La diferencia entre establecimiento administrativo y establecimiento comercial

Muchos candidatos se presentan al examen de función pública porque los funcionarios tienen una plantilla estable, pero muchos candidatos no saben qué es la plantilla. Hoy quiero presentar algunos conocimientos sobre la compilación. Primero que nada, hay que tener un concepto. La preparación es muy importante. La frase "compilar" es jerga del sistema. La creación de administraciones, instituciones públicas y empresas disminuye progresivamente en términos de su relación con el sistema. Reflejado principalmente en sus fuentes de financiación y funciones, competencias y tratamiento.

1. El significado de organizaciones administrativas, instituciones públicas y organizaciones empresariales:

1. Establecimiento de funcionarios: hablemos primero de los funcionarios. A los funcionarios públicos se les llamaba cuadros y luego se les llamó funcionarios. Se refiere al personal que desempeña funciones públicas de conformidad con la ley, está incluido en el establecimiento administrativo nacional, y cuyos salarios y beneficios corren a cargo del hacienda estatal. Hay tres puntos clave en esta frase: "Desempeñar funciones públicas conforme a la ley" No diré más. Para decirlo sin rodeos, los funcionarios son los ejecutores de las leyes nacionales y miembros de la maquinaria estatal; el nombre oficial del llamado "establecimiento de la función pública" debería en realidad referirse al "establecimiento administrativo" que representa para todos; llama "apoyo de los contribuyentes" y "comida del emperador".

2.Preparación profesional: La preparación profesional es compleja. Esto es algo con características chinas. Como dice el viejo refrán, las instituciones públicas son esencialmente organizaciones de servicios sociales, es decir, entre instituciones administrativas y empresas; En una palabra, cubre una amplia gama de áreas y tiene ingredientes mixtos. Se puede dividir a grandes rasgos en las siguientes categorías: apropiación total, referencia a los funcionarios públicos, autofinanciación y subvenciones financieras. La diferencia de clasificación específica radica en las diferentes fuentes de fondos. Además, en lo que respecta al establecimiento de instituciones públicas, muchos departamentos cuentan tanto con establecimientos administrativos como con establecimientos públicos.

3. Establecimiento empresarial: debido a que implica establecimiento, este establecimiento empresarial no se refiere a los empleados ordinarios de la empresa. El llamado personal de empresa debería estar en instituciones públicas o unidades administrativas, pero son personas ajenas al sistema. Como dice el refrán, no personal. Esta declaración debe ser específica. También es un tipo de autofinanciamiento en términos de establecimiento de negocios. También llamado establecimiento empresarial.

Hoy en día, los empleados de empresas públicas y privadas también pueden considerarse establecimientos empresariales en un sentido amplio. Pero no suelen decir eso. Por lo tanto, lo que se analiza a continuación es "establecimiento de empresas" en un sentido estricto. Sin embargo, también he oído que en algunos lugares también existe el llamado "establecimiento empresarial", lo que significa que los despidos no deben ser despedidos primero.

2. La diferencia entre administración, instituciones públicas y empresas:

1. Diferentes fuentes de fondos: establecimiento administrativo, las finanzas nacionales corren a cargo de diferentes tipos de instituciones; las finanzas nacionales son todas. En teoría, ya sea parcialmente o nada, el establecimiento de empresas no tiene nada que ver con las finanzas nacionales.

2. Trato y estatus diferentes: Esto se refleja en muchos lugares. En términos generales, entre las instituciones administrativas o públicas del sistema, el establecimiento administrativo tiene el estatus más alto y el mejor trato. Los beneficios mencionados aquí incluyen salario, beneficios y oportunidades de promoción. Los niveles de escasez de los tres también están en orden descendente, siendo el establecimiento administrativo el menor y más escaso, y el establecimiento público más numeroso. Estos dos preparativos consumen muchos recursos. Por tanto, el país limita estrictamente su cantidad. Pero las cosas requieren tanta gente para hacer las cosas, así que: establecimiento de empresas, sospecho que se hace para reducir los costos laborales.

3. Diferentes funciones y responsabilidades: Ni que decir tiene. En teoría, los funcionarios públicos "administran de acuerdo con la ley"; el nombre completo de las instituciones públicas es instituciones de bienestar público. Algunas instituciones públicas también tienen capacidades de gestión administrativa y de servicio público, y algunas son en realidad gestión administrativa empresarial. Desde este punto de vista, el establecimiento de este negocio es también estas funciones; el establecimiento de una empresa, como dije antes, está fuera del sistema.

Tres. Las ventajas y desventajas del personal administrativo, las instituciones públicas y las empresas:

1. El establecimiento administrativo son los funcionarios. No hace falta decir que las ventajas de los funcionarios públicos son. Los ingresos son generalmente de clase media. Ni ricos ni pobres. Todavía hay esperanzas de trabajar duro para convertirse en funcionario.

2. Los salarios en las instituciones públicas no son necesariamente peores que los de los funcionarios. Porque la supervisión de los funcionarios públicos es cada vez más estricta y las instituciones públicas están relacionadas con sus propios intereses y no tienen restricciones tan estrictas como los funcionarios públicos. Muchas instituciones son muy ricas. Con el tiempo será necesario reformar las instituciones públicas. Algunas se desviarán hacia el establishment administrativo, otras se convertirán en establecimientos empresariales y el resto serán instituciones serias de bienestar público.

3. Mi opinión personal es que no hay futuro para que las instituciones públicas o unidades administrativas gestionen empresas. Aunque el trato puede no ser malo, todavía existe cierta discriminación. Por lo tanto, si se trata de un establecimiento empresarial de estas unidades, es necesario intentar ingresar al sistema.

En sentido amplio, empleados de empresas estatales y empresas privadas. A algunos de ellos los envidio. Me temo que nunca recibiré un salario tan alto en esta vida. Hay mucho dinero. Sin embargo, otras empresas estatales y privadas tienen resultados más o menos regulares.

Resumen: Es incompleto hablar de la elección sin individuos específicos, y también es inexacto hablar de la calidad sin posiciones específicas. Por lo tanto, el análisis específico de cuestiones específicas depende de las circunstancias de la unidad específica.

Publicado el 27 de junio de 2020 +01:35.

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