¿A qué industria pertenece la unidad administrativa?
Pregunta 2: * *A qué tipo de industria pertenece* *Categoría: "Administración pública, seguridad social y organizaciones sociales"
Categoría: "Organismos del Estado" Categoría: Nacional agencias administrativas: se refiere a las actividades del Consejo de Estado y sus departamentos administrativos; las actividades de la población local a nivel de condado o superior y sus departamentos subordinados; las actividades de la población local a nivel de municipio (ciudad); y organismos de inspección dependientes de los departamentos administrativos.
Subcategoría: "Agencia de gestión de asuntos integrales": se refiere a las actividades de los * * * departamentos competentes del pueblo central y local que gestionan los asuntos integrales nacionales o locales de conformidad con la ley, incluida la * * * gestión de asuntos .
Pregunta 3: ¿Qué unidades son instituciones públicas? ¿Qué unidades son unidades administrativas? En el pasado, todas ellas se denominaban colectivamente instituciones administrativas.
Generalmente no independientes~~
En términos generales, los centros, escuelas, hospitales, parques, oficinas, comités y oficinas bajo las direcciones de educación, medicina y asuntos civiles se consideran instituciones públicas. ~
Y es una unidad administrativa con funciones administrativas de aplicación de la ley~
Sin embargo, incluso en las unidades administrativas, hay personas con instituciones públicas ~como la inspección del trabajo, la Federación de Personas con Discapacidad , seguridad de recursos humanos y estaciones de televisión esperan. Se dice~~
Incluso las estaciones de televisión suelen tener trabajadores temporales en áreas que no están cubiertas por leyes laborales absolutas.
Pregunta 4: Las unidades administrativas y las instituciones públicas se refieren respectivamente a qué unidades son agencias estatales y qué instituciones públicas no son agencias estatales. Las unidades administrativas suelen tener poder administrativo, mientras que la mayoría de las instituciones públicas no tienen poder administrativo y algunas instituciones públicas tienen poder ejecutivo administrativo.
Las instituciones públicas son las primeras instituciones públicas en relación con las empresas, incluidas algunas unidades con funcionarios públicos. No tienen fines de lucro, pero son sucursales de algunas agencias estatales, como oficinas industriales y comerciales, oficinas de impuestos, bancos, oficinas de correos, etc. Son todas instituciones. ¡Las empresas son empresas y otras instituciones con fines de lucro!
Las unidades de negocio son generalmente unidades productivas que son responsables de sus propias pérdidas y ganancias. El llamado "responsable de sus propias pérdidas y ganancias" significa que usted soporta las consecuencias de las pérdidas y ganancias y tiene un cierto grado de autosuficiencia. Las unidades empresariales se dividen en empresas de propiedad estatal y empresas privadas. Las empresas de propiedad estatal son empresas de propiedad del Estado. Una empresa privada es una unidad de negocio propiedad de un individuo.
Las instituciones públicas son generalmente instituciones de bienestar público establecidas por el estado, pero no son * * * instituciones públicas y son diferentes de los funcionarios públicos. En circunstancias normales, el Estado proporcionará subsidios financieros a estas instituciones. Se divide en instituciones públicas totalmente financiadas, como escuelas, instituciones públicas con financiación diferencial, como hospitales, y otras instituciones públicas independientes que no están financiadas por el Estado.
La división de la gestión laboral entre instituciones públicas y unidades empresariales es un modelo único en China.
Una unidad empresarial es una entidad legal o no constituida en sociedad que contabiliza las ganancias de forma independiente. Se caracteriza por el autofinanciamiento, la contabilidad de costos, la comparación de pérdidas y ganancias, la provisión de su propio apoyo personal y servicios sociales a través de sus propias ganancias y la creación de valor patrimonial. El registro de las unidades empresariales se realizará en el departamento administrativo industrial y comercial. Las empresas firman contratos laborales con los empleados. Después de que ocurra un conflicto laboral, la empresa deberá realizar un arbitraje laboral.
Las instituciones públicas son unidades de bienestar público y departamentos funcionales de bienestar no público cuyos fines principales son * * * funciones y servicios de bienestar público. Participa en la gestión de los asuntos sociales, desempeña funciones de gestión y servicios y tiene como objetivo servir a la sociedad. Se dedica principalmente a la educación, la ciencia y la tecnología, la cultura, la salud y otras actividades.
La mayoría de sus departamentos superiores son * * * departamentos administrativos o * * * departamentos funcionales. Sus acciones se basan en las leyes pertinentes, la mayoría de sus decisiones son obligatorias y la mayoría de las fuentes salariales de su personal son asignaciones financieras. El registro de las instituciones públicas se realizará en el departamento de establecimiento. Las instituciones públicas firman contratos laborales con los empleados. Después de que ocurra un conflicto laboral, la institución pública deberá realizar un arbitraje de personal.
Si quieres elegir una institución pública para trabajar, lo mejor es informarse con antelación. Hoy en día, muchas instituciones públicas, especialmente aquellas que se autofinancian y funcionan de forma independiente, están recurriendo a las empresas. Por ejemplo, unidades como el Instituto de Diseño Yuan son empresas especializadas. Por supuesto, algunas instituciones públicas pueden referirse a funcionarios públicos, lo que significa que puede disfrutar del mismo trato que los funcionarios públicos.
2. Clasificación de las instituciones
Instituciones educativas
Instituciones de educación superior
Instituciones de educación secundaria
Educación básica Instituciones
Instituciones de educación de adultos
Instituciones de educación especial
Otras instituciones educativas
Instituciones de ciencia y tecnología
Naturales Instituciones de investigación científica
Instituciones de investigación en ciencias sociales
Instituciones de investigación científica integral
Otras instituciones científicas y tecnológicas
Instituciones culturales
Instituciones de espectáculo
Instituciones de creación de arte
Instituciones literarias y del libro
Instituciones de reliquias culturales
Instituciones culturales populares
Instituciones de radio y televisión
Diarios, revistas e instituciones
Instituciones editoriales
Instituciones de prensa y publicaciones
Otras instituciones culturales
Instituciones de salud
Instituciones médicas
Instituciones de salud, prevención de epidemias y cuarentena
Instituciones de sangre
Instituciones de planificación familiar
Instituciones de supervisión de la salud
Otras instituciones de salud
Instituciones de bienestar social
Instituciones de apoyo al bienestar
Instituciones de rehabilitación
Instituciones funerarias
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Otras instituciones de bienestar social
Instituciones deportivas
Instituciones de competición deportiva
Instalaciones e instituciones deportivas
Otras instituciones deportivas
Agencias de Transporte
Agencias de Supervisión del Mantenimiento de Carreteras
Agencias de Gestión del Transporte por Carretera
Agencias de cobro de tasas de tráfico
Instituciones de navegación
Otras instituciones de transporte
Servicios públicos urbanos
Instituciones de jardinería
Instituciones de salud urbana
Instituciones de gestión y mantenimiento municipal
Instituciones de servicios inmobiliarios
Instituciones de gestión y mantenimiento de instalaciones municipales
Servicios públicos en otros ciudades
Agencias de agricultura, silvicultura, ganadería, pesca y conservación del agua
Agencias de Promoción Técnica
Agencias de Cultivo de Razas Mejoradas
Servicio Integral Agencias
Agencias de Cuarentena y Enfermedades Infecciosas Animales y Vegetales
Instituciones hidrológicas
Otras instituciones agrícolas, forestales, ganaderas, pesqueras y hídricas
Instituciones de consultoría de información
Centro de información
Centro de servicios de consultoría (estación)
Centro de aplicaciones informáticas
Oficina de información de precios
Equipo de estudio económico y social rural
Equipo de estudio económico empresarial
p>Equipo de estudio económico y social urbano
Agencia de servicios intermediarios
Agencia de Consultoría Técnica
Introducción a la Carrera (Intercambio de Talentos)> gt
Pregunta 5: ¿Qué es una institución pública? ¿Qué es una unidad administrativa? ¿Cuál es la diferencia? Imagine que el trasfondo de las instituciones públicas es el estado. Por ejemplo, los hospitales y las escuelas son todas instituciones públicas, así como empresas estatales, etc., pero sus empleados no son funcionarios públicos, sino que trabajan en todas las industrias. Las unidades administrativas son las agencias administrativas de los departamentos * * *, como la Oficina de Seguridad Pública, la Oficina de Transporte, la Oficina de Administración Industrial y Comercial y la Oficina de Impuestos, todas las cuales son unidades administrativas. Todo su personal está formado por funcionarios nacionales, y su plantilla y sus establecimientos de administración pública son relativamente estables.
En general, el salario de los funcionarios públicos es mejor que el de las instituciones públicas, pero hay muchas excepciones, como las grandes empresas (empresas estatales), ¡su salario es definitivamente mucho más alto que el de los funcionarios públicos!
Pregunta 6: ¿Cuál es la diferencia entre unidades administrativas e instituciones públicas? Las unidades administrativas son agencias estatales, mientras que las instituciones públicas no son agencias estatales.
Las unidades administrativas suelen tener poder administrativo, pero la mayoría de las instituciones públicas no lo tienen.
Algunas instituciones también tienen poderes administrativos de ejecución.
Por ejemplo, como institución pública, una universidad tiene potestad administrativa (expedir títulos). Si la escuela no emite un certificado de grado y los estudiantes creen que se han violado sus derechos, pueden presentar una demanda administrativa.
En términos de establecimiento, el personal de las unidades administrativas, excepto el personal de agencia y los trabajadores temporales, son todos funcionarios de las instituciones públicas a menudo no son funcionarios (la persona a cargo puede ser un funcionario público); servidor).
En términos de nivel, el personal de las unidades administrativas suele ser medio nivel superior al personal de las instituciones públicas. Por ejemplo, para un mismo jefe de sección, el jefe de sección de la unidad administrativa está en el nivel de jefe de sección, mientras que el jefe de sección de la institución pública está solo en el nivel de subsección de sección.
Pregunta 7: ¿Cuáles son las principales responsabilidades del trabajo administrativo?
1. Organizar, clasificar, archivar y registrar documentos, archivos y materiales;
2. Registrar llamadas telefónicas, documentos impresos y materiales fotocopiados; Recopilar, organizar, resumir, entregar e informar informes diarios;
4. En caso de emergencia, comuníquese con la persona a cargo correspondiente con urgencia para ayudar a resolver el problema. 5. Enviar y recibir correos electrónicos y cartas y entregarlos; entregarlos al personal relevante de manera oportuna;
6. Divulgación de la situación, carga de la situación;
7. Trabajo de confidencialidad (que incluye: información interna, materiales, documentos, personal, archivos, reuniones). contenidos, información informática, finanzas, etc.)
8. Gestionar el reembolso, revisión, resumen y traspaso del personal de varios departamentos;
9. departamentos para que el trabajo se pueda completar sin problemas y de manera eficiente;
10. Completar el trabajo temporal asignado por la gerencia superior;
11.
Pero habrá algunas diferencias dependiendo de la situación real.
Pregunta 8: ¿Qué significa el departamento de administración de la empresa? Es un trabajo muy complicado: hay muchas cosas triviales (el departamento administrativo de cada empresa tiene sus propias responsabilidades de departamento únicas, pero las cosas generales son muy similares), y las cosas que hay que hacer todos los días son básicamente las mismas.
1 Si su empresa tiene un sistema de asistencia (fichar entrada y salida, pedir baja laboral, pedir baja por enfermedad, pedir baja por matrimonio, baja por duelo, etc.), entonces uno de sus trabajos. es contar el estado de asistencia de los empleados cada mes (algunos líderes de departamento son aburridos y le pedirán que lleve estadísticas todos los días).
2. Generalmente, el departamento administrativo de una empresa es también el departamento de personal de la empresa. Como administrador, debe seleccionar a los entrevistadores adecuados, notificar la hora de la entrevista y, finalmente, resumir la información del entrevistador y notificar al personal calificado para que trabaje.
3. En algunos departamentos administrativos, solo hay dos personas, por lo que es posible que tengas dos identidades, una es un empleado junior y el otro es un empleado común (comúnmente conocido como mecanógrafo: serás se le pidió que mecanografiara algunos documentos).
3. Compra material de oficina: rollo de papel, bolígrafos, material de impresión y fotocopiadora (cartuchos de tóner, papel A4), material informático (tomas de corriente). De todos modos, siempre que la empresa lo utilice con frecuencia, se le pedirá que lo compre. (Fat Chai equivale a una persona compradora en el sentido general. Aparecerán muchas tentaciones de reembolso frente a usted)
4. Envío por correo: clasifique los correos urgentes que se enviarán todos los días según los locales y los extranjeros. Y luego notifique al personal relevante. Ven a buscarlo. (También es un trabajo relativamente gordo, especialmente el correo urgente EMS enviado a otros lugares. Si la empresa envía suficientes piezas cada mes, sus ingresos por reembolso son directamente proporcionales a su nivel salarial normal 1:1, ¡o incluso unos cientos de yuanes! Nos vemos ¿Puedes resistir la tentación? Cuando era administrador, podía obtener más de 2000 reembolsos cada mes: tenía mucho miedo de que me cortaran los beneficios de pensión de los empleados y. apertura de cuenta de fondo de previsión, establecimiento y transferencia, etc. Es necesario acudir personalmente a varias calles y centros profesionales: trabajo duro, un trabajo duro típico y potencialmente ingrato. Si no lo haces bien, no solo serás criticado. líder, pero también fuertemente criticado por la persona involucrada (malas palabras a tus espaldas)
Probablemente eso es todo.
Cuanto más escribo después, más lo siento como contenido de trabajo (que también es una responsabilidad laboral). ¡Es difícil dar un ejemplo de este tipo de cosas! Al igual que tu madre haciendo las tareas del hogar todos los días, es muy trivial, pero déjala que te dé un ejemplo concreto: ¡es muy difícil!
Prácticamente todos son administrativos.
Pregunta 9: ¿Qué unidades son instituciones públicas? ¿Qué unidades son unidades administrativas? Los organismos administrativos se refieren a los organismos estatales establecidos de conformidad con las disposiciones de la Constitución y las leyes orgánicas pertinentes, que ejercen facultades administrativas estatales y son responsables de organizar, gestionar, supervisar y orientar diversos asuntos administrativos estatales.
Instituciones públicas se refiere a organizaciones de servicios sociales sin fines de lucro que se dedican a la educación, la cultura, la salud, la ciencia y la tecnología con fines de bienestar social. Al mismo tiempo, algunas instituciones públicas son también organizaciones que ejercen poderes administrativos.
Según la Ley de Funcionarios Públicos, se entiende por funcionarios al personal que desempeña funciones públicas de conformidad con la ley, está incluido en el establecimiento administrativo nacional y cuyos salarios y beneficios son pagados por las finanzas nacionales.
No existe una normativa clara y única sobre la dotación de personal de las instituciones públicas, que generalmente se determina según las normas de gestión local. Sin embargo, el establecimiento de instituciones públicas no se mezclará con el establecimiento de agencias estatales y otras organizaciones, y las agencias estatales y otras organizaciones no ocuparán el establecimiento de instituciones públicas. jQ! ` Y}
Todavía hay muchas diferencias en los conceptos, pero lo que puede preocuparle más aquí es la diferencia en el trato.
Aquí hay un párrafo sobre el tratamiento del personal en las instituciones públicas para su referencia:
1. Agencias ejecutivas administrativas: Los gastos básicos, como los fondos de personal y los fondos públicos dentro de su establecimiento, serán Los gastos basados en las normas de la política nacional corren a cargo de las finanzas nacionales. El sistema salarial y las normas salariales se aplican de conformidad con las normas unificadas del Estado. Entre ellas, el sistema salarial y las normas salariales para los funcionarios públicos de los organismos ejecutivos se aplican de forma independiente; Los ajustes salariales se implementan de acuerdo con las políticas nacionales. ==fCQ
2. Instituciones sociales de bienestar público: incluidas las instituciones de bienestar público puro y las instituciones de bienestar cuasi públicas. Los gastos básicos, como los gastos de personal y los gastos públicos durante el establecimiento de instituciones puramente de bienestar público, serán sufragados por las finanzas estatales de acuerdo con las políticas y normas nacionales. Los gastos básicos, como los gastos de personal y los fondos públicos para tareas de bienestar público dentro del establecimiento de instituciones de bienestar cuasi públicas, serán sufragados por las finanzas estatales de acuerdo con las políticas y normas nacionales. Las instituciones de bienestar social aplican el sistema salarial nacional y las normas salariales de las instituciones públicas. La parte fija se aplica de conformidad con las normas nacionales. La parte de subsistencia y otros subsidios se pagan de forma independiente dentro del salario total aprobado. Después de la aprobación, también se pueden implementar formas de distribución salarial, como los salarios por puesto.
Las instituciones sociales de bienestar público pueden implementar una suma global dinámica de los salarios totales dentro del establecimiento aprobado. Agregar más personas no aumentará los salarios totales, reducir las personas no reducirá los salarios totales y se mantendrá el gasto excesivo. se deducirá y la unidad lo utilizará en una suma global. Las unidades que hayan sido aprobadas para implementar el sistema de contratación de personal y revitalizar el método de distribución salarial podrán aumentar el salario total de manera adecuada de acuerdo con la situación real. Las unidades que emprendan importantes proyectos de desarrollo económico y social nacional y de la industria (región) o que hagan contribuciones destacadas al desarrollo económico y social del país y de la industria (región) recibirán un trato preferencial de acuerdo con el tamaño de su contribución social al determinar el plan salarial total. .
3. Agencia de desarrollo y operación: sus fondos se obtienen a través de servicios pagos. Asignar libremente dentro del salario total aprobado.
Las agencias de gestión del desarrollo pueden implementar un método para vincular los salarios totales con los beneficios económicos. A través de la vinculación trabajo-eficiencia, el salario total aumenta con los beneficios económicos de la unidad. El salario total retirado luego de aprobado el plan de vinculación trabajo-eficiencia es determinado de manera independiente por la unidad.
Entre ellas, las instituciones públicas que implementan la gestión empresarial pueden implementar el sistema salarial de la empresa. Bajo la premisa de que el crecimiento de los salarios totales es menor que el crecimiento de los beneficios económicos y el salario promedio de los empleados es menor que el crecimiento de los beneficios económicos per cápita, el nivel salarial y la forma de distribución salarial de los empleados se determinarán de forma independiente.
También existen diferencias en la promoción. Los funcionarios públicos tienen derecho a ser ascendidos, lo que significa que usted tiene la oportunidad de ser ascendido de secretario a ministro o incluso a un puesto superior.
Aunque las instituciones públicas también tienen posiciones de liderazgo, necesitan ocupar el establishment de la función pública.
——Entonces los líderes de las instituciones públicas son básicamente transferidos de los organismos administrativos competentes...
Pregunta 10: ¿Qué son las unidades administrativas, las instituciones públicas y las empresas? Unidades administrativas (instituciones públicas), Departamento de Organización, Dirección de Personal, SASAC, Dirección de Seguridad Social, Dirección de Educación, Dirección de Tierras, Dirección de Salud, Dirección de Bomberos, Dirección de Supervisión Técnica, Dirección de Construcción Urbana, Dirección de Planificación, Dirección de Seguridad Pública, Dirección de Industria y Comercio , Oficina de Impuestos, Oficina de Transporte, Oficina de Gestión de Vivienda, Oficina de Protección Ambiental, etc.
Instituciones orientadas a servicios, oficina de agua, compañía de gas, etc.
Unidades empresariales orientadas a servicios, como bancos, suministro de energía, telecomunicaciones, teléfonos móviles, televisión por cable, etc.
Otros pertenecen a unidades empresariales y se clasifican según las principales categorías de la economía nacional, incluidas las industrias manufacturera, minera, de transporte, de servicios, etc.;