¿Es válido el contrato laboral inglés?

En nuestro país, las leyes y reglamentos pertinentes estipulan claramente que los contratos laborales deben redactarse tanto en chino como en idiomas extranjeros. Si las versiones china y extranjera son inconsistentes, prevalecerá la versión china.

Pero esto no significa que los contratos laborales firmados en inglés sean inválidos.

Siempre que no haya problemas con el contenido en sí, es válido.