Varias formas de establecerse en Beijing
La primera forma: los recién graduados se asientan. Si los recién nacidos son el grupo asentado más grande en Beijing (150.000-300.000 por año), entonces los recién graduados universitarios son sin duda el segundo grupo asentado más grande en Beijing. Aunque la cuota anual de asentamiento de recién graduados en Beijing ha sido estrictamente controlada desde 2.065.438 hasta el presente, básicamente se ha mantenido entre 8.000 y 65.438 millones. Para conocer políticas de implementación específicas, consulte las "Medidas de gestión de Beijing para la introducción de graduados no residentes en Beijing" (publicadas por la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing en febrero de 2018), y no se repetirán en este artículo. Notas:
1. Los siguientes recién graduados están empleados y establecidos en Beijing, con planes separados y sin indicadores de ocupación:
1. ), y estudiantes universitarios retirados Los soldados, los maestros rurales bajo el plan de puestos especiales y los graduados introducidos de acuerdo con los requisitos políticos específicos de esta ciudad están sujetos a planes separados y no contabilizan la cuota de introducción.
2. Los excelentes estudiantes de doctorado presentados por los empleadores de la industria de alta tecnología de la ciudad, los destacados equipos de innovación y emprendimiento, las universidades municipales y las instituciones médicas y de salud no cuentan para la cuota de introducción.
3. Los graduados que cumplan una de las siguientes condiciones pueden pasar por los procedimientos de introducción directamente y no contarán para la cuota de introducción:
1. y tienen parientes inmediatos que son atendidos en esta ciudad;
2. Graduados cuyos padres son jóvenes educados de Beijing y tienen parientes directos que son atendidos en esta ciudad; >3. Padres que se han mudado a Beijing y tienen Graduados con residencia permanente en esta ciudad.
En segundo lugar, existen restricciones educativas y de edad.
1. En principio, la incorporación de nuevos titulados deberá contar con un título de posgrado.
2. Los estudiantes de doctorado generalmente no tienen más de 35 años y los estudiantes de maestría generalmente no tienen más de 27 años. Entre ellos, la edad de los estudiantes de posgrado introducidos por los sistemas educativo, médico y de salud generalmente no supera los 30 años.
3. Los sistemas culturales y deportivos y los empleadores suburbanos pueden introducir adecuadamente a los graduados universitarios. Los graduados universitarios en el año de introducción generalmente no tienen más de 24 años. Las instituciones de posgrado incluyen universidades ordinarias de tiempo completo en Beijing, universidades universitarias de construcción de primera clase fuera de Beijing y universidades de construcción de disciplinas de primera clase.
En tercer lugar, fomentar el emprendimiento y la innovación. Pueden solicitar la presentación los graduados que inicien su propio negocio mientras están en la escuela o de vacaciones y cumplan las siguientes condiciones:
1. El propio graduado es el fundador o principal fundador de la empresa empresarial;
2. Cuando se establece la empresa empresarial, la proporción de acciones poseídas en la empresa empresarial no será inferior a 10 (excluidas las transferencias de acciones y las participaciones posteriores);
3. -Empresa tecnológica, cultural y creativa que cuenta con el apoyo de la ciudad. La industria, la innovación y el emprendimiento han logrado resultados sobresalientes. La segunda forma: estudiar en el extranjero e instalarse en Beijing. De acuerdo con las "Medidas de implementación para que los estudiantes extranjeros que no regresaron a Beijing soliciten empleo y se establezcan en Beijing" (revisadas en febrero de 2020, 65438), los estudiantes extranjeros que hayan estudiado en el extranjero durante más de 1 año y hayan obtenido una maestría o superior y tiene menos de 45 años y elige iniciar un negocio o trabajar en Beijing. Sí, puede solicitar un acuerdo. Notas:
1. Condiciones de solicitud que deben cumplir los estudiantes extranjeros.
1. Obtener una maestría o superior en el extranjero (en el extranjero); haber obtenido un doctorado en China antes de viajar al extranjero y realizar una investigación posdoctoral en el extranjero.
2. Estudiar en el extranjero durante más de un año.
3. Presentar los materiales de solicitud a través del empleador en Beijing dentro de los dos años posteriores a su regreso a China.
4,45 años (inclusive) y menos.
5. La relación laboral con el empleador original ha sido terminada antes de salir al extranjero.
6. Establecer una relación laboral formal con la unidad en Beijing y pagar el seguro social en Beijing de acuerdo con las regulaciones.
7. La información personal de los estudiantes internacionales debe ser consistente con el período de estudios en el extranjero.
8. Quienes estudien en Hong Kong, China y Macao, China, deberán consultar las condiciones para estudiantes extranjeros.
En segundo lugar, estudiar en el extranjero durante un año seguido es una de las condiciones para establecerse en Beijing.
La base principal para determinar la elegibilidad es el tiempo de entrada y salida registrado en el pasaporte del estudiante internacional, ¡que debe ser de un año!
En tercer lugar, no existe seguridad social en China durante el período de estudio en el extranjero;
En cuarto lugar, los siguientes cuatro tipos de colegios y universidades pueden manejar los procedimientos de empleo y establecimiento en Beijing para los estudiantes. aquellos que han regresado de estudiar en el extranjero (con una maestría extranjera):
p>
1. Centro de Estudiantes Extranjeros de Beijing: puede manejar los procedimientos de liquidación para que los estudiantes extranjeros que regresan trabajen en empresas e instituciones dentro del país. las divisiones administrativas de Beijing;
2. Oficina de distritos y condados de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de Beijing: puede encargarse de los procedimientos de liquidación para los retornados que han estudiado en el extranjero para encontrar empleo en empresas en varios distritos y condados de Beijing. ;
3. Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social: puede encargarse de los procedimientos de liquidación de empleo para los retornados que han estudiado en el extranjero y están empleados en Beijing por agencias estatales centrales.
4. Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación: puede manejar los procedimientos de empleo y asentamiento de las agencias centrales y las agencias e instituciones municipales de Beijing (incluidas las empresas de alta tecnología registradas en las oficinas industriales y comerciales del distrito y del condado) para los repatriados que han estudiado en el extranjero. .
5. Los empleadores en Beijing generalmente informan a la unidad de aprobación desde mediados de octubre hasta febrero de cada año sobre su plan de demanda de talento para los estudiantes extranjeros que regresan para el próximo año. Si desea liquidar a través de este canal, recuerde no perder este tiempo de solicitud. Según las regulaciones, los estudiantes extranjeros deben presentar procedimientos de empleo y asentamiento dentro de los dos años posteriores a su regreso a China antes de tener la oportunidad de establecerse en Beijing. Una vez que pierda dos años, no podrá liquidar a través de este canal. En este sentido, hay de hecho muchos amigos estudiantes internacionales y compañeros de clase a mi alrededor que no se establecieron a tiempo dentro de los dos años posteriores a su regreso a China, perdiendo así una manera relativamente fácil de establecerse en Beijing.
La tercera vía: salir como becario postdoctoral e instalarse en Beijing. Según el "Aviso de la Oficina del Comité Nacional de Gestión Postdoctoral sobre la Regulación Adicional del Trabajo de Investigadores Postdoctorales y Personal de Reasentamiento en Beijing" que entró en vigor el 19 de marzo de 2009, los investigadores postdoctorales que cumplan las siguientes condiciones pueden solicitar la residencia permanente en Beijing para ellos, sus cónyuges e hijos. Registro del hogar:
1. El personal postdoctoral debe dedicarse a la investigación postdoctoral a tiempo completo y sus relaciones personales (incluida la administración, el salario, los archivos personales y el seguro social) deben realizarse. haber sido transferidos a la unidad del establecimiento por más de 6 meses.
2. El personal postdoctoral ha completado su baja postdoctoral.
3. El personal postdoctoral debe establecer una relación laboral legal con el empleador en Beijing y trabajar durante 6 meses (se requieren registros de derechos personales del seguro social y certificado de pago del impuesto sobre la renta personal de no menos de 6 meses). Notas:
1. Los empleadores en Beijing se refieren a agencias, empresas e instituciones estatales, grupos sociales, unidades privadas no empresariales y otras unidades con estatus de persona jurídica dentro de las divisiones administrativas de Beijing. Las unidades empresariales con un capital registrado de 6.543.800 RMB (inclusive) o más y registradas en el departamento de administración industrial y comercial a nivel municipal (de condado) de Beijing son empresas de alta tecnología. Cabe señalar que algunas unidades postdoctorales no son empresas de alta tecnología, como las empresas financieras, y es posible que no cumplan con este requisito. Se recomienda que, si se encuentra con esta situación, se comunique con los departamentos pertinentes a tiempo.
2. El personal postdoctoral debe completar los procedimientos de liquidación pertinentes dentro del año posterior a su salida de la estación. Mi socio, el Sr. Da Feifei, actualmente está estudiando un doctorado en administración en una escuela de negocios en el extranjero. Uno de sus objetivos es establecerse en Beijing a través de un programa postdoctoral en el futuro. Si está interesado en este método, también puede consultarme a mí o al profesor Da Feifei. Para otros métodos de liquidación, básicamente marqué todos los puntos de atención o políticas relevantes en el mapa. Basta con mirar el mapa con atención. Si quieres saber más, puedes consultar la normativa pertinente online, o puedes seguirme y consultarme. Además, parte de la razón por la que no existe un análisis centrado es que estos caminos pueden resultar difíciles de interactuar con la mayoría de nosotros, la gente común, como el asentamiento de talentos del canal verde, el asentamiento de trabajadores modelo nacional, el asentamiento militar y el asentamiento valiente, etc.