Para promover el desarrollo de la ciencia, la tecnología y los talentos, ¿qué innovaciones son claves para fortalecerlo?

Para implementar aún más la estrategia Talent Highland, acelerar la reunión de talentos innovadores y emprendedores de alto nivel, lograr la transformación del modelo de desarrollo regional de impulsado por factores a impulsado por talento, impulsado por tecnología, e impulsado por la innovación, mejorar las capacidades regionales de innovación independiente y mejorar el desarrollo de Jianye. Para promover el desarrollo sólido y rápido de la región con su poder endógeno y ventajas competitivas, por la presente presentamos las siguientes opiniones sobre la promoción del trabajo de innovación científica y tecnológica en la región y el fortalecimiento la construcción de equipos de talento:

1. Ideología rectora

Guiados por la teoría de Deng Xiaoping y el importante pensamiento de las "Tres Representaciones", implementar a fondo la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo, centrarse en el tema de "avances innovadores, desarrollo científico", establecer firmemente el concepto de "el talento es el primer recurso para el desarrollo científico" y poner en práctica la innovación independiente como una importante fuerza impulsora para el desarrollo económico y social regional, basado en el "distrito único". y patrón de desarrollo industrial de cinco ciudades, basado en el desarrollo prioritario de industrias clave y proyectos importantes, basado en la transformación e industrialización de importantes logros científicos y tecnológicos aplicados, impulsado por la innovación institucional y de mecanismos, centrándose en la reunión de talentos innovadores y empresariales, debemos aprovechar plenamente el papel de los nuevos portadores, plataformas y proyectos de desarrollo industrial de las ciudades para reunir talentos innovadores y empresariales de alto nivel, promover el "cuatro en uno" de proyectos, fondos, tecnología y talentos, y crear un "cuatro en uno" de proyectos, fondos, tecnología y talentos. "Cuatro adecuados" La moderna Nueva Ciudad Ecológica de Binjiang ofrece una fuerte protección al talento.

II. Objetivos Principales

A través de la implementación del plan “Diez, Cien, Mil” de innovación científica y tecnológica (en un plazo de 3 a 5 años, cultivar 10 centros tecnológicos de ingeniería nacionales y laboratorios clave, cultivar 100 empresas nacionales de alta tecnología, construir 10 millones de metros cuadrados de innovación científica y tecnológica y portadores de emprendimiento) y el plan "Diez, Cien, Mil" para la formación de equipos de talentos (dentro de 3 a 5 años, introducir 10 nacionales y talentos líderes en el extranjero, 100 talentos de innovación y emprendimiento de alto nivel, 1000 talentos de gestión, tecnología profesional y talentos altamente calificados), reunió rápidamente un equipo de talentos de innovación tecnológica y gestión empresarial de alta calidad con resultados de innovación independientes, familiarizados con la experiencia de gestión avanzada internacional , y bueno para integrar y operar recursos nacionales y extranjeros, y estableció Singapur Tecnología Ecológica de Nanjing Una ciudad de ciencia y tecnología con la isla y el Parque Científico y Tecnológico de la Nueva Ciudad de Nanjing como cuerpo principal, formando un lugar de reunión para científicos avanzados y de alta tecnología. y transformación de logros tecnológicos y talentos innovadores y empresariales de alto nivel, esforzándose por lograr la transformación fundamental del modelo de desarrollo económico de dependiente de recursos a impulsado por la innovación e innovación regional independiente Y la capacidad de transformar importantes logros científicos y tecnológicos se ha incrementado significativamente mejorado, convirtiéndose en un importante lugar de reunión de recursos de innovación y centro de radiación de logros de innovación en Nanjing e incluso en la región del delta del río Yangtze.

3. Ruta de implementación

Basándonos en la ruta básica de “crear parques funcionales, cultivar grupos industriales, innovar sistemas y mecanismos, optimizar el entorno de servicios y reunir talentos líderes”. acelerará el desarrollo de talentos innovadores y empresariales de alto nivel. La agregación de recursos científicos y tecnológicos logra la transformación de las ventajas de los recursos científicos y tecnológicos en ventajas reales de productividad y proporciona un fuerte impulso para lograr un desarrollo a gran escala.

Crear un parque funcional. Crear un grupo de industria de servicios moderno en toda la región, centrándose en la construcción de una ciudad de ciencia y tecnología, una ciudad financiera, una ciudad de exposiciones, una ciudad cultural y deportiva y una ciudad comercial. Implementar la construcción en gradiente de la Isla Eco-Tech de Nanjing en Singapur. , el Parque Científico y Tecnológico de la Ciudad Nueva de Nanjing y el Parque Industrial de Características de la Calle para reunir industrias de alto nivel, respectivamente, formas industriales y de capital, industrias de alta tecnología y pequeñas y medianas empresas de tecnología. Combinado con la construcción de parques funcionales, introducir y cultivar talentos innovadores y emprendedores de todo tipo y nivel para sentar una base sólida para el cultivo industrial.

Cultivo de clusters industriales. Acelerar la construcción de incubadoras y aceleradores de empresas tecnológicas, formular e implementar planes de desarrollo industrial a mediano y largo plazo y formar un grupo de empresas de alta tecnología y empresas de servicios de alta tecnología centradas en un grupo de empresas líderes con alto potencial de crecimiento; , llevar a cabo apoyo y cultivo clave, y acelerar la construcción de una serie de grupos de industrias de alto nivel. Atraer talentos de alto nivel con el desarrollo de nuevas industrias pilares regionales y formar un mecanismo interactivo positivo en el que la industria promueva el crecimiento de talentos y los talentos promuevan el crecimiento de la industria.

Innovar mecanismos institucionales. Establecer y mejorar sistemas de políticas y medidas de apoyo que conduzcan a la innovación científica y tecnológica y a la aglomeración de talentos, introducir y cultivar talentos innovadores y empresas científicas y tecnológicas, y utilizar el Parque Científico y Tecnológico de Xincheng como la principal base de innovación y emprendimiento para formar una comunidad científica y Mecanismo de incubación e industrialización de logros tecnológicos con características regionales. Mecanismo de crecimiento empresarial, mecanismo líder de recolección y capacitación de talentos.

Optimizar el entorno de servicios. Se trabajará en la construcción de dos plataformas de servicios de innovación tecnológica y servicios de talento para proporcionar una gama completa de servicios de innovación y emprendimiento para empresas tecnológicas y todo tipo de talentos. Introducir activamente agencias de transformación de logros científicos y tecnológicos y servicios intermediarios de ciencia y tecnología, optimizar las plataformas de inversión y financiamiento y esforzarse por crear un buen ambiente que aliente a los talentos a desarrollar carreras, apoye a los talentos para lograr carreras y ayude a los talentos a lograr buenas carreras.

Reúne talentos líderes.

Implementar vigorosamente el proyecto de reunir talentos líderes y talentos de innovación y emprendimiento de alto nivel, acelerar la reunión de talentos de alto nivel y formar un equipo competitivo de emprendedores líderes y talentos de innovación tecnológica y emprendimiento, enfocándose en atraer líderes con innovación y emprendimiento sobresalientes. capacidades en áreas centrales de la industria Los talentos brindan un fuerte apoyo para la construcción de áreas urbanas innovadoras.

IV.Principales medidas

1. Construir un vehículo de innovación y emprendimiento y crear un parque funcional de ciencia y tecnología. Centrándose en el diseño industrial de "un distrito y cinco ciudades", basándose en las industrias clave y los principales proyectos de desarrollo prioritario regional, determinar racionalmente el momento y las políticas de desarrollo y construcción, integrar diversos recursos de elementos, concentrar la inversión, implementar la construcción en gradiente, y nos esforzaremos por crear talentos adecuados de alto nivel. Como portadores de innovación y espíritu empresarial, aceleraremos la construcción de parques funcionales con características y ventajas únicas, aceleraremos la formación de clústeres industriales con buenas plataformas industriales y reuniremos rápidamente innovadores y de alto nivel. talentos emprendedores. Estamos comprometidos a convertir la Isla Eco-Tech de Nanjing en Singapur en un centro de I+D de primer nivel, un centro de reunión de inversores de primer nivel y un centro de reunión de talentos de primer nivel para atraer a los mejores talentos nacionales e internacionales. El Parque Científico y Tecnológico de Xincheng implementa el proyecto "533" para construir un centro industrial de innovación científica y tecnológica de 5 millones de metros cuadrados, introducir o cultivar 300 empresas científicas y tecnológicas por encima del tamaño designado e introducir o cultivar líderes con capacidades de innovación sobresalientes y contribuciones significativas al desempeño. en industrias clave y campos centrales de investigación científica. Las calles con condiciones adecuadas deben establecer parques industriales característicos para formar un patrón de desarrollo industrial diversificado y personalizado. Esforzarse por cultivar más de 5 grupos industriales de alta tecnología con derechos de propiedad intelectual independientes, marcas independientes y competitividad internacional dentro de 3 a 5 años, introducir y cultivar 30 empresas de tecnología con ingresos por ventas anuales que superen los 100 millones de yuanes y el valor de producción de alta las industrias tecnológicas representan toda la escala del distrito. El valor de la producción industrial antes mencionado representa más del 50%, y la tasa de contribución del progreso científico y tecnológico alcanza el 60%.

2. Innovar métodos de introducción de talento y ampliar los canales de introducción de talento. Sobre la base de la transformación e industrialización de los principales logros científicos y tecnológicos, continuaremos innovando el mecanismo de introducción y cultivo de talentos, combinaremos estrechamente la promoción de inversiones con el reclutamiento de talentos y utilizaremos de manera integral diversos métodos, como la promoción de inversiones, el reclutamiento de parques, el reclutamiento de empresas y Métodos de reclutamiento de talentos: organizar periódicamente reuniones de alto nivel sobre innovación de talentos y promoción del espíritu empresarial, y organizar activamente grupos para participar en diversas actividades de introducción de talentos en el país y en el extranjero, aprovechando al máximo el importante papel de atracción de talentos de los parques industriales de alta tecnología y las universidades; parques científicos, incubadoras de empresas tecnológicas y otras plataformas empresariales, e impulsar proyectos clave Introducción de talentos alentar a los talentos líderes a introducir talentos a través de la relación maestro-instructor, relación con compañeros de clase, relación con colegas, relación de cooperación, etc., formar un equipo y hacer la empresa. guiar a las empresas para que aumenten la inversión en innovación tecnológica y desarrollo de talentos, alentar a las empresas a construir estaciones de trabajo académicas y posdoctorales, construir centros de investigación de tecnología de ingeniería nacionales y provinciales y laboratorios clave para alentar a los principales talentos científicos y tecnológicos a participar en actividades de innovación independientes; empresas e implementar la transformación e industrialización de los principales logros científicos y tecnológicos, e impulsar el flujo de talentos de investigación científica hacia entidades innovadoras.

3. Incrementar el apoyo y la orientación y aumentar la inversión de fondos especiales. Las finanzas del distrito han creado un fondo especial de 100 millones de yuanes para el talento, la ciencia y la tecnología, de los cuales: el fondo especial para el talento se utiliza principalmente para la introducción y el cultivo de talentos innovadores y empresariales de alto nivel y financia adecuadamente proyectos de introducción de talento empresarial. , alienta a las empresas a introducir talentos líderes y, a través de capital de riesgo, riesgo La financiación directa para talentos innovadores y emprendedores calificados a través de inversiones, garantías de fondos, premios de contribuciones, etc., se utiliza principalmente para establecer fondos de orientación científica y tecnológica; y fondos especiales para los derechos de propiedad intelectual, apoyar a las empresas para que lleven a cabo innovaciones independientes y establecer fondos especiales para la construcción de sistemas de garantía de crédito, mejorar la capacidad de garantizar a las pequeñas y medianas empresas de base tecnológica, innovar el sistema de gestión de la el uso de fondos para ciencia y tecnología, y mejorar la eficiencia de la inversión fiscal en ciencia y tecnología. Fortalecer la cooperación con las instituciones financieras, promover que las instituciones financieras innoven productos crediticios y servicios financieros a través de la organización regular de actividades de acoplamiento entre bancos y empresas, fortalecer el apoyo a las empresas de tecnología y optimizar el entorno de capital. Fortalecer la investigación y la aplicación flexible del talento, la tecnología y las políticas financieras, aprovechar plenamente el papel del capital de riesgo y de los fondos de innovación de las pequeñas y medianas empresas, seleccionar y recomendar un grupo de empresas de tecnología con buen potencial de crecimiento y luchar por financiación de fondos de capital de riesgo y de innovación; cooperar con bancos de inversión e instituciones de valores llevar a cabo una cooperación estratégica para ayudar a las empresas a ampliar los canales de financiación directa para implementar planes innovadores de capacitación en cotización de empresas para cultivar y apoyar a un grupo de empresas de tecnología con una fuerte fortaleza integral y competitividad central; salir a bolsa para obtener financiación y lograr una integración eficiente de las industrias innovadoras y los mercados de capital.

4. Integrar eficazmente elementos de recursos y promover la reunión de talentos de alto nivel. Integrar plataformas de innovación y emprendimiento como la Incubadora de Negocios Internacionales de Nanjing, el Parque de Emprendimiento para Estudiantes Internacionales de Jinling, el Parque Científico y Tecnológico de la Universidad Nacional del Sureste, establecer centros de I+D de alto nivel, crear bases de emprendimiento e innovación de talentos de alto nivel, alentar a las empresas a innovar de forma independiente. y cultivar talentos científicos y tecnológicos líderes.

Establecer una base de datos de información sobre talentos de innovación y emprendimiento de alto nivel, mejorar el mercado de talentos y la construcción de centros de servicios de talentos de alto nivel, fortalecer la cooperación con institutos de investigación científica y atraer investigadores científicos para iniciar negocios. Ayudar a los talentos innovadores y emprendedores a dominar la teoría de la gestión moderna, mejorar integralmente la conciencia de la innovación, la capacidad de innovación y la eficiencia de la innovación, publicitar y elogiar vigorosamente los talentos innovadores y emprendedores con contribuciones sobresalientes y mejorar su visibilidad e influencia social. Fortalecer la comunicación con organizaciones superiores, personal, ciencia y tecnología y otros departamentos, y esforzarse activamente por lograr apoyo político para talentos innovadores y empresariales de alto nivel. Optimice el mecanismo y proceso de cultivo, establezca incubadoras de empresas y empresas de gestión (servicios) de aceleradores de manera oportuna, integre diversos recursos, innove modelos de servicios, optimice los procesos de trabajo y satisfaga las necesidades individuales de las empresas en materia de información, talentos, capital, etc. mejorar las diferentes necesidades de desarrollo empresarial Intensificaremos las políticas de apoyo, aceleraremos la construcción de un canal de desarrollo rápido para las empresas de ciencia y tecnología y cultivaremos un grupo de empresas de ciencia y tecnología de primera clase con fuertes capacidades de innovación, buen potencial de crecimiento y efectos de demostración obvios.

5. Impulsar la transformación de las funciones gubernamentales y optimizar el entorno de innovación y emprendimiento. Promover la transformación de las funciones gubernamentales, mejorar la eficiencia y calidad de los servicios a través del proyecto "Construcción Digital" y la reingeniería de procesos gubernamentales, y formar un entorno gubernamental transparente y eficiente de primera clase. Mejorar y desarrollar servicios de talento que estén en línea con los estándares internacionales y confiar en el mercado de talentos de Xincheng para brindar servicios integrales en reclutamiento de talentos, recomendación laboral, agencia de personal, capacitación de talentos y otros aspectos. Establecer agencias especializadas de servicios de talentos de alto nivel en innovación y emprendimiento, centrándose en la orientación en innovación y emprendimiento para talentos de alto nivel. Mejorar e implementar diversas políticas de apoyo, como la financiación de proyectos de talento de alto nivel, innovación y espíritu empresarial, y escolarización de los niños, abrir "canales verdes" e implementar servicios "integrados". Establezca asociaciones de talentos de alto nivel por categoría, informe periódicamente sobre salones y foros de talentos de alto nivel y lleve a cabo actividades profundas de "contacto dual" centrándose en "los departamentos funcionales contactan a empresas clave y los cuadros líderes contactan a talentos de alto nivel" para escuchar voces, comprender la situación y resolver problemas. Acelerar la introducción de agencias de servicios intermediarios de ciencia y tecnología, organizar y participar activamente en actividades de cooperación e intercambio de ciencia y tecnología nacionales y extranjeras, y brindar servicios integrales a las empresas de alta tecnología establecidas en la nueva área. Intervenir de antemano en la aprobación, planificación, construcción y otros aspectos de empresas clave de ciencia y tecnología y grandes proyectos de ciencia y tecnología, implementar un sistema de asistencia de proyectos "uno a uno", mejorar la eficiencia administrativa, reducir los costos de operación gubernamental y empresarial. y esforzarse por convertir a Hexi New City en una ciudad donde los talentos y las empresas. El área de demostración de servicios proporciona al personal y a los gerentes de I + D de alta tecnología un entorno de vida, un entorno de trabajo, un entorno residencial y un entorno humanista de primera clase.

5. Garantía Organizacional

1. Fortalecer el liderazgo organizacional. Se estableció un grupo líder de creación de equipos de talentos e innovación científica y tecnológica del distrito, encabezado por los principales líderes del comité de distrito y del gobierno del distrito, y en el que participaron camaradas responsables de los departamentos distritales pertinentes para coordinar, coordinar y promover integralmente el trabajo relacionado. El grupo líder se divide en una oficina de team building de talento y una oficina de innovación científica y tecnológica, que se encargan de implementar trabajos especiales. Todos los departamentos y calles del distrito deben mejorar efectivamente su conciencia sobre la situación general y la responsabilidad, aclarar sus responsabilidades e implementar medidas.