¿Cómo abrir una carta de turno? Después de recibir la carta de transferencia de documentos, ¿cómo debo transferir los documentos?
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Abrir archivos y transferir cartas depende de la situación específica. Si su unidad actual puede recibir documentos, puede pedirle a alguien de su unidad actual que le envíe uno. Si su empleador no puede recibir los expedientes, diríjase a la oficina de gestión de archivos del lugar donde está registrado y traiga su certificado de desempleo y el documento rojo de su renuncia. Generalmente, se le enviará una carta de transferencia de expediente.
Después de recibir la carta de recuperación del archivo, debe dirigirse al administrador de archivos de la empresa donde se encuentra el archivo y explicarle claramente la situación y la necesidad de recuperar el archivo. En ese caso, es posible que algunas empresas deban pagar tarifas de gestión de archivos, que generalmente no son demasiado caras. Después de pagar la tarifa, deje una carta de transferencia de archivos y permita que la empresa donde se encuentra el archivo envíe sus archivos a la oficina de administración de archivos que emitió la carta de transferencia de archivos con base en la carta de transferencia de archivos.
Por supuesto, es posible que los archivos de algunas personas no estén en la empresa. Después de todo, algunos empleadores no pueden recibir ni gestionar expedientes y, por lo general, se les coloca en centros de intercambio de talentos. Este también es el caso, siempre que la carta de transferencia del expediente se envíe al departamento de gestión de registros.
Resumir los trámites necesarios para la transferencia de expediente: original y copia del DNI, carta de transferencia de expediente. ?
Método de ajuste de documentos:
1. Emitir una carta de transferencia de documentos de la unidad que recibe el documento.
2. Utilice la "Carta de transferencia de archivos" para liquidar la tarifa del archivo, emitir los procedimientos de transferencia y el departamento de almacenamiento de archivos la enviará directamente a la unidad receptora de archivos por correo urgente.
3. Después de que la unidad receptora reciba el documento y verifique su exactitud, debe firmar y sellar el recibo y devolverlo a tiempo.
Los archivos de personal registran la historia del crecimiento personal y el desarrollo ideológico de un empleado, y pueden mostrar la situación familiar, profesional, personal y natural del empleado, etc. Por lo tanto, debemos cumplir con el principio de "los archivos van con las personas" en nuestro trabajo, y nuestros archivos de personal deben transferirse al nuevo departamento de gestión dentro de una semana después de la transferencia del empleado. La tarifa de solicitud es la misma dondequiera que la pagues.
Presta especial atención a los expedientes personales y otros aspectos que estén relacionados con tus intereses reales. Especialmente cuando acabas de dimitir, debes preparar tu certificado de desempleo y todos los trámites de desempleo pertinentes. muy separados y agregará muchos problemas innecesarios y costará mucho dinero más adelante. Se debe prestar especial atención al manejo.