Política de colocación de empleo para veteranos

Análisis jurídico: De acuerdo con los principios de simplicidad y estandarización de GAI, y de acuerdo con el espíritu de documentos legales como el "Reglamento sobre la colocación de soldados retirados" y las "Opiniones sobre el fortalecimiento adicional de las disposiciones gubernamentales en materia de empleo y colocación". de Soldados Retirados" (Ministerio de Soldados Retirados [2018] No. 27), los puntos clave del aviso son Recibir a los soldados retirados a quienes se les han asignado trabajos y buscan empleo por cuenta propia, y organizar los procedimientos de trabajo para los soldados retirados. Aclara y estandariza los procedimientos de solicitud y los beneficios relacionados para los soldados retirados que renuncian a sus trabajos concertados y eligen un empleo flexible, la identificación y gestión de los soldados retirados que se considera que han abandonado sus trabajos concertados y el tratamiento de los soldados retirados que son incapaz de presentarse a tiempo y organizar los procedimientos de trabajo debido a circunstancias especiales, y unificó seis formatos de documentos, incluido el "Aviso de acuerdo de recepción para soldados retirados".

Base legal: Aviso del Departamento de Trabajo Político de la Comisión Militar Central del Ministerio de Veteranos sobre una mayor estandarización del traslado y reasentamiento de soldados retirados Con el fin de estandarizar aún más el trabajo de traslado y reasentamiento, aclarar el. derechos y responsabilidades de todas las partes, unificar los estándares de implementación y mejorar la seriedad del trabajo, la coordinación y la eficiencia, salvaguardar mejor los derechos e intereses legítimos de los soldados retirados y servir mejor a la estrategia de reforma y fortalecimiento del ejército. De conformidad con el espíritu de documentos normativos como el "Reglamento sobre la colocación de soldados retirados" y las "Opiniones sobre el mayor fortalecimiento de las disposiciones gubernamentales en materia de empleo y colocación de soldados retirados" (Departamento de Soldados Jubilados [2018] N° 27) , combinado con la nueva situación y las nuevas tareas y las cuestiones pendientes reflejadas a nivel militar y civil, las cuestiones específicas ahora se aclaran de la siguiente manera:

1. y elegir sus propias carreras.

(1) Requisitos de registro estrictos.

(2) Reforzar la supervisión y los recordatorios.

(3) Estandarizar la transferencia de archivos.

(4) Organiza la recepción con cuidado.

(5) Proporcionar servicios relevantes.

2. Respecto a los procedimientos para la organización del trabajo de los militares retirados.

(1) Fortalecer la gestión organizacional.

(2) Completar los procedimientos de asignación.

(3) Completar los trámites de contratación.

3. Respecto a los procedimientos de solicitud y beneficios relacionados para que los soldados retirados abandonen su trabajo y opten por un empleo flexible.

(1) Solicito por escrito.

(2) Auditoría del departamento.

IV. Identificación y gestión de "se considera que han renunciado a los beneficios de reasentamiento" y "se considera que han renunciado a acuerdos laborales" para soldados retirados.

(1) Cumplir estrictamente con los requisitos de etiquetado. .

(2) Aclarar el tratamiento correspondiente.

(3) Estandarizar los procedimientos de trabajo.

5. Respecto a la cuestión de que los soldados retirados no puedan presentarse a tiempo y realizar los procedimientos de arreglo laboral debido a circunstancias especiales.

(1) No presentarse a tiempo.

(2) No se pueden completar los trámites.