Disculpe, ¿qué son las relaciones laborales no estandarizadas?

1. Las relaciones laborales atípicas son relativas a las relaciones laborales típicas (relaciones laborales estándar) construidas por las leyes laborales tradicionales. Términos similares incluyen relaciones laborales informales, relaciones laborales flexibles o relaciones laborales en empleo flexible. En la actualidad, no existe una definición coherente y clara de relaciones laborales atípicas en la comunidad académica. Algunas de sus características principales son "no importa si tienes trabajadores, no importa si tienes trabajadores", como personal de despacho de mano de obra, personal de préstamo, etc., y algunos son trabajadores a tiempo parcial, trabajadores por horas. .

2. Base jurídica

3. El artículo 69 de la "Ley de Contrato de Trabajo" establece que ambas partes en el trabajo a tiempo parcial pueden celebrar un acuerdo verbal. Los trabajadores contratados a tiempo parcial pueden celebrar contratos laborales con uno o más empleadores; sin embargo, los contratos laborales celebrados posteriormente no afectarán el cumplimiento de los contratos laborales celebrados anteriormente;

¿A qué te refieres con relaciones laborales irregulares? Ir a:/ask/0192891616075588.html? ZdVer más