Cuestiones legales relacionadas con el cambio de empleo en la industria de valores

1. Aunque haya firmado el "Acuerdo de Competencia Horizontal" y el "Acuerdo de Confidencialidad", si no paga su remuneración, ya no podrá cumplirlos, lo que sólo significa que no podrá dedicarse a la misma industria; Ya no lo mantendrá confidencial, pero no podrá usarlo ni revelarlo a otros que proporcionen los secretos comerciales de la empresa original.

2. Si recibe una compensación por confidencialidad: si no cumple, la empresa original puede exigirle que asuma la responsabilidad por incumplimiento del contrato.

3. Sin embargo, si roba clientes de la empresa original, se puede sospechar que está infringiendo los secretos comerciales de la otra parte cuando se une a la empresa y firma un acuerdo de confidencialidad. Si la empresa original mantiene confidencial la información del cliente, es un secreto comercial. Si caza clientes furtivamente, puede infringir los beneficios comerciales de la empresa original y, en casos graves, puede ser considerado penalmente responsable. En circunstancias normales, la empresa original también puede demandarlo por una indemnización por infracción civil.

Opiniones personales, sólo como referencia.