¿Debo elegir trabajar en una fábrica como trabajador a tiempo parcial o como trabajador regular?

Los salarios de los empleados regulares consisten en salarios básicos, pago de horas extras, asignaciones laborales y diversos subsidios mensuales. Entre las fábricas que actualmente contratan trabajadores, los trabajadores optan por ingresar a Kunshan Lianyuan. El editor toma como ejemplo a Lianyuan, Kunshan. El salario básico de Kunshan Lianyuan es de 2.020 yuanes al mes y el pago de horas extras es 1,5 veces de lunes a viernes. Trabajar horas extras dos veces el sábado y el domingo.

Trabaja horas extras 3 veces en días festivos y recibe un subsidio mensual para comidas de 350 yuanes al mes. Los trabajadores regulares reciben un subsidio de 1 yuan o 3 yuanes por hora, lo que equivale al salario mensual. Sin embargo, algunas fábricas de productos electrónicos no incluyen comida ni alojamiento, y el agua y la electricidad se comparten a partes iguales. Además, los empleados deben pagar la seguridad social o el seguro comercial todos los meses. Por lo tanto, después de deducirlos, es el salario mensual real de un empleado regular.

Los salarios por hora se calculan por horas, precio unitario por hora × horas mensuales totales. Por ejemplo, en Goertek, Shandong, el salario es de 18,5 yuanes por hora. Si trabajas 11 horas al día, menos 4 días de descanso, trabajas 286 horas al mes. Básicamente, puedes ganar 5241. desde 50 yuanes al mes después de deducir el seguro comercial. Si la fábrica tiene más pedidos y hace más trabajo, el salario puede llegar a más de 6.000 por mes.

Los trabajadores por horas ganan más porque trabajan 8 horas al día y no hacen horas extras. Si el precio unitario por hora es de 18 yuanes/hora y hay 22 días en un mes, excluyendo 4 sábados y domingos, pueden obtener 3.168 yuanes. Si los trabajadores regulares no trabajan horas extras, sólo pueden recibir un salario básico de más de 2.000 puntos al mes.