Cómo afrontar las condiciones de un Certificado de Discapacidad Visual

Análisis jurídico: Las condiciones para solicitar el certificado de discapacidad visual son las siguientes: 1. Aplicar. Los solicitantes (o tutores legales) que soliciten el "Certificado de Discapacidad" por primera vez y los solicitantes que soliciten el "Certificado de Discapacidad" de segunda generación con el "Certificado de Discapacidad" de primera generación deberán traer su cédula de identidad, libreta de registro familiar y seis tarjetas de identificación de dos pulgadas Solicite fotografías en la Federación de Personas con Discapacidades a nivel del condado donde se encuentra el registro de su hogar. 2. Aceptar. Después de recibir los procedimientos pertinentes presentados por el solicitante, la Federación de Personas con Discapacidad a nivel del condado verificará al solicitante, su fotografía, su documento de identidad y el registro del hogar. 3. Evaluación. Para los solicitantes con características obvias de discapacidad, la Federación de Personas con Discapacidad a nivel de condado puede completar directamente el formulario de evaluación y registrar claramente las características de discapacidad y la evaluación visual en el formulario de evaluación, pero debe ser evaluado y firmado conjuntamente por tres personas, incluido el presidente. 4. Revisión política: el presidente de la Federación de Personas con Discapacidad a nivel de condado (examinador) llevará a cabo una revisión preliminar basada en los materiales relevantes del solicitante y los resultados de la evaluación de discapacidad realizada por el hospital o institución médica especializada.

Base jurídica: Artículo 3 de la "Ley de la República Popular China sobre la Protección de las Personas con Discapacidad" Las personas con discapacidad disfrutan de los mismos derechos que los demás ciudadanos en la vida política, económica, cultural, social y familiar. Los derechos civiles y la dignidad personal de las personas con discapacidad están protegidos por la ley. Está prohibida la discriminación por motivos de discapacidad. Está prohibido insultar o dañar a las personas con discapacidad. Está prohibido degradar o dañar la personalidad de las personas con discapacidad a través de los medios de comunicación masivos u otros medios.