Resumen de la plantilla de informe de autoexamen financiero y fiscal

1. Información básica de la empresa:

Nuestra empresa es una empresa privada, domicilio comercial: X Actividad principal: XXXX Capital registrado: XXX personas . Representante legal: XXX, salario total de los empleados registrados XXXX. Los ingresos operativos se lograron en 20XX y las pérdidas operativas fueron de XX yuanes en 20XX.

2. Impuesto sobre el volumen de negocios (impuesto local):

1. Ingresos comerciales principales: la empresa obtuvo ingresos comerciales principales en RMB de 20XX 1 a 20xx 12 años.

2. Impuesto empresarial: Nuestra empresa deberá pagar el impuesto de construcción y mantenimiento urbano desde el 20xx de octubre hasta el 20XX de febrero. Cuánto se ha pagado y cuánto queda por pagar.

3. Impuesto de construcción y mantenimiento urbano: Nuestra empresa deberá pagar el impuesto de construcción y mantenimiento urbano desde el 20 de octubre al 20 de febrero Cuánto se ha pagado y cuánto queda por pagar.

4. Recargo por la tarifa de educación: nuestra empresa debe pagar un recargo por la tarifa de educación de 65438 desde el 20 de octubre hasta el 20 de febrero.

5. Fondo de seguridad laboral para discapacitados: Del 20 de octubre de XX 65438 al 20 de febrero de 65438, ¿cuánto debe pagar nuestra empresa al fondo de seguridad de empleo para discapacitados, cuánto se ha pagado y cuánto más debería pagarse? pagado.

6. Depósito de garantía de control de inundaciones: Del 20 de octubre de XX 65438 al 20 de febrero de 65438, cuánto debe pagar el depósito de seguridad de control de inundaciones nuestra empresa, cuánto se ha pagado y cuánto se debe devolver.

7. Recargo por educación local: Del 20 de octubre al 20 de febrero, cuánto debe pagar nuestra empresa, cuánto se ha pagado y cuánto se debe pagar.

Tres. Impuesto local:

1. Impuesto sobre la renta personal: el representante legal de nuestra empresa tiene unos ingresos de 20XX -20XX yuanes y los ingresos personales de nuestra empresa de 20 -20 yuanes no cumplen con los estándares del impuesto sobre la renta personal. no hay impuesto sobre la renta personal.

2. Impuesto sobre el uso de la tierra: la superficie terrestre imponible de nuestra empresa entre 20xx y 20XX fue de 65.438.000.000 de metros cuadrados y el impuesto sobre el uso de la tierra a pagar fue de 20.000 yuanes, que ya se pagó.

3. Impuesto sobre bienes inmuebles: el valor original de los bienes inmuebles sujetos a impuestos de nuestra empresa en 20XX-20XX fue de 6,5438 millones de yuanes, y el impuesto sobre bienes inmuebles a pagar fue de 80.000 yuanes, que ya se pagó.

4. Impuesto sobre vehículos y embarcaciones: nuestra empresa posee automóviles de pasajeros y debe pagar un impuesto sobre vehículos y embarcaciones de XX RMB, que ha sido pagado. Los vehículos comerciales, incluidos los automóviles de pasajeros, deben pagar un impuesto sobre vehículos y embarcaciones de XX; los camiones deben pagar el impuesto sobre vehículos y embarcaciones de XX RMB, que se ha pagado; los camiones deben pagar el impuesto sobre vehículos y embarcaciones de XX RMB, que se ha pagado;

5. Impuesto de timbre: los principales ingresos comerciales de nuestra empresa entre 20XX y 20XX son RMB, el impuesto de timbre es RMB y la tasa impositiva es 0,03. Cuatro libros, cada uno con una calcomanía de 5 yuanes, por un total de XX yuanes. El impuesto de timbre total a pagar es de XX yuanes.

Cuatro. Gastos y fondos:

1. Nuestra empresa pagó el seguro de pensión social y el seguro médico de 150 empleados del 20XX al 20XX, pero otros empleados no pagaron en nuestra empresa debido al seguro de pensión social y al seguro médico de estos empleados. El seguro médico todavía lo paga su lugar de trabajo anterior y la relación no se ha transferido a nuestra empresa.

2. Nuestra empresa ha pagado fondos de seguridad laboral para personas con discapacidad del 20xx al 20XX.

Verbo (abreviatura de verbo) Finalidad de las facturas:

En 20XX-20XX, nuestra empresa emitió XX facturas, y todas ellas han sido registradas como ingresos.

Capítulo 2: Informe de Autoinspección Fiscal

De acuerdo con los requisitos de la *Inspección Directa de Impuestos Locales (20XX) No. 2002, nuestra empresa concede gran importancia a la inspección del impuesto sobre la renta empresarial. de las sucursales directamente dependientes de la Oficina Provincial de Impuestos Locales y se estableció un grupo de trabajo especial de autoexamen para organizar al personal financiero relevante para estudiar, y se llevó a cabo una autoinspección del impuesto sobre la renta corporativa del 14 de julio de 2004 al 17 de julio de 2007. combinando el autoexamen con la asistencia de profesionales tributarios de las agencias tributarias. En la actualidad, el trabajo de autoexamen se ha completado básicamente y los resultados del autoexamen ahora se informan de la siguiente manera:

Primero, el rango de tiempo de esta autoinspección y el alcance de los tipos de impuestos involucrados.

El autoexamen de la empresa se centra principalmente en el pago del impuesto sobre la renta de las sociedades de 20XX a 20XX.

II.Principios del trabajo de autoinspección

1. Preste mucha atención, sea serio y responsable, siga estrictamente las leyes y regulaciones fiscales y tributarias nacionales pertinentes y realice inspecciones en todos. aspectos involucrados en el proceso comercial de nuestra empresa a partir de 2013. Llevar a cabo una inspección exhaustiva de todas las categorías impositivas para garantizar que no se pase por alto ninguna fuga.

2. Aprovechar la oportunidad, realizar concienzudamente un autoexamen y una autocorrección y resolver los riesgos fiscales con antelación. Con base en la situación real, nuestra empresa lleva a cabo un autoexamen serio y exhaustivo, limpia a fondo los asuntos relacionados con impuestos que son ilegales e ilegales y aprovecha esta oportunidad para fortalecer la gestión fiscal básica de nuestra empresa, mejorar los puntos ciegos y los eslabones débiles de nuestra empresa. en la gestión fiscal, y mejorar la gestión fiscal de nuestra empresa. El nivel de gestión fiscal corporativa.

En tercer lugar, los resultados de la autoinspección

Después de una semana de autoexamen, nuestra empresa cumplió básicamente con las leyes y regulaciones nacionales pertinentes en materia de impuestos y contabilidad en 2013, y declaró y pagó diversos impuestos y tasas de conformidad con la ley. Pero es inevitable que haya omisiones en la obra. El principal problema es que los gastos no se prorratean año tras año según el principio de acumulación. La compra de activos intangibles se contabiliza directamente como gasto y las cuentas por pagar que no es necesario pagar no se incluyen en la renta imponible. A través de este autoexamen, nuestra empresa debería devolver el impuesto sobre la renta empresarial de 14.096 yuanes y 18 yuanes en 2013. Entre ellos: en 2013 se deberán reembolsar 4.580 yuanes y 76 yuanes del impuesto sobre la renta de las sociedades; Los detalles son los siguientes:

1. En 20XX

El problema del autoexamen del impuesto a la renta de nuestra empresa se refleja principalmente en la falta de asignación de gastos anualmente de acuerdo con la base devengado. Al declarar el impuesto sobre la renta de las sociedades, la base imponible se reducirá en 65.438 04, 8.865, 438 0 y 65.438 0 yuanes, y el impuesto sobre la renta de las sociedades se devolverá en 4.580 yuanes y 76 yuanes. Los detalles específicos del aumento son los siguientes:

(1) La falta de asignación de gastos según la base devengada debería aumentar la renta imponible: En 2013, nuestra empresa no cumplió con las "Medidas para el impuesto antes de impuestos". Deducción del impuesto sobre la renta de las empresas" (Comisión Estatal de Reforma y Desarrollo de los Impuestos). Nº 2000084) asigna tasas de 14, 881 y 10 yuanes.

Año 2.20XX

El problema del autoexamen del impuesto sobre la renta de nuestra empresa se refleja principalmente en el gasto directo de compra de activos intangibles y el monto a pagar que no es necesario pagar. no está incluido en la renta imponible. Al declarar el impuesto sobre la renta de las sociedades, la renta imponible se reduce en 34.061,67 yuanes y el impuesto sobre la renta de las sociedades reembolsable es de 8.515,42 yuanes. El aumento de participación específico y los detalles son los siguientes:

(1) Costos directos de compra de activos intangibles: el software financiero adquirido por la empresa el 11 de junio por 14.300,00 RMB se incluyó directamente en los gastos corrientes. Según las disposiciones de las "Medidas para la deducción antes de impuestos del impuesto sobre la renta de las empresas" (Guo Shui Fa Nº 2000084), los activos intangibles deben amortizarse en cuotas y aumentar la renta imponible en un 60%.

(2) Las deudas pendientes de pago deberían aumentar los ingresos imponibles: en 2004, la empresa debería pagar 20 millones de RMB a Rice Software Company. Ahora la empresa de software se ha fusionado y la empresa no ha cobrado el pago De acuerdo con lo establecido en la *Carta Directa de Impuesto Local N° 200489, "El saldo de las comisiones de electricidad rural debe incrementarse a la base imponible y no se requiere pago". la renta imponible debe aumentarse en un 20%.

Capítulo 3: Informe de autoexamen fiscal

Primero, mejorar el mecanismo de trabajo y la construcción del sistema

Nuestra oficina estableció la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Sichuan Divulgación de información gubernamental (Divulgación de Asuntos Gubernamentales) Grupo Líder, encabezado por Chen Guang, Secretario del Comité del Partido y Jiuchangshan. Se estableció la Oficina del Grupo Lider de Divulgación de Información Gubernamental (Divulgación de Asuntos Gubernamentales). El Grupo Líder de Divulgación de Información Gubernamental (Divulgación de Asuntos Gubernamentales) es responsable de la planificación general de la divulgación de información gubernamental del sistema tributario local de la provincia, la revisión y la toma de decisiones de asuntos importantes y documentos importantes, y promueve, orienta, coordina y supervisa de manera integral la trabajo de divulgación de información del gobierno del sistema tributario local de la provincia. La Oficina del Grupo Líder para la Divulgación de Información Gubernamental (Divulgación de Asuntos Gubernamentales) es específicamente responsable del trabajo diario del grupo líder. Al mismo tiempo, cada unidad dentro de la oficina ha contratado personal de tiempo completo y tiempo parcial para que sirva como enlace de divulgación de información del gobierno, responsable de la recopilación y divulgación de información y la coordinación integral. Las oficinas de impuestos locales municipales y estatales también han establecido grupos líderes de divulgación de información gubernamental encabezados por ju para realizar arreglos generales y orientación unificada para el trabajo de divulgación de información del gobierno local, formando un patrón de trabajo con responsabilidades claras dentro del sistema y su implementación en todos los niveles.

Nuestra oficina ha establecido y mejorado el sistema de divulgación de información gubernamental desde aspectos que involucran los intereses vitales del pueblo, salvaguardan eficazmente los intereses de los contribuyentes y fácilmente producen tendencias nocivas y fomentan la corrupción. Formuló las "Directrices para la divulgación de información gubernamental de la Oficina de Impuestos Locales de la provincia de Sichuan", el "Catálogo de divulgación de información gubernamental de la Oficina de Impuestos Locales de la provincia de Sichuan", las "Reglas de trabajo para que la Oficina de Impuestos Locales de la provincia de Sichuan divulgue información del gobierno previa solicitud", las "Directrices para la divulgación de información gubernamental de la Oficina de Impuestos Locales de la provincia de Sichuan" Oficina de Impuestos Divulgación de información gubernamental"Medidas de revisión de confidencialidad" y una serie de normas y reglamentos. Organice la información relacionada con la divulgación de información gubernamental, prepare una compilación del "Sistema de divulgación de información gubernamental y construcción de eficiencia administrativa de la agencia" e imprímala y distribúyala a todas las unidades de la oficina. Hacer que la divulgación de información gubernamental sea un contenido de capacitación clave en la capacitación comercial de las oficinas de todas las ciudades, estados y oficinas y en las oficinas piloto de los condados y ciudades.

En segundo lugar, ampliar los canales de distribución y mejorar la calidad de la información.

Fortalecer vigorosamente la construcción de informatización de redes internas y externas. Los sitios web internos y externos son portadores importantes de divulgación de información gubernamental en el sistema tributario local. Todo el sistema utiliza de manera uniforme la plataforma de compilación de información de la intranet y cuenta con personal dedicado responsable de la edición y revisión, lo que permite la compilación, envío y publicación oportuna de información de las oficinas de las oficinas provinciales, las oficinas municipales y estatales, y las oficinas piloto de expansión de energía del condado y de la ciudad. , garantizando la puntualidad del trabajo de información y mejorando la calidad y eficiencia del trabajo de información. Complete la revisión del sitio web externo, abra una columna de divulgación de información gubernamental y divulgue de manera rápida y completa información gubernamental estrechamente relacionada con los contribuyentes y el público. Hasta el 31 de julio se han publicado en Internet 870 informaciones de diversa índole.

Envíe información especial de forma proactiva. Centrarse en las tareas clave del comité provincial del partido, el gobierno provincial y la Administración Estatal de Impuestos, e informar activamente a los superiores sobre la dinámica de trabajo del sistema tributario local. De acuerdo con los nuevos requisitos del trabajo de la información en la nueva situación, combinados con la práctica laboral, debemos explorar activamente nuevas ideas, nuevos métodos y nuevos enfoques del trabajo de la información, y mejorar la iniciativa y la creatividad en el trabajo. Mejore los métodos de servicio de información, aumente los esfuerzos de firma de información y busque y extraiga activamente pistas de información de reuniones, documentos, noticias, discursos de liderazgo e instrucciones. Debemos dar gran importancia a los detalles de la edición de la información y refinar la edición de la información. No solo debemos controlar estrictamente la calidad de la edición de la información, sino también mejorar el formato, la puntuación y la impresión, y esforzarnos por mejorar la calidad general del trabajo de la información. Hasta el 31 de julio, se han presentado más de 130 artículos al comité provincial del partido, al gobierno provincial y a la Administración Estatal de Impuestos. Entre ellos, el Consejo de Estado adoptó 1 dato de información y el gobierno provincial adoptó 33 informes especiales.

Centrarse en mejorar la plataforma pública externa. Debemos garantizar concienzudamente el contenido y el mantenimiento de la red de las plataformas de divulgación de información, como la extranet de gobierno electrónico del gobierno provincial, la columna de divulgación de información gubernamental de la Administración Estatal de Impuestos y el canal tributario local, y actualizar y publicar información de manera oportuna. A partir de la optimización del proceso de procesamiento de documentos oficiales, se agrega una columna de opción de divulgación de información gubernamental al enlace de procesamiento de documentos oficiales. Al redactar documentos oficiales, cada departamento determina si divulgar, el límite de tiempo para la divulgación y el alcance de la divulgación en función de. Contenido del documento oficial. Una vez que el documento oficial se emita oficialmente, una persona designada lo publicará de manera oportuna según las opciones de llenado finales. Al mismo tiempo, de acuerdo con el "Catálogo de divulgación de información gubernamental de la Oficina Provincial de Impuestos Locales de Sichuan", divulgamos de manera proactiva actualizaciones de asuntos gubernamentales, nombramientos y destituciones de personal, planes resumidos, leyes y regulaciones y otra información. Hasta el 31 de julio, nuestra oficina ha enviado 176 piezas de información al sitio web del Gobierno Popular Provincial de Sichuan, 33 piezas de catálogo de divulgación de información al gobierno provincial y 126 piezas de información al canal fiscal local de la Administración Estatal de Impuestos. Además, nuestra oficina también planificó cuidadosamente un programa de entrevistas en línea con los líderes de la oficina provincial que se comunicaron con los internautas en tiempo real sobre cuestiones de impuestos inmobiliarios en el sitio web del gobierno provincial.

Confiar eficazmente en diversos medios informativos. Depender ampliamente de la radio, la televisión, los periódicos y otros canales de medios para dar a conocer las políticas tributarias más recientes y más rápidas y las medidas de reforma de la recaudación y administración de impuestos, de modo que los contribuyentes puedan comprender de manera oportuna y precisa las políticas tributarias más recientes, comprender y apoyar el trabajo de las autoridades tributarias. y proporcionar una sólida garantía de opinión pública para la recaudación y administración de impuestos. Este año, nuestra oficina ha cooperado muchas veces con la estación de televisión de Sichuan y la estación de radiodifusión popular de Sichuan para transmitir diversos programas de radio y televisión sobre política fiscal. Publicó 38 artículos en "Sichuan Daily", "China Tax News" y "Sichuan Business News".

Aprovechar al máximo otros canales públicos. Establezca una columna de divulgación de información gubernamental en la sala de servicios para divulgar en detalle las responsabilidades, los contactos y la información de contacto de cada oficina. Buscando la verdad a partir de los hechos, compilé un informe de trabajo de divulgación de información del gobierno y lo publiqué en el sitio web del gobierno provincial. Presentar oportunamente todos los años los documentos publicados a la Oficina de Archivos Provinciales.

Aclarar las prioridades de trabajo y resaltar la supervisión e inspección.

De acuerdo con los requisitos del "Aviso de la Oficina General del Gobierno Popular de la Provincia de Sichuan sobre cómo hacer un buen trabajo en la divulgación de asuntos gubernamentales" (Sichuan Banhan [2014] No. 76), nuestra oficina se esfuerza por acelerar los dos servicios y resaltar los puntos clave de la publicidad Divulgación oportuna de información sobre recuperación y reconstrucción posterior al desastre del sistema tributario local, profundizando la eficiencia administrativa, expandiendo la demanda interna y manteniendo un crecimiento económico estable y rápido. En términos de clasificación específica, la divulgación es el principio y la no divulgación es la excepción. De acuerdo con los estándares de clasificación de divulgación activa, divulgación a pedido y no divulgación, divulgamos de manera proactiva la información que debe divulgarse y manejamos adecuadamente los asuntos divulgados. solicitar y controlar estrictamente la no divulgación de información gubernamental. Actualmente, nuestra oficina ha aceptado un total de 1 caso abierto previa solicitud y se ha manejado exitosamente de acuerdo con los procedimientos prescritos sin cobrar honorarios. No se ha presentado ninguna solicitud de reconsideración administrativa o litigio administrativo debido a la divulgación de información gubernamental. Al mismo tiempo, la auditoría se llevó a cabo en estricta conformidad con las "Medidas de revisión de confidencialidad de la divulgación de información del gobierno de la Oficina de Impuestos Locales de la provincia de Sichuan" y no se produjeron filtraciones debido a la divulgación de información del gobierno.

Para implementar eficazmente la divulgación de información gubernamental, la supervisión y evaluación deben realizarse bien. Nuestra oficina ha formulado las "Medidas de Responsabilidad de Divulgación de Información del Gobierno Provincial de Sichuan", ha establecido un sistema de evaluación y rendición de cuentas de la divulgación de información del gobierno, y lleva a cabo periódicamente supervisión e inspección de la divulgación de información del gobierno. Se contrató a 28 representantes de diversas industrias como supervisores sociales de la divulgación de información gubernamental para brindar opiniones y sugerencias para el trabajo de divulgación de información de los departamentos tributarios locales, y para supervisar y brindar retroalimentación sobre la implementación de la divulgación de información gubernamental.

Bajo el liderazgo del Comité Provincial del Partido, el Gobierno Provincial y la Administración Estatal de Impuestos, nuestra oficina ha logrado ciertos resultados en su trabajo de divulgación de información gubernamental. Pero todavía existe una cierta brecha entre los requisitos de los superiores. Nuestra oficina implementará aún más el "Reglamento de la República Popular China sobre Divulgación de Información Gubernamental" y promoverá aún más la divulgación de información gubernamental en función de la situación real del trabajo tributario local.

Capítulo 4: Informe de Autoinspección Tributaria

Oficina Municipal de Impuestos Locales:

El 29 de junio de 20XX, su mesa realizó una reunión de movilización por un impuesto especial inspección. Después de la reunión, llevamos a cabo un cuidadoso autoexamen de la situación del pago de impuestos de nuestra unidad de 2008 a 2010 y antes de finales de mayo. La situación de la autoinspección ahora se informa de la siguiente manera:

1. Perfil de la empresa

El capital pagado es xxxx. departamento de ventas y oficina. El objetivo es lograr ingresos por ventas de xxxxxx yuanes.

2. Autoinspección

De acuerdo con los acuerdos de inspección de su unidad, llevamos a cabo una inspección enfocada en la situación de pago de impuestos de la empresa desde 2008 hasta finales de mayo. son los siguientes:

p>

1. Inspección de impuestos comerciales: a partir de 2010, la empresa ha pagado menos impuestos comerciales:...Yuan impuesto a la construcción urbana:...Yuan recargo por educación; :. Yuan; El terreno se incrementará en RMB:...; Fondo de conservación del agua: 2... Yuan. La razón principal para pagar menos impuestos es que en junio de 2008, la empresa presentó una oferta por 13,64 acres de terreno; El precio de la transacción en ese momento era de 500 por mu. Después de obtener el terreno planificado originalmente, la construcción podrá comenzar lo antes posible y los fondos se retirarán rápidamente. Sin embargo, debido a los obstáculos establecidos por los hogares individuales durante el proceso de demolición, no pueden ser demolidos ahora, y los gastos de compensación de reasentamiento y tasas de transición para la mayoría de los hogares han causado serias dificultades en la rotación de capital de la empresa, lo que ha resultado en atrasos de impuestos.

2. Inspección de retención de impuestos

De acuerdo con los requisitos de la oficina de impuestos, hemos supervisado cuidadosamente la situación del pago de impuestos de las empresas de construcción y los hemos retenido y pagado activamente. Sin embargo, todavía hay algunos problemas:

(1) Debido a que el proyecto no se ha liquidado, se ha pagado el pago del proyecto de xx yuanes, pero no se ha retenido el impuesto de pago del proyecto.

(2) Otros han pagado xx yuanes porque están solicitando una licencia de transferencia, pero aún no han retenido ni pagado impuestos.

Después de la autorreflexión, nos dimos cuenta plenamente de nuestros errores. Además de pagar impuestos activamente, también debemos estudiar concienzudamente las leyes y reglamentos pertinentes, aprender conocimientos tributarios, corregir errores, cumplir las leyes y reglamentos, pagar impuestos de acuerdo con los reglamentos y hacer nuestra parte por la prosperidad del país y el desarrollo de empresas.

Capítulo 5: Informe de autoinspección del impuesto corporativo

Oficina de Impuestos del Estado de XXX:

Nuestra empresa es una subsidiaria de propiedad total de XXX Food Co., Ltd. Registrada en Xinjiang, es una empresa procesadora de alimentos cuyo ámbito comercial incluye la producción y venta de fideos instantáneos, fideos secos, fideos y condimentos. El capital social es de 100.000 yuanes.

Nuestra empresa se puso en funcionamiento oficialmente en 2008 y consta de departamentos de suministro, producción, logística, marketing, finanzas y otros. Seguimos métodos de contabilidad corporativa y configuramos libros mayores, libros auxiliares, etc. Actualmente utilizamos el software Kingdee y nuestras declaraciones de impuestos se unifican en línea según sea necesario. Las declaraciones anuales de impuestos nacionales y locales, incluidos los aumentos de impuestos gubernamentales, los impuestos a la construcción urbana, los impuestos sobre bienes raíces, los recargos por educación y los impuestos sobre la renta personal, las presenta usted mismo. Cada año, nuestra empresa contrata personal de una firma de contabilidad fiscal para verificar e inspeccionar nuestra liquidación de impuesto sobre la renta y auditoría anual, y emitir un informe. El informe de autoexamen de nuestra empresa ahora es el siguiente:

Las facturas especiales agregadas por nuestra empresa para el impuesto soportado son verdaderas y legales. No hay inconsistencia entre la unidad de facturación y la unidad del beneficiario o los bienes. registrados en el anverso del billete son incompatibles con las mercancías realmente puestas en el almacén para la deducción de las facturas.

La factura de flete utilizada para deducir el impuesto soportado es verdadera y legal, y no existe una declaración de flete que no esté relacionada con la compra y venta de bienes para deducir el impuesto soportado; el flete incurrido en la venta de activos fijos que están exentos de impuestos no se deduce el impuesto soportado no hay facturas de transporte de carga internacional ni facturas de transporte de carga internacional que se deduzcan de la entrada no hay facturas de transporte que sean inconsistentes entre el emisor de la factura; y el transportista para deducir el impuesto soportado;

Las facturas ordinarias, las facturas generales generadas por máquinas y las facturas manuales obtenidas por nuestra empresa han sido consultadas en el sitio web oficial de la Administración Estatal de Impuestos, y la información de la consulta es consistente con el valor nominal.

No existe ningún caso en el que se deduzca del impuesto soportado la compra de activos fijos como casas y construcciones.

No existe ningún caso en el que el impuesto soportado no se transfiera de acuerdo con las regulaciones al comprar materiales, electricidad, gasolina y otros bienes para proyectos no sujetos a impuestos, como proyectos en construcción y bienestar colectivo.

Si hay devoluciones o descuentos, el impuesto soportado ha sido transferido según normativa.

Los bienes utilizados para partidas no sujetas a impuestos, partidas libres de impuestos y pérdidas anormales deben transferirse como impuesto soportado de acuerdo con la normativa.

El registro de ingresos por ventas es completo y oportuno: no hay ingresos por transacciones de trueque que no se registren en la cuenta; no hay ingresos por canjes de deuda por acciones que no se registren en la cuenta; no se vende ningún producto que no se facture y los ingresos obtenidos no se registran en la cuenta de acuerdo con la normativa; no existe ninguna situación en la que los ingresos por ventas no se transfieran a la cuenta durante un período prolongado; No se considera un comportamiento de ventas y el impuesto repercutido no se acumula según lo requerido.

No se utilizan facturas rojas que no cumplan la normativa para deducir la base imponible: se producen devoluciones de ventas, rebajas o descuentos, y las facturas rojas y tratamientos contables emitidos cumplen con las leyes fiscales. .

Los ingresos operativos se registran de manera completa y oportuna, y los ingresos en efectivo se registran cumpliendo con las regulaciones; se emiten facturas a los clientes y los ingresos correspondientes se registran de acuerdo con las regulaciones. Confirmar los ingresos de acuerdo con el tiempo estipulado en la normativa transitoria sobre el impuesto empresarial y cumplir con las obligaciones tributarias a tiempo.

No existen diversas reducciones o exenciones en los impuestos sobre el volumen de negocios y subsidios, y los incentivos gubernamentales no están incluidos en la renta imponible según las regulaciones.

No existen costos inflados como el uso de facturas falsas o tarifas laborales falsas, el uso de facturas y comprobantes que no cumplan con las leyes fiscales, o el cobro de costos y gastos. los costos y gastos que cumplen con los estándares de activos fijos no han estado sujetos a ajustes fiscales; el software del sistema de gestión estándar de activos se incluye en los gastos operativos de una sola vez y no se realizan ajustes fiscales.

No existe ninguna disposición para el bienestar de los empleados, fondos sindicales y fondos de educación de los empleados que supere el estándar fiscal. No hay ninguna disposición para el seguro de pensión básico, el seguro médico básico, el seguro de desempleo y. viviendas para empleados que superen la norma fiscal. No hay ningún ajuste fiscal para el fondo de previsión, no hay ninguna provisión para seguros de pensión complementarios, seguros médicos complementarios y anualidades que excedan la norma fiscal, y no hay ningún ajuste fiscal.

No existen cambios no autorizados en los métodos de valoración de costos y ajustes de ganancias.

No existe una depreciación excesiva de los activos fijos y la amortización de activos intangibles: si la tasa de valor residual de los activos fijos es inferior a la tasa de valor residual estipulada en la ley tributaria o el período de depreciación de los equipos electrónicos es diferente de las normas tributarias no se realizará ningún ajuste fiscal, se realizan ajustes fiscales por diferencias entre los períodos de depreciación de los activos fijos y de amortización de los activos intangibles, así como de las normas tributarias.

No hay gastos excesivos en promoción empresarial, entretenimiento empresarial, publicidad, etc., no hay expansión no autorizada del alcance de los gastos de desarrollo tecnológico y se disfrutan de incentivos fiscales.

El impuesto sobre la renta personal se ha retenido y pagado de los salarios pagados por las empresas a los empleados en diversas formas.

Nuestra empresa completará con prontitud y precisión el autoexamen fiscal de nuestra empresa durante inspecciones fiscales especiales y autoexámenes fiscales.

¡El informe anterior!

Capítulo 6: Informe de Autoinspección Tributaria

La Dirección Local de Impuestos de Xx, de acuerdo con los requisitos de la reforma del sistema de recaudación y administración tributaria, emprenderá la recaudación y trabajos de inspección administrativa dentro de su jurisdicción. Desde su creación en septiembre de 1994, guiados por el marxismo-leninismo, el pensamiento de Mao Zedong, la teoría de Deng Xiaoping y "xxxx", hemos insistido en unir las tres civilizaciones y lograr el desarrollo coordinado de las tres civilizaciones para formar un equipo con calificaciones políticas, tecnología sólida, excelente estilo de trabajo y Con el objetivo de un equipo fiscal bien disciplinado, la construcción económica como centro y la construcción de ética profesional como enfoque, el trabajo de crear una unidad civilizada se ha llevado a cabo de manera efectiva.

El primero es fortalecer el liderazgo de las unidades civilizadas y aplicar las diversas medidas establecidas.

Desde el establecimiento de la Oficina de Impuestos Locales, el equipo de liderazgo de la oficina ha otorgado gran importancia a la creación de unidades civilizadas y ha incorporado el plan para crear unidades civilizadas en el plan quinquenal de la unidad y Plan de trabajo anual Centrarse en la cogestión e implementación de las responsabilidades de los líderes, sindicatos, Liga de la Juventud Comunista y directores de varias oficinas de unidad. Adherirse a la gestión de los objetivos de la civilización espiritual y cuantificar el contenido de la creación en diez aspectos, como la construcción del sistema, la perspectiva ambiental, el aprendizaje ideológico y político, la ética profesional, el estilo industrial, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, la moral social y la gestión integral de la familia. virtudes en 27 ítems, con una puntuación total de 100, vinculadas a bonificaciones de fin de año, evaluación de méritos y ascensos, y se toman medidas efectivas para implementar un sistema de inspección mensual de la ética profesional y el estilo industrial de todo el hospital, directamente a * . Realizar activamente diversas actividades creativas. De acuerdo con sus respectivas responsabilidades y la naturaleza del trabajo, el partido, el gobierno y los sindicatos han llevado a cabo el "Mes de la educación sobre el estilo y la integridad del partido", "Rectificación de tendencias injustas en la industria", "Esforzarse por crear una oficina de valores civilizada", "Dos competiciones laborales eficientes", "Civilización juvenil", etc. A través de diversas actividades creativas, la construcción de la civilización está profundamente arraigada en los corazones de la gente y la atmósfera civilizada se está volviendo cada vez más fuerte. Durante dos años consecutivos se han realizado encuestas sociales sobre ética profesional y estilo industrial. La satisfacción general de las unidades supervisadas con nuestros servicios fiscales, estilo industrial y ética profesional ha alcanzado más del 95%.

El equipo directivo de nuestra oficina tiene como objetivo los requisitos de "cuatro buenos" y "cinco fuertes", fortalece su propia construcción, formula regulaciones pertinentes para la construcción de un gobierno limpio, mejora el mecanismo de supervisión y restricción y otros reglas y regulaciones internas, e implementa la conducta del partido y un gobierno limpio. Hemos construido un sistema de responsabilidad, hemos insistido en fortalecer la supervisión y gestión democrática de los empleados, hemos establecido un sistema abierto y una columna pública, hemos garantizado la propiedad de los empleados y hemos dado pleno juego a la democracia. . El equipo es unido y emprendedor, diligente y pragmático, honesto y autodisciplinado, y está estrechamente relacionado con las masas, lo que se ha ganado el reconocimiento y elogio de las masas. La sección del partido de la agencia ha sido calificada como la organización partidaria avanzada de la ciudad durante dos años consecutivos.

2. Realizar bien las “dos reformas” y mantener la estabilidad y desarrollo de la unidad.

Implementar concienzudamente el espíritu de la reforma del sistema de recaudación y administración de impuestos y la reforma del sistema de personal, avanzar y profundizar constantemente en función de las condiciones específicas de la unidad, manejar correctamente la relación entre reforma, desarrollo y estabilidad, y confiar sobre las amplias masas de cuadros y las masas para completar con éxito las dos tareas de la reforma.

En el proceso de reforma, debemos aprovechar plenamente el papel de supervisión masiva, actuar de acuerdo con la ley, introducir un mecanismo de competencia en la reforma del sistema de empleo y distribución del personal, crear puestos según las necesidades, fijar salarios según puestos, seleccionar a los mejores y realizar evaluaciones periódicas cambiar la gestión de identidades por gestión de puestos, establecer un sistema dinámico de gestión de personal de "competencia por el empleo, distribución de contribuciones, gestión de contratos" y selección independiente de puestos por parte del personal. unidad y movilizar plenamente el entusiasmo laboral de los empleados. Gracias a la reforma, se han perfeccionado el mecanismo operativo y el mecanismo de gestión de la inspección tributaria y la aplicación de la ley de la unidad, sentando una base sólida para el futuro desarrollo de la unidad.

En tercer lugar, llevar a cabo una educación ideológica profunda y cultivar buenos hábitos morales.

Organizar publicidad y educación para todos los cuadros y trabajadores del hospital para estudiar la teoría básica, la línea básica, el programa básico y la experiencia básica del partido, fortalecer efectivamente la construcción ideológica y moral, implementar concienzudamente el "Esquema de implementación para Construcción Moral Ciudadana", difundir e implementar el "Segundo Plan" "Diez Códigos Morales Básicos Horizontales" para los Ciudadanos, actividades educativas y de entretenimiento, organizar diversos concursos de conocimientos de "construcción ideológica y moral" y utilizar una forma organizativa animada para alentar a los empleados a participar activamente participar. Los resultados obtenidos son significativamente mejores que predicar y estudiar.

Debemos hacer un buen trabajo en la educación de los hijos y adolescentes de los trabajadores, prestar atención a la construcción ideológica y moral de los menores y dar ciertas recompensas materiales a los hijos de los trabajadores que hayan progresado en política. ideología y aprendizaje.

Supervisar a los empleados para fortalecer la educación de sus hijos, tomar la educación de calidad como base, cultivar las cualidades independientes, emprendedoras, atrevidas para competir y de voluntad fuerte de la próxima generación, y cultivar y establecer creencias ideológicas, perspectivas del mundo, perspectivas de la vida y valores correctos. .

4. Realizar un buen trabajo profesional y promover la mejora continua del nivel de aplicación de la ley sanitaria.

Los cuadros y trabajadores de todo el hospital tienen un solo corazón y una sola mente, trabajan duro y trabajan juntos. Bajo el liderazgo de la Oficina Municipal de Impuestos Locales, centrándose en la recaudación y gestión de impuestos, se han llevado a cabo continuamente diversas tareas, se ha fortalecido aún más la aplicación de las leyes tributarias, la cobertura de inspección ha aumentado en comparación con años anteriores y se han completado bien varias tareas regulatorias. . La situación general concede gran importancia a la calidad ideológica y al nivel profesional de los empleados. XX ha sido designado como el año de mejora de la “calidad profesional” de la unidad y se han realizado esfuerzos para mejorar la calidad de los empleados. Realizamos conferencias sobre conocimientos empresariales los fines de semana e invitamos a expertos de todos los niveles a dar conferencias para garantizar que los conocimientos profesionales de los empleados se actualicen en cualquier momento. Lanzamos una actividad de “Día de estudio de derecho” y organizamos capacitaciones especiales sobre leyes y regulaciones como Licencias Administrativas; Ley, Ley de Procedimiento Administrativo y Sanción Administrativa en función de las características de la aplicación de la ley tributaria. Mejorar el nivel de aplicación de la ley por parte de los agentes del orden.

5. Todos los empleados trabajan juntos para crear un ambiente hermoso tanto interna como externamente.

Cada sala de la unidad ha establecido un sistema interno de deberes y deberes. Los líderes administrativos y los sindicatos organizan inspecciones antes y después de las vacaciones y vinculan el trabajo de limpieza y limpieza de las salas de la unidad con bonificaciones mensuales. Movilizar a los empleados para que utilicen sus talentos y embellezcan y reverdezcan ellos mismos la oficina. A través de una serie de actividades se ha creado un buen ambiente de trabajo y de vida para el personal del instituto, lo que ha merecido elogios de la gente.

6. Defender activamente la civilización científica y esforzarse por crear una cultura unitaria.

Adherirse al "Esquema de implementación para la construcción moral ciudadana", defender y supervisar el fortalecimiento de la educación, la ciencia y la construcción cultural, defender activamente un estilo de vida civilizado, saludable y científico, y esforzarse por mejorar el conocimiento científico. , calidad cultural, comercial y física de los empleados, organizar diversas actividades culturales y recreativas para enriquecer el tiempo libre y mejorar la cohesión de la unidad; llevar a cabo ampliamente diversas formas de actividades ideológicas y educativas como "enfatizar la civilización y establecer nuevas prácticas", insistiendo en Seleccionando empleados destacados durante todo el año, recompensando a las buenas personas y las buenas acciones, los empleados participan con entusiasmo y los resultados son notables. A través de una serie de actividades, se guía a los empleados para que establezcan una perspectiva científica sobre la vida y los valores, rechacen la erosión de la superstición feudal, la pseudociencia y "XX" y orienten el desarrollo de la cultura unitaria en una dirección científica y positiva.