¿Las compañías de seguros aceptan pruebas de salarios perdidos e ingresos a tiempo parcial?

Siempre que pueda demostrar que sus ingresos a tiempo parcial son legales, sus ingresos a tiempo parcial también se pueden utilizar como prueba para reclamar a la compañía de seguros el pago por trabajo perdido. E incluso si la compañía de seguros demanda ante el tribunal, el tribunal reconocerá los ingresos legales a tiempo parcial. Por tanto, cada uno debe salvaguardar sus derechos e intereses legítimos y evitar que su propiedad sea dañada.

1. ¿Cuál es el alcance de la compensación por salarios perdidos?

El alcance de la compensación por la pérdida de salario por trabajo es en realidad el alcance de la pérdida de salario por trabajo. Se refiere a la pérdida de ingresos causada por la imposibilidad de la víctima de realizar un trabajo normal o laboral debido a una pérdida temporal o reducción de su capacidad laboral. En la práctica, se manifiesta principalmente como la pérdida real de ingresos causada por la imposibilidad de realizar el trabajo o trabajo original, la pérdida de ingresos causada por la pérdida de una determinada oportunidad laboral y los gastos relacionados incurridos por la víctima para evitar la pérdida de ingreso. En la práctica judicial, para permitir que la víctima mantenga un ingreso básico durante el período de tratamiento, la pérdida de salarios perdidos generalmente se determina como el ingreso general de la víctima, en lugar de una remuneración única basada en el contrato laboral.

En segundo lugar, los ingresos a tiempo parcial se pueden utilizar como prueba.

Por lo general, la víctima tiene derecho a solicitar la indemnización por trabajo perdido, pero la solicitud de indemnización por trabajo perdido también debe cumplir con las disposiciones legales. Siempre que tengan una fuerza laboral normal, pueden solicitar una compensación. Para muchas personas, los ingresos a tiempo parcial son un "ingreso regular" legal y demostrable. Por lo tanto, en este caso, los ingresos a tiempo parcial ciertamente pueden utilizarse como prueba de remuneración.

En tercer lugar, el método de cálculo de los salarios perdidos.

(1) Si la víctima tiene un ingreso fijo, los salarios perdidos se calcularán con base en el ingreso reducido real.

(2) Si la víctima no tiene un ingreso fijo, el los salarios perdidos se calcularán con base en el ingreso promedio de los últimos tres años. Cálculo;

(3) Si la víctima no puede probar su ingreso promedio en los últimos tres años, puede referirse al salario promedio de. empleados en la misma industria o similar en la ubicación del tribunal de apelaciones en el año anterior.

Base legal

Disposiciones legales. Artículo 20 de la "Interpretación":

1. Si existe renta fija, se calculará sobre la disminución real.

2. Si no existen ingresos fijos, el cálculo se basará en los ingresos medios de los últimos tres años.

3. Si el titular del derecho a la compensación no puede proporcionar pruebas que demuestren sus ingresos promedio en los últimos tres años, el tribunal de apelaciones puede referirse al salario promedio de los empleados en la misma o similar industria en la ubicación de ante el tribunal el año anterior.