¿Dónde están los anuncios de contratación para las Cooperativas de Crédito Rural de Guizhou?

2. Formas de empleo y salarios

Sistema de contratación laboral. El salario es el salario básico más el salario por desempeño y disfruta de "cinco seguros y un fondo de vivienda", subsidios de vivienda incrementales y anualidades corporativas.

3. Objetivos y condiciones de contratación

(1) Objetivos de contratación

1. Los solicitantes con una licenciatura o superior de una universidad general de tiempo completo graduados anteriores (licenciatura Los requisitos escolares son universidades de ingeniería nacionales "985" o "211", y no hay límite para escuelas de posgrado con maestría o superior).

2. Estudiantes internacionales que regresan con una maestría a tiempo completo o superior de instituciones extranjeras de educación superior que hayan obtenido calificaciones académicas y certificación de grado del Ministerio de Educación de China.

(2) Condiciones de contratación

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China, apoyar la Constitución de la República Popular China y apoyar el liderazgo del Partido de China. .

2. Tener buenas cualidades ideológicas y políticas, respetar las disciplinas y las leyes, y ser honesto y digno de confianza.

3. Contar con títulos académicos y cualificaciones profesionales que cumplan con los requisitos del puesto de contratación, y obtener el título correspondiente a la carrera estudiada. Si el puesto de contratación tiene requisitos profesionales, la carrera estudiada debe ser consistente con la carrera indicada en el certificado de graduación, y no se reconocerán otros certificados y certificados.

(1) Los recién graduados de colegios y universidades nacionales deberían poder graduarse antes del 30 de septiembre de 2020.

(2) Los graduados a tiempo completo de instituciones extranjeras con un título de posgrado o superior deben poder obtener calificaciones académicas y una certificación de grado del Ministerio de Educación de China antes del 30 de septiembre de 2020 y cumplir con los requisitos laborales. y condiciones de asentamiento para estudiantes extranjeros (consulte las políticas pertinentes (Centro de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación).

4. Amar las finanzas rurales, identificarse con la cultura corporativa de las Cooperativas de Crédito Rural de Guizhou y estar calificado para el trabajo de las Cooperativas de Crédito Rural de Guizhou.

5. La edad para obtener una licenciatura es de 18 a 26 años; la edad para obtener una maestría se reduce a 28 años; la edad para estudiantes de doctorado se reduce a 30 años. (La hora límite para el cómputo de edad es el primer día de inscripción).

6. Salud física y mental. De acuerdo con los estándares actuales de examen físico para funcionarios públicos, quienes aprueben el examen físico pueden completar todos los elementos del examen físico dentro del tiempo especificado.

7. Ser competente para el puesto de trabajo, llegar puntualmente al trabajo, poder adaptarse a los requisitos de organización del trabajo e intensidad laboral de la Cooperativa de Crédito Rural y cumplir con las disposiciones pertinentes sobre evasión. de familiares y otras calificaciones requeridas para el puesto de reclutamiento.

Cualquier persona que tenga alguna de las siguientes circunstancias se considerará no elegible para la contratación:

1. Empleados con contrato en el trabajo de la Cooperativa de Crédito Rural de Guizhou (Banco Comercial Rural). .

2. El que haya recibido sanción penal por la comisión de un delito, o haya recibido disciplina partidaria o política por corrupción, aceptación de sobornos, filtración de secretos de Estado o secretos comerciales.

3.Durante la contratación de funcionarios públicos, instituciones públicas de todos los niveles y la contratación de cooperativas de crédito rural, se encuentran graves infracciones disciplinarias como fraude, y la solicitud aún se encuentra dentro del plazo de denegación.

5. Quienes tengan antecedentes de participación en el crimen organizado, pornografía, juegos de azar o drogas.

6. Personas sujetas a ejecución por abuso de confianza anunciada por el Tribunal Supremo Popular.

7. No cumplir con los objetivos de contratación, condiciones de postulación o calificaciones requeridas para el puesto.

8. Otras situaciones que no sean aptas para trabajar en las Cooperativas de Crédito Rural de la Provincia de Guizhou.

Cuatro. Métodos y procedimientos de solicitud

Este reclutamiento se llevará a cabo de acuerdo con el registro en línea, la revisión de calificaciones, el examen presencial (escrito), el examen físico, la inspección y el anuncio público.

Registro en línea

Los solicitantes deben iniciar sesión en el sitio web oficial de Guizhou Rural Credit Cooperatives desde las 10:00 am del 6 de mayo hasta las 17:00 pm del 3 de mayo e ingresar al sistema de registro. , regístrese y regístrese según sea necesario. Antes de registrarse, lea atentamente las "Instrucciones de registro en línea" para comprender las instrucciones y requisitos relevantes para el registro en línea.

2. Revisión de calificación y pago

Comienza a las 10:00 horas del 6 de mayo y finaliza a las 17:00 horas del 4 de mayo. El objetivo principal es comprobar si la información personal completado por los candidatos cumple con este requisito, los requisitos de calificación para este reclutamiento y si los materiales relevantes presentados están estandarizados.

Los solicitantes que se registraron antes de las 17:00 horas del 2 de mayo y no aprobaron la revisión preliminar debido a información personal incompleta, errores, fotos cargadas que no cumplían con los requisitos, calificaciones para el puesto solicitado, etc., podrán aplicar en mayo Los materiales de inscripción serán revisados ​​antes del cierre del sistema de inscripción a las 13:00 horas del día 3. Los solicitantes que aprueben la revisión de calificación preliminar deben pagar una tasa de inscripción de 85 yuanes. El pago comienza el 19 de mayo y finaliza a las 17:00 horas del 21 de mayo. Aquellos que no confirmen el pago a tiempo se considerará que han abandonado automáticamente el examen. Aquellos que paguen con éxito la tasa de inscripción quedarán calificados para el examen escrito. Una vez pagado, la cuota de inscripción no es reembolsable. Si la proporción entre el número de candidatos calificados para el examen escrito y el número de candidatos que solicitan el plan de reclutamiento de la unidad de reclutamiento es menor que 3_1, se ajustará el plan de reclutamiento de la unidad de reclutamiento. Si la unidad de contratación cancela o reduce en consecuencia el plan de contratación de los candidatos que han obtenido calificaciones de examen escrito, éste podrá adaptarse a otras unidades de contratación con el consentimiento de los propios candidatos.

3. Prueba escrita

Quienes superen la revisión de calificación previa realizarán la prueba escrita organizada por nuestra empresa. La hora y el lugar específicos del examen se anunciarán más adelante.

4. Revisión de calificación

Después de la prueba escrita, se realizará la revisión de calificación. La revisión de calificaciones será organizada e implementada por cada unidad de contratación y se llevará a cabo en forma de revisión in situ. La hora y el lugar específicos se notificarán más adelante.

(1) El método para determinar los candidatos para la revisión de calificaciones es: de acuerdo con el orden de las puntuaciones de las pruebas escritas de los candidatos de mayor a menor, dentro de una proporción de 3:1 (incluido 3:1) entre el número de candidatos para la revisión de cualificación y el número de personas en el plan de contratación. Los candidatos para el mismo puesto que estén empatados en último lugar en el examen escrito también serán considerados examinadores de calificación. La lista de revisores se publica en el sitio web oficial.

(2) Los solicitantes que estén calificados para el reexamen deben proporcionar los siguientes materiales: tarjeta de identificación de residente válida, certificado de graduación, certificado de grado, formulario de registro electrónico para el certificado académico del Ministerio de Educación dentro del período de validez. (Las calificaciones académicas en el extranjero deben proporcionar las calificaciones académicas del Ministerio de Educación, el informe de certificación de títulos) y otros originales y fotocopias de los materiales de certificación de calificaciones requeridos por la unidad de reclutamiento, y 3 fotografías en color de una pulgada sin sombreros para el registro en línea. El personal en servicio de agencias estatales e instituciones públicas también debe poseer un certificado que el departamento con autoridad de gestión de personal en su unidad acepta solicitar. Los graduados de la promoción de 2020 que aún no hayan obtenido su diploma o certificado de grado pueden participar en la revisión con el formulario de recomendación de empleo. Sin embargo, aquellos que hayan obtenido calificaciones laborales a través de pasos posteriores deben proporcionar el certificado de graduación original y el certificado de grado antes del 30 de septiembre de 2020; de lo contrario, sus calificaciones laborales serán canceladas.

(3) Después de la revisión, si se determina que el solicitante no ha completado verazmente la información relevante, se considerará que no cumple con las condiciones de contratación. Si el reexamen no cumple con las condiciones de contratación o no realiza el reexamen de calificación en el lugar designado dentro del tiempo especificado, el número de candidatos de reexamen para la vacante se cubrirá en orden de mayor a menor según las puntuaciones de las pruebas escritas durante el período de reexamen.

Los candidatos deben prestar atención a los anuncios relevantes sobre la revisión. Si el candidato no se comunica y participa en el reexamen por no leer el anuncio o completar incorrectamente el número de contacto, apagar el teléfono o cambiar el número de teléfono, las consecuencias correrán a cargo del propio candidato.

(4) Sólo aquellos que aprueben la revisión de calificación podrán ingresar a la entrevista después de firmar por escrito el "Compromiso de Revisión de Integridad".

5. Entrevista y conversión integral de puntaje

La entrevista se realizará simultáneamente en la ciudad (estado) donde se encuentra el solicitante. La hora y el lugar específicos se notificarán por separado en el sitio web oficial.

Los candidatos que superen la revisión de calificación serán seleccionados como entrevistados. Pueden iniciar sesión en el sitio web oficial 2 días antes de la entrevista para consultar e imprimir el aviso de entrevista.

Puntuación general del candidato = puntuación de la prueba escrita × 50 % + puntuación de la entrevista × 50 %.

Una vez contados los puntajes, se anunciarán en el sitio web oficial. Los candidatos pueden iniciar sesión para ver sus puntajes completos.

6. Examen físico

De acuerdo con el número del plan de reclutamiento de la unidad de reclutamiento, los objetos del examen físico se determinarán en cantidades iguales en orden de mayor a menor en términos de puntajes integrales. . Los candidatos con el puntaje más bajo en la entrevista también ingresarán al examen físico. Los candidatos que hayan obtenido la calificación de examen físico serán anunciados en el sitio web oficial durante 5 días.

Después de que se anuncie que no hay objeciones, la unidad de reclutamiento organizará un examen físico en un hospital general terciario o superior dentro del tiempo especificado. Las normas de examen físico se implementarán con referencia a las normas de examen físico para funcionarios públicos e instituciones públicas. Los resultados del examen físico deben indicar claramente si el solicitante está calificado y no se reconocerán otras conclusiones e identificaciones.

Si no puede completar todos los elementos del examen físico dentro del tiempo prescrito para el examen físico y no puede llegar a una conclusión sobre si se aprobó o no el examen físico, y si abandona el examen físico o no lo aprueba examen, quedará descalificado para ingresar al siguiente enlace.

Serán despedidos quienes intencionalmente oculten enfermedades mentales u otras enfermedades que los incapaciten para trabajar en Cooperativas de Crédito Rural y sean descubiertos después de incorporarse al trabajo.

Inspección

Después del examen físico, la unidad de contratación organizará una inspección. Los objetos de inspección son personal calificado. El contenido, las normas, los procedimientos y los métodos de la inspección se implementarán de acuerdo con las normas pertinentes sobre la inspección de contratación de empleados de la unidad de contratación. Durante la inspección se encontró que había personas que no cumplían con las condiciones de contratación, no podían trabajar de manera oportuna y la unidad de contratación consideró que tenían otros problemas y no eran aptas para trabajar en Cooperativas de Crédito Rural. Si la conclusión de la inspección no es calificada, el solicitante quedará descalificado para pasar a la siguiente etapa.

8. Publicidad y Empleo

Los candidatos que aprueben el examen físico y la inspección son determinados como candidatos a ser contratados, lo cual será anunciado en el sitio web de reclutamiento durante 5 días y estará sujeto. a la supervisión social.

Si no hay objeciones o los problemas reportados no afectan al empleo pasado el plazo de convocatoria pública, se completarán los trámites de ingreso.

9. Capacitación de incorporación

Las personas a contratar deben completar todos los proyectos de capacitación de incorporación (incluidos los proyectos de capacitación militar y operaciones comerciales), así como aquellos que no puedan participar en todos los proyectos de capacitación. Quienes no superen la evaluación de la formación, cancelarán la calificación de contratación.

Verbo (abreviatura de verbo) y otros asuntos

(1) Los avisos e información relacionada sobre procesos de reclutamiento, como exámenes, entrevistas, exámenes físicos y reclutamiento, se publican a través del sitio web oficial. de las Cooperativas de Crédito Rural de Guizhou, y notificar a los propios candidatos mediante mensajes de texto o llamadas telefónicas para que los candidatos puedan prestar atención de manera oportuna y mantener la comunicación abierta.

(2) Este trabajo de contratación está sujeto a la supervisión de los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria y de todos los ámbitos de la vida. Las calificaciones se revisan durante todo el proceso de contratación. Los solicitantes deben cumplir estrictamente este "Folleto de contratación" y las normas pertinentes de la empresa. Si hay alguna infracción o fraude, una vez verificada, la calificación de la solicitud será cancelada y registrada.

(3) Nuestra empresa no establece ni confía ningún centro de examen, centro de propuestas u otras instituciones similares, no especifica el alcance de los exámenes y los libros de examen, y no organiza ni confía a ninguna organización para llevar a cabo realizar tutorías y formación para exámenes. Las clases de tutoría, los sitios web o las publicaciones organizadas en nombre de grupos de propuestas o instituciones de formación especializada no tienen nada que ver con nuestra sociedad. Para aquellos que utilicen de manera fraudulenta el nombre de Guizhou Rural Credit Cooperative para realizar diversas clases de tutoría de exámenes, imprimir diversos materiales de tutoría de exámenes y publicar publicaciones, si hay alguna infracción, nuestra empresa se reservará el derecho de exigir responsabilidad legal. Se solicita a los candidatos que se registren y no crean en ninguna información fraudulenta que venda preguntas, respuestas, etc.

(4) Toda la información del candidato se mantendrá confidencial y los materiales de solicitud no serán devueltos. Los candidatos son responsables de la autenticidad, integridad y exactitud de la información que proporcionan y de los materiales que envían. Si fuera incompatible con los hechos, el candidato será descalificado.

(5) En este reclutamiento, la información relevante se basa en el contenido publicado por el sitio web oficial de Guizhou Rural Credit Cooperative (). Información publicada por otros sitios web, Weibo, WeChat y otros medios sin autorización de. nuestra empresa No tiene nada que ver con nuestra empresa.

(6) El derecho a interpretar el folleto de contratación publicado públicamente para esta contratación pertenece a la Asociación de Cooperativas de Crédito Rural de Guizhou. Los asuntos pendientes en el proceso de contratación serán determinados por la Asociación de Cooperativas de Crédito Rural de Guizhou y anunciados en el sitio web oficial. Se solicita a los candidatos que presten atención en cualquier momento.

Lo anterior es el contenido completo del anuncio de contratación de la Cooperativa de Crédito Rural de la provincia de Guizhou.