¿Cuáles son las preguntas de la entrevista escrita para las instituciones públicas afiliadas al Departamento de Auditoría Provincial de Guangdong?
Consulte el anuncio público de contratación de 2015 de 9 miembros del personal por parte de instituciones públicas afiliadas a la Oficina de Auditoría Provincial de Guangdong.
Este reclutamiento se realizará mediante examen escrito y entrevista. Este examen no especifica libros de revisión de exámenes.
(1) Examen escrito
El examen escrito evalúa principalmente la calidad integral de los candidatos y se realiza en forma de examen a libro cerrado. La hora y el lugar del examen escrito se notificarán por separado en el sitio web del portal de la Oficina de Auditoría Provincial de Guangdong.
La puntuación de la prueba escrita se calcula en 100 puntos, y la puntuación se calcula con dos decimales. Si las puntuaciones en el examen escrito son iguales, las posiciones se considerarán empatadas. La puntuación aprobatoria del examen escrito es de 60 puntos.
Los resultados de la prueba escrita se anunciarán en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y en el portal del Departamento de Auditoría Provincial de Guangdong dentro de los 10 días hábiles posteriores a la finalización de la prueba escrita. .
(2) Entrevista
De acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, cada puesto de reclutamiento será seleccionado para entrevistas en una proporción de 1:3. Si el número de candidatos preseleccionados es inferior a 1:3, las entrevistas se realizarán en función del número real de candidatos preseleccionados.
La lista de entrevistados se anunciará en el sitio web del Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangdong y en el portal web del Departamento de Auditoría Provincial de Guangdong dentro de los 20 días hábiles posteriores al examen escrito. La hora de la entrevista, el lugar, la revisión de calificaciones y otros asuntos se notificarán más adelante. Por favor revise sus correos electrónicos y mensajes de texto para mantener la comunicación abierta.
La puntuación de la entrevista se calcula en base a 100 puntos y la puntuación se calcula con 2 decimales. La puntuación por aprobar la entrevista es de 60 puntos. Los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos en el acto.
La puntuación total de la prueba se calcula según la siguiente fórmula: puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 40% + puntuación de la entrevista × 60%.
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