¿Cuál es la diferencia entre subcontratación humana de software y subcontratación de software?
Todo el proceso de desarrollo del outsourcing de recursos humanos de software se realiza en la empresa solicitante y es totalmente transparente. Las empresas pueden detectar intuitivamente el ciclo completo del desarrollo de software y reducir los costos de comunicación. Sus ventajas se pueden resumir de la siguiente manera:
1. Ahorre costos económicos
Al cooperar con una empresa profesional de subcontratación humana de software Zhiyou, la empresa en sí no necesita invertir demasiada mano de obra y Recursos materiales para reclutar y formar un equipo. Debido a que el costo de establecer un equipo técnico es muy alto, puede ahorrar muchos costos a la empresa.
2. Reducir la presión de transporte de la empresa.
Los derechos de personal de los desarrolladores de software residentes pertenecen a la empresa de subcontratación humana Zhiyou Software, y los derechos de gestión diaria del personal incluyen la formación de los empleados, la distribución de salarios, la organización de actividades grupales, la renuncia del personal, etc. Todos son manejados por la empresa de subcontratación humana Zhiyou Software, y el empleador solo necesita hacer un seguimiento del progreso del proyecto.
3. Mejorar la eficiencia de la oficina
Las empresas tradicionales o las empresas de Internet carecen de experiencia temprana en la contratación de talentos de software. El proyecto ha establecido un calendario, pero no puede reclutar personas cuando llega a la etapa. Las empresas de subcontratación humana de software se centran en la contratación y capacitación de talentos técnicos de software. Tienen una amplia experiencia y pueden ayudar a las empresas a formar equipos profesionales en poco tiempo y mejorar en gran medida la eficiencia del trabajo.
4. Mejorar la competitividad central
Cada empresa tiene su propio negocio principal y es bueno en él. Al subcontratar las cosas en las que no eres bueno, no tienes que gastar demasiada mano de obra y recursos materiales en ello, lo que permite que el equipo se concentre en el negocio principal y mejore la competitividad principal.
5. Reducir los conflictos de personal (laborales).
Debido a que el empleador tiene una relación laboral con la empresa de subcontratación de software y no tiene relación laboral con los talentos de subcontratación de software, la relación laboral del personal de subcontratación de software pertenece a la empresa de subcontratación de software. De esta manera, el empleador evita disputas con los talentos (mano de obra) de la subcontratación de software, ahorrando así energía de gestión del empleador y centrándose en el desarrollo empresarial.
Todo el proceso de subcontratación de proyectos de software se realiza en una empresa de subcontratación de software. Sus ventajas son las siguientes:
Ahorra costes de recursos humanos y estarás cómodo.
> Empresas de demanda No es necesario crear su propio equipo de desarrollo técnico y subcontratar directamente el proyecto a una empresa de desarrollo de software, lo que puede ahorrar muchos costos de recursos humanos.
2. El proceso es controlable y el ciclo de desarrollo transparente y garantizado.
La empresa subcontratada publicará el cronograma del proyecto después de discutir y determinar los requisitos preliminares, y se ejecutará de acuerdo con el cronograma. Todo el proceso de desarrollo es transparente y las empresas pueden monitorear todo el ciclo y el progreso del desarrollo de software en cualquier momento.
3. Deja los asuntos profesionales en manos de profesionales, para que no tengas que preocuparte.
Son muy profesionales en el desarrollo de software. Deben haber estado expuestos a muchos proyectos y haber acumulado mucha experiencia en I+D. Dejan los asuntos profesionales en manos de profesionales y los proyectos en manos de empresas de subcontratación de software, lo que evita preocupaciones.
4. Un equipo profesional desarrolla software de alta calidad, lo que evita preocupaciones.
Las empresas de desarrollo profesional cuentan con equipos técnicos maduros y una rica experiencia. Pueden analizar rápidamente las necesidades de desarrollo y formular planes de desarrollo, y la calidad del software desarrollado está más garantizada.
La subcontratación humana de software y la subcontratación de proyectos de software tienen cada una sus propias ventajas, y ninguna es la mejor. Zhiyou recomienda que las empresas comprendan la diferencia entre la subcontratación de proyectos de software y la subcontratación de talentos de software, y tomen decisiones comparativas basadas en sus propias condiciones reales, para promover mejor el desarrollo rápido y saludable de las empresas.