Firmé un contrato laboral durante el período de prueba. ¿Puedo dimitir e irme?
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
Artículo 37? El empleado podrá rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador por escrito con 30 días de anticipación. Durante el período de prueba, el empleado puede rescindir el contrato de trabajo notificándolo al empleador con tres días de anticipación. ?
¿Artículo 22? Si el empleador proporciona tarifas especiales de capacitación y capacitación técnica profesional a los trabajadores, podrá celebrar un acuerdo con los trabajadores para estipular el período de servicio. ?
Si un empleado viola el acuerdo de período de servicio, deberá pagar daños y perjuicios al empleador según lo acordado. El monto de la indemnización por daños y perjuicios no excederá los costos de capacitación proporcionados por el empleador. La indemnización por daños y perjuicios que el empleador exige que el empleado pague no excederá los gastos de capacitación que deben compartirse por la parte incompleta del período de servicio. ?
Datos ampliados:
Disposiciones legales del periodo de prueba:
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
Artículo 19 Trabajo Duración del contrato Si la duración del contrato de trabajo es superior a tres meses pero inferior a un año, el período de prueba no excederá de un mes; si la duración del contrato de trabajo es superior a un año pero inferior a tres años, el período de prueba no excederá de dos; meses; el período de prueba de un contrato de trabajo de duración determinada o no determinada de más de tres años no podrá exceder de seis meses; ?
Un mismo empresario y un mismo empleado sólo pueden pactar un período de prueba. ?
El contrato de trabajo que se limite a la realización de determinadas tareas laborales o tenga una duración inferior a tres meses no podrá estipular un período de prueba. ?
El período de prueba está incluido en el contrato de trabajo. Si el contrato de trabajo sólo estipula un período de prueba, no se establece el período de prueba y este período es la duración del contrato de trabajo. ?
Materiales de referencia:
Sitio web del Congreso Nacional del Pueblo-Ley de Contrato Laboral de la República Popular China