¿Qué conocimientos necesita el personal financiero?
1. Conocimientos contables: la contabilidad es la base de la gestión financiera. El personal financiero debe estar familiarizado con conceptos básicos como principios contables, normas contables y métodos contables. Deben dominar los métodos de preparación y análisis de los estados financieros y ser capaces de registrar y resumir con precisión los negocios económicos de la empresa.
2. Conocimiento de la gestión financiera: La gestión financiera es responsabilidad central del personal financiero, lo que requiere conocimiento de las operaciones de capital corporativo, gestión de riesgos financieros, control presupuestario y otros aspectos. El personal financiero debe dominar los métodos y técnicas de toma de decisiones financieras y ser capaz de proporcionar análisis y pronósticos financieros precisos para las empresas.
3. Conocimiento fiscal: La fiscalidad es un tema importante al que se enfrentan las empresas a menudo. El personal financiero debe comprender las leyes y políticas tributarias y estar familiarizado con las técnicas de presentación y planificación tributaria. Deben poder planificar razonablemente la estrategia fiscal de la empresa, cumplir con las disposiciones de las leyes fiscales y completar declaraciones y pagos de impuestos de manera oportuna.
4. Conocimiento del mercado de capitales: Para el personal financiero de las empresas que cotizan en bolsa, es esencial comprender las reglas de funcionamiento del mercado de capitales y las leyes y regulaciones de valores. Deben prestar atención a la dinámica del mercado de valores, comprender el impacto de la información financiera en el precio de las acciones de la empresa y comunicarse y coordinarse eficazmente con los inversores y los reguladores de valores.
5. Conocimiento de las leyes y regulaciones: el personal financiero debe estar familiarizado con las leyes y regulaciones relacionadas con las finanzas, incluido el derecho empresarial, el derecho laboral, el derecho comercial, etc.
. Necesitan comprender las leyes y regulaciones que las empresas deben cumplir durante sus operaciones y garantizar que las operaciones financieras de la empresa sean legales y cumplan.
6. Conocimiento económico: el personal financiero debe tener ciertos conocimientos económicos y ser capaz de comprender el impacto del entorno macroeconómico en las empresas y los principios de la microeconomía. Necesitan comprender conceptos básicos como política monetaria, ciclos económicos y oferta y demanda del mercado, para comprender mejor el momento y la dirección de las decisiones financieras corporativas.
7. Conocimiento empresarial: el personal financiero también debe comprender el modelo de negocio y las reglas operativas de su empresa, así como la coordinación entre varios departamentos. Deberían poder comunicarse y cooperar eficazmente con otros departamentos para proporcionar apoyo financiero y asesoramiento integral a la empresa.
Ventajas del personal financiero
1. Conocimientos y habilidades profesionales: el personal financiero ha recibido capacitación sistemática en contabilidad, finanzas, gestión, etc., y ha dominado los conocimientos y habilidades profesionales. Familiarizado con la preparación y análisis de estados financieros, control presupuestario, gestión de costos y otras técnicas, y capaz de comprender e interpretar indicadores y datos financieros.
2. Capacidad de análisis digital: el personal financiero tiene una gran capacidad de análisis digital y puede revelar el estado financiero y las condiciones operativas de la empresa a través de la organización y el análisis de datos financieros. Pueden ayudar a las empresas a tomar decisiones financieras y de gestión razonables mediante la evaluación y comparación de indicadores financieros.
3. Capacidades de gestión de riesgos: el personal financiero es bueno en la evaluación y el control de riesgos, es capaz de identificar y analizar los riesgos que enfrenta la empresa y formular las estrategias y medidas correspondientes para responder. Pueden ayudar a las empresas a reducir los riesgos y mejorar la estabilidad operativa y la resistencia al riesgo.