Te ruego que amplíes tu experiencia. . . Se requiere escribir sobre espíritu corporativo y cultura corporativa.
Nunca he participado en la expansión, así que puse un pie en Qianlong Villa con curiosidad y frescura. En el camino, quedé embriagado por el auténtico sabor de la villa. Las montañas, el agua, los caminos y las casas son todos tan naturales. Esta es la combinación perfecta entre la naturaleza y el hombre, lo que me hace sentir la grandeza de la naturaleza y la grandeza de la sabiduría humana. Después de que comenzaron las actividades de expansión, todos los miembros de nuestro equipo se dividieron en dos equipos, Feihu y Snow Wolf. Sus nombres están llenos de animalidad. Dos reyes del bosque están a punto de iniciar aquí una batalla entre dragones y tigres. Sin embargo, después del evento, no se sintieron asesinos en absoluto. En cambio, son más como una gran familia. La cooperación armoniosa, la solidaridad y la asistencia mutua recorren todo el evento.
En el evento de lucha libre, para animar a aquellas tímidas jugadoras, antes de subir las escaleras, todos los jugadores la llamaban por su nombre o le daban una caricia, animándose unos a otros de diferentes formas para potenciar su confianza. Los jugadores que están protegiendo debajo tienen una pesada carga sobre sus hombros, que es proteger a los jugadores que disparan por la espalda de daños y aterrizar de manera segura, al mismo tiempo que se protegen a sí mismos. Todos los miembros del equipo deben recordar cada punto técnico mencionado por el entrenador y concentrarse. Personalmente creo que es un autodesafío culminar exitosamente este proyecto de expansión y que sirva como respaldo. Cada vez que entramos en contacto con algo o trabajo nuevo, primero debemos dominar los elementos básicos. Sólo con habilidades profesionales podremos expandir nuestra confianza en nosotros mismos, los demás tendrán una sensación de seguridad y confianza en nosotros, y sólo entonces podrán confiarnos sus vidas o sus carreras. Éste es el requisito previo para la confianza en uno mismo y para Thaksin. La actividad de cruzar la red me dio un sentimiento más profundo. Debido a que una persona tiene ciertas habilidades, no basta con demostrar que puede completar la tarea satisfactoriamente. Esta es una actividad colectiva, del todo más que de los individuos. La misión solo se puede completar si todos los miembros de tu equipo la pasan con éxito. En este momento, los intereses colectivos superan a los intereses individuales. Es particularmente importante coordinar el conjunto sin perjudicar los intereses individuales y garantizar los intereses colectivos. Fracasamos en este proyecto, pero no nos desanimamos. Cuando el número de jugadores es mayor que la salida segura, ningún jugador se rinde. Seguimos utilizando nuestra sabiduría colectiva para reunir a tantos miembros del equipo como podamos de forma segura. Aunque los individuos sufrieron pérdidas, la maximización de los intereses colectivos estaba garantizada. Aunque la misión fracasó, este espíritu de nunca darse por vencido y esta fuerte cohesión tocaron aún más nuestros corazones. Continuaremos llevando adelante esta tradición en nuestro trabajo y vida futuros. Cuando tenemos un objetivo claro en mente, debemos aprovechar al máximo nuestro potencial. Al mismo tiempo, continúa enriqueciéndote y avanzando hacia el faro de tu corazón. Cuando la meta aparece frente a ti, la sensación de logro y alegría no se puede describir con palabras. En el último momento del viaje, cuando la villa apareció frente a mí, elegí correr, dejando que mi cuerpo se mezclara con la naturaleza y dejando que el sudor cayera libremente. En ese momento, el canto llegó desde lo más profundo de la montaña, ¡ah! Esa es la canción del equipo de los Lobos de las Nieves, tan familiar, tan emocionante e inolvidable. Regresó al abrazo de la naturaleza sin saberlo, pero su canto persistió durante mucho tiempo. Escuche: ¡Que los años se queden en este momento, que la vida recuerde este momento!
2. ¿Qué es el entrenamiento de expansión? No tenía idea de esto antes, pero escuché que es una actividad grupal, que es diferente del entrenamiento militar. Es interesante y bastante interesante. Así que al principio entré en la experiencia con la mentalidad de participar en actividades grupales interesantes.
El 24 de marzo de 2007, bajo el liderazgo de tres entrenadores de Mangrove Outdoor Sports, llegamos a Wuming Natian Villa. Aquí hay montañas y agua, y el aliento de la naturaleza golpea nuestras caras, haciéndonos sentir que cada bocanada de aire es más fresco que el aire de la ciudad. Aquí comienza nuestro primer día de formación de expansión.
Primero hicimos algunas actividades de calentamiento, como soplar fuerte viento, cambiar de árboles y ardillas. Forme un círculo, escuche las instrucciones y combine libremente según sea necesario. Finalmente, los miembros adicionales que no lograron combinarse exitosamente son perdedores y quieren ejecutar el programa. Este espectáculo es el primer evento y el primer espectáculo desde que se fundó la empresa. Todos se lo pasaron muy bien y todos compitieron por los combos. Inconscientemente, la distancia entre ellos se acortó. Por lo general, todos están ocupados con su propio trabajo, rara vez se comunican entre sí y son muy educados entre sí. El juego de repente unió a todos.
A continuación, los 16 nos dividimos en dos equipos, con ocho personas en cada equipo, y se seleccionó un líder de equipo. Cada equipo tiene su propia cultura de equipo y los dos equipos compiten por proyectos de expansión.
Lo que sentí más profundamente durante la formación fue el espíritu, el espíritu de equipo. El éxito de cada proyecto refleja la importancia del espíritu de equipo, y cómo ejercer el espíritu de equipo requiere el esfuerzo y la buena comunicación de cada miembro del equipo. Además, el capitán debe saber escuchar las sugerencias de cada miembro del equipo y poder tomar decisiones en un tiempo limitado. Durante el evento éramos un equipo de "ocho lobos". Aunque nuestras tareas no se completaron lo más rápido posible, ¡todas se completaron muy bien!
Lo que más me impresionó el primer día fue el "estremecimiento". Sobre un pequeño trozo de tela roja, ocho personas tienen que ponerse de pie y darle la vuelta a la tela roja. A primera vista, ¿cómo crees que esto es posible? ! Un pequeño trozo de tela roja, ¡es genial que cuatro personas puedan pararse en fila y ocho personas puedan pararse! Además, ¡dale la vuelta al paño para no dejar restos de tela! Después de varias discusiones y experimentos, elaboramos el mejor plan: tres hombres homosexuales altos u obesos se paran en círculo como escaleras, la hermana He está en el medio, tres lesbianas más livianas se sientan en la escalera y un hombre gay está a cargo. paño rojo. Debido a que nuestra escalera es triangular y muy fuerte, se volteó con éxito en una sola operación. Hubo dos factores clave para nuestro éxito en este proyecto. En primer lugar, tenemos una clara división del trabajo y no tenemos prisa. Primero, nos calmamos y elaboramos un plan en serio, y algunas personas harán el experimento primero. En segundo lugar, después de colocar la escalera, todos deben coordinarse entre sí y prestar atención a mantenerse firmes. Me senté en una escalera y en ella nos sentamos las tres lesbianas. Pase lo que pase abajo, sólo debemos recordar: debemos quedarnos quietos y mantener el equilibrio. Al igual que en el trabajo, no queremos ser rápidos, queremos ser estables, queremos hacer nuestro propio trabajo primero y prestar atención a la coordinación mutua en el trabajo.
También hay un proyecto de "descifrado de códigos" que requiere que todos se cubran los ojos. El entrenador le da a cada persona una tarjeta y requiere que 8 personas se organicen en un orden determinado según los carteles de la tarjeta en 20 minutos. Solo puedes ver tus propias cartas y nadie puede hablar cuando tienes los ojos vendados. Depende de cómo los miembros del equipo envían su propia información y cómo obtienen la información de la combinación. Este proyecto concede gran importancia a la comprensión y comunicación tácitas entre los jugadores, poniendo a prueba la capacidad de comprensión del líder y la confianza de los jugadores en el líder. Como miembro del equipo del proyecto, tengo que enviar constantemente mi información a todos a través de varios métodos, esperando que el líder clasifique nuestra cartera. En el trabajo, siempre debes considerar la situación general y obedecer el liderazgo del equipo, ¡solo así podrás ganar!
Al día siguiente, llegamos a Huahua World con una vista amplia. Aquí hay un parque de entrenamiento de expansión, donde completamos "Una carta a García". A cada grupo se le entrega un mapa, y luego cada grupo encuentra el patrón del logotipo de cada punto dentro del tiempo especificado, y finalmente todos se reúnen en el lugar designado. También estamos trabajando duro juntos y avanzando juntos, pero al final, mi sentimiento aquí es: mientras sigas siendo miembro de la empresa, debes dejar de lado cualquier excusa y dedicarte a la lealtad y la responsabilidad. honrado y decepcionado!
Lo que es más inolvidable es la actividad del muro de graduación. Nuestros dos grupos tuvieron que cruzar frente a nosotros el "muro de graduación" de 4 metros de altura en 15 minutos. Sólo pasando todas las pruebas estamos verdaderamente calificados. No hay palabras para describir cómo me sentí cuando mis compañeros en la escalera me levantaron con sus hombros y cuando mis compañeros de arriba me alcanzaron. Después de que me arrastraron contra el muro de graduación, cuando animé a los compañeros de equipo restantes, en realidad solo había una palabra para describir lo que vi, y fue conmovedor. Innumerables manos sostuvieron a mis compañeros de equipo e innumerables manos se extendieron para atraparlos. Vi un equipo verdaderamente unido. Especialmente cuando el último miembro de nuestro equipo, Lu Quan, no pudo levantarse, el director Liu saltó de la pared nuevamente, levantó a Lu Quan y quiso levantarse solo... Y nuestro oponente, el "Equipo Lobo", tenía una Condición única: Yang Bin podría levantarse solo y escalar el "muro de graduación" para completar el proyecto en dos minutos. La parte del proyecto que lleva más tiempo es cómo la última persona trepa el muro de graduación. Intentamos todos los medios: una de las personas que subió se usó a sí mismo como una "cuerda" para colgarse, pero aun así fracasó... ¡Al final, nos llevó 15 minutos pasar finalmente el "muro de graduación"! ¡Aunque no ganamos en términos de velocidad, no nos rendimos con ninguno de nuestros compañeros y aseguramos el éxito de todo el equipo! ¡Esto también es un éxito del trabajo en equipo!
Para mi ligero pesar, confié en mi espalda. Pone a prueba si confiamos en los demás. Cuando tenía las manos atadas y estaba a punto de caer sobre la plataforma de 2 metros de altura, sentí que no estaba lo suficientemente preparado mentalmente. Todavía no podía recostarme derecho cuando caí... No creo que lo estuviera. No confío en mis compañeros de equipo.
¡Si lo intento de nuevo, creo que definitivamente puedo completar este movimiento!
Este evento nos enseñó a tener una actitud correcta, preocuparnos por los demás, tomar la iniciativa de participar, trabajar juntos, ser valientes en los desafíos, y ser buenos en la comunicación...
A menos que lo experimentes tú mismo, nunca creerás lo asombroso que es el espíritu y el poder del trabajo en equipo. Cuando se maximiza el poder de un equipo, a menudo se logran cosas inesperadas. Tengo un profundo conocimiento de lo que un miembro del equipo espera de un líder y de lo que se necesita para ser un buen líder. La confianza, el coraje, la sabiduría y la cooperación que necesita son indispensables en su trabajo y en su vida real, y también son la clave para el trabajo en equipo.
Obtuve mucho más de lo que esperaba. Tenemos la oportunidad de aprender más sobre nuestras características físicas, mentales y emocionales, reconocer nuestras debilidades y "miedos" internos y explorar nuestro potencial. la intención original de este evento. ¡Participar en esta capacitación de expansión nos hizo comprender realmente la clave del trabajo en equipo!
3.
Cuando arrastramos nuestros cuerpos cansados hasta el final del entrenamiento de expansión llenos de ansiedad, miedo y emociones complicadas, y emprendimos el camino a casa, mis pensamientos fueron No. No vuelvas. Aún recuerda aquellas escenas inolvidables.
¿Te atreves a afrontar el reto? He participado en el proyecto de cruzar el puente roto. Realmente no sé cómo subí a una altura de ocho o nueve metros. De pie junto al estrecho puente roto, me sentí muy impotente. Aunque el aliento de mis compañeros de equipo seguía sonando en mis oídos, todavía no podía detener mi miedo. Estoy dudando, estoy dudando. No sé si tengo la confianza para saltarlo. Cuando gradualmente ajusté mi respiración y salté hacia adelante, supe que lo había logrado. Porque finalmente me vencí y di con valentía el primer paso.
En los próximos días, cuando enfrentemos diversas dificultades en el trabajo y la vida y necesitemos tomar decisiones difíciles, creo que mis compañeros de equipo y yo, que somos tan valientes como yo, seremos fuertes para enfrentar todo tipo. de altibajos.
¿Lo harás mejor que él? Cuando estaba haciendo el puente de una sola tabla a gran altitud, vi a mis compañeros de equipo en el puente de una sola tabla caminando sobre hielo fino. Creo que no tendré miedo de hacer este proyecto yo mismo y definitivamente lo completaré rápidamente. Pero me equivoqué. Mientras trabajaba en este proyecto, todavía caminé sobre cáscaras de huevo para lograrlo. Esto me recuerda que siempre nos quejamos del mal desempeño de los demás en el trabajo, pero si realmente lo reemplazas, ¿lo harás mejor que él?
Aprendamos tolerancia y empatía, para que todos seamos mejores.
¿Necesitas un poco de ánimo? Al ver a otros grupos luchar por completar el proyecto del cable a gran altitud, me sentí un poco ansioso. Para ser honesto, realmente me estremecí un poco. Mientras estaba parado sobre la desvencijada cuerda de acero, sentí que realmente no iba a terminar el proyecto. Le dije a mi compañero Yang Jun: "No, tiembla demasiado, no puedo pasar". Esta chica aparentemente débil me animó y dijo: "Está bien, puedes hacerlo". Cuando completamos con éxito este proyecto, finalmente me di cuenta de un poder llamado confianza y finalmente entendí que el coraje proviene del estímulo.
¿Qué te nubla la mente? Cuando comencé a hacer el círculo de confianza, siempre tenía ganas de reír. Pensé que era un partido sensacional, pero mientras el evento continuaba y los colegas rompían a llorar, me sentí profundamente conmovido. No puedo evitar querer abrazar a todos, les guste y no les guste. Recuerdo todos los momentos que pasé con ellos, días llenos de risas y amor verdadero. Son tan lindos y memorables. ¿Pero por qué normalmente no me siento así?
¿Qué ciega mi alma? ¿Es el ajetreo del trabajo y el ajetreo del mundo? No, son nuestros deseos egoístas los que nublan nuestros corazones. Siempre vivimos para nosotros mismos y nunca consideramos a los demás, por eso nuestro corazón está perdido. Espero que a partir de hoy una luz brillante se encienda siempre en mi corazón, iluminándome a mí y a todos los que me rodean.
Aunque la actividad de expansión ha terminado, el pensamiento que me trajo está lejos de terminar. Sé que siempre me sentiré diferente en los días venideros. Espero sinceramente que este hermoso pensamiento pueda arraigarse en mi corazón y prosperar, y que los frutos del coraje, la tolerancia, la sinceridad y la unidad estén siempre conmigo.
4.
Los tres días del 65438 de junio + 18 de octubre al 20 de octubre de 2006 son días inolvidables en mi vida, porque durante estos tres días aprendí a derretir el equipo y superarme; en estos tres días, aprendí la importancia de la confianza en uno mismo, la cooperación, la comunicación y la disciplina. En estos tres días, vi tanta gente encantadora que trabajó incansablemente y en silencio contribuyó a este grupo. Aporta tu propia fuerza; ; en estos tres días me encontré con 68 compañeros. Aunque no puedo llamarlos a todos por su nombre, cuando los vuelva a ver, puedo decirles con orgullo que los conozco y que participamos juntos en el entrenamiento de expansión.
El primer día de expansión
Después de la reunión conjunta de producción de seguridad y calidad del tercer trimestre, los miembros participantes se reunieron en el lugar. Tengo suerte de ser parte de este equipo en crecimiento. Cuando el entrenador nos pidió que olvidemos nuestras identidades y nos dediquemos al entrenamiento, me sentí completamente relajado, como si hubiera regresado a la vida de entrenamiento militar en mis días en el campus. Cuando hay más gente, nos juntamos y todo lo que hacemos es muy divertido y feliz. "Lluvia ligera, lluvia moderada, lluvia intensa, lluvia intensa" y "Canción feliz", todos aplaudieron de todo corazón y todos cantaban atentamente la feliz canción de la vida. Sólo cuando están felices y de buen humor la vida puede tener sentido. El auto iba a toda velocidad en la carretera y nuestro programa también avanzaba nerviosamente. Llegamos a nuestro destino sin saberlo en medio de risas.
Tan pronto como llegué a la base de expansión, me puse el uniforme de entrenamiento unificado después de la expansión y comencé el entrenamiento de alineación: "Mira a la derecha, mira a la izquierda, gira hacia atrás y cuenta desde la izquierda". a la derecha." , comenzó el verdadero entrenamiento militar. La seriedad del técnico también hizo que todos fueran más cautelosos, pero aun así llamaron a algunas personas para "recompensar".
Es tarde en la noche, ¿qué tal el entrenamiento de expansión de mañana? Con ganas de...
Ampliar el día siguiente
Levantarse a las 6:10 de la mañana y empezar un nuevo día. Estoy entusiasmado con los proyectos de expansión que tenemos por delante y que podemos probar.
El primer pequeño proyecto es "Together Ups and Downs". Con su ayuda y el poder de sus compañeros detrás de ustedes, comprendamos profundamente que la unidad es muy importante y que el aislamiento de una persona sólo fracasará.
Lo que hace sentir a la gente es el orden de las comidas. Todos deben reunirse alrededor de su mesa habitual y cantar primero la canción de su equipo. La canción del equipo de nuestro grupo es "Adelante, adelante, nuestro equipo es imparable hacia el sol, tigre, tigre". Cuando veo a mis compañeros gritar "Sí" como yo, me siento muy orgulloso y siento la unidad del equipo.
"Blind Formation" es el primer gran proyecto con el que hemos entrado en contacto. No podemos ver nada cuando tenemos los ojos vendados. Nuestro grupo de cuatro no recibió ninguna tarea, excepto que el entrenador nos dio una cuerda. Después de uno o dos minutos, alguien finalmente dijo: "Ven a nuestro lado, reunámonos". Pasaron cinco minutos y todos los grupos del 1 al 6 fueron rodeados. Pasaron diez minutos. Cuando el entrenador comprobó la finalización de la tarea, naturalmente se sintió un poco "descontento", pero los comentarios nos tocaron profundamente a cada uno de nosotros. Los documentos deben implementarse concienzudamente en lugar de malinterpretar sus intenciones, los sistemas deben implementarse y la responsabilidad laboral es más importante. Sólo cuando todos hagan bien su trabajo se podrá avanzar en todo el trabajo.
Se puede decir que "Puente Roto a Gran Altitud" es el proyecto más emocionante y desafiante, que refleja mi habilidad personal. Sin embargo, para mi figura de 1,55 m, este proyecto es una especie de horror y una especie de horror. Los miré uno por uno pensando: ¿Puedo pasar? ¿puedo? Si puedo lograrlo o no, lo intentaré. No puedo asustarme para intentarlo. Es mi turno. Todos mis compañeros vinieron a animarme. En realidad, no tengo miedo a las alturas, así que fue fácil subir. Pero cuando me paré en esa tabla estrecha, tenía miedo de cómo cruzar la distancia de 1 metro frente a mí. Los camaradas de abajo me están animando. Me contaron 1, 2 y 3, pero no me atreví a saltar tres veces. Demasiado. Pero cuando pensé en el éxito o el fracaso, me arriesgué y salté. De hecho, pasé este paso y lo logré. Realmente no pensé que podría cruzar con éxito este puente roto. Realmente me superé y lo logré.
Entre los dos proyectos de la tarde, "Trust Back Throwing" y "Getting Water from Minefields", Trust Back Throwing es un proyecto de confianza mutua, y los compañeros de equipo a continuación lo están protegiendo. "Queridos camaradas, ¿están listos?" "Si lo están, no se preocupen, siempre los apoyaremos". Como la primera persona de nuestro grupo, me asusté mucho cuando me caí, pero cuando me estabilicé. "cama" cuidadosamente diseñada por mis compañeros de equipo, experimenté la sensación de felicidad. Me hacen sentir así. Gracias a mis compañeros de equipo, "Obtener agua del campo minado" es aún más conmovedor. Los que tiran de la cuerda.
Ampliar el tercer día
Cuando me levanté por la mañana, estaba un poco reacio porque sabía que la caminata terminaría después de solo medio día.
Todos sentimos profundamente "El camino lleno de baches de la vida", pero cuando se nos pide que nombremos a la persona por la que estamos más agradecidos y lo más inolvidable, la mayoría de la gente habla de sus padres. nosotros la vida y deberíamos abarcarlos más. Siempre nos apoyarán, pero la naturaleza del trabajo en la unidad de ingeniería nos hace imposible sentarnos y charlar con nuestros padres o ir al parque con nuestras familias. Sólo podemos trabajar duro en la primera línea de construcción. Al brindar apoyo financiero a nuestras familias y "preocuparnos por todos", tenemos tantos empleados encantadores que soportan esto en silencio y pagan demasiado por la finalización anticipada del proyecto.
El “Muro de Graduación de la Victoria” es un proyecto apasionante porque rompimos el récord, 69 de nosotros escalamos el muro de la victoria con más de 16 puntos, lo cual es resultado de unidad y dedicación. Al verlos bajar y dejar que sus compañeros los pisaran, y estirar los brazos para que sus compañeros los tiraran, derramé lágrimas y me conmovió especialmente cuando los dos últimos compañeros treparon el muro de la victoria, todos hicieron todo lo posible para levantarlos. ., todas las chicas los animamos. Escalaron el muro de la victoria con una perseverancia asombrosa y lo logramos. Todo el pueblo estaba de muy buen humor, ondeando banderas, sonriendo de victoria y llorando de emoción.
La expansión ha terminado, pero aún nos queda mucho por hacer. Sintamos el poder de la unidad, la belleza de nuestros colegas y la confianza de la victoria. Continuaremos haciendo bien nuestro trabajo y contribuyendo al desarrollo de la compañía eléctrica.
5.
Participa en el desarrollo y siente la pasión.
Estos dos cortos días me han dado demasiadas experiencias y sentimientos, algunas cosas que alguna vez pensé que eran insoportables. Mirando hacia atrás, todo es posible siempre que tengas el coraje de intentarlo. Me beneficié mucho de esta formación: no sólo gané muchos amigos, sino que también gané mucha confianza. Quiero usar mis torpes notas para registrar los maravillosos momentos del entrenamiento, para que esos hermosos momentos se vuelvan eternos en mi memoria.
Clima del sábado: soleado
Mi estado de ánimo es tan soleado como el clima de hoy. Sosteniendo la bandera del equipo y gritando consignas en voz alta, seguimos al entrenador hasta la base de entrenamiento. El evento de la mañana fue la barra horizontal. Cuánta emoción, cuánto nerviosismo, cuánta anticipación, cuánta preocupación, estos son los complejos sentimientos que tuve cuando me paré en el suelo y vi la plataforma saltar en el aire. Al ver a sus compañeros atrapar con éxito la barra horizontal, el resto del grupo vitoreó como si ellos también lo hubieran logrado. Me puse el cinturón de seguridad, me puse el casco y me paré entre mis compañeros. Me pusieron las manos en los hombros y en la cabeza, gritaron consignas fuertes y me abofetearon fuerte, como si de esa manera me estuvieran transmitiendo su fuerza, y partieron con el aliento y las expectativas de sus compañeros. Cuando subí a la cima de la "plataforma" (disco) de 8 metros de altura, pude escuchar claramente los latidos de mi corazón y mi pensamiento era muy claro. Ahora viene la dificultad. No podía levantar los pies. Quería bajar, pero no había salida. Sólo puedo apretar los dientes y perseverar. Pensé para mis adentros: "Si vuelvo, traerá decepción y frustración a todo el equipo; como otros pueden hacerlo, no puedo avergonzar al equipo, yo puedo hacerlo. Finalmente, poco a poco me puse de pie". eso, lentamente se puso de pie. Estiré los brazos y miré hacia la barra horizontal, todavía con miedo de saltar. Estuve de pie durante 10 minutos porque mi corazón temblaba y los pilares bajo mis pies temblaban. En ese momento mis compañeros me estaban animando y el entrenador gritó: "¡Tú puedes!". Yo grité "¡Yo puedo hacerlo!". Cerré los ojos y salté. Nunca olvidaré la alegría y la sensación de logro cuando regresé al suelo.
Este salto instantáneo es de gran importancia para mí y demuestra que me atrevo a dar el primer paso, que es un paso del cambio cuantitativo al cambio cualitativo. Lu Yao dijo una vez: "Aunque el camino en la vida es largo, los beneficios y riesgos son sólo unos pocos pasos". Cuando encontramos dificultades en nuestro trabajo diario, a menudo exageramos, no tenemos confianza en nosotros mismos y pensamos que es imposible superarlas. Después de esta formación, quiero decirme a mí mismo: ¡Mientras haya pasión, todo es posible! La clave es si te atreves a intentarlo.
Clima del domingo: soleado
"Escalera al cielo" ¡Me conmueves! Todavía recuerdo la escena de subir la escalera. Hacía mucho tiempo que no me conmovía tanto.
Los 13 nos dividimos aleatoriamente en 6 grupos. Una persona estaba demasiado mareada y no participó (me solidarizo con él, esta experiencia no es fácil de vivir). El capitán y Liu Ning fueron los primeros en comer cangrejos. Comenzaron a subir rápidamente, haciéndose cada vez más duro. Creo que esto coincide con la realidad y deberían retomar la frase "paisajes infinitos en picos peligrosos". En la última viga subieron con mucha fuerza y sus compañeros gritaban consignas abajo para animarlos.
Finalmente, se pararon en el lugar más alto, gesticulando, y la alegría de la victoria era indescriptible. Estaba con mi compañero de equipo Sun Feng y quedamos segundos. No tuve tiempo de pensar en nada en ese momento, solo un pensamiento: debo completar la tarea y subir. Dejé que subiera por mis piernas y hombros, luego agarré su arnés y él me levantó. Rápidamente pisamos las primeras vigas y, a sólo un paso de la victoria, nos encontramos con dificultades: no podía alcanzar el cinturón de seguridad de sus piernas. Como último recurso, me soltó y se sentó en la viga, me agarró las piernas y las enganchó a la viga. Me giré con fuerza y él tiró con fuerza de mi cinturón de seguridad, pero todos los esfuerzos fracasaron. Permanecí sobre la viga con la cabeza gacha durante mucho tiempo, que me pareció un siglo. Los vítores de mis compañeros vinieron desde abajo, lo que fortaleció mi convicción: nunca soltar, de lo contrario todos los esfuerzos anteriores serán en vano. Finalmente, salté el travesaño y lentamente me levanté apoyándome en el cuello de mi compañero. Agarró mi cinturón de seguridad y se levantó. ¡Nos abrazamos y lloramos de alegría! "Éxito" lo aclamamos y dejamos que el mundo entero comparta nuestra alegría. Cuando bajamos, abrazamos a nuestros compañeros...
Me pregunté: ¿Cuánto tiempo ha pasado desde que sentí este espíritu desinteresado y valiente? ¿Cuánto tiempo ha pasado desde que me conmoví tanto? Si fuera pareja, ¿podría poner en riesgo mi propia seguridad para ayudar a un amigo? ¿Estoy dispuesto a compartir estos beneficios con mis amigos?
Quiero decirles a mis compañeros: ¡Muchas gracias, especialmente a mi compañero!
En dos días, hubo tantas cosas dignas de recordar que no puedo ni poner ejemplos. Tomemos esto como ejemplo. En resumen, tengo tres sentimientos:
1. Me hizo darme cuenta de mi potencial sin explotar. Me dio el coraje para desafiarme a mí mismo, superarme y superarme.
2. Ha mejorado nuestra amistad mutua, ha reducido la distancia entre los corazones, ha alejado la indiferencia del pasado y ha logrado el propósito de derretir el hielo. Enséñanos a ponernos en el lugar de los demás, a ser considerados con los demás, a comprenderlos y a confiar en los demás.
3. Potenciar el conocimiento de nuestro equipo. Hay un dicho que dice así: "Una gota de agua sólo puede ejercer su poder cuando se arroja al mar". Creo que sólo cuando una persona se integra en un equipo puede desempeñar su papel. Después de todo, el poder de una persona es limitado.
Si podemos implementar este espíritu de unidad y cooperación en nuestro trabajo, creo firmemente que el negocio de nuestra empresa prosperará.