¿Los empleados jubilados deben entregar su pasaporte?
El proceso de jubilación es el siguiente:
1. Determine el tiempo de jubilación: Determine su tiempo de jubilación de acuerdo con las leyes nacionales o las políticas de la empresa.
2. Preparar materiales: Preparar certificado de identidad personal, certificado de trabajo, certificado de pago de seguridad social y otros certificados y documentos relevantes.
3. Presentar una solicitud: Presentar una solicitud de jubilación al departamento de personal de la unidad, completar los formularios pertinentes y proporcionar los materiales requeridos.
4. Pendiente de aprobación: La empresa revisará la solicitud para confirmar si el solicitante cumple con las condiciones de jubilación. Si se cumplen los requisitos, la solicitud se presentará al departamento correspondiente para su aprobación.
5. Aprobación: Después de la aprobación de los departamentos pertinentes, se emitirá un certificado de jubilación o un aviso de recibo de pensión.
6. Recibir pensión: De acuerdo a lo establecido en el certificado o aviso de retiro, recibir pensión del banco designado.
En resumen, el proceso de jubilación puede ser diferente en diferentes regiones y diferentes unidades, y las operaciones específicas deben llevarse a cabo de acuerdo con las políticas locales y las regulaciones de la unidad.
Base jurídica:
Artículo 1 de la resolución del Comité Permanente de la APN sobre la aprobación de las Medidas Provisionales del Consejo de Estado para la Jubilación y la Jubilación de los Trabajadores.
Se jubilarán los trabajadores de empresas e instituciones de propiedad de todo el pueblo, agencias del partido y del gobierno y organizaciones de masas que cumplan una de las siguientes condiciones.
(1) Los hombres deben tener más de 60 años, las mujeres deben tener más de 50 años y haber trabajado continuamente durante diez años.
(2) Quienes realicen trabajos físicos subterráneos, a gran altitud, a altas temperaturas, especialmente pesados u otros trabajos nocivos para la salud, hombres mayores de 55 años, mujeres mayores de 45 años y que tengan Trabajó continuamente durante diez años. Esta disposición también se aplica a los cuadros de base cuyas condiciones de trabajo sean las mismas que las de los trabajadores.
(3) Los hombres tienen más de 50 años, las mujeres tienen más de 45 años, han trabajado continuamente durante diez años, han sido certificados por el hospital y confirmados por el Comité de Evaluación Laboral, y han perdido por completo la capacidad de trabajar.
(4) Incapacitado para el trabajo, certificado por el hospital y confirmado por el comité de valoración laboral, perdiendo completamente la capacidad para trabajar.