¿Cómo encuentran los estudiantes de inglés una unidad de prácticas? Es hora de encontrar una pasantía en tu tercer año. Según mi propia experiencia, el resumen es el siguiente: 1. En términos generales, no es fácil encontrar una pasantía durante el tercer año. Esta es una batalla difícil, especialmente para los estudiantes interesados en encontrar prácticas en empresas extranjeras grandes y medianas. La razón es muy sencilla: hay muy pocas empresas extranjeras grandes y medianas adecuadas para realizar prácticas en nuestra escuela. Todavía recuerdo que el año pasado por esta época, Shell, Colgate y Wal-Mart estaban contratando pasantes en el campus, y empresas de tecnología como IBM contrataban pasantes de verano. La solicitud en línea de pasantía de Shell fue la primera solicitud en línea que completé. Me tomó varios días dolorosos completarlo y enviarlo antes de la fecha límite. Cuando comience a completar la solicitud en línea, inevitablemente sentirá que es muy tedioso e impaciente, especialmente las preguntas abiertas. No hay forma de empezar, pero debes saber que habrá innumerables solicitudes en línea de este tipo que afrontar el próximo semestre. Respecto a algunas experiencias de postulaciones online, hablaré de ello con más detalle en mi post de búsqueda de empleo. Es concebible que si solo hay unas pocas empresas grandes adecuadas para que postulemos, entonces la escena de la solicitud sea realmente más emocionante que miles de tropas cruzando un puente de una sola tabla, porque además de Guangzhou, también hay estudiantes de CUHK. , Universidad Tecnológica del Sur de China y otras universidades que solicitan pasantes. Cada empresa contratará como máximo entre unos 20 pasantes en nuestra escuela (esta ya es una estimación muy optimista, a excepción de las Cuatro Grandes, se estima que no habrá más de 10 grandes empresas extranjeras que puedan ofrecer puestos de prácticas adecuados). para los alumnos de nuestra escuela (estimación también muy optimista). En resumen: hay demasiados monjes y muy poca papilla. 2. Es posible que algunos estudiantes junior quieran trabajar en los Cuatro Grandes en el futuro o quieran realizar prácticas en los Cuatro Grandes durante las vacaciones de verano. No soy un estudiante de contabilidad o gestión financiera. Sin embargo, hasta donde yo sé, los Cuatro Grandes también reclutarán pasantes de invierno y verano en nuestra escuela, pero al final la mayoría de los estudiantes reclutados son estudiantes de contabilidad o especialidades relacionadas, y también hay algunos (solo unos pocos) estudiantes de la carrera de contabilidad. Entonces, si no eres un estudiante profesional como se mencionó anteriormente, no tengas grandes esperanzas. Debido a que las Cuatro Grandes contratan pasantías para hacer frente a la temporada alta, definitivamente quiero reclutar estudiantes profesionales que puedan comenzar a trabajar tan pronto como ingresen a la empresa. En cuanto a la naturaleza y el estado del trabajo de los Cuatro Grandes, puedes consultar a algunos hermanos y hermanas que ya están trabajando en los Cuatro Grandes y ellos lo sabrán mejor. No diré más. 3. ¿Cuál es la base para buscar una pasantía? Lo primero que debes hacer es hacer un análisis de ti mismo. Cuál es su personalidad, cuál es su calidad general, en qué industria desea ingresar en el futuro, etc., debe pensar con claridad después de analizar su propia personalidad, calidad e ideales, use FODA para analizar su propio desempeño, como; como rendimiento académico, experiencia laboral en clubes, nivel de comunicación interpersonal, capacidad de aprendizaje, capacidad para manejar cosas, etc. , te ayuda a seguir analizando si eres apto para determinados puestos de trabajo. El tercer punto es charlar con las personas que te rodean, como padres, profesores, hermanos y hermanas conocidos, buenos amigos y compañeros de clase. El contenido del chat es comprender las opiniones de otras personas sobre su personalidad, cualidades y problemas existentes, y para qué tipo de trabajo los demás creen que es apto. En general, le permite comprender objetivamente si lo que sabe es consistente con las percepciones que otras personas tienen sobre usted, y comprender sus propias fortalezas y debilidades, etc. Lo mejor es registrar los tres pasos anteriores por escrito. El primer y tercer punto son útiles para la prueba de personalidad que realizará cuando presente la solicitud en línea el próximo semestre, y el segundo punto es útil para el currículum que desea comenzar a preparar. 4. ¿Qué hacer después del autoanálisis? Con base en tu autoanálisis, anota las empresas a las que deseas acudir (no solo pasantías sino también búsquedas de empleo) y puestos para formar un grupo. El segundo paso es buscar información sobre estas empresas y puestos para ver si puede postularse para sus calificaciones académicas y especialización. El tercer paso es conversar con personas mayores que ya trabajan en estas empresas para conocer la industria, la empresa y el puesto, y ver si realmente es adecuado y puede postularse para el puesto. Pero el tercer paso es más difícil de realizar. Sólo se puede pedir a algunas personas mayores de la misma industria que conozcan la situación. 5. Preparación del currículum de prácticas: teniendo en cuenta que tienes que tomar clases y trabajar en clubes durante tu tercer año, es posible que estés muy ocupado, por lo que creo que tu currículum de prácticas no será tan elaborado como un currículum de solicitud de empleo. En términos generales, tanto las plantillas de currículum de prácticas como las de solicitud de empleo son aceptables. Cuando tenga tiempo, puede ir a "hiall" o "recién graduados" para encontrar plantillas de currículum, o puede buscar directamente muchos estilos diferentes de currículum a través de Google y Baidu. Cuando comencé a escribir mi currículum, probablemente escribí mucha información personal, certificados, premios y experiencia laboral en clubes, pero lo más importante en un currículum es "simple". Si fuera RRHH, ¿le gustaría leer miles de currículums, cada uno con n páginas? Supongo que tú también estás perdiendo la paciencia. Por lo tanto, los currículums suelen tener de 1 a 2 páginas A4. Lo mejor es personalizar su currículum para que brille ante los ojos de RR.HH. Pero si es demasiado individual, RR.HH. lo "amará" o lo "odiará". Te amo porque creo que eres diferente y talentoso, y te odio porque exageras el formalismo. No corras esos riesgos.
Un currículum personalizado no necesariamente tiene que estar bellamente empaquetado o tener colores brillantes, pero debe hacer que las personas se sientan cómodas, si las palabras son densas y pequeñas, ni siquiera usted querrá verlo dos veces y RR.HH. estará aún menos dispuesto a hacerlo; Míralo. Entonces, si el contenido es correcto, verifique que el diseño de su currículum parezca cómodo y natural. Definitivamente su currículum será revisado muchas veces. Además de modificar el contenido básico y las erratas, lo más importante es modificarlo según la empresa y puesto en el que inviertas. Por ejemplo, si quieres ser profesor, tu currículum enfatizará tu desempeño académico, premios y actividades docentes voluntarias en las que has participado. Si desea ocupar un puesto de marketing, se destacará la experiencia en actividades del club y la experiencia en empresas a tiempo parcial. Eso es lo que dice el refrán: "Habla con la gente y dirás tonterías". No se puede crear un currículum "único para todos". Las personas mayores suelen revisar sus currículums, algunos incluso decenas de veces. En cuanto a no escribir errores tipográficos y no utilizar papel de impresión de baja calidad, usted debe resumir estos detalles. 6. Aquellos que quieran realizar prácticas en una gran empresa: generalmente envíen currículums, pruebas escritas y entrevistas en línea. Ni siquiera revisé los currículums de Shell, Colgate y Wal-Mart. En ese momento estaba muy deprimido y autocrítico, pensando que no tenía ninguna posibilidad de conseguir una pasantía en una gran empresa y que perdería mucha influencia a la hora de buscar trabajo en el futuro. . . Mirando hacia atrás, tener experiencia de prácticas en una gran empresa es sin duda una moneda de cambio para buscar empleo, pero no es necesariamente lo que es. Que puedas conseguir un trabajo en una gran empresa no sólo depende de las prácticas, sino también de muchos otros factores integrales. Entonces, si no se ha metido en el puente de pasantías de una gran empresa, no se menosprecie, porque puede haber suerte, probabilidad y otros factores que no son fuertes. Mientras estudies mucho y te prepares bien, solo será cuestión de tiempo antes de ingresar a una gran empresa. 7. Aquellos que no quieren realizar prácticas en grandes empresas: tal vez hayas oído a hermanos y hermanas mayores decir que encontrar una pasantía depende de las conexiones. Hay algo de verdad en esta afirmación. Si no puedes entrar en una gran empresa, no hay nada de malo en entrar en una pequeña o mediana empresa. Sería fantástico si familiares o amigos pudieran recomendar prácticas a algunas empresas, pero no es demasiado difícil tomar la iniciativa de buscar prácticas en algunas empresas pequeñas. Yo mismo he intentado encontrar pasantías antes. Además, si no desea trabajar en una gran empresa, no necesita instalarse en Guangzhou. En lugar de eso, puede regresar a su ciudad natal para realizar una pasantía, porque es posible que su ciudad natal no tenga tanta presión competitiva como Guangzhou. , pero las pasantías son fáciles de encontrar. Escuché que algunas pequeñas empresas de contabilidad también contratan pasantes, pero solo para hacer frente a la temporada alta, así que no esperes demasiado para convertirte en un empleado de tiempo completo después de la pasantía. 8. ¿Existen otros canales de prácticas? Sí. De hecho, estás mucho más feliz que tus hermanos y hermanas anteriores porque en el pasado había menos empresas que contrataran pasantías. Ahora existen algunas actividades que le permiten experimentar la búsqueda de empleo y las pasantías con anticipación, como el Concurso de Empleabilidad de ACCA y las actividades relacionadas con el empleo organizadas por la MSN. Sé que algunos medios relacionados con el trabajo también están organizando actividades de este tipo, como Zhaopin Recruitment y 51st Job. También podrás participar más, acumular algo de experiencia y premios, y conocer gente de algunas empresas. 9. ¿Qué debo hacer si no encuentro una pasantía? De hecho, no es necesario que prestes demasiada atención a las prácticas. No tener una pasantía no es gran cosa. Mucha gente no tiene experiencia en prácticas. Si realmente no puedes encontrar una pasantía, entonces disfruta de tus últimas vacaciones de verano. Puedes participar en actividades de educación obligatoria como ir al campo, hacer investigaciones sociales, leer más y pasar más tiempo con tus padres. Sin embargo, si aún cree que esto no es suficiente, puede comenzar a preparar los materiales de su solicitud de empleo de inmediato. Nunca es demasiado pronto para prepararse. ¿Cuál es el propósito de la pasantía? Personalmente creo que si no se puede obtener formación y experiencia laboral en industrias afines (esto suele suceder en pequeñas y medianas empresas, y a veces incluso en grandes empresas), el objetivo de las prácticas es aprender a comportarse y hacer las cosas en un entorno social. ambiente. Piense en una pasantía de 1 a 2 meses. ¿Cuánto está dispuesta a pagar la empresa por usted antes de decidir o no tener intención de contratarlo como empleado regular? Desde una perspectiva empresarial, menos es más. Si realmente puedes aprender algo, incluso si el salario de las prácticas es bajo, vale la pena. Pero si ya sientes que no hay nada que aprender en la empresa, entonces no sigas insistiendo. No tiene sentido perder el tiempo. Deberías considerar irte lo antes posible. Si puedes aprender algo durante una pasantía es muy subjetivo. Tal vez el mismo trabajo sea significativo para otra persona, pero para usted sea una pérdida de tiempo. Esto no significa que esté necesariamente equivocado. Quizás realmente no seas adecuado para este trabajo. Durante la pasantía, aún puedes optar por irte, pero cuando te conviertes en un empleado regular, no puedes ser tan genial. Por eso quiero enfatizar que los pasos 3 y 4 de este artículo son muy importantes para tu carrera. En cuanto a ser un ser humano y hacer cosas en un entorno social, es realmente una gran historia. Lo que quiero decirles es que el campus es muy diferente a la sociedad y los ideales son muy diferentes a la realidad. En el campus, lo que se ve y se oye sobre clubes u otras organizaciones en BBS realmente palidece en comparación con la complejidad de la sociedad.