Anuncio de reclutamiento para el examen de servicio civil del distrito de Kecheng de Quzhou 2011
Con el fin de satisfacer las necesidades de las agencias y unidades a nivel de distrito para complementar a los funcionarios públicos (incluido el personal de las unidades administradas con referencia a la Ley de funcionarios públicos, la misma a continuación), de conformidad con la Ley de Funcionarios Públicos y las Medidas de Implementación de la Provincia de Zhejiang para el Reclutamiento de Funcionarios Públicos (Juicio)" (Zhejiang Renfa [2008] No. 170) y la notificación del Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido y otros documentos pertinentes. regulaciones, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Funcionarios Públicos emitieron el Aviso de Implementación del Plan de Examen de Reclutamiento de Funcionarios Públicos de 2011 de la Provincia de Zhejiang (Recursos Humanos y Seguridad Social de Zhejiang) del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina de Personal Municipal Aviso del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social sobre la emisión del "Plan de implementación de examen y contratación de funcionarios públicos de la ciudad de Quzhou 2011" (Trabajo humano y empleo de la ciudad de Quzhou [2010] No. 305) Después de la investigación, se decidió organizar e implementar el Plan de Implementación de Contratación del Examen de la Función Pública de Quzhou Tang Ke de 2011. Los asuntos relevantes relacionados con la contratación de funcionarios públicos en el examen del distrito de Kecheng de 2011 se anuncian ahora de la siguiente manera:
Plan de contratación
De acuerdo con el plan de demanda de contratación de funcionarios públicos informado y aprobado. Por cada unidad de la agencia a nivel de distrito, el distrito de Kecheng 37 funcionarios fueron reclutados en el examen de planificación del distrito urbano de 2011. Entre ellos, hay 7 tribunales de distrito (incluidos 2 candidatos a jueces), 5 fiscalías de distrito (incluidos 3 candidatos a fiscales), 4 oficinas judiciales de distrito, 1 oficina forestal de distrito y policía forestal, e instituciones administrativas gestionadas con referencia a la Ley de funcionarios públicos 20 uds. Entre ellos, los candidatos a jueces y fiscales deberán ser puestos uniformemente establecidos y organizados por la ciudad para su contratación.
Consulte el archivo adjunto para unidades de reclutamiento específicas, puestos, número de personas, etc. , o inicie sesión en el siguiente sitio web para realizar consultas, Tel: 2010 12 31:
Sistema de contratación de examen de funcionarios públicos de Zhejiang ()
Red de seguridad laboral y personal de Kecheng (Examen de funcionarios públicos de Zhejiang) Sistema de Reclutamiento)
Después de registrar información personal en línea, los solicitantes eligen postularse para un determinado puesto. No se aceptarán solicitudes ni registros después de la fecha límite.
Durante este período, la agencia de contratación no realizará una revisión preliminar y los solicitantes podrán cambiar de puesto. El Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Servicio Civil anunciarán los resultados en el Sistema de Exámenes y Contratación del Servicio Civil el 1 de enero de 2011 y el 11 de enero de 2011, respectivamente.
(2) Precalificación
Hora: 1 de enero de 2011 0:00 - 65438 de enero 6 de junio 24:00.
La agencia de contratación realizará una revisión preliminar de las cualificaciones para el puesto finalmente seleccionado por los solicitantes, y explicará los motivos de aquellos que no superen la revisión preliminar. Durante este período, el sistema de registro no estará abierto a los solicitantes.
(3) Consultar nuevamente el registro.
Hora: 1 de octubre de 2011 al 20 de octubre de 17:00 a 17:00 horas.
Los solicitantes inician sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para verificar los resultados de la revisión preliminar de calificación. Quienes aprueben la revisión preliminar no podrán postularse para otros puestos; quienes no la superen podrán volver a registrarse y someterse a la revisión preliminar de calificaciones. La revisión preliminar de calificaciones se completará dentro de los 2 días siguientes a la fecha límite de la reinscripción. revisión de calificaciones es de 12 horas el 21 de enero de 2011.
(4) Confirmación de pago
Hora: 23 de octubre de 2011 9:00 - 27 de octubre a las 17:00.
Aquellos que aprueben la revisión preliminar de calificación pueden iniciar sesión en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública para confirmar el pago en línea y verificar si se completó. La falta de confirmación del pago en plazo se considerará desistimiento de la inscripción.
Todas las tarjetas bancarias de Industrial and Commercial Bank of China, así como de Agriculture Bank of China, China Construction Bank, China Merchants Bank, Shanghai Pudong Development Bank, China Minsheng Bank, China Everbright Bank y Shenzhen Development. Banco, las tarjetas bancarias del Banco de Desarrollo de Guangdong y del Banco Industrial se pueden pagar a través de la banca en línea o Alipay.
(5) Descargar e imprimir el boleto de admisión.
Hora: 9:00, 5 de marzo de 2011-24:00, 13 de marzo de 2011.
Quienes hayan completado la confirmación de pago iniciarán sesión en el Sistema de Examen y Reclutamiento de la Función Pública para descargar e imprimir el boleto de admisión.
4. Prueba escrita
La prueba escrita es uniforme en toda la provincia, con una puntuación máxima de 100 para cada materia.
Los solicitantes de puestos de policía forestal deben participar en una evaluación psicológica. Los puntajes de las evaluaciones no se convertirán en puntajes y no se incluirán en los puntajes de las pruebas escritas. Sólo serán juzgados en función de si cumplen con los criterios.
Quienes no cumplan con los criterios no podrán participar en la entrevista.
El horario del examen escrito y las materias para la contratación de funcionarios públicos de todos los niveles en la provincia son:
2011 13 de marzo: 9:00-11:30 "Shenlun"
Tarde: 13:30-15:30 “Prueba de Capacidad Vocacional Administrativa” (Prueba A)
16:10-17:00 Evaluación Psicológica (sólo aplicable a quienes postulen a la plaza pública forestal puestos de seguridad)
Los solicitantes deberán traer su boleto de admisión y una identificación válida al mismo tiempo y realizar el examen en el horario y lugar especificados en el boleto de admisión.
El alcance de este examen se basa en el "Esquema del examen de contratación de funcionarios públicos de 2011 de la provincia de Zhejiang". El "Programa de estudios" se puede encontrar y descargar desde el Sistema de contratación y examen de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang.
5. La puntuación total del examen escrito determina la puntuación aprobatoria.
Después del examen escrito, el Departamento de Organización del Comité Provincial del Partido, el Departamento Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Oficina Provincial de Servicio Civil demarcarán uniformemente la línea de puntuación aprobatoria para la puntuación total del examen escrito. .
6. Determinar los candidatos para la prueba de aptitud física y la entrevista.
La agencia de contratación determinará los candidatos para la entrevista en función de las puntuaciones totales de las pruebas escritas de los candidatos para cada puesto de contratación y en una proporción de 1:3 de las puntuaciones altas a las bajas. ser entrevistado en base al número real de personas preseleccionadas.
Quienes solicitan puestos en la policía forestal, los tribunales y las fiscalías deben participar en la prueba de aptitud física en una proporción de 1:5. Quienes desistan de realizar la prueba de aptitud física o no participen en el horario y lugar especificados no serán reembolsados. Entre aquellos que hayan calificado para la prueba de aptitud física, la agencia de contratación determinará los candidatos a la entrevista en una proporción de 1:3 de mayor a menor. Si la proporción es inferior a 1:3, los candidatos a la entrevista se determinarán en función de. Candidatos preseleccionados reales que hayan superado la prueba de aptitud física. Quienes participen en la prueba de aptitud física y la entrevista serán anunciados en el sistema de examen y contratación de la función pública. La hora y el lugar de la prueba de aptitud física se notificarán más adelante.
La evaluación de la aptitud física la organizan los departamentos de la administración pública en todos los niveles y la implementan las autoridades de contratación.
7. Revisión de calificaciones in situ
Antes de la entrevista, el departamento de funcionarios del distrito organizará la agencia de contratación para realizar una revisión de calificaciones in situ de los entrevistados en el momento y hora especificados. lugar. Los graduados de universidades generales a tiempo completo de 2011 deben proporcionar un formulario de recomendación de empleo emitido por la escuela y el "Acuerdo Nacional de Empleo para Graduados de Universidades Generales" emitido por la Oficina de Asuntos Estudiantiles del Ministerio de Educación (las universidades fuera de la provincia pueden tener el "Acuerdo Universitario General" "Graduados" emitidos por el departamento de administración de educación provincial. Acuerdo de empleo"), el folleto de registro del hogar (o la página del folleto de registro del hogar con la información personal del registro del hogar impresa), el documento de identidad y otros documentos relevantes (certificados), originales y copias, los trabajadores sociales deben; proporcionar su tarjeta de identificación, folleto de registro del hogar (o página del folleto de registro del hogar con información de registro personal impresa), y Los originales y copias de la información de registro del hogar (página de registro del hogar), certificados académicos, certificados de grado, certificados de calificación profesional y técnica, certificados de calificación vocacional y otros certificados relevantes (certificados) necesarios para postularse para puestos. Además de los requisitos anteriores, las siguientes personas también deben proporcionar originales y copias de los siguientes certificados:
Los estudiantes extranjeros también deben presentar calificaciones académicas extranjeras y certificados de grado emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China de el Ministerio de Educación;
Los "funcionarios de la aldea" de los estudiantes universitarios deben proporcionar un certificado emitido por la organización del distrito y el departamento de personal de que han aprobado la evaluación del período de servicio y se encuentran en una posición de servicio;
p>Quienes participen en el Examen Judicial Nacional de 2010 deben proporcionar la "Notificación de Resultados del Examen Judicial Nacional de 2010" judicial municipal a nivel de distrito emitida por el departamento administrativo.
Aquellos cuyos documentos (certificados) estén incompletos o los documentos (certificados) que proporcionen no cumplan con los requisitos para la solicitud no podrán participar en la entrevista. Si no asisto a la revisión de calificación en el horario y lugar indicados, se considerará que desisto de la entrevista.
Si el entrevistador no pasa la revisión de calificaciones o se confirma que no participará en la entrevista, la agencia de contratación completará los candidatos en orden desde el puntaje más alto hasta el más bajo entre aquellos que hayan aprobado el examen escrito. Para el puesto, serán reemplazados quienes postulen para los cargos de policía forestal, juzgados y fiscalías. Quienes aprueben la prueba de aptitud física laboral, y quienes no sean preseleccionados para las entrevistas no serán reemplazados y serán. anunciado en el Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública.
La hora y el lugar de la revisión de calificación y la revisión de calificación suplente se notificarán más adelante.
8. Entrevista
La entrevista será organizada e implementada por el departamento de funcionarios municipales. La puntuación total de la entrevista es 100 y la puntuación para aprobar es 60. Quienes no pasen la entrevista no podrán ser incluidos en el examen e inspección físicos.
9. Examen físico
Después de la entrevista, la puntuación total de la prueba escrita y la puntuación de la entrevista se combinarán para calcular la puntuación total.
Si las puntuaciones totales son iguales, ocupará el primer lugar el que tenga la puntuación total más alta en la prueba escrita. La fórmula para calcular la puntuación total es: puntuación total = puntuación total de la prueba escrita ÷ 4 puntuación de la entrevista ÷ 2.
De acuerdo con el número planificado de personas para el puesto de reclutamiento, los objetos del examen físico se determinarán en una proporción de 1:2 desde las puntuaciones altas hasta las puntuaciones bajas si el número de candidatos preseleccionados para el puesto de reclutamiento. es inferior a 1:2, los objetos del examen físico se determinarán en función del número real de candidatos preseleccionados. La lista de personas que hayan pasado el examen físico será anunciada por la agencia de contratación en el Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública.
El examen físico de los solicitantes (excepto aquellos que solicitan puestos de policía judicial en la policía forestal, tribunales y fiscalías) se ajusta a las "Normas generales para el examen físico de los funcionarios públicos" emitidas por el Departamento Provincial de Zhejiang. de Personal y el Departamento de Salud Provincial de Zhejiang remitido por el Ministerio de Personal y el Ministerio de Salud ("Aviso de implementación de prueba" (Trabajadores de Zhejiang [2005] No. 68) y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Ministerio de Se revisaron las "Normas generales de examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)" de Salud y se implementó el "Manual de operación del examen físico para la contratación de funcionarios públicos (prueba)";
Los solicitantes de puestos de policía judicial en la policía forestal, tribunales y fiscalías deben consultar las "Normas especiales de examen físico para la contratación (juicio) de funcionarios públicos" emitidas por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Salud y la Oficina Nacional de Servicio Civil (Recursos Humanos y Seguridad Social Implementada por el Ministerio de Finanzas [2010] N° 82);
De acuerdo con las regulaciones pertinentes, el antígeno de superficie de la hepatitis B no se analizará durante el examen físico para cada puesto de reclutamiento.
Se considerará que los solicitantes que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados han abandonado el examen físico.
La inspección se lleva a cabo de conformidad con las "Normas de inspección y contratación de funcionarios públicos de la provincia de Zhejiang (juicio)" (Zhejiang Renfa [2008] Nº 58); la inspección de los candidatos a puestos de policía forestal se lleva a cabo de conformidad con las "Reglas públicas provinciales de Zhejiang" Se implementan las Reglas de implementación (juicio) de inspección y examen de la policía popular de reclutamiento de la Oficina de Seguridad (Zhe Gong Tong Zi [2008] No. 60).
Los resultados de la inspección sólo se utilizarán como base para la admisión.
Los solicitantes que hayan llegado a la conclusión de que no son aptos para trabajar como funcionarios públicos, que hayan renunciado a sus calificaciones para el empleo durante la etapa de inspección, o que hayan sido contratados como funcionarios públicos por otras agencias y se hayan registrado, Se puede seleccionar entre personal médico calificado. Los candidatos con las puntuaciones más bajas se complementarán en secuencia y se anunciarán en el sistema de contratación de exámenes de la función pública.
XI. Publicidad y Empleo
Después del examen físico y la inspección, la agencia de contratación publicará la lista de candidatos a contratar en el Sistema de Examen y Contratación de la Función Pública durante 7 días. Para los puestos de reclutamiento de personal de proyectos de base orientados a servicios a contratar, el departamento de funcionarios distritales será responsable de publicar los puestos durante 7 días en los pueblos (calles) y aldeas (comunidades) donde se encuentre el personal a contratar. Después de la expiración del período de publicidad, si no hay problemas o hay problemas que no afectarán la contratación, los procedimientos de contratación se manejarán de acuerdo con la autoridad de aprobación de la contratación y se emitirá un "Aviso de empleo en el servicio civil". Si se informa un problema que afecta el empleo y se encuentran pruebas, el empleado no será contratado; si el problema informado es difícil de verificar, el empleado será suspendido hasta que se averigüe antes de decidir si contratar o no;
Si un trabajador no se presenta dentro del plazo sin motivos justificables después de recibir el aviso de empleo, se cancelará su calificación laboral. Los recién graduados de colegios y universidades de tiempo completo en 2011 pueden manejar los procedimientos de empleo con sus certificados de graduación. Si no se pueden obtener las calificaciones académicas y los certificados de grado requeridos antes del 30 de septiembre de 2011, se cancelarán sus calificaciones laborales. En caso de cancelación de las cualificaciones laborales antes mencionadas, no se realizará ninguna sustitución.
Doce. Asuntos relevantes que requieren atención
(1) Si tiene preguntas sobre políticas y tecnologías de aplicación, puede consultar en el Sistema de reclutamiento y examen de la función pública.
(2) Las personas cuyo registro de hogar todavía está en proceso de migración a partir de 2011 1 4 no pueden postularse (no hay límite para aquellos con una maestría o superior). Confirme su liquidación al registrarse y complétela con sinceridad.
(3) Antes de la revisión de calificaciones, los maestros de escuela primaria y secundaria deben presentar un informe escrito a su escuela; después de obtener el aviso de contratación de funcionarios públicos, deben pasar por los procedimientos de contratación durante las vacaciones de verano de 2011. Si no se presenta a la escuela por escrito como se requiere, negociará con la escuela para terminar la relación laboral y luego seguirá los procedimientos de empleo dentro del tiempo especificado.
(4) Los solicitantes deberán registrarse e inscribirse durante el período comprendido entre el 4 de octubre y el 10 de octubre de 2011. El registro sin registro no es válido. Durante la precalificación prevalecerá el puesto finalmente seleccionado por el solicitante.
(5) Los solicitantes no pueden registrarse con números de identificación nuevos y antiguos al mismo tiempo; los números de identificación utilizados para el registro y el examen deben ser los mismos. Al realizar la prueba escrita deberás traer tu boleto de admisión y una identificación válida. Si pierde su tarjeta de identificación, solicite una tarjeta de identificación temporal o de reemplazo a tiempo; de lo contrario, no se le permitirá ingresar a la sala de examen.
(6) La información y los materiales presentados por el solicitante en la revisión preliminar y el reexamen deben ser verdaderos, precisos y válidos. Cualquiera que proporcione materiales de solicitud falsos para obtener calificaciones de examen será descalificado tras la verificación. Cualquier persona que falsifique o altere documentos, materiales e información relevantes para defraudar las calificaciones de los exámenes o los registros maliciosamente será descalificado y no se le permitirá postularse para el examen de servicio civil dentro de los 5 años.
(7) Los solicitantes de familias pobres deben enviar por fax su documento de identidad y una copia del certificado de seguridad de vida mínima o de pobreza emitido por el Departamento de Asuntos Civiles (alivio de la pobreza) del distrito de Kecheng a la Oficina Provincial de Examen de Personal antes de 2011. -88396652 y 8700.
(8) Los puestos con un número confirmado de personas remuneradas inferiores a tres veces el número de personas contratadas según lo previsto se reducirán o cancelarán según corresponda. Si se cancela el plan de contratación, los solicitantes del plan pueden cambiar su registro dentro del tiempo especificado. Los planes de contratación reducidos o cancelados se anunciarán en el Sistema de contratación de exámenes de la función pública.
(9) Ajustar los estándares de exploración física. Según el "Aviso sobre la emisión de normas especiales para el examen físico de los funcionarios públicos (juicio)" del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, el Ministerio de Salud y la Oficina Nacional de la Función Pública y documentos relacionados, la Policía Popular adoptó nuevas normas físicas estándares de examen y restricciones canceladas sobre altura y peso. Todos los elementos del examen físico de las "Normas especiales para el examen físico de funcionarios públicos (juicio)" no están sujetos a un nuevo examen.
(10) La identificación y manejo de violaciones de disciplinas y violaciones en exámenes se determinará de acuerdo con las "Medidas para el manejo de violaciones disciplinarias y violaciones en exámenes para funcionarios públicos (juicio)" emitidas por la Organización. Departamento del Comité Central del Partido Comunista de China y el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social (Recursos Humanos y Seguridad Social) Implementado por el Ministerio de Seguridad [2009] No. 126.
(11) Los solicitantes que tengan objeciones al contenido relevante anunciado y publicitado por el Sistema de reclutamiento y examen de funcionarios públicos de la Red de Personal de Zhejiang pueden, dentro de los 7 días a partir de la fecha del anuncio o publicidad, informar al distrito civil. servidores departamento administrativo o departamento de contratación Reflexión de la agencia.
(12) Los departamentos de servicio civil de todos los niveles de la provincia no organizarán ni confiarán a ninguna organización la organización de clases de preparación y capacitación para exámenes de servicio civil. En la actualidad, cualquier clase de tutoría, sitios web de tutoría, publicaciones, tarjetas de Internet, etc. Los exámenes realizados en nombre de grupos de propuestas de exámenes de la función pública y de instituciones de formación especializada no tienen nada que ver con las autoridades de la función pública ni con este examen.
(13) Los documentos de política, como exámenes físicos, inspecciones e infracciones disciplinarias estipuladas en el anuncio de contratación, se pueden encontrar en las columnas "Política de contratación" o "Preguntas y respuestas sobre políticas" de la Red de Personal de Zhejiang. Sistema de Examen y Reclutamiento de Servicio. Línea directa sobre política de contratación de funcionarios públicos del distrito de Kecheng de 2011: 0570-3024357, 3042069.
Zhong* * *Departamento de Organización del Comité del Distrito de Kecheng de la ciudad de Quzhou Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social del distrito de Kecheng de la ciudad de Quzhou
31 de diciembre de 2010