Análisis de perspectivas de desarrollo de software Java 2015|A veces, la elección es más importante que la elección.
Enfrentando una "escasez de talento" de 600.000 personas
La industria del desarrollo de software Java es relativamente madura en el extranjero y tiene muchos empleados. En China, está relativamente atrasado. Pero después de varios años de crecimiento, el desarrollo de software Java se ha convertido en un sorprendente "caballo oscuro" y la brecha de talento ha superado los 200.000, llegando a 600.000.
Por un lado, la escasez de 600.000 talentos se debe a la actualización de los lenguajes de desarrollo en la industria del software, que se han ido actualizando gradualmente desde C, C# y . NET al modelo de desarrollo del lenguaje Java, los desarrolladores de software JAVA se han convertido en la "fuerza principal" del desarrollo de software. Por otro lado, es porque la formación de talentos está rezagada. En primer lugar, los colegios y universidades no han capturado información del mercado, y solo un puñado de colegios y universidades han abierto carreras sistemáticas de desarrollo de software Java; en segundo lugar, la oferta anual de talentos de las instituciones de capacitación de software Java en varios lugares no supera las 10,000 personas; está lejos de satisfacer las necesidades de las empresas.
El salario inicial es de 3.000 a 5.000 yuanes.
Como dice el refrán, las cosas raras son valiosas. Cuando hay escasez de talento, los salarios aumentarán en consecuencia. Según el director técnico de desarrollo de software Java de Kunming Beida Jade Bird IT Education Group: "El salario inicial promedio de los estudiantes que se gradúan de la institución de capacitación Java Kunming Beida Jade Bird es de más de 4K, y el más alto puede ser de más de 9K. Siempre y cuando como la tecnología es estable, el ingreso anual promedio es del 20% al 30%. Además, los desarrolladores de software oficiales de Java también pueden disfrutar de beneficios como capacitación interna, fondos de previsión para vivienda y acciones de la empresa".
Liu. Jinhua, vicepresidente de la rama de software de juegos de la Asociación de la Industria de Software de China, también dijo que en las empresas, los ingenieros de desarrollo de software Java se encuentran básicamente en una posición de "doble alto", es decir, un alto estatus y un salario alto. Después de trabajar durante 1 o 2 años, su salario mensual alcanza entre 8.000 y 13.000 yuanes. Se puede decir que sus perspectivas profesionales son muy amplias.
Muchas personas que están enredadas en el desarrollo de software y el desarrollo de software Java abandonarán las pruebas y elegirán el desarrollo debido a un factor especial, que es "cambiar de carrera a los 30 años". Como todos sabemos, los ingenieros de pruebas de software generalmente tienen 30 años, porque la industria de pruebas de software no requiere mucha creatividad, el umbral es muy bajo, el trabajo depende más de la experiencia y los requisitos salariales también son muy altos. Si no puede dedicarse al desarrollo o hacerlo solo en este momento, no es necesario continuar y solo puede cambiar de carrera. Muchos ingenieros de pruebas de software de unos treinta años tienen seis o siete años de experiencia laboral, pero no son tan buenos como algunos jóvenes.
Una experiencia de cambio de carrera así nunca sucederá en la industria del desarrollo de software Java. Debido a que el desarrollo de software Java es una industria antigua pero popular, la experiencia y las calificaciones generarán salarios más altos y un estatus más alto. Los ingenieros de desarrollo de software Java pueden tener 35, 45 o 55 años hasta la jubilación; gradualmente pueden recurrir a ingenieros de administración o arquitectura para ser gerentes de proyectos o jefes de departamento de control de calidad, y sus carreras serán más largas.