Red de Respuestas Legales - Conocimientos legales - ¿Cuáles son las famosas empresas consultoras de compensación por desempeño?

¿Cuáles son las famosas empresas consultoras de compensación por desempeño?

Para implementar cabalmente la Ley de Sindicatos, salvaguardar efectivamente los derechos e intereses legítimos de los empleados, desempeñar concienzudamente las "cuatro" funciones del sindicato y mejorar aún más el trabajo del sindicato, se ha formulado el siguiente sistema de gestión.

1. Ejecutar los acuerdos de la asamblea general de socios o de la junta general de socios y las decisiones del sindicato superior.

2. Organizar a los empleados de conformidad con la ley para participar en la gestión y supervisión democrática de las empresas a través de conferencias de trabajadores o congresos de trabajadores, etc., e inspeccionar y supervisar la implementación de las resoluciones de las conferencias de trabajadores. o congresos de trabajadores.

3. Ayudar y orientar a los empleados en la firma de contratos laborales con las empresas. Negociar y celebrar contratos colectivos con las empresas en igualdad de condiciones en materia de remuneración laboral, jornada de trabajo, cuotas laborales, descanso y vacaciones, seguridad y salud en el trabajo, prestaciones de seguros, etc., y supervisar el cumplimiento de los contratos colectivos. Mediación de conflictos laborales.

4. Organizar a los empleados para la realización de actividades masivas de innovación económica y tecnológica como concursos laborales, sugerencias racionales, innovaciones tecnológicas, investigaciones tecnológicas, colaboración técnica, invenciones y creaciones, formación en el trabajo, concursos técnicos. , etc.

5. Organizar la formación, selección y reconocimiento de los trabajadores modelo, y ser responsable de la gestión diaria de los trabajadores modelo.

6. Proporcionar educación ideológica y política a los empleados, organizarlos para que aprendan conocimientos culturales, científicos y profesionales y mejorar la calidad de los empleados. Haremos un buen trabajo en la cultura, la educación y el deporte de los empleados, y llevaremos a cabo actividades culturales y deportivas saludables.

7. Ayudar e instar a las empresas a hacer un buen trabajo en materia de remuneración laboral, seguridad y salud laboral, seguros y beneficios, y supervisar la implementación de las leyes y regulaciones pertinentes. Participar en la investigación y atención de accidentes de seguridad y salud en el trabajo. Ayudar a la empresa a mejorar el bienestar colectivo de los empleados, hacer un buen trabajo brindando asistencia a los empleados necesitados y hacer cosas prácticas, buenas obras y resolver problemas de los empleados.

8. Fortalecer la construcción organizacional, mejorar la vida democrática y hacer un buen trabajo en la gestión de los miembros.

9. Administrar y utilizar bien los fondos y bienes sindicales.