¿Qué tal la implementación del software?
He realizado la implementación del software del sistema de solicitud de canciones Sunshine Sightseeing, incluido un conjunto completo de cabezales de cristal, instalación del servidor, instalación de la estación de trabajo, instalación del software y mantenimiento posterior. Porque este tipo de software a menudo requiere horas extras y el trabajo es completamente irregular. A menudo me levanto en mitad de la noche para hacer el mantenimiento de la gente y el salario no es muy alto. En ese momento, yo estaba en Dongguan y el salario mensual promedio era de aproximadamente 4.000 o 7.000, la intensidad del trabajo era demasiado intensa. Después de unos meses, perdí más de cinco kilos y dejé de hacerlo.
Más tarde, implementé software para oro y OA, lo cual fue relativamente fácil. Aunque también estoy en casa, voy a trabajar a tiempo y trabajo en varios proyectos cada mes en Shenzhen, con un salario mensual promedio de alrededor de 6.000.
Este tipo de trabajo es adecuado para principiantes en la industria de TI, porque especializarse en un determinado software no es universal y cuenta con una persona dedicada a cuidarlo. No es necesario tener una buena base de TI y no aprenderá mucho, pero es adecuado para sentar las bases. Básicamente, dentro de un período de tiempo, dominará el uso básico del hardware y el software, lo que será bueno para el aprendizaje futuro. Por otro lado, como líder de proyectos, independiente y capacitado, a menudo se comunicará con los clientes, lo que es muy útil para mejorar las habilidades de comunicación y coordinación, especialmente para proyectos de gran escala (no es conveniente entrar en detalles, usted Lo sabrás después de hacerlo) ).
Por supuesto, hay muy pocos proyectos a gran escala como los mencionados Jin, OA y Sunshine Vision. Si se trata de un sistema ERP a gran escala, a menudo habrá cientos de millones de contratos. Nunca he hecho este tipo de proyectos, pero creo que la tecnología es superior y hay muchas cosas que saber, no limitadas a esto (como gestión de producción de fábrica, gestión de hoteles, etc.), y el salario definitivamente no será bajo.
Pregunta 2: ¿Cuáles son las perspectivas de implementación de software? Hola, el software está muy bien implementado. Puedes aprender cualquier cosa y tocarlo todo. También puedes acumular conexiones.
La ejecución del software es muy importante y el salario definitivamente será más alto que el de los ingenieros de desarrollo en el futuro.
Alcanzó una riqueza que los ingenieros de ventas y desarrollo no pudieron igualar.
Pregunta 3: ¿Cómo se implementa el software? ¿Las perspectivas son buenas? La elección de esta industria también depende de su propia capacidad de aprendizaje.
En pocas palabras, la implementación de software significa que la empresa le enseña los productos de software de la empresa y luego usted guía a los clientes para habilitar e implementar la aplicación de los productos. La acumulación a largo plazo puede capacitar sus capacidades de gestión generales en la industria correspondiente y luego puede transferirlas a la consultoría de gestión y otras industrias.
En cualquier industria, siempre que llevemos a cabo una investigación y un pensamiento profundos, la industria es buena y las perspectivas no son malas.
Pregunta 4: ¿Cuáles son las perspectivas de desarrollo de los ingenieros de implementación de software? muy bien.
El crecimiento de un consultor de implementación requiere acumulación y es difícil de lograr rápidamente. Requiere mejora continua y mejora a través de contratiempos y fracasos.
Aquí tienes algunas sugerencias. Espero que se presente a las damas y caballeros interesados en esta profesión para discutirla juntos.
1. Una cierta base técnica.
Como consultor de implementación de software, no puedes entender tu producto. Por supuesto, puede tener una comprensión general, pero no es necesario ser tan competente como un ingeniero técnico. Debe poder responder la mayoría de las preguntas que hacen los clientes, por lo que el conocimiento que necesita dominar es muy completo y completo, enfatizando la amplitud en lugar de la profundidad. Por supuesto, si tu profundidad es lo suficientemente buena, tendrás una ventaja. No importa si no profundiza lo suficiente y, a menudo, no puede responder las preguntas de sus clientes. La clave es dejar un buffer. Debe saber dónde puede obtener ayuda y apoyo. Un buen consultor de implementación debe saber cómo organizar los recursos.
Las siguientes son las tecnologías que creo que los consultores de implementación deberían dominar:
(1) El software ERP en sí, como uno o parte de los módulos en SAP, Oracle, UFIDA, Kingdee, etc.
(2) Conocimientos en gestión de sistemas, incluidos WINDOWS 2000 y WINXP.
(3) Conocimiento de bases de datos, incluidos SQL2000, ORACLE, DB2, etc. y habilidades SQL. La segmentación puede ser el uso de un analizador de consultas, operación de tablas de datos, habilidades básicas de informes, etc.
(4) Conocimiento de redes.
(5) Ciertos conocimientos de hardware.
2. Conocimiento de la industria.
El conocimiento de la industria es vasto y nadie puede dominarlo todo. Para captar su propio posicionamiento, necesita saber qué tienen todos los productos, pero debe elegir una dirección y convertirse en un experto en este campo. Debemos tener una mentalidad amplia y tener nuestra propia experiencia.
No seas codicioso por demasiado, solo conoce el marco de muchas cosas y sabe cómo buscarlas y encontrarlas rápidamente cuando las uses. El tiempo y la energía son extremadamente limitados, por lo que conviene renunciar a algunas cosas.
3. Conocimientos de gestión y conocimientos de gestión de proyectos.
Debe tener amplios conocimientos de gestión. Para mantener una buena relación con los clientes, debemos tener un buen sentido de servicio. La gestión de clientes es el mejor recurso en la promoción de proyectos, por lo que debemos ganarnos su plena confianza y cooperación. Si no comprende los conocimientos de gestión, no podrá convencer ni aceptar a los clientes. La razón por la que el software necesita consultores de implementación es porque los consultores de implementación pueden hacerlo viable mediante la programación de recursos. Ningún producto es perfecto, pero un consultor de implementación excelente y dedicado puede compensar las deficiencias del producto en sí. Hay todo tipo de conocimientos de gestión en Internet y solo depende de la capacidad de absorción del individuo. Otra buena forma de aprender es de los administradores de cuentas, cuya experiencia de gestión es más efectiva. Por lo tanto, durante el proceso de implementación del proyecto, se pueden aprender muchos conocimientos de gestión. Esta es también una de las tentaciones y encantos de este trabajo.
Como consultor de implementación, la gestión de proyectos es muy importante. Es muy necesario dominar los conocimientos básicos de gestión de proyectos y las herramientas de software de gestión de proyectos comunes. Si eres ingeniero técnico, un cambio de mentalidad es importante. Los consultores de implementación no trabajan para el cliente, sino que lo guían en la realización de las cosas. Entonces, aunque no pueda resolver un problema simple en manos de sus clientes, no puede evitar preocuparse. Si quieres que lo hagan por ti, contrólate. Tenga en cuenta el papel de un consultor de implementación y no se confunda. Los hechos han demostrado que este es el cuello de botella para que muchos ingenieros que están acostumbrados a los servicios técnicos se transformen en consultores de implementación. Como consultor de implementación, su experiencia radica precisamente en la "gestión de proyectos". Para obtener conocimientos sobre gestión de proyectos, puede hacer un uso completo de Internet y buscar en Baidu y Google. Entonces no seas impetuoso, siéntelo con el corazón.
4. Dominio del inglés.
SAP y otros sistemas ERP importantes son desarrollados en su mayoría por occidentales, y la información relevante, especialmente la más reciente, está básicamente en inglés. Si tu inglés no es bueno, será realmente aburrido. Además, la mayoría de las empresas que utilizan SAP son multinacionales y los propios consultores también prestan gran atención a la comunicación. Por tanto, un buen nivel de inglés es absolutamente necesario.
5. Debes tener un instrumento limpio y profesional.
Tienes que saber que la consulta es básicamente un trabajo de servicio, que debe ser reconocido por el cliente y hacer que la gente se lleve bien contigo. Las personas desordenadas no son aptas para ser consultores de implementación. Su temperamento y comportamiento, si puede conquistar a sus clientes, dejar que lo acepten y confíen en usted, son las claves para el buen desarrollo del proyecto. Algunos clientes dijeron que sería difícil aceptar todo lo que aporta el consejero si no aceptan al consejero mismo. Además de apariencia, temperamento y conversación. La cortesía, la claridad y la expresividad son las bases de una buena comunicación. Por supuesto...> gt
Pregunta 5: ¿Cómo ser un buen implementador de software y qué es una implementación exitosa? Creo que hace que los usuarios realmente lo utilicen y queden satisfechos. El éxito de los usuarios es también el éxito de las empresas de software. Sin embargo, utilizar el software no es tan fácil como cree. En cuanto a la implementación fallida, según algunos informes y mi investigación en el sur de Shanxi, sucede a menudo y la proporción es muy alta.
En vista de la importancia y dificultad de la implementación anterior, nuestra implementación ya no es una simple instalación y depuración, capacitación del usuario, inicialización, soporte de operación de prueba, etc. Porque se encontrarán varios problemas durante el proceso de implementación y diferentes clientes pueden encontrar diferentes problemas. Nuestro software es como una nuera que se encuentra con sus suegros. Los suegros siempre son críticos y dicen algo malo sobre usted.
Si quieres avanzar, entonces necesitas trabajar en los principios del software, el análisis de requisitos y la metodología de implementación.
Para decirlo sin rodeos, el consultor de implementación comprende las necesidades de los demás a través de la comunicación y luego usted les informa a los desarrolladores sobre esta necesidad. Después de que completen el software, usted le enseña al cliente a usarlo.
Perspectiva. . . Treinta y seis líneas son las mejores.
Pregunta 8: ¿Es bueno implementar software en mi situación? ¿Cuáles son las perspectivas? La implementación requiere principalmente la comprensión del conocimiento de la industria y los requisitos técnicos en realidad no son altos. El trabajo de implementación es principalmente enseñar a los clientes cómo usar el software en función de la situación de la empresa y brindar orientación sobre los problemas que surgen en el uso real del software, ayudando a los usuarios a mejorar el nivel de gestión de la empresa mediante el uso del software, y fluida comunicación de información interna dentro de la empresa. Esto requiere que los implementadores tengan fuertes habilidades de comunicación y coordinación y profesionalismo. Si no comprende el negocio, busque al cliente. El cliente te dice muchas cosas que tú mismo no puedes entender, por lo que es muy problemático, pero esto generalmente comienza con gente nueva. Este empleado veterano ha dirigido muchos proyectos y poco a poco está acumulando aprendizaje, lo que es más difícil en la etapa inicial.
El soporte técnico posventa en realidad tiene como objetivo resolver algunos problemas técnicos de software para los clientes, lo que requiere capacidades técnicas más sólidas.
Cuál es el apropiado depende de tu propia situación.
Pregunta 9: ¿Qué tal la implementación de software? Si es la dirección futura de la implementación de ERP: 1 Administrador del departamento de información empresarial 2 Consultor de preventa de la industria de software 3 Consultor de gestión 4 ¡Veterano en implementación de software! !
Pregunta 10: ¿Cómo es la implementación del software de este trabajo? nada mal. Poco a poco habilidades de comunicación, adaptabilidad, habilidades de gestión, habilidades de entrega, etc. Todos han sido ascendidos de forma invisible y en unos años podrán cambiar de carrera para convertirse en directores de proyectos.