¿Cuál es la dirección profesional de los estudiantes de gestión de operaciones de cadena?
Instrucciones de empleo para estudiantes de gestión de operaciones de cadena:
Después de graduarse, los estudiantes de gestión de operaciones de cadena pueden participar en planificación de marketing, investigación de mercado, adquisición de productos básicos y gestión de sedes en varias empresas de cadena. gestión, comercio electrónico, gestión de recursos humanos, logística y distribución, gestión financiera de tiendas.
Los principales puestos laborales son: gerente de tienda, director de operaciones, gerente de operaciones, director de operaciones, gerente de teatro, subgerente, subgerente, gerente de teatro, subgerente, gerente de sucursal, gerente de desarrollo de tienda, materiales de construcción de viviendas sucursal Gerente general de la empresa, subgerente general, gerente general, gerente regional, supervisor de operaciones, etc.
Perspectivas de empleo para la especialización en gestión de operaciones de cadena:
La especialización en gestión de operaciones de cadena es una especialización popular en la sociedad actual y las perspectivas de empleo son muy amplias. En términos generales, el número de personas necesarias para abrir una nueva cadena de tiendas oscila entre diez y varios cientos de personas.
El grupo de puestos de gestión de operaciones de la cadena incluye principalmente: puestos técnicos y de gestión en los departamentos de operación, adquisiciones, información, desarrollo de tiendas, recursos humanos y otros departamentos comerciales de la sede de la empresa de la cadena. Puestos directivos y técnicos como adquisiciones, almacenamiento y distribución en centros de distribución logística empresarial de cadena.
Puestos de operación y gestión en supermercados, marketing, liquidación de fondos, investigación y previsión de mercados, gestión de información informática, etc. cadenas de tiendas. La especialización en gestión de operaciones de cadena tiene las características de una amplia gama de niveles, muchos contenidos de enseñanza y sólidas habilidades profesionales. Las escuelas vocacionales superiores resaltan las características "avanzadas" y "profesionales" en la formación de talentos, por lo que los graduados que se especializan en gestión de operaciones en cadena en las escuelas vocacionales superiores son mejores que los estudiantes de escuelas secundarias técnicas y escuelas secundarias vocacionales en términos de habilidades, y son más teóricos y Prácticamente enfocado que los estudiantes universitarios. La combinación le brinda ventajas de capacidad únicas. Es precisamente debido a esta ventaja que los graduados que se especializan en gestión de operaciones de cadenas en las escuelas vocacionales superiores son más reconocidos por la sociedad y bienvenidos por los empleadores, y su demanda va en aumento.
En la actualidad, las empresas que operan en cadena son las que más carecen de personal directivo medio y superior, personal de marketing y planificación y formadores. Debido a la rápida expansión de las empresas de la cadena, la escasez de talentos gerenciales afectará el nivel de gestión y la operación estandarizada de las operaciones de la cadena. La falta de capacitadores conducirá a una falta de capacitación en las empresas de la cadena, lo que dificultará que las instituciones de la cadena implementen las ideas de gestión y los estándares de servicio de la sede, y no se puede garantizar la forma y calidad de las operaciones de la cadena.
Después de unirse a la OMC, mi país básicamente eliminó las restricciones a la participación del capital extranjero en las agencias de comisión, mayoristas y minoristas en términos de geografía, capital, cantidad, etc., y también canceló las restricciones a la participación del capital extranjero. participación en franquicias Ha habido más restricciones en el campo de la circulación. La falta de estos talentos provocará fallas inevitables en las empresas en cadena e impedirá que las organizaciones en cadena existentes se desarrollen rápida y saludablemente.