¿Cuál es el fundamento jurídico de dos sanciones administrativas?
Análisis Legal: Se podrá imponer una segunda sanción si la infracción es persistente y continúa después de la primera sanción.
Base jurídica: Artículo 24 de la "Ley de Sanciones Administrativas de la República Popular China". Las provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central pueden, basándose en las condiciones locales reales, decidir transferir la autoridad administrativa. Se necesita con urgencia el poder de sanción de los departamentos gubernamentales populares a nivel de condado para la gestión de base. Confiarlo a los gobiernos populares de los municipios y a las oficinas subdistritales que puedan llevarlo a cabo de manera efectiva y organizar evaluaciones periódicas. La decisión debería hacerse pública. Los gobiernos populares de los municipios y las oficinas subdistritales que tienen el poder de imponer sanciones administrativas deben fortalecer las capacidades de aplicación de la ley e implementar sanciones administrativas de acuerdo con el alcance y los procedimientos legales prescritos. Los gobiernos populares locales pertinentes y sus departamentos deben fortalecer la coordinación organizacional, la orientación empresarial y la supervisión de la aplicación de la ley, establecer y mejorar los mecanismos de coordinación de sanciones administrativas y mejorar los sistemas de evaluación y valoración.
上篇: ¿Es seguro el código de verificación para encontrar una casa como una caja? 下篇: ¿Qué incluye el sistema financiero? El sistema de control interno financiero corporativo (en adelante, el "sistema de control interno financiero") es el término general para una serie de sistemas, medidas y métodos interrelacionados, mutuamente restrictivos y mutuamente supervisores desarrollados por las empresas para gestión eficaz. Establecer y mejorar el sistema de control interno financiero es de gran importancia práctica para mejorar la calidad de la información contable corporativa, proteger la seguridad e integridad de los activos y promover el desarrollo estandarizado y saludable de las empresas. Principios que debe seguir el sistema de control interno financiero de una empresa El establecimiento del sistema de control interno financiero de una empresa debe basarse en leyes y reglamentos como la "Ley de Contabilidad", la "Ley de Sociedades" y las "Normas Básicas de Contabilidad", combinados con las Circunstancias específicas de la empresa, a fin de facilitar que la empresa fortalezca efectivamente la supervisión interna, prevenga riesgos comerciales y aumente los beneficios corporativos. Específicamente, el establecimiento del sistema de control interno financiero de una empresa debe cumplir con los siguientes principios. principio de legalidad. Las empresas deben tomar las leyes y reglamentos nacionales como criterio y formular sus propios sistemas prácticos de control interno financiero dentro del ámbito legal. Esta es la base para que las empresas establezcan sistemas de control interno financiero. El principio de integridad. El sistema de control interno financiero de la empresa debe abarcar de manera integral el control de todos los aspectos del trabajo de contabilidad financiera de la empresa. No sólo debe ajustarse a la planificación a largo plazo de la empresa, sino también prestar atención a los objetivos a corto plazo de la empresa y coordinarse con otros. sistemas de control interno de la empresa. Por lo tanto, al establecer un sistema de control interno financiero, debemos comprender la situación general y centrarnos en el efecto general de implementación de la empresa. El principio de pertinencia. El establecimiento del sistema de control interno financiero de una empresa debe basarse en la situación real de la empresa y formular un sistema de control interno financiero eficaz basado en los eslabones débiles y los detalles propensos a errores en el trabajo de contabilidad financiera de la empresa, controlar eficazmente todos los eslabones y Detalles y mejorar el nivel de contabilidad financiera de la empresa. Principio de coherencia. El sistema de control interno financiero de una empresa debe tener continuidad y coherencia y no puede implementarse de la noche a la mañana; de lo contrario, no podrá implementarse. El principio de adaptabilidad. La adaptabilidad se puede dividir en dos aspectos: por un lado, es la adaptabilidad al mundo exterior, es decir, el sistema de control financiero interno de la empresa debe adaptarse al desarrollo macroeconómico del país, al desarrollo de la industria y al mecanismo competitivo de la empresa; por otro lado, es la adaptabilidad dentro de la empresa, es decir, la adaptación a la propia planificación estratégica, escala de desarrollo y situación actual. Las empresas deben aprovechar estos dos aspectos, construir un sistema de control interno financiero oportuno y aplicable y elevar el nivel de la contabilidad financiera corporativa a un objetivo más alto. El principio de aplicabilidad. El sistema de control interno financiero de la empresa debe ser fácil de usar para todos los departamentos y empleados, lo que significa que el sistema de control interno financiero de la empresa debe ser operable y práctico. Este es un punto clave en la formulación del sistema de control interno financiero. La adaptabilidad de los sistemas de control interno financiero corporativo se puede resumir en “contenido estandarizado, fácil de entender y fácil de operar”. principios de desarrollo. Al formular un sistema de control interno financiero corporativo, debemos considerar plenamente las políticas macro y el desarrollo corporativo, observar de cerca las tendencias de los competidores y formular reglas y regulaciones con un enfoque de desarrollo o futuro. El sistema de control interno financiero de la empresa es un sistema importante de la empresa y puede promover la mejora del nivel de contabilidad financiera de la empresa. Para ello, el sistema de control interno financiero debe mejorarse continuamente desde una perspectiva estratégica. Marco del sistema de control interno financiero empresarial Específicamente, el marco del sistema de control interno financiero empresarial se puede dividir en los siguientes cinco aspectos: (1) Sistema de contabilidad financiera basado en principios Sistema de contabilidad: (1) Sistema de contabilidad (2) Principales políticas contables; Nombres y números de cuentas contables; (4) Instrucciones para el uso de cuentas contables; (5) Tipos y formatos de estados contables. (6) Instrucciones para la preparación de estados contables. Sistema de gestión financiera: (1) Sistema de gestión financiera interna de la empresa; (2) Gestión de fondos monetarios; (3) Gestión de liquidaciones actuales; (5) Gestión de inversiones a corto y largo plazo; gestión de activos; (7) gestión de proyectos en construcción; (8) gestión de activos intangibles y activos diferidos; (12) gestión de beneficios y distribución; gestión (13) gestión de informes contables financieros y evaluación financiera. (2) Sistema de gestión integrado 1. Sistema de programa de procesamiento contable; 2. Sistema de gestión del presupuesto financiero; 3. Sistema de auditoría contable; 8. Sistema de gestión contable computarizada; 9. Medidas de gestión de la contabilidad financiera de filiales (sucursales) y otras unidades subordinadas. (3) Sistema de informes de aprobación de ingresos y gastos financieros 1. Medidas para la Gestión de la Aprobación de Ingresos y Gastos Financieros; 2. Sistema de Aprobación y Autorización de Gastos Importantes; 3. Sistema de Aprobación y Autorización de Gastos Importantes; 4. Sistema de Reporte de Eventos Financieros Importantes; (4) Organización financiera y sistema de gestión de personal 1. Sistema de responsabilidad jerárquica de la gestión financiera; 2. Forma de organización contable; 3. Sistema de responsabilidad del puesto contable; 4. Medidas de gestión del personal contable interno; 5. Sanciones por violar las disciplinas financieras y las normas y reglamentos contables de la empresa;