¿Alguien tiene información sobre los cuadros que fueron transferidos a otro trabajo en Henan en 2007?
1. La transferencia de cuadros militares para trabajar en áreas locales es un sistema importante para el país y el ejército. El Estado implementa un método de reasentamiento para cuadros militares desmovilizados que combina la asignación planificada con la selección independiente de puestos. El comité del partido y el gobierno son responsables de organizar empleos y puestos para los cuadros militares desmovilizados asignados por el plan; el gobierno ayuda a los cuadros militares desmovilizados que eligen sus propias carreras a encontrar trabajo y brindarles beneficios de jubilación.
2. La colocación de cuadros militares desmovilizados se ajustará a la política de servir al desarrollo económico y social y a la construcción militar, y aplicará los principios de colocación adecuada, uso racional, aprovechamiento pleno de los talentos y donación a todos. su lugar apropiado.
3. El Estado ha establecido una agencia de colocación de cuadros militares desmovilizados, que es responsable de la colocación de cuadros militares desmovilizados en todo el país bajo el liderazgo del Comité Central, el Consejo de Estado y la Comisión Militar Central. Cada provincia (región autónoma, municipio directamente dependiente del Gobierno Central) debe establecer agencias de colocación correspondientes para cuadros militares desmovilizados que sean responsables de la colocación de cuadros militares desmovilizados dentro de sus respectivas regiones administrativas. La ciudad (prefectura) puede establecer una agencia de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados en función de las condiciones reales.
4. Recibir y colocar cuadros militares desmovilizados es una tarea política importante y una responsabilidad común de toda la sociedad. Las agencias, organizaciones, empresas e instituciones del Partido y del Estado deben completar a tiempo las tareas de colocación de cuadros militares desmovilizados de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes.
2. Lugar de reasentamiento
1. Los cuadros militares desmovilizados son generalmente reasentados según su lugar de origen o la provincia (región autónoma, municipio directamente dependiente del Gobierno Central) donde se encontraban. cuando se unieron al ejército, o según la residencia permanente de su cónyuge antes de incorporarse al ejército o en el momento de la colocación del matrimonio.
2. Los cuadros militares desmovilizados cuyos cónyuges hayan sido incorporados al ejército y cumplan una de las siguientes condiciones pueden ser reasentados en el lugar donde sus cónyuges tengan residencia permanente: (1) El cónyuge haya obtenido una residencia permanente. permiso en Beijing 4 años
(2) El cónyuge ha obtenido la residencia permanente en Shanghai durante 3 años
(3) El cónyuge ha obtenido la residencia permanente en Tianjin, Chongqing, el; capital provincial (capital de región autónoma) y ciudades subprovinciales El registro de hogar ha estado registrado por más de 2 años;
(4) El cónyuge ha obtenido residencia permanente en otras ciudades.
3. Los cuadros militares desmovilizados cuyos padres no tengan hijos o cuyo cónyuge sea hijo único podrán ser reasentados en el lugar donde sus padres o cónyuge tengan su residencia permanente. Los cuadros militares retirados solteros pueden ser reasentados en el lugar donde sus padres tengan su residencia permanente.
Los cuadros militares desmovilizados cuyos padres son soldados y han trabajado en zonas remotas y difíciles durante mucho tiempo pueden ser ubicados en el lugar de origen, lugar de alistamiento o lugar de baja de sus padres.
4. Los cuadros militares desmovilizados que cumplan una de las siguientes condiciones podrán ser reasentados en el lugar de residencia permanente de su cónyuge, o en el lugar de residencia permanente de sus padres o de los padres o hijos de su cónyuge:
(1 ) Trabajadores por cuenta propia;
(2) Aquellos que han trabajado en áreas remotas y difíciles o en embarcaciones de aviación o naval durante 10 años o más
(3; ) Aquellos que hayan obtenido méritos de tercera clase en tiempos de guerra y aquellos que hayan obtenido honores en tiempos de paz Servicio meritorio de segunda clase;
(4) Discapacitados debido a la batalla.
5. Si ambas partes son cuadros militares y la pareja cambia de trabajo al mismo tiempo, podrán ser colocados en el lugar de origen o alistamiento de uno de los cónyuges, o en un lugar donde el cónyuge reúna las condiciones. para servir en el ejército, si una de las partes cambia de trabajo, la otra parte que permanece en el ejército es elegible para que el cónyuge se una al ejército. Si se establecen las condiciones, la parte que cambia de trabajo puede ir a la ubicación de la parte que permanece. en el equipo.
6. Los cuadros militares desmovilizados que sean necesarios para tareas clave a nivel nacional, proyectos de construcción clave, unidades recientemente ampliadas, etc., podrán ser transferidos entre provincias con la aprobación del departamento competente para la colocación de cuadros militares desmovilizados en la provincia (comarca autónoma, municipio directamente dependiente del Gobierno Central) donde se ubica la unidad receptora (comarcas autónomas y municipios) del reasentamiento. En esta zona podrán reasentarse cuadros militares desmovilizados que cumplan con políticas especiales de atracción de talentos en sus zonas de reasentamiento.
Tres. Asignación de trabajo y empleo
1. Cuadros militares desmovilizados que ocupen cargos a nivel de división o inferiores al nivel de batallón (incluidos cuadros civiles inferiores al nivel de división y cuadros profesionales y técnicos que disfruten de beneficios equivalentes, los mismos a continuación) y tener menos de 20 años de servicio militar, dispuesto por el comité del partido y el gobierno de forma planificada. Los cuadros militares desmovilizados que ocupan puestos de regimiento o los cuadros militares desmovilizados que ocupan puestos de batallón y tienen más de 20 años de servicio militar pueden elegir asignaciones planificadas o opciones de carrera independientes.
2. El comité del partido y el gobierno asignarán puestos y puestos a los cuadros militares planificados que hayan sido transferidos a otros puestos en función de su integridad política, grado laboral, contribución al ejército y experiencia.
A los cuadros militares desmovilizados que ocupan puestos de liderazgo a nivel de división o regimiento y han servido durante un número mínimo de años generalmente se les asignan los puestos de liderazgo correspondientes. En áreas donde hay muchos cuadros militares retirados a nivel de división y regimiento y es realmente difícil organizar puestos de liderazgo, se pueden organizar puestos correspondientes que no sean de liderazgo. Para otros cuadros militares retirados que ocupen puestos a nivel de división, regimiento y batallón, los años mínimos de servicio se establecerán razonablemente de acuerdo con las disposiciones anteriores.
3. Los cuadros militares retirados que ocupan cargos profesionales y técnicos generalmente deben ser nombrados para los puestos profesionales y técnicos correspondientes en función de sus puestos profesionales y técnicos en el ejército o de las calificaciones profesionales y técnicas reconocidas por el Estado; Si lo necesita, se pueden concertar puestos administrativos. A los cuadros militares desmovilizados que ocupan cargos administrativos y puestos profesionales y técnicos se les pueden asignar puestos administrativos correspondientes o ser designados para puestos profesionales y técnicos correspondientes en función de las necesidades laborales locales y sus propios deseos.
4. Los planes anuales de reclutamiento de agencias, grupos e instituciones públicas del Estado deberían utilizarse primero para colocar cuadros militares retirados. Las instituciones públicas con personal completo recibirán y colocarán cuadros militares desmovilizados, y el personal se incrementará en consecuencia con base en el número real de personal recibido, y el salario total del personal aumentará en consecuencia.
5. El Partido y las agencias estatales reciben a los cuadros militares desmovilizados asignados según el plan. Bajo la dirección organizativa de los departamentos competentes, aquellos que ocupan puestos a nivel de división y regimiento serán ubicados mediante evaluación y transferencia. y otros métodos. Aquellos que ocupen puestos por debajo del nivel de batallón serán colocados mediante exámenes y selección bidireccional. Algunos puestos también pueden cubrirse mediante competencia entre cuadros militares retirados.
6. Para los cuadros militares retirados adscritos a instituciones públicas, los puestos directivos o profesionales y técnicos correspondientes se ordenarán según su rango militar, y se les dará un período de adaptación de tres años. Cuando una empresa recibe cuadros militares desmovilizados, el departamento encargado de su colocación preparará un plan de acuerdo con la asignación voluntaria de cuadros militares desmovilizados, la empresa organizará puestos directivos o profesionales y técnicos y proporcionará una adaptación de dos años. período. Los cuadros militares desmovilizados podrán firmar un contrato de trabajo y empleo de duración abierta o determinada con el empleador de conformidad con las normas pertinentes. El empleador no podrá rescindir, despedir o rescindir el contrato de trabajo y empleo en incumplimiento del contrato.
7. Las agencias, empresas e instituciones directamente dependientes de las agencias centrales y estatales fuera de Beijing deben completar a tiempo las tareas de colocación de los cuadros militares desmovilizados asignadas por los comités locales del partido y los gobiernos. Si es necesario aumentar la plantilla, los puestos y los salarios totales, las autoridades superiores deben brindar apoyo.
8. Para los cuadros militares retirados que eligen sus propias carreras, el gobierno local debe tomar medidas como brindar consultas sobre políticas, organizar capacitación laboral, ampliar los canales de empleo, recomendarlos a los empleadores e integrarlos en el talento. mercado para crear condiciones para su empleo.
9. Cuando las agencias, grupos, empresas e instituciones del partido y del Estado reclutan personal de la sociedad, deben dar prioridad a puestos adecuados para cuadros militares desmovilizados y reclutar cuadros militares desmovilizados que elijan sus propias carreras.
10. Para los cuadros militares retirados que trabajan por cuenta propia o establecen entidades económicas y eligen sus propias carreras, el gobierno local debe brindar apoyo político a los departamentos de finanzas, industria y comercio, impuestos y otros. préstamos a bajo interés según corresponda y emitir licencias comerciales de manera oportuna, y reducir o eximir el impuesto comercial, el impuesto sobre la renta y otros impuestos de acuerdo con las regulaciones pertinentes para las personas reempleadas en la sociedad.
Cuarto, trato
1 Para los cuadros militares retirados que se planea asignar a agencias, grupos e instituciones públicas del partido y del estado, su trato no será inferior al de personal con condiciones equivalentes en sus unidades. Las asignaciones, subsidios, bonificaciones y otras prestaciones sociales se implementan de conformidad con las reglamentaciones nacionales pertinentes.
2. Los cuadros militares desmovilizados que estén previstos para trabajar en agencias, grupos e instituciones públicas del partido y del Estado, y cuyo nivel de puesto en el momento de su jubilación sea inferior al nivel de puesto en el momento de la desmovilización, disfrutarán del beneficio. condiciones iguales o equivalentes a las del puesto en el momento de las prestaciones de jubilación. Esta disposición no se aplica a los cuadros militares desmovilizados que hayan sido castigados con una degradación o superior después de llegar al nivel local.
3. Los salarios, subsidios, bonificaciones y demás prestaciones sociales de los cuadros militares retirados que se planeen asignar a la empresa se aplicarán de conformidad con las normas pertinentes del país y de la empresa donde trabajen.
4. La antigüedad militar, de los cuadros militares retirados, se computará como el tiempo de servicio continuo (años de trabajo) de la unidad de acogida y reasentamiento, y gozarán de los beneficios correspondientes. Aquellos que se dedican a trabajos de enfermería o enseñanza en el ejército pero aún ejercen esta profesión después de cambiar de trabajo deben continuar planificando su experiencia de enfermería y enseñanza en el ejército y disfrutar del trato de personal similar en la unidad receptora.
5. Los cuadros militares retirados que elijan su propia carrera recibirán beneficios de jubilación mensuales por parte del gobierno local. El pago mensual de jubilación de los cuadros militares retirados a nivel de regimiento y batallón que hayan cumplido 20 años de servicio militar se basará en el puesto mensual, el salario del rango (nivel) de los cuadros militares del mismo puesto y las asignaciones y subsidios uniformemente estipulados por el ejército local donde se han transferido, y el 80% del % base se calcula como la suma del salario militar completo. Para quienes tengan más de 20 años de servicio militar, a partir del año 21, el pago mensual de jubilación por servicio militar incrementado será del 1%.
6. Los cuadros militares desmovilizados que elijan su propia carrera deben cumplir las siguientes condiciones y estándares:
(1) Se les otorga mérito de tercera clase, mérito de segunda clase, mérito de primera clase. o recibir rango militar o superior. Si la unidad otorga títulos honoríficos, se pagará el 5%, 10% y 15% de la tarifa de jubilación mensual, respectivamente.
Aquellos que cumplan dos o más de estos criterios serán emitidos de acuerdo con los más altos estándares.
(2) Para quienes trabajen en zonas remotas y difíciles, o que se hayan dedicado a trabajos aeronáuticos o navales durante 65.438+00 años, 65.438+05 años o más de 20 años, las pensiones de jubilación serán calculados mensualmente respectivamente 5%, 65.438+00%, 65.438+05%. Aquellos que cumplan dos o más de estos criterios serán emitidos de acuerdo con los más altos estándares.
Una vez combinadas las normas del artículo 38 de estas Medidas con las disposiciones de este artículo, el pago mensual de jubilación no excederá la suma del cargo mensual, rango militar, base, salario por edad militar y las asignaciones. y subsidios estipulados uniformemente por los militares en el lugar donde se reasienta al individuo.
7. Los beneficios de jubilación de los cuadros militares desmovilizados que elijan su propia carrera se ajustarán y aumentarán en función del ajuste de los gastos de manutención de jubilación de los cuadros militares desmovilizados que sean transferidos al reasentamiento local. En las zonas económicamente desarrolladas, si el pago mensual de jubilación de los cuadros militares retirados que eligen su propia carrera es inferior al pago mensual de jubilación de los cuadros retirados del partido y del Estado con puestos correspondientes en el año del reasentamiento, el gobierno de reasentamiento puede proporcionar subsidios por la diferencia. . Las prestaciones de jubilación de los cuadros militares retirados que eligen su propia carrera están exentas del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas. A los cuadros militares retirados que elijan su propia carrera y sean seleccionados como personal regular por el partido y las agencias estatales se les suspenderán sus beneficios de jubilación.
8. Tras el fallecimiento de un cuadro militar retirado que eligió su propia carrera, las prestaciones de jubilación se suspenderán a partir del mes siguiente al fallecimiento. Dependiendo de las circunstancias, se concederá como pensión una pensión de jubilación de 10 a 40 meses antes del fallecimiento y una determinada cantidad de la pensión de jubilación como subsidio para el funeral. Si los familiares supervivientes de los cuadros militares desmovilizados que eligen su propia carrera se encuentran realmente en dificultades, el gobierno del lugar de reasentamiento les proporcionará un subsidio de subsistencia de acuerdo con las regulaciones pertinentes de los gobiernos nacional y local.
9. Los cuadros militares desmovilizados asignados según el plan gozarán del tratamiento político de cargos militares correspondientes o de calificaciones equivalentes en sus unidades; cuadros jubilados del nivel de cargo correspondiente en el lugar de reasentamiento.
10. Los cuadros militares desmovilizados que reciban títulos honoríficos de la Comisión Militar Central durante el servicio activo gozarán de un trato equivalente en comparación con los trabajadores modelo nacionales (se les otorgarán títulos honoríficos por nivel militar); unidades o recibir méritos de primera clase o ser premiados Aquellos cuadros desmovilizados que estén calificados como cuadros militares modelo nacional disfrutarán del tratamiento correspondiente como trabajadores modelo provinciales y ministeriales (trabajadores avanzados).
Entrenamiento del verbo (abreviatura del verbo)
1. El entrenamiento de cuadros militares desmovilizados es una parte importante de la colocación de cuadros militares desmovilizados. Los comités del Partido, los gobiernos y los departamentos relevantes en todos los niveles deben proporcionar las garantías necesarias en términos de políticas y fondos.
2. Se debe proporcionar capacitación en adaptabilidad y capacitación profesional a los cuadros militares retirados asignados de acuerdo con el plan. También se puede organizar capacitación previa a la reubicación en áreas con condiciones. El trabajo de formación implementa los principios de "combinación de aprendizaje y aplicación, enseñanza bajo demanda, centrándose en resultados prácticos" y "combinación de formación y evaluación con aplicación" para mejorar la pertinencia y la practicidad y mejorar la calidad de la formación.
3. La formación profesional de los cuadros militares desmovilizados asignados según el plan será organizada e implementada centralmente por cada provincia (región autónoma, municipio directamente dependiente del Gobierno Central) por departamento o profesión, y el tiempo de formación. no será inferior a 3 meses. Durante el período de formación, los cuadros militares desmovilizados disfrutan de todos los beneficios de recibir y colocar personal en el puesto de trabajo.
4. Seleccionar de forma independiente la formación laboral para cuadros militares desmovilizados, basándose principalmente en la implementación específica del centro de formación para cuadros militares desmovilizados, o confiando a colegios e instituciones de formación profesional locales para realizar trabajos específicos. Las autoridades de formación deberían establecer razonablemente cursos profesionales basados en las necesidades de talento social, fortalecer la formación de habilidades vocacionales específicas y mejorar la competitividad laboral de los cuadros militares desmovilizados que eligen sus propias carreras.
5. El centro de formación de cuadros militares desmovilizados es el principal responsable de la formación adaptativa y parte de la formación profesional de los cuadros militares desmovilizados asignados por el plan, así como de la formación laboral de los cuadros militares desmovilizados que elijan por su cuenta. carreras. Los ingresos de los servicios sociales proporcionados por el centro de formación de cuadros militares desmovilizados se utilizan principalmente para subsidiar la falta de fondos para formación.
6. Los departamentos administrativos educativos de todos los niveles deberían apoyar la formación de cuadros militares retirados en términos de profesores e instalaciones docentes. Los requisitos de edad para los cuadros militares desmovilizados que solicitan la admisión en diversos colegios y universidades deben flexibilizarse adecuadamente, y se debe dar prioridad a la admisión en las mismas condiciones que a otros candidatos para aquellos que hayan recibido premios al mérito de segunda clase o superiores; La puntuación de admisión debe reducirse adecuadamente.
Verbo intransitivo seguridad de vivienda
1. Ideología rectora
De acuerdo con los requisitos del Estado y el ejército para profundizar la reforma del sistema de vivienda, Reformar las viviendas actuales para los cuadros militares desmovilizados. Se adoptarán medidas de garantía para implementar gradualmente la monetización, comercialización y socialización de la asignación de viviendas para los cuadros militares desmovilizados, a fin de promover la construcción militar y salvaguardar los intereses vitales de los cuadros militares desmovilizados.
2. Principios básicos
De acuerdo con las políticas nacionales y militares de reforma de la vivienda, respetar los principios de planificación, acuerdos prioritarios, garantías clave y cargas compartidas, y reflejar un trato preferencial para cuadros militares retirados. Los cuadros militares desmovilizados gozarán de los beneficios de vivienda del personal local con el mismo rango o condiciones que cuando fueron desmovilizados.
3. Seguridad del suministro de vivienda
(1) Modelo de garantía. La vivienda de los cuadros militares desmovilizados se resuelve principalmente mediante la compra de viviendas asequibles, viviendas existentes o el arrendamiento de viviendas en rotación, la construcción de viviendas propias, etc.
(2)Oferta de vivienda. El gobierno de reasentamiento o la unidad de recepción y reasentamiento proporcionará viviendas asequibles y viviendas de transición para los cuadros militares desmovilizados de conformidad con las reglamentaciones. Todos los cuadros militares desmovilizados que se hayan reubicado recibirán vivienda antes de informar al gobierno local; a otros cuadros militares desmovilizados se les proporcionará vivienda dentro de un año después de informar al gobierno local. Las viviendas asequibles y las viviendas en rotación que se proporcionen deben estar en ubicaciones razonables, de calidad confiable y con instalaciones de apoyo completas.
(3) Comprar vivienda asequible. Las viviendas asequibles construidas por el gobierno popular de la zona de reasentamiento y la unidad de reasentamiento tendrán prioridad en la venta a cuadros militares retirados. El área de vivienda adquirida por cuadros militares retirados se determina independientemente de la capacidad de pago de su familia.
(4) Alquiler sala de facturación. Para los cuadros militares desmovilizados cuyos lugares de reasentamiento no puedan temporalmente proporcionar viviendas asequibles, y otros cuadros militares desmovilizados cuyos cónyuges no tengan una casa y tengan dificultades reales para comprar una vivienda asequible, el gobierno popular del lugar de reasentamiento o la unidad de reasentamiento receptora proporcionará facturación vivienda en alquiler. Las zonas con condiciones favorables pueden construir o comprar un número adecuado de viviendas como viviendas de recambio para los cuadros militares desmovilizados, centrándose en resolver el problema de la vivienda de los cuadros militares desmovilizados.
(5) Compra de vivienda militar. Si los cuadros militares retirados que alquilan viviendas de propiedad militar en áreas para la venta y no tienen otras viviendas para ellos y sus cónyuges, pueden comprar viviendas existentes de conformidad con las normas pertinentes sobre la venta y gestión de viviendas militares existentes.
(6) Construye tu propia casa. Todas las localidades deberían apoyar y alentar a los cuadros militares retirados a combinar la construcción y renovación de sus propias casas con la renovación de pequeñas ciudades. Los cuadros militares desmovilizados construyen sus propias casas y disfrutan de políticas preferenciales sobre casas construidas por ellos mismos por parte del gobierno estatal y popular de la zona de reasentamiento.
(7) Traspaso de expediente de vivienda. La situación y las necesidades de vivienda de los cuadros militares desmovilizados y sus cónyuges serán revisadas e informadas por los cuadros superiores a los departamentos de nivel de regimiento, finanzas y cuarteles. Los expedientes habitacionales de los cuadros militares desmovilizados serán trasladados al gobierno local junto con sus expedientes personales.
(8) Devolución de viviendas militares. Si los cuadros militares retirados que alquilan viviendas militares o sus cónyuges han comprado o alquilado viviendas locales, construido sus propias viviendas o establecido sus viviendas por otros medios, deben devolver las viviendas militares de manera oportuna.
4. Subsidio a la vivienda
(1) Fuente del subsidio a la vivienda. El subsidio de vivienda para los cuadros militares desmovilizados durante su servicio activo será acordado especialmente por el gobierno central; el subsidio de vivienda para el período de trabajo en el área local después de la desmovilización será fijado por el gobierno popular del lugar de reasentamiento o del lugar de acogida y unidad de reasentamiento de conformidad con las normas pertinentes.
(2)Objetos de subvención a la vivienda. A partir de 2000, los cuadros militares y sus cónyuges que hayan sido aprobados para cambiar de trabajo y no hayan comprado una casa de acuerdo con el precio de costo, el precio estándar o el precio de la vivienda de la reforma de la vivienda o no hayan participado en la recaudación de fondos para construir una casa. pueden solicitar subsidios de vivienda de acuerdo con la normativa quienes hayan pagado el precio de coste, precio estándar de la reforma de vivienda, si compran una casa al precio de un proyecto de seguridad, o si han pagado la diferencia de precio, el correspondiente; Se seguirán las regulaciones del ejército. Si tu cónyuge ya alquila una casa local, puedes adquirirla con el coste de la reforma de la vivienda. Si el área de construcción real de la casa alcanza el estándar de área de construcción para subsidios para la compra de vivienda, se otorgará una compensación monetaria de acuerdo con las regulaciones pertinentes de los gobiernos militares y locales. Si compra la casa que actualmente alquila su cónyuge como vivienda asequible, ambos cónyuges pueden solicitar subsidios de vivienda de acuerdo con la normativa.
(3) Subvenciones a la vivienda. Los subsidios de vivienda para los cuadros militares desmovilizados durante el servicio activo se calcularán y pagarán de conformidad con las "Medidas provisionales para los subsidios de vivienda para oficiales militares, cuadros civiles y suboficiales" (Hou Cai Zi [2000] Nº 101). 18) Lo emite el Cuartel General del Estado Mayor, el Departamento de Política General y el Departamento de Logística General, y el período de pago se calcula a partir del mes siguiente al cese de operaciones del ejército. Si el precio de referencia de la vivienda asequible en el área de reasentamiento es más alto que el precio de referencia del subsidio de vivienda básico del ejército, el ejército calculará y emitirá subsidios de vivienda regionales de acuerdo con las regulaciones. Los subsidios de vivienda para los cuadros militares desmovilizados después de su traslado a áreas locales serán implementados por la unidad de recepción y reasentamiento de acuerdo con las regulaciones pertinentes para el personal del mismo nivel laboral o condiciones equivalentes en el ejército donde se encuentran.
(4) Solicitud de subsidio de vivienda. Cuando los cuadros militares desmovilizados solicitan subsidios de vivienda mientras prestan servicio activo, deben proporcionar verazmente vivienda familiar y otra información relevante, y el departamento de cuartel de la unidad a nivel de regimiento o superior revisará y manejará la solicitud junto con los cuadros y el departamento financiero.
(5) Subvenciones a la vivienda. El departamento financiero pagará los subsidios de vivienda para los cuadros militares desmovilizados durante el servicio activo a las personas del nivel de regimiento o superior cuando los cuadros militares desmovilizados abandonen el ejército.
Entre ellos, para aquellos que alquilan viviendas militares, las viviendas militares devueltas se distribuirán a particulares.
(6) Subsidio de vivienda para el cónyuge. El subsidio de vivienda para los cónyuges de cuadros militares desmovilizados se implementará de acuerdo con las regulaciones pertinentes de sus unidades. Las unidades que hayan implementado el sistema de subsidio de vivienda asignarán pagos oportunos de acuerdo con las regulaciones pertinentes de los gobiernos nacional y local. Tanto el marido como la mujer son cuadros militares. Si una de las partes necesita comprar una casa al cambiar de trabajo, la parte restante puede solicitar subsidios de vivienda.
Siete. Seguridad Social
1. Se considera vida de servicio militar de los cuadros militares desmovilizados el número de años que han cotizado al seguro social. Los gastos médicos y otros gastos de seguro del personal militar activo durante el servicio activo se transferirán a la agencia de seguro social en el área de reasentamiento.
2. Los cuadros militares retirados que se planea asignar a agencias, grupos y unidades del partido y del Estado disfrutarán de beneficios de seguridad social como atención médica, pensiones, desempleo, accidentes laborales y maternidad. Para el personal que recibe unidades de reasentamiento y sus posiciones militares; los cuadros militares desmovilizados que se planea asignar a empresas participarán en la seguridad social, pagarán las primas del seguro social y disfrutarán de los beneficios del seguro social de conformidad con las regulaciones nacionales pertinentes.
3. Para los cuadros militares desmovilizados que eligen su propia carrera y no son contratados por agencias, grupos sociales, empresas e instituciones del partido y del Estado después de llegar al nivel local, durante el período de empleo, estarán sujetos. a los requisitos del partido y de las agencias estatales correspondientes a sus cargos o calificaciones militares. El seguro médico se proporcionará de acuerdo con las disposiciones pertinentes de los lugares de reasentamiento con condiciones equivalentes.
8. Reasentamiento de familias
1. A los cuadros militares desmovilizados se les asignan trabajos con sus cónyuges, el comité del partido y el gobierno del lugar de reasentamiento los aceptarán y reasentarán al mismo tiempo. los cuadros militares desmovilizados en función de sus grados laborales y arreglos profesionales razonables. Se emitirá un aviso de registro. Las transferencias hacia y desde unidades aumentarán o disminuirán el salario total en consecuencia. Los cuadros militares desmovilizados asignados a empresas e instituciones que implementen el sistema de contratos y el sistema de nombramientos serán desplegados con sus cónyuges y tendrán un período de adaptación de dos años. Durante el período de adaptación, el empleado no podrá ser despedido, despedido o despedido por ningún otro motivo que el personal del empleado.
2. Si los cónyuges e hijos de los cuadros militares transferidos cumplen con las condiciones de empleo, el gobierno del lugar de reasentamiento debe brindarles orientación y servicios laborales para ayudarlos a lograr empleo; trabajar por cuenta propia o establecer entidades económicas, reducir impuestos y tasas de acuerdo con las regulaciones pertinentes del estado y los lugares de reasentamiento, y promover el empleo.
3. Los cónyuges y los hijos desempleados de los cuadros militares desmovilizados pueden mudarse según sea necesario. El departamento de seguridad pública local se encargará de los procedimientos de reubicación y asentamiento de manera oportuna según la notificación del departamento de reasentamiento de militares desmovilizados. cuadros. Si los niños migrantes necesitan transferirse a otra escuela o inscribirse en la escuela, el departamento administrativo de educación del lugar de reasentamiento será responsable de hacer los arreglos al solicitar la admisión a varios colegios y universidades, y se les dará prioridad en la admisión bajo la misma; condiciones que los demás candidatos. Los cuadros militares desmovilizados sin hijos pueden trasladar a sus hijos y a sus cónyuges al trabajo. En la gestión del trabajo, asentamiento, traslado y estudio de los cuadros militares desmovilizados y de sus cónyuges e hijos, las localidades no pueden cobrar honorarios distintos de los estipulados en las políticas nacionales.
4. Para los cuadros militares desmovilizados y sus cónyuges e hijos que hayan participado en seguros sociales como atención médica, pensión, desempleo, accidentes de trabajo y maternidad, sus relaciones de seguro social y fondos de seguro social. será determinado por la agencia de seguro social de acuerdo con las regulaciones nacionales Prever la transferencia o la continuación del pago. Quienes no hayan participado en el seguro social deben participar en el seguro médico, de pensión, de desempleo, de accidentes laborales, de maternidad y otros seguros sociales de conformidad con las reglamentaciones pertinentes del estado y del lugar de reasentamiento.