Lo siento, firmé las normas y reglamentos internos de mi empresa. ¿La empresa puede llevar este documento a arbitraje laboral? ¿Es jurídicamente vinculante?
Hola
No entiendo. Como trabajador, ¿a qué debería tener miedo?
1. Es ilegal que la unidad confisque tarjetas de identificación.
2. La disciplina laboral es su acuerdo y es válido siempre que no viole la ley.
3. La renuncia deberá realizarse con un mes de antelación, pero en las condiciones legales el contrato de trabajo también podrá rescindirse de forma inmediata.
Así que no tienes que preocuparte. Mientras trabaje duro, no será demasiado tarde para que su empresa sea feliz. ¿Cómo se arbitra? Además, el arbitraje no es bueno para la empresa, a menos que existan circunstancias especiales. Por ejemplo, si la empresa tiene dinero y usted solicita rescindir el contrato, la empresa le cobrará las deudas.