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1. La tesis es uno de los indicadores importantes a la hora de evaluar títulos profesionales, pero no es el único indicador. Al considerar a los solicitantes de títulos profesionales, el comité de revisión de títulos profesionales considerará de manera integral los logros académicos, el desempeño laboral, las habilidades profesionales, la reputación académica y otros factores del solicitante, y establecerá diferentes requisitos y estándares basados en diferentes niveles de títulos profesionales.
2. Logros en materia de patentes: si el solicitante tiene logros en materia de patentes relevantes, también se puede utilizar como uno de los indicadores importantes para evaluar títulos profesionales. El proceso de solicitud y aprobación de resultados de patentes es relativamente complejo y puede demostrar que el solicitante tiene un alto nivel técnico y capacidad innovadora.
3. Desempeño laboral: Además de los logros académicos, el desempeño laboral del solicitante también es un indicador importante para evaluar los títulos profesionales. Los solicitantes pueden demostrar sus habilidades y contribuciones reales en el campo profesional presentando sus logros relevantes, contribuciones laborales, honores, etc. en el trabajo.
4. Reputación académica: La reputación académica del solicitante también es uno de los indicadores importantes para evaluar los títulos profesionales. Si el solicitante tiene alta visibilidad e influencia en un determinado campo, puede demostrar su reputación y estatus académico introduciendo su visibilidad, participación y organización en actividades académicas en este campo.
5. Aunque no se ingresen trabajos a la base de datos, tendrá un cierto impacto en la evaluación del título profesional, pero no significa que no se pueda obtener un título profesional. Los solicitantes pueden compensar sus propias deficiencias mediante un desempeño y logros sobresalientes en otras áreas, y demostrar sus habilidades prácticas y contribuciones en el campo profesional.