadores de bombas, trabajadores de laboratorio. Los cursos de formación para trabajadores de fundiciones, etc., capacitaron a ____ personas, recompensaron a ____ personas y degradaron a __ personas, lo que promovió la mejora de las habilidades de los trabajadores técnicos.

Y nuestra fábrica también ganó el título de _____ unidad avanzada para la capacitación de empleados.

5. En abril de este año, durante el período en que "__" estaba furioso, de acuerdo con los requisitos de la compañía, organizamos y movilizamos personal rápidamente, establecimos puntos de control para proteger las fuentes de agua e inspeccionamos y supervisamos con frecuencia. este trabajo, completando exitosamente la tarea.

6. Asistir a ___ en la reubicación de ____ hogares y la disposición de casas rotadas y casas desocupadas, y asumir las principales responsabilidades. Este trabajo requiere muchas horas, tareas pesadas, muchos enfoques y grandes contradicciones. Para hacer un buen trabajo en este trabajo, el año pasado se llevaron a cabo muchas reuniones especiales para la investigación y el despliegue. A menudo íbamos a talleres, edificios individuales y áreas familiares para comprender la situación, resolver problemas y calmar conflictos. y superar muchas dificultades, para que nuestra fábrica pueda realizar este trabajo fue relativamente sencillo.

7. Fortalecer la gestión de la disciplina laboral A partir del 20 de julio__, todos los cuadros y empleados de la fábrica han sido incluidos en el trabajo, y se han formulado las "Medidas de Gestión de la Disciplina Laboral" y se han elaborado varias unidades. Las inspecciones han cambiado enormemente el estilo de trabajo de los cuadros y empleados.

2. Análisis del trabajo y autoanálisis

Análisis del trabajo

En un año de experiencia laboral, aunque he hecho lo mejor que he podido, todavía hay muchas cosas insatisfactorias. Lugares. Para mí vale la pena reflexionar y mejorar constantemente.

1. ______Pérdida____, aunque es causada por problemas de calidad de la materia prima, no la encontré a tiempo durante el trabajo de inspección del almacén. La anomalía es que las pérdidas latentes del año pasado se trasladaron a este año. lo que trajo consecuencias negativas al trabajo empresarial de este año tuvo un gran impacto negativo. Tengo una gran responsabilidad.

2. Debido a la falta de investigación sobre los cambios del mercado y otros factores inciertos en el "Plan de implementación del sistema de responsabilidad operativa", los escenarios operativos y los resultados esperados de algunos talleres son bastante inesperados.

3. La inversión en formación de los empleados es grande, pero el efecto no es muy evidente, y la inversión y los resultados no son iguales. Si bien está relacionado con el entorno general, se relaciona principalmente con la falta de innovación en la formación y el método único, lo que requiere grandes esfuerzos para mejorar.

4. Después de la reforma ____, la disciplina laboral no se implementó de manera oportuna. Recientemente, la disciplina laboral de toda la fábrica ha disminuido.

Autoanálisis

Estoy a cargo de las operaciones comerciales, la gestión del dinero, las personas y los asuntos. Se puede decir que el beneficio está en mis manos, pero sé muy bien que "la avaricia desde el principio significa acabar en prisión". Por eso, siempre me exijo estrictamente, controlo mis manos, controlo mi boca y controlo mis piernas. Sea honesto y autodisciplinado y actúe con imparcialidad. Fortalecer continuamente su propio aprendizaje para mejorar sus habilidades gerenciales, su nivel profesional y poder conectarse estrechamente con las masas. Profundiza en la realidad y trabaja con valentía. Pero "no hay oro puro y nadie es perfecto". Todavía tengo muchas deficiencias que debo superar en el trabajo futuro, mejorar constantemente mi propia calidad y capacidad, hacer mi trabajo con mayor libertad y hacer que el negocio de _____ funcione. subir los escalones.

3. Sugerencias, opiniones y orientaciones para trabajos futuros

1. Sugerencias y opiniones

Durante el proceso de reforma de ________, también escuchamos muchas opiniones. La misma voz Creo que esto es normal, la reforma es romper con lo viejo y establecer lo nuevo, es cambiar las relaciones de producción que limitan el desarrollo de las fuerzas productivas, y es necesario romper con las viejas ideas e intereses. La economía de mercado está cada vez más madura, pero si nuestras ideas no cambian y nuestros mecanismos y sistemas no innovan, sólo podrán sobrevivir por un tiempo y no por mucho tiempo. La reforma es la tendencia general y está impuesta por los tiempos. Para la supervivencia y el desarrollo de las plantas de reparación y mantenimiento electromecánico, varias reformas deben avanzar de manera constante.

2. Dirección de los esfuerzos futuros

Continuar fortaleciendo el aprendizaje, mejorar la propia calidad y adaptarse constantemente a los cambios del entorno. Fortalecer el cultivo moral y resistir la corrupción y la degeneración. Sea un funcionario con los pies en la tierra, sea una persona honesta y esfuércese por que la organización se sienta cómoda, los empleados satisfechos y usted se sienta claro consigo mismo. Quédate en tu puesto y haz tu trabajo. Haz bien tu trabajo. Esforzarse por el desarrollo sano, constante y eficaz de las operaciones comerciales de ______.

Resumen y autoevaluación del trabajo de regularización 4

Llegué a trabajar a __ empresa el _mes__, 20__. En un abrir y cerrar de ojos, el período de prueba está a punto de expirar. Durante este período, el tiempo, ya sea en el trabajo o en el estudio, la actitud de trabajo riguroso y el excelente estilo de trabajo de mis compañeros de la empresa siempre me han influido y guiado, y he aprendido mucho de ellos. Ahora informaré los dos meses de estudio y trabajo de la siguiente manera.

1. Estudio y experiencia de las normas y reglamentos

Durante el período de prueba, aprendí las siguientes normas y reglamentos: "Código de conducta del empleado"; "Sistema de gestión para la eliminación de "inválidos". Trabajo" "; "Reglas de Implementación de los Sistemas de Gestión de Asistencia y Salarios"; "Aviso sobre Ajustes y Complementos a los Sistemas Centralizados de Capacitación y Reuniones Semanales de la Compañía"; "Reglamento para Alentar a los Empleados Individuales a Expandir el Negocio de Nuevos Clientes y Reducir Tarifas en Proporción"; etc. A continuación se presentan algunas experiencias de reglas y regulaciones de autoestudio, utilizando varios sistemas como ejemplos.

Primero, aprendí el "Código de Conducta del Empleado". En la sociedad actual, con el desarrollo de la economía, la apertura del mercado y la competencia cada vez más feroz entre las empresas, una buena imagen corporativa se vuelve cada vez más importante. Una buena imagen corporativa es inseparable de la imagen de cada empleado de la empresa, por eso siempre debemos prestar atención a nuestras palabras y hechos. Este sistema estipula principalmente desde varios aspectos, como estándares laborales, estándares de imagen, estándares lingüísticos, normas sociales, normas de encuentro, relaciones interpersonales, etc. La mayoría de ellas son las normas de comportamiento más básicas, lo que nos hace prestar más atención a los pequeños detalles y Sólo las cosas pequeñas pueden lograr el éxito. Son los detalles los que hacen que las cosas grandes sean perfectas.

Estudiar el documento "Sistema de Gestión para la Eliminación del "Trabajo Inválido". Este sistema juega un papel positivo en el cultivo de buenos hábitos profesionales de los empleados, promoviendo el cumplimiento de las reglas y disciplinas por parte de los empleados, mejorando la eficiencia del trabajo y garantizando que todo el trabajo de la empresa se pueda realizar sin problemas. El tiempo pasa, por eso cada uno de nosotros debemos aprovechar cada minuto que tenemos. Debemos hacer cosas eficientes dentro del tiempo limitado. Debemos seguir aprendiendo y ejercitándonos para mejorar nuestras habilidades. Cada minuto es valioso, porque sólo aquellos que valoran el tiempo pueden aprovecharlo. el liderazgo en todas partes.

2. Estudio y práctica del trabajo empresarial

Aprendí los siguientes conocimientos en negocios y participé en la práctica: proceso de operación comercial de garantía; lista de materiales a presentar al solicitar la garantía; el mismo negocio de garantía, redactar diferentes contratos de garantía, cartas de garantía y cartas de compromiso; extraer y publicar información sobre las ofertas ganadoras; compilar informes semanales y mensuales; organizar archivos de proyectos de garantía; Documento del Comité de Gestión (20__) No. 127; Medidas Provisionales para la Gestión de Riesgos de las Instituciones de Garantía de Financiamiento de Pequeñas y Medianas Empresas __ Orden del Gobierno Municipal (No. __);

Después de practicar repetidamente, básicamente domino el aprendizaje empresarial anterior y básicamente puedo operar de forma independiente. Necesito operar más y dominar el trabajo futuro.

En términos de clasificación de los expedientes del proyecto de garantía, después de clasificar los contratos, cartas de garantía, cartas de compromiso y otros documentos del proyecto de garantía de ___ Real Estate Development Co., Ltd. y ____ Investment Co. , Ltd., cada empresa que emitió una carta de garantía fue Los proyectos están numerados y los archivos de los proyectos de garantía se almacenan en orden, lo que facilita la búsqueda posterior. Resumiré y aprenderé de la experiencia en trabajos futuros para hacer que la gestión de datos sea más organizada y clara de un vistazo.

Han pasado tres meses desde que llegué a la empresa. Tengo una comprensión clara de la cultura y el desarrollo de la empresa, pero aún quedan muchos problemas por corregir: a veces no soy lo suficientemente competente para hacer las cosas; No soy lo suficientemente previsible y creativo en mi trabajo; todavía hay una cierta distancia de las exigencias de la dirección. En respuesta a los problemas anteriores, estoy decidido a trabajar duro para mejorarlos y resolverlos en mi trabajo futuro, para poder hacer mejor mi trabajo y servir a la empresa.

Después de tres meses de estudio y trabajo, siento que la gestión de la empresa está muy estandarizada y hay una cooperación activa entre departamentos y empleados. En cuanto a la empresa en su conjunto, la empresa tiene un ambiente relajado y armonioso. Ambiente de trabajo, cultura corporativa unida y progresista, lo que me permitió adaptarme rápidamente al entorno laboral de la empresa. En las actividades turísticas organizadas por la empresa, la razón por la que todo el proceso fue tan exitoso es inseparable del cuidado y la investigación exhaustiva de los líderes de la empresa sobre los temas. Los empleados son unidos, amigables y respetuosos entre sí, y toda la empresa está de buen humor.

Durante este período, me gustaría expresar mi agradecimiento especial al Sr. Ye por brindarme esta oportunidad de conocernos y familiarizarnos con el Sr. Wang, me gustaría; gracias por corregir los errores que cometí en mi trabajo. Recordatorios y correcciones, todo está explicado de manera muy clara y seria; gracias Director Zhang por su guía y ayuda durante mis primeros días aquí; gracias Maestro Tu por su guía; ayuda y apoyo incansable en el trabajo; finalmente, me gustaría agradecer a todos por su preocupación y cuidado por mí durante este tiempo. Siento que este es un grupo dinámico y armonioso del que me encantaría ser parte.

En mi futuro laboral seguiré siendo amable con las personas, esforzándome por alcanzar la perfección en el trabajo y mejorando constantemente mi nivel profesional y mi calidad general, para poder aportar mi granito de arena al desarrollo de la empresa.

Resumen y autoevaluación del trabajo de regularización 5

Desde su incorporación al trabajo, bajo las palabras y hechos de los líderes del hospital y la enfermera jefe del departamento, atención y capacitación, y Con el apoyo, la ayuda y la estrecha cooperación de mis colegas, sigo fortaleciendo el estudio ideológico y político, lucho por la excelencia en mi trabajo y completo todas las tareas que he emprendido. Mi calidad ideológica y política personal y mi capacidad de trabajo empresarial han mejorado. hasta cierto punto, lo que ha sentado una buena base para futuros trabajos y estudios. Ahora el trabajo de la pasantía se resume de la siguiente manera:

1. Aspectos políticos e ideológicos

Adherirse al paciente. Concepto de servicio de enfermería centrado en la calidad, adaptarse al nuevo modelo de enfermería y atender a los pacientes. El propósito es contribuir a la sociedad, tomar como estándar la satisfacción del paciente y atenderlo de todo corazón.

2. Mejorar la conciencia jurídica

Estudiar seriamente la "Ley de Enfermería" y sus leyes y reglamentos me hizo darme cuenta de que el concepto de calidad de la enfermería moderna es satisfacer a los pacientes de manera integral. y de todo el proceso. Esta es la mayor y más nueva demanda de servicios de enfermería médica por parte de la gente, lo que me obliga a enriquecer el conocimiento legal, mejorar la conciencia sobre la protección de la seguridad, para que el personal de enfermería pueda comprender y utilizar la ley y reducir la ocurrencia de accidentes médicos en. conforme a la ley.

3. Trabajo y estudio

Estudié en el Departamento de Cirugía durante más de dos meses. Siento que si quiero combinar los conocimientos teóricos que he aprendido antes con el trabajo clínico real, debo exigirme estrictamente y pedir consejos a más profesores en mi trabajo diario. Por otro lado, debo utilizar mi tiempo libre para estudiar mucho. y comprender lo esencial. Durante dos meses trabajé principalmente en cirugía general, y estos dos departamentos son el foco del trabajo clínico. La cirugía debe afrontar con calma las emergencias, como el tratamiento de emergencia del desprendimiento del tubo torácico, etc. Por lo tanto, el ritmo de la cirugía es más rápido que el de la medicina interna, y el trabajo es más ocupado y trivial que el de la medicina interna. Cuando fui a cirugía por primera vez, no estaba acostumbrada, pero no tenía miedo. Nunca antes había hecho nada para hacer un buen trabajo, obedecí las disposiciones del liderazgo, no tenía miedo de los problemas y pedí a los maestros. consejos, aprendí de colegas, exploré y practiqué por mi cuenta y pude hacerlo en muy poco tiempo. Estoy más familiarizado con el trabajo del Departamento de Cirugía, entiendo las responsabilidades de cada clase, aclaro los procedimientos de trabajo y. instrucciones, mejorar mi capacidad de trabajo, formar una idea de trabajo clara en el trabajo específico y poder realizar el trabajo sin problemas, con habilidad y satisfactoriamente.

De acuerdo con el objetivo de "hacer un mejor trabajo", recibo a cada paciente con seriedad, los trato como a mis amigos y parientes y, a menudo, pienso en los sufrimientos de los demás. Hacer un buen trabajo al redactar documentos médicos. La redacción de documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, una actitud correcta y una mente clara. Escriba cuidadosamente los registros generales de enfermería, los registros de cuidados críticos y los registros de rescate. Respete las reglas y regulaciones y tenga en cuenta las tres bases (teoría básica, conocimientos básicos y habilidades básicas) y las tres estrictas (actitud seria, requisitos estrictos y métodos rigurosos).

Espero que todos los pacientes puedan recuperarse lo antes posible. Haré todo lo posible para aprovechar el tiempo limitado para animarlos, ayudarlos pacientemente a comprender la enfermedad, generar confianza para superarla y orar en silencio. Para su pronta recuperación en el trabajo, cumpliré estrictamente con las reglas y regulaciones del hospital y el departamento, implementaré estrictamente el sistema de control y los procedimientos de operación de enfermería, implementaré el sistema, reduciré la ocurrencia de errores y accidentes, implementaré estrictamente operaciones asépticas. y garantizar la seguridad de los pacientes. Implementar el concepto de servicio "centrado en el paciente, centrado en la calidad", servir cortésmente y adherirse a un lenguaje cortés, implementarlo en todos los puestos de trabajo, esforzarse por mejorar la calidad de la redacción de registros médicos de enfermería, etc., y resumir cuidadosamente las deficiencias. y errores que se producen, analizar y encontrar peligros ocultos en el trabajo, y tomar medidas preventivas antes de que se produzcan.

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