Eventos noticiosos para la gente de clase trabajadora
Viste una túnica escarlata, una corona dorada y un nudo de seda blanca atado al cuello. Aproximadamente a las 16:00 horas del 23 de julio de 2009, bajo un gran árbol en el parque Zijingshan, ciudad de Zhengzhou, un hombre vestido como el "Dios de la Riqueza" quería "ahorcarse" para recuperar el dinero ganado con tanto esfuerzo por los trabajadores inmigrantes. El periodista vio en el lugar que había una tabla de madera junto al "Dios de la riqueza" con las palabras "Los trabajadores migrantes lloran sangre cuando piden salario". Decía: "¿Quién quiere morir? Los insectos quieren vivir. Pero yo también me veo obligado a no hacer nada. No puedo conseguir dinero, mi esposa y mi madre tienen que pagar el alquiler y los trabajadores tienen que pagar sus salarios. Pero Mi jefe me patea como una pelota. He consultado a muchos departamentos, pero no pueden ayudarme. Estoy demasiado cansado para vivir, pero puedo morir. ¿Qué debo dejarles entender a los malvados jefes? yuanes de mis amigos. Mi nieta tiene sólo tres años y medio. Me dice casi todos los días: "Abuelo, quiero ir a la escuela". Mi segunda nieta tiene sólo 20 meses. abuelo, pero mis hijos ya son mayores y van a la escuela. Después de dejar el sitio de construcción de Pingdingshan College, cada vez que preguntaba sobre el salario, siempre decía que tomaría una semana o unos días. También se lo expliqué muchas veces a los trabajadores. Intenté encontrar una manera de pagarles primero, pero Pingdingshan Tongfeng Construction Company me retrasó dos meses. No solo no gané dinero durante estos dos meses, sino que también pagué muchas facturas de automóvil y teléfono. Mi esposa me regañó casi todos los días. Ven a mi casa a causar problemas. ¿De qué sirve mi vida? Espero atraer la atención de los medios y los departamentos relevantes y obtener el dinero que tanto me costó ganar. >
El contratista de ropa "God of Wealth" dijo: "Mi nombre es Guo Jingzhou, tengo 47 años y soy contratista en el condado de Sui, Shangqiu. Del 54 de junio a febrero de 2009, dirigió a más de 100 inmigrantes trabajadores para trabajar en el edificio del laboratorio químico de la Universidad de Pingdingshan, haciendo Los tres trabajos principales son albañiles, trabajadores de encofrado y trabajadores de barras de acero. Ahora que el edificio de cuatro pisos ha sido tapado, el contratista, Pingdingshan Tongfeng Construction Company, se niega a pagar. los salarios de más de 700.000 trabajadores migrantes".
Un hombre que afirmó ser un trabajador. El hombre de apellido Zhang dijo que se habían acercado repetidamente a Li Jie, el director del proyecto de Pingdingshan Tongfeng Construction Company. Li Jie Nos dijo que el propietario, Pingdingshan College, debería pagar a Pingdingshan Tongfeng Construction Company más de 10 millones de yuanes, pero ahora solo ha pagado más de 5 millones de yuanes. Es imposible devolverle el dinero que debe y puede demandar a voluntad.
No tuvimos más remedio que ir al Pingdingshan College a pedir nuestro salario, y su respuesta nos hizo sentir aún más fríos. Los líderes del Departamento de Infraestructura de Pingdingshan College siempre han declarado que harán todo lo posible para coordinar con Pingdingshan Tongfeng Construction Company para pagar los salarios de los trabajadores migrantes. El colegio emitió un aviso solicitando a Pingdingshan Tongfeng Construction Company que pague los salarios de los trabajadores migrantes. , pero Pingdingshan Tongfeng Construction Company lo ignoró. No pueden evitarlo.
Ha pasado más de un mes y más de 700.000 trabajadores migrantes no han recibido ni un centavo.
Nuestros padres necesitan comer y nuestros hijos necesitan ir a la escuela, pero no podemos conseguir el dinero que tanto nos ha costado ganar y no tenemos vergüenza de volver a casa. ¿Cómo pudo transmitirse a nosotros la disputa entre ellos (el contratista Pingdingshan Tongfeng Construction Company y Pingdingshan College), que nos hizo sudar y llorar?
Guo Jingzhou también dijo que se ahorcó porque quería utilizar su muerte para atraer la atención de los medios de comunicación y los departamentos pertinentes en Pingdingshan, con el fin de defraudar a los hermanos inmigrantes del dinero que tanto les costó ganar.
En una carta de notificación del Departamento de Infraestructura de la Escuela Pingdingshan, el periodista vio que Pingdingshan College, como parte del proyecto, había remitido 3,7 millones de yuanes de fondos del proyecto a la cuenta de Tongfeng Construction Company y ordenó a Tongfeng Company Antes de que Pingdingshan College acepte reanudar el trabajo, no se podrán retirar los fondos del proyecto recibidos sin el consentimiento de la escuela.
El periodista entrevistó por teléfono al director general Zheng de Pingdingshan Tongfeng Construction Company. Dijo a los periodistas por teléfono que le habían dado el dinero del proyecto a un hombre llamado Li Jie de una empresa de servicios laborales llamada Kangwanjia. Según el gerente general Zheng, Li Jie fue alguna vez empleado de Tongfeng Company y fue despedido. Tongfeng Company ha pagado 900.000 yuanes por el proyecto. En cuanto al dinero restante, se debió a que la otra parte no presentó una solicitud de pago del proyecto.
Guo Jingzhou dijo a los periodistas que su carta de aceptación del proyecto era de naturaleza de subcontratación. Una vez completado el proyecto, Guo Jingzhou no recibió el dinero debido a una disputa entre el contratista y Pingdingshan College. “Firmamos un acuerdo con Tongfeng y Pingdingshan College también envió una carta de notificación, pero todavía no podemos recibir el dinero.
Siento que atraer la atención de los departamentos relevantes puede ayudarme a resolver el problema. Hacer el papel de "Dios de la riqueza" es realmente desesperado. "Guo Jingzhou dijo a los periodistas por teléfono.
Los ciudadanos de Guangzhou solicitaron salarios a través de canales legales y colocaron 46 sellos oficiales en vano.
A partir de las 14:30 de ayer (8), Guangzhou El vicealcalde de la ciudad, Chen Guo, visitó la Oficina Municipal de Cartas y Llamadas durante más de 4 horas y recibió 13 lotes de 35 personas, principalmente relacionados con beneficios de jubilación, seguridad social, asuntos judiciales y otros.
En la entrevista de ayer, Al Sr. Baiyun del distrito de Jinshazhou se le hizo un nudo en la garganta varias veces al contar su historia. El Sr. Su dijo que solía ser empleado de una fábrica de ropa en el distrito de Baiyun. En junio de 2008, el dueño de la fábrica desapareció repentinamente, pero la fábrica aún. El salario que se le debía a él y a otros empleados ascendía a 223.000 yuanes. Durante muchos años, han estado buscando soluciones a través de los canales legales. En la actualidad, han pasado por todos los procedimientos legales, como el arbitraje laboral, la primera instancia, la ejecución. Después de realizar todos los trámites, tienen el sello oficial de 46 departamentos administrativos, pero aún no logran conseguir el dinero. "El Sr. Su también dijo que debido a que el jefe de esta fábrica de ropa dijo una vez que la fábrica de ropa está afiliada a la Oficina de Salud del Distrito de Baiyun, también fue a la Oficina de Salud del Distrito de Baiyun para informarlo, pero la otra parte respondió que la fábrica No pertenecía a la Oficina de Salud del Distrito de Baiyun, pero déjelo. Lo que no esperaba era que el sello oficial pelirrojo emitido por la Oficina de Salud del Distrito de Baiyun fuera falso “Aquellos que están en el tercer grado de la escuela primaria pueden darse cuenta. que este sello oficial es falso. "
Además, el Sr. Su también informó que el año pasado un ladrón expuso mi casa a los medios de comunicación, pero fue tratada como si hubiera un corte de energía. "La energía ha estado cortada por más tiempo. más de un año, haciéndome incapaz de sobrevivir y rogando por la muerte. ”
Chen Guo dijo que daría seguimiento a la queja del Sr. Su. La persona a cargo de la Oficina Municipal de Cartas y Llamadas de Guangzhou también expresó su posición sobre el terreno. Hoy, la gente será enviada al lugar. escena para coordinar con el distrito de Baiyun y otros departamentos relevantes para resolver el problema de electricidad en la casa del Sr. Su.
Durante la entrevista de ayer, Chen escuchó atenta y pacientemente las demandas de los visitantes, entendió cuidadosamente los detalles y. salidas de cada caso, y se coordinó con los departamentos de asuntos civiles, recursos humanos y seguridad social, judicial y otros para proponer ideas y planes para resolver los problemas en el lugar, todas las instrucciones se emitieron y enviaron a los distritos relevantes y departamentos funcionales relevantes para. procesamiento, y a la Oficina Municipal de Cartas y Llamadas se le encomendó el seguimiento y la supervisión para garantizar que "todo sea respondido e implementado". Chen Guo dijo que los gobiernos en todos los niveles deben ser responsables del seguimiento. supervisión, todos los departamentos deben otorgar gran importancia al trabajo de peticiones, escuchar las apelaciones de la gente cara a cara y abordar los problemas de las peticiones de manera oportuna, enfocándose en comenzar desde la fuente, enfocándose en las bases y resolviendo un gran número. de cuestiones de petición en la etapa inicial para evitar la "acumulación" de peticiones. /p>
Dali: 13 hijos de trabajadores migrantes pidieron el salario de sus padres bajo el sol abrasador
La acción de. Un niño pequeño con un cartel llamó la atención de la gente. Mi nombre es Yuxian. Tengo cinco años. Sí, soy del campo de Qujing. Mi padre ha trabajado aquí durante muchos años. He estado trabajando afuera durante mucho tiempo. Quiero beber leche... Escuche a Xiao Yuxian. La sabrosa narrativa hizo que los espectadores se sintieran desconsolados.
Un hombre se suicidó en la comunidad de Huating, Hebei Road, Guangzhou. 2013 65438 En la tarde del 18 de octubre, un hombre se suicidó en Tianhebei, la comunidad de Lu Huating estaba buscando salario y detonó explosivos en su cuerpo, matándose e hiriendo a ocho personas.
Los testigos dijeron que escucharon. Una explosión tan pronto como salieron del ascensor de la oficina y el ascensor no se pudo utilizar de inmediato. Toda la puerta se deformó y salía humo. Media hora después, todos en la oficina fueron evacuados debido al denso humo. El ascensor estaba fuera de servicio, por lo que subió a los 32 pisos superiores y encontró a cuatro o cinco heridos sentados o acostados. Todo el cuerpo estaba negro, la ropa hecha jirones y tal vez cubierta de sangre. otros heridos.
Se ha aliviado la situación de atrasos salariales de los trabajadores migrantes p>Imita al portavoz del Ministerio de Asuntos Exteriores, vístete como Fangyuan y baila al estilo Jiangnan... Recientemente, los trabajadores migrantes han estado utilizando varios trucos nuevos para pedir salarios, lo que ha llamado la atención de la gente: se acerca el año nuevo y tienen que trabajar duro durante un año para pedir salarios.
Varias formas de pedir salarios
“Bang, bang, bang”, 65438 El 26 de octubre, se estaba renovando un edificio en la comunidad de Shanglinxi, distrito de Haidian, Beijing. En la casa de Liu Shiliang, un albañil. estaba golpeando las baldosas con un martillo de goma "Este es el último trabajo del año".
Le pagué mi salario a mi jefe por la tarde y ¡puedo irme a casa a celebrar el Año Nuevo en unos días! La voz ligeramente cansada del Maestro Liu estaba llena de felicidad y satisfacción. En lo que respecta al salario, el Maestro Liu dijo fácilmente: "Lo más rápido que puedo obtener el dinero es el mismo día y no tomará más de 20 días". "
En este momento, Liu Rong, que vive en la ciudad de Xinjie, ciudad de Gao'an, provincia de Jiangxi, está preocupada. Esta joven madre de unos veinte años trabaja como impresora en una fábrica de cerámica de la ciudad. con un salario mensual de 2.000 yuanes. "Todos los trabajadores tienen un salario mensual en manos del jefe. Si dimitiera, no querría el dinero. ", Dijo Liu Rong impotente. El "depósito de salario" se ha convertido en una regla no escrita en su fábrica. Es común que el jefe retrase el salario de uno o dos meses. "Al ver que el Año Nuevo costará dinero, fui a la fábrica varios veces después de dos meses para comprobar los salarios. Es necesario devolver el salario. "Dijo Liu Rong con emoción. Lo que le preocupa aún más es que no sabe cuándo le devolverán los 2.000 yuanes que tiene el jefe.
El fenómeno de los atrasos salariales se ha aliviado.
Acerca de En cuanto a la cuestión de los atrasos salariales de los trabajadores migrantes, las estadísticas publicadas por la Oficina Nacional de Estadísticas en 2012 muestran que la proporción de trabajadores migrantes a quienes sus empleadores les deben salarios ha ido disminuyendo año tras año, de 2008 a 2011. , 1,8, 65.438.
Siempre ha sido un tema de gran preocupación. A finales de año, todas las provincias y ciudades de China habían tomado medidas activas para garantizar que los trabajadores inmigrantes recibieran el dinero que tanto les costó ganar. El 22 de octubre, con la ayuda y el apoyo de los fiscales de la fiscalía del condado de Changle en la provincia de Shandong, 92 recientemente se pagaron más de 3 millones de yuanes en salarios a los trabajadores migrantes, el condado de Jingbian, provincia de Shaanxi, lanzó una operación especial para rectificar el problema. ordenar el mercado laboral y recuperar 25,01 millones de yuanes en salarios atrasados de 1.895 trabajadores migrantes
“El fenómeno de los atrasos salariales se ha aliviado, pero la deducción encubierta de los salarios de los trabajadores migrantes todavía existe, lo que obstaculiza el buen funcionamiento. pago de salarios a los trabajadores migrantes. " afirmó Cui Haixing, profesor asociado de la Escuela de Agricultura y Desarrollo Rural de la Universidad Renmin de China.
La clave de los salarios depende de la ley.
"La clave para resolver el problema El problema salarial de los trabajadores inmigrantes todavía depende de la ley. Este problema sólo puede resolverse razonablemente si todas las partes, incluidas las empresas con salarios atrasados, los departamentos de inspección del trabajo, los trabajadores migrantes, etc., actúan de conformidad con la ley. Dijo Cui Haixing.
Se entiende que el 11 de mayo se implementó oficialmente el delito de atrasos salariales maliciosos. Recientemente, el Tribunal Popular Supremo emitió una interpretación judicial, afirmando que "negarse a pagar la remuneración laboral". más de tres meses y si el monto está entre 5.000 yuanes y 20.000 yuanes o si el empleado se niega a pagar más de 10 remuneraciones laborales y el monto acumulado está entre 30.000 yuanes y 654,38 millones de yuanes, el monto constituye una cantidad relativamente grande y criminal; se perseguirá la responsabilidad. ”
Cui Haixing dijo: “La promulgación de normas y reglamentos pertinentes por parte de los departamentos gubernamentales y el apoyo de la opinión pública de toda la sociedad también son garantías importantes para que los trabajadores migrantes soliciten salarios con éxito”. ”
Se informa que los gobiernos locales también están formulando activamente políticas relevantes para garantizar el pago fluido de los salarios a los trabajadores migrantes.