Desde el punto de vista jurídico, ¿cómo se define un día laborable, una semana laborable y un mes laborable?

De acuerdo con el artículo 36 de la "Ley Laboral de la República Popular China" y el "Reglamento sobre las horas de trabajo de los empleados" del Consejo de Estado, el sistema de horas de trabajo estándar actual de mi país es que las horas de trabajo diarias de los trabajadores no excederán las ocho horas. , y la jornada media semanal de trabajo no podrá exceder de cuatro diez horas. En circunstancias normales, ninguna unidad o individuo podrá ampliar la jornada laboral de los trabajadores sin autorización.

1. Los días hábiles legales por semana son: 5 días.

(En principio: de lunes a viernes, sábado y domingo son días laborables; totalmente aplicable a agencias e instituciones estatales)

(Excepto en el caso de las empresas: las empresas pueden realizar ajustes en función de condiciones reales) Los días de descanso semanal se pueden organizar de forma flexible según la situación)

2 Los días festivos legales durante todo el año son: 104 días (todos los sábados y domingos de diciembre);

3. Los días festivos anuales reglamentarios son: 11 días.

(1 día para el Día de Año Nuevo, 3 días para el Festival de Primavera, 1 día para el Festival de Qingming, 1 día para el Día del Trabajo, 1 día para el Festival del Bote del Dragón, 1 día para el Festival del Medio Otoño y 3 días para el Día Nacional);

4. Los días hábiles legales en un año son: 365 días/año-104 días/feriados anuales-10 días/feriados anuales=251 días;

5. Los días hábiles legales en cada trimestre son: 251 días/días hábiles legales anuales ÷ 4 trimestres = 62,75 días

6. 12 meses = 20,92 días;

7. La jornada (horas) legal de trabajo por día es: 8 horas.